cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Irwan Cahyadi
Contact Email
irwancahyadi@universitasbumigora.ac.id
Phone
+628175787545
Journal Mail Official
jurnal.target@universitasbumigora.ac.id
Editorial Address
Jln. Ismail Marzuki Cakranegara Mataram
Location
Kota mataram,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Published by Universitas Bumigora
ISSN : -     EISSN : 27159361     DOI : https://doi.org/10.30812/target
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal ‘’TARGET’’ bertujuan menyebarluaskan hasil riset dibidang manajemen dan bisnis kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa di lingkungan Universitas Bumigora serta berbagai pihak yang ingin berkontribusi dalam penelitian ilmiah. Fokus penelitian pada Manajemen Pemasaran (Marketing Management), Manajemen Keuangan & Perbankan (Financial And Banking Management), Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management), Manajemen Operasi & SIM (Operational Management & Management Information System) dan Kewirausahaan (Entrepreneurship).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 149 Documents
 8   9   10   11   12 
Strategi Peningkatan Kepuasan Nasabah dengan Kualitas Pelayanan, Kepercayaan, dan Citra Perusahaan Riedwindi Riedwindi; Inda Sukati
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 5 No 2 (2023): Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v5i2.3049

Abstract

Ketatnya persaingan menyebabkan bank kesulitan mempertahankan loyalitas nasabahnya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan, kepercayaan, dan citra perusahaan terhadap kepuasan nasabah Bank CIMB Niaga Lumbung Batam. Metode yang digunakan yaitu pendekatan deskriptif dengan jumlah sampel sebanyak 215 responden. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan model regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil pengujian regresi linier berganda menunjukkan kualitas pelayanan mempunyai pengaruh sebesar 27,1% terhadap kepuasan pelanggan. Kepercayaan mempunyai pengaruh sebesar 16,1% terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan citra perusahaan mempunyai pengaruh sebesar 39,0% terhadap kepuasan pelanggan. Hal ini berarti bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kualitas pelayanan, kepercayaan dan citra perusahaan dengan kepuasan nasabah pada Bank Niaga Lumbung Batam. Hasil penelitian ini menjadi dasar kuat untuk meyakini bahwa dengan mengoptimalkan ketiga faktor ini secara holistik, bank dapat meningkatkan tingkat kepuasan nasabah secara keseluruhan dan memperkuat posisinya di pasar perbankan.
Analisis Kualitatif Pengaruh Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Iva Riyanti; Dyah Pikanthi Diwanti
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 5 No 2 (2023): Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v5i2.3207

Abstract

Peningkatan kinerja karyawan menjadi salah satu cara untuk mencapai keberhasilan perusahaan. Oleh sebab itu maka perusahaan perlu melihat hal-hal yang dapat mempengaruhi kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan. Penelitian yang dilakukan berupa penelitian lapangan dengan metode pendekatan kualitatif yang mengumpulkan data dengan teknik observasi, wawancara langsung, studi kepustakaan, dan dokumentasi terhadap 4 orang karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Syariah (BPRS) Bangun Drajat Warga sehingga diperoleh teks deskriptif sebagai hasil penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi karyawan mulai dari unsur pengetahuan, keterampilan, dan sikap mampu meningkatkan kinerja karyawan. Hasil ini menjadi dasar referensi bahwa pemberian pelatihan dari dalam instansi ataupun dari luar instansi dapat dilakukan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan tentang pekerjaan, dan pelatihan-pelatihan lainnya sehingga kompetensi karyawan menjadi lebih baik dan meningkatkan kinerja bagi karyawan.
Pengaruh Perbandingan Kinerja Keuangan Dua dari Lima Besar Perusahaan Farmasi Indonesia Moh. Saiful Hakiki; Mukhtar Adi Nugroho
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 5 No 2 (2023): Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v5i2.3235

Abstract

Pengetahuan mengenai kinerja keuangan dinilai sangat penting bagi perusahaan dan investor. Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan kinerja keuangan dua dari lima perusahaan farmasi teratas Indonesia. Penelitian ini menggunakan analisis rasio keuangan, yaitu rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio aktivitas, rasio profitabilitas, dan rasio pasar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian komparasi dengan menggunakan analisis statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan pertama memiliki rasio likuiditas dan profitabilitas yang lebih tinggi, sementara perusahaan kedua memiliki kapasitas yang lebih baik untuk memenuhi kewajiban bunganya meskipun kinerja keuangannya lebih fluktuatif. Terdapat perbedaan signifikan pada dua belas rasio antara kedua perusahaan, dan tidak ditemukan perbedaan signifikan pada enam rasio lainnya. Temuan penelitian dapat menjadi dasar pasar dalam memandang bahwa perusahaan pertama lebih berpotensi tumbuh di masa depan serta mendukung proses pengambilan keputusan bagi pemangku kepentingan.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Aditya Egga Wardhana; Enni Sustiyatik; Ria Lestari Pangastuti
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 5 No 2 (2023): Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v5i2.3266

Abstract

Persaingan yang semakin ketat dewasa ini mengakibatkan perusahaan dituntut untuk terus meningkatkan kinerja karyawannya melalui berbagai cara. Penelitian ini bertujuan unutuk mengetahui dan menganalisis pengaruh parsial motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Sukses Mitra Sejahtera Kabupaten Kediri. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu sebanyak 34 responden. Hipotesis penelitian ini diuji menggunakan teknik uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel lingkungan kerja secara parsial terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, secara simultan kedua variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini dapat menjadi dasar perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui peningkatan motivasi dan lingkungan kerja.
Analisis Perbandingan Laba Menggunakan Ekuitas dan Hutang Perusahaan Manufaktur pada Masa Pandemi Agus Hermanto; Farha Farha; Eluiz Yansirus Saniyah; Isra Dewi Kuntary Ibrahim
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 5 No 2 (2023): Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v5i2.3361

Abstract

Terdapat banyak perusahaan yang mengalami kerugian pada masa pandemi Coronavirus disease 2019. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis perbedaan tingkat laba perusahaan dengan menggunakan pendanaan hutang dan ekuitas perusahaan manufaktur pada sektor industri dasar dan kimia, sektor aneka industri, dan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dengan 160 sampel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik dekriptif terhadap laporan keuangan perusahaan pada tahun 2020 dengan menggunakan metode analisis uji beda independent sample t-test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan yang menggunakan sumber pendanaan ekuitas memiliki laba lebih besar dibandingan dengan perusahaan yang menggunakan sumber pendaaan dari hutang, artinya perusahaan dimasa pandemi sebaiknya menggunakan sumber pendanaan dari ekuitas. Hasil penelitian ini dapat menjadi acuan bagi perusahaan manufaktur untuk memilih sumber pendanaan yang paling tepat sesuai dengan kebutuhan finansial dan risiko yang dihadapi.
Pengaruh Potongan Harga dan Tampilan dalam Toko terhadap Pembelian Impulsif Nuzul Hidayat; Sulhaini Sulhaini
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 5 No 2 (2023): Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v5i2.3412

Abstract

Salah satu bisnis modern yang semakin marak sekarang ini adalah bisnis ritel dan salah satu perilaku belanja konsumen yang marak terjadi adalah pembelian impulsif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh potongan harga dan tampilan dalam toko terhadap pembelian impulsif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 75 sampel dengan pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan program statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kedua variabel bebas yakni potongan harga dan tampilan dalam toko mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat yakni pembelian impulsif. Artinya semakin tinggi potongan harga atau semakin baik tampilan dalam suatu toko, maka kemungkinan terjadinya pembelian impulsive oleh konsumen juga akan semakin meningkat. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai acuan pengambilan kebijakan oleh perusahaan dalam merangsang pembelian impulsif.
Fenomenologi Klaster Pariwisata: Media Digital sebagai Langkah Persistensi Muhammad Rahmatul Burhan; Lady Faerrosa
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 5 No 2 (2023): Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v5i2.3425

Abstract

Semenjak travel warning akibat pandemi Coronavirus disease 2019 dikeluarkan, pelaku usaha dalam klaster pariwisata di Pulau Lombok mengalami pasang surut bisnis. Pasca masa pandemi ini jumlah kunjungan wisatawan belum mencapai target. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi makna yang dirasakan dan pola perilaku pelaku usaha dalam klaster pariwisata di Pulau Lombok melalui tindakan persistensi dari pandemi yang menyebabkan travel warning. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif-fenomenologi dengan sampel secara acak diambil dari berbagai jenis usaha dalam klaster pariwisata dan dianalisis melalui pengkodean data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persistensi bisa dilakukan jika bersamaan dengan resiliensi. Setelah resiliensi, pelaku usaha dapat secara seragam melakukan persistensi dengan menerapkan media digital untuk menawarkan jasa pariwisata baik secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini dapat menjadi dasar referensi dan rekomendasi bagi para pelaku usaha klaster pariwisata di Lombok untuk menjadikan media digital sebagai alat pemasaran utama.
Pengaruh Komitmen, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Avryan Irnandi; Rike Kusuma Wardhani; Zaenul Muttaqien
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 5 No 2 (2023): Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v5i2.3458

Abstract

Saat ini perusahaan atau organisasi membutuhkan pegawai dengan sikap mendukung karena tuntutan kerja tim yang lebih tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan komitmen, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel yaitu 31 Pegawai Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) Kota Wilayah Utara Kediri yang ditentukan dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa secara parsial komitmen dan budaya organisasi berpengaruh terhadap OCB, namun kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap OCB pegawai. Selain itu, komitmen, kepuasan kerja, dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap OCB pegawai. Penelitian ini memberikan tambahan informasi, saran, dan masukan yang bermanfaat bagi instansi terutama mengenai komitmen, kepuasan kerja, budaya organisasi, dan OCB.
Pengaruh Literasi Keuangan terhadap Pengelolaan Keuangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Winona Kumara Dewi; Risa Wahyuni EDT
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 5 No 2 (2023): Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v5i2.3549

Abstract

Selama beberapa dekade terakhir ini, para ilmuwan dan pembuat kebijakan baik di negara maju maupun negara berkembang telah menyadari bahwa literasi keuangan pengusaha sangat penting untuk pembentukan dan kelangsungan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan terhadap pengelolaan keuangan pada UMKM. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari responden melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Adapun yang menjadi objek di dalam penelitian ini adalah para pelaku UMKM di Nagari Kapalo Hilalang. Metode yang digunakan dalam menganalisis data penelitian ini yaitu analisis Regresi Linear Sederhana menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh signifikan terhadap pengeloaan keuangan UMKM. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik pengetahuan keuangan yang dimiliki pelaku usaha akan semakin baik pula pengeloaan keuangan usahanya. Penelitian ini dapat meningkatkan literasi keuangan melalui sosialisasi maupun pelatihan–pelatihan yang diadakan oleh pemerintah.
Pengaruh Cyber-loafing terhadap Produktivitas dan Kinerja Tenaga Pendidikan Menggunakan Pendekatan Fenomenologi Fefe Ali Sugito; Alexander Wirapraja
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 5 No 2 (2023): Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v5i2.3579

Abstract

Perilaku cyber-loafing yang merupakan perilaku penggunaan internet yang tidak berhubungan dengan pekerjaan dapat berdampak negatif terhadap produktivitas dan kinerja karyawan pada organisasi. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dampak cyber-loafing terhadap produktivitas dan kinerja tenaga kependidikan. Metode yang digunakan adalah pendekatan fenomenologi untuk mengukur fenomena dari perilaku cyber-loafing pada aspek sumber daya manusia. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara terhadap informan yang bekerja di perguruan tinggi negeri dan swasta di Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku cyber-loafing berpengaruh terhadap produktivitas dan kinerja tenaga kependidikan pada lingkungan kerja mereka. Temuan ini bisa menjadi dasar institusi pendidikan untuk melakukan kontrol dan pengawasan terhadap penggunaan internet oleh karyawannya.

Page 10 of 15 | Total Record : 149

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2025): Target : Jurnal Manajemen Bisnis : In-Press Vol. 7 No. 1 (2025): Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024): Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 6 No 2 (2024): Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 6 No 1 (2024): Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 6 No. 1 (2024): Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 2 (2023): Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 5 No 2 (2023): Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 5 No 1 (2023) Vol 4 No 2 (2022) Vol 4 No 1 (2022) Vol 3 No 2 (2021) Vol 3 No 1 (2021) Vol 2 No 2 (2020) Vol 2 No 1 (2020) Vol 1 No 2 (2019) More Issue