cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Bambang Somantri
Contact Email
akun.imwi@gmail.com
Phone
+6281352435283
Journal Mail Official
akun.imwi@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota sukabumi,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala Repositori Imwi
Published by Institut Manajemen Wiyata Indonesia
ISSN : 26208490     EISSN : 26208814     DOI : https://doi.org/10.52851/cakrawala.
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Cakrawala Repositori IMWI focuses on publishing original research articles, reviewing articles from contributors, and current issues relating to Economics, Business and Management. The main purpose of the journal is to provide a platform for scholars, academics, and researchers to share contemporary thinking in the field. The work should not be published or submitted for publication elsewhere. The official language of the manuscript that will be published in Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is Indonesian. For information and registration, contact cakrawala@imwi.ac.id. Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is a peer-reviewed journal which is published six times a year. This journal is an open-access that publishes research outcomes with significant contributions to the understanding and improvement of management science. The review process in this journal employs a double-blind peer-review, which means that both the reviewer and author identities are concealed from the reviewers, and vice versa.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,122 Documents
 107   108   109   110   111 
Pengaruh Pelatihan, Dan Motivasi Terhadap Employee Performance Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Era Property Jakarta Barat) Leonardus Paulus; Rosdiana Sijabat
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.548

Abstract

Pada masa pandemi Covid 19 yang menimpa dunia menyebabkan banyak bisnis mengalami penurunan penjualan dan menjadi masalah bagi banyak perusahaan. Namun ada beberapa bisnis yang dapat bertahan dan bahkan mengalami kenaikan penjualan pada saat pandemi Covid menimpa. Untuk mencapai kenaikan penjualan terutama dipengaruhi oleh kinerja karyawan atau employee performance yang bergantung kepada beberapa faktor diantaranya pelatihan,motivasi, dan employee engagement. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh dari pelatihan dan motivasi terhadap employee performance dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Sampel penelitian diambil dari sebuah perusahaan broker real estate di Jakarta Barat, Indonesia. Responden dari penelitian adalah para karyawan yang bekerja di bidang pemasaran properti dari perusahaan tersebut. Dengan menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online terdapat 52 respon yang didapatkan dari ERA Property Jakarta Barat. Analisis metode penelitian menggunakan Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM). Penemuan Empiris membuktikan bahwa pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance, sementara motivasi tidak signifikan. Employee engagement secara langsung mempengaruhi employee performance, dan efek mediasi melalui pelatihan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap employee performance. Sedangkan efek mediasi melalui motivasi tidak berpengaruh siginifikan terhadap employee performance. Hasil penelitian ini juga memiliki implikasi manajerial dan pandangan baru mengenai hubungan antara employee engagement yang baik dengan pelatihan yang diberikan dapat meningkatkan employee performance, dan motivasi harus semakin diberikan dengan pendekatan yang lebih mendalam dan lebih aktif agar dapat memberikan hasil sesuai dengan yang diinginkan.
The Determinant Factor Of E-Commerce User Satisfaction Mediated By Customer Experience Ahmad Faydlurrahman Abdillah; Fajar Dipa Wiadnyana; Siroy Afandi; Arta Moro Sundjaja
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.550

Abstract

The research is proposed to examine the determinant factors of e-commerce user satisfaction that mediated by customer experience in Indonesia. Some measurement items were adopted from existing literature. To get the result on how this affects the satisfaction, this research used a quantitative approach to descriptive analysis. This study uses 284 respondents in five e-commerce namely; Tokopedia, Shopee, Bukalapak, Blibli, JD.id, Lazada, and Zalora. The researchers distributed the questionnaire through social media and online messaging applications. Based on the demographic profile of respondents, the researchers discovered that the respondents are an educated person, work as professional employees or college students, and allocate more than once per week to shop on e-commerce platforms. The structural equation model developed in this study was tested using Partial Least Squares (PLS) to analyze data from 284 respondents. The results of the study found that the relationship between e-commerce innovation and e-commerce service quality have a positive impact on customer satisfaction that mediated by customer experience. This study was focused on relationship between e-commerce innovation, e-commerce service quality, customer experience, and customer satisfaction. Therefore, further research is expected to be able to test the determinants of the other factors.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Intrinsik, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja Karyawan Pemasaran Mikro Bank Masyarakat Se Wilayah Banten Hariyono Darmawan; Aryana Satrya; Sri Listyarini
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.555

Abstract

Dalam organisasi pencapaian kinerja merupakan tantangan tersendiri bagi karyawan sektor perbankan untuk mencapai kinerja terbaik dalam siatuasi apapun. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan mempertimbangkan motivasi intrinsik dan kepuasan kerja sebagai faktor mediasi. Data penelitian dikumpulkan melalui survei daring yang dilakukan pada 366 karyawan pemasar mikro di Kantor Bank Masyarakat se Wilayah Banten. Pengolahan data dan analisis dilakukan menggunakan Structural Equation Modelling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi intrinsik, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan. Motivasi intrinsik juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan penting lainnya adalah bahwa motivasi intrinsik berperan sebagai mediasi yang memperkuat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, sementara kepuasan kerja tidak berperan sebagai mediasi. Penemuan ini memberikan kontribusi penting dalam pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di lingkungan organisasi. Kepemimpinan transformasional yang efektif dapat meningkatkan motivasi intrinsik karyawan, kepuasan kerja, dan akhirnya meningkatkan kinerja mereka. Oleh karena itu, organisasi perlu mempertimbangkan penerapan gaya kepemimpinan transformasional untuk memotivasi karyawan, meningkatkan kepuasan kerja, dan mencapai kinerja yang lebih baik.
The Effect Of State Capital Participation On The Financial And Non-Financial Performance Of State-Owned Enterprises And Other Institutions Yudha Abimanyu; Rofikoh Rokhim
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.556

Abstract

Researchers conducted an empirical study to examine state equity participation and additional paid-in capital for control companies on their effect on financial performance represented by ROA, ROE, DAR, and DER as well as non-financial performance measured by CSR funds. This study was conducted to see if there were differences before and after the company received PMN or additional paid-in capital. This study uses 20 experimental companies consisting of state-owned enterprises and 20 control companies which are private companies going public with the same sector as the experimental companies. The results showed that state equity participation in SOEs as experimental companies and additional paid-in capital had no effect on the company's financial performance as well as non-financial performance. This can be caused by several influencing factors. These results are also important for company management so that they can be used as a consideration in making strategic policies so that PMN or additional paid-in capital can have a positive influence on the company's financial performance and non-financial performance.
The Relationship Of Capital Structure To Profitability: Eviden Of Power Companies In G-20 Countries Feti Puspitasari
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.559

Abstract

Net Zero Emissions (NZE) have become a major concern for many countries because of their impact on global business and corporate capital structures, especially in the electricity sector. The purpose of this study was to examine the effect of capital structure on profitability. The object of this study is companies in the electricity sector in G-20 countries for 5 (five) years from 2018-2022. The method used in this study was linear regression panel data with observation companies as many as 267 observation data totaling 1,335. The results of this study show that DAR has a negative and significant influence on ROA and ROE in electricity sector companies (electric utilities) in G-20 countries. The findings of this study indicate that companies are better off relying on internal funding first and if the company needs additional funds, it can use the option of issuing new shares.
Analysis Of The Influence Of Csr On Financial Inclusion, Financial Performance, Financial Stability And Company Value In The Banking Sector In Indonesia I Made Pradna Wirakanada
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.560

Abstract

The influence of globalization, increasingly fierce competition and the availability of adequate access to information forces companies to rethink appropriate business strategies to compete. Of the many existing strategies, companies need to consider CSR as one of the business strategies. This research analyzes the impact of implementing CSR as independent variable on financial inclusion, financial performance, financial stability and company value as dependent variables in the banking sector in Indonesia. We use the data of 20 companies from 2018 to 2022. Method used in this research is linier data regression. The result shows that CSR only have a significant influence on financial inclusion and firm value while for control variables, only tangibility that has no impact on all four factors.
Collaborative Governance Dalam Pengembangan Wisata Kampung Pecinan Kecamatan Simokerto Kota Surabaya Vembika Fathan Kusuma; Kalvin Edo Wahyudi
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.561

Abstract

Pengembangan Wisata Kampung Pecinan di Kapasan, Surabaya, sebagai potensi ekonomi dan kontributor pendapatan daerah dalam konteks otonomi daerah, sejalan dengan pertumbuhan sektor pariwisata di Indonesia. Faktor-faktor yang memengaruhi perkembangan pariwisata daerah, termasuk persaingan antar daerah dan fokus pada tujuan wisata utama, juga menjadi fokus analisis dalam penelitian ini. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana collaborative governance dalam Pengembangan Pariwisata Kampung Pecinan Kecamatan Simokerto Kota Surabaya. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian ini dilakuakan di Wisata Kampung Pecinan (WKP) dan Dinas pariwisata kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Dapat di simpulkan dari proses kolaborasi dalam pengembangan Wisata Kampung Pecinan (WKP) kecamatan Simokerto kota surabaya berjalan sesuai dengan visi dan misi para pelaku kolaborasi yaitu saat ini Wisata Kampung Pecinan (WKP) di kenal masyarakat luas.
Pengaruh Kualitas Produk, Bonus, Dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT Tren Global Teknologi Dalam Grup Warrior Jakarta Jusak Dendel Hento; Yunus Handoko; Tin Agustina Karnawati
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.563

Abstract

MLM masih tetap berjaya di Indonesia terbukti dari masih ada berbagai produk mulai kosmetik hingga elektronik yang ditawarkan melalui model bisnis tersebut. Saat ini ada MLM teknologi yang sangat berbeda dengan yang lain. Teknologi yang diusung adalah telekomunikasi yang canggih dengan meminimalisir blankspot dan dapat digunakan di 129 negara tanpa registrasi lebih dahulu seperti yang menjadi obyek penelitian ini adalah MLM berbasis teknologi yaitu Tren. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kualitas produk, bonus dan Kepercayaan terhadap keputusan pembelian konsumen. Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Jumlah responden sampel dalam penelitian ini adalah 67 orang yang ada dalam grup Warior. Hasil penelitian ini menunjukkan: Kualitas Produk, Bonus dan Kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen membeli di PT Tren Global Teknologi Dalam Grup Warrior Jakarta.
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada Karyawan Kantor Pusat PT Hartadinata Abadi Tbk Kabupaten Bandung Alia Hanifatunnisa Nurkama
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.564

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada Karyawan Kantor Pusat PT Hartadinata Abadi Tbk Kabupaten Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif verifikatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuisioner dan wawancara informal, sedangkan data sekunder diperoleh melalui studi literatur. Populasi penelitian ini adalah seluruh Karyawan Kantor Pusat PT Hartadinata Abadi Tbk Kabupaten Bandung yang berjumlah 64 orang dan seluruh populasi dijadikan subjek penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasional tergolong baik dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional. Kepuasan kerja memiliki pengaruh yang kuat terhadap komitmen organisasional dengan koefisien determinasi sebesar 63,3%.
Utilization Of 'Aquajaya X Aquariset' Youtube Account As A Means Of Educating Aquascapers Bimo Berdiarto Jokoniko; Megawati; Aditya Winarto
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.566

Abstract

This research starts from the evolving technological phenomenon which causes human activities that depend on the internet in several aspects of life. Advances in technology make helping people for easier to find and to get the entertainment they are want and even get information through social media. The development of technology has made many people explore hobbies, one of which is Aquascapse. The aquascape hobby is made into content that provides information or education for hobbyists. Based on this background, the researcher conducted a study on how AquaJaya x AquaRiset uses YouTube as an educational tool. Main of purpose in this study is to specify of using YouTube as educational advice for Aquascapers. To answer this study, researchers used the social information processing theory put forward by Littlejohn & Foss. This study used a descriptive qualitative method with semi-structured interviews with 1 resource person as the owner of the AquaJaya x AquaRiset YouTube account content, 3 sources as viewers and subscribers of the account. The conclution of this paper it can be concluded that the AquaJaya x AquaRiset YouTube account applies the values of social information processing theory and educational provision to Aquascapers.

Page 109 of 113 | Total Record : 1122

 107   108   109   110   111 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 5 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 4 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 3 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 2 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 1 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 7 No. 02 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 6 (2024): Cakrawala Repository IMWI Vol. 7 No. 5 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 4 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 2 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 2 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 1 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 1 (2022): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 4 No. 2 (2021): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 4 No. 1 (2021): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 3 No. 2 (2020): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 3 No. 1 (2020): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 2 No. 2 (2019): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 2 No. 1 (2019): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 1 No. 2 (2018): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 1 No. 1 (2018): Cakrawala Repositori IMWI More Issue