cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nurkhalik Wahdanial Asbara
Contact Email
khalikwahdanial@stienobel-indonesia.ac.id
Phone
+6285299972162
Journal Mail Official
nmar@nobel.ac.id
Editorial Address
Jl. Sultan Alauddin No.212 Makassar
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Nobel Management Review
Published by institute teknologi dan bisnis nobel indonesia
ISSN : 27753891     EISSN : 27234983     DOI : 10.37476
Core Subject : Economy, Humanities, Education, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other
Jurnal Nobel Management Review (NMaR), adalah jurnal peer-review yang diterbitkan empat kali setahun (Januari-Maret, April-Juni, Juli-September, Oktober-Desember) diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia (LP2NI) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nobel Indonesia Makassar. NMaR adalah jurnal yang ditujukan untuk menerbitkan artikel yang melaporkan hasil penelitian tentang Manajemen. NMaR menerima manuskrip dalam topik Manajemen yang meliputi area Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen Strategis, Manajemen Operasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Sistem Kontrol Manajemen, Sistem Informasi Manajemen. Artikel yang diterbitkan dalam jurnal Nobel Management Review merupakan artikel yang belum pernah diterbitkan maupun dalam proses penerbitan oleh penerbit lain. Artikel-artikel yang diterbitkan oleh Jurnal Nobel Management Review telah melalui penelaahan oleh Mitra bestari (Peer reviewers)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 256 Documents
 22   23   24   25   26 
Analisis Kinerja Keuangan Pt Cahaya Bintang Medan Furniture Tbk Menggunakan Rasio Likuiditas, Solvabilitas Dan Profitabilitas Tahun 2020-2022 Andriyana Purba, Nova Sri; Manurung, Amran; Dolok Saribu, Ardin
Nobel Management Review Vol. 6 No. 1 (2025): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v6i1.5127

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja keuangan PT Cahaya Bintang Medan Furniture Tbk dari tahun 2020 hingga 2022 dengan menggunakan rasio keuangan seperti likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas. Metode deskriptif kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Data sekunder yang digunakan berasal dari laporan keuangan perusahaan yang dipublikasikan di Bursa Efek Indonesia (BEI). Hasil analisis menunjukkan bahwa rasio likuiditas perusahaan turun dari tahun ke tahun, rasio solvabilitas meningkat, dan rasio profitabilitas berubah. Ini menunjukkan bahwa perusahaan kesulitan menjaga likuiditas, utang, dan profitabilitas. Penelitian ini diharapkan dapat membantu investor dan manajemen membuat keputusan keuangan yang lebih strategis untuk meningkatkan kinerja perusahaan di masa mendatang dan meningkatkan profitabilitas melalui peningkatan strategi penjualan dan pengendalian biaya.
Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Menggunakan Metode Human Resource Scorecard Pada PT. Wanxiang Nickel Indonesia Di Morowali Musdalifah; Astutik, Widi; Kulsaputro, Januar; Mujaddid
Nobel Management Review Vol. 5 No. 3 (2024): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v5i3.5133

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk melakukan evaluasi kinerja sumber daya manusia, menggunakan metode Human Resources Scorecard di PT.Wanxiang Nickel Indonesia. Mengukur kinerja sumber daya manusia di PT. Wanxiang Nickel Indonesia, menggunakan metode Human Resources Scorecard Penelitian ini menggunakan metode Human Resources Scorecard pengukuran kinerja sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan kinerja organisasi. berdasarkan hasil Dari hasil analisa dan pembahasan yang terdiri dari empat perspektif. Didapatkan hasil pengukuran tertinggi hingga terendah dari masing-masing perspektif, yaitu perspektif intelektual dengan skor bobot sebesar 1,079, perspektif kerja mendapatkan skor bobot sebesar 0,981, Perspektif emosional dengan skor terbobot sebesar 0,303 dan Perspektif kepribadian mendapatkan skor terbobot sebesar 0,246. Dapat disimpulkan bahwa dari empat perspektif tersebut yaitu perspektif intelektual sangat berpengaruh penting terhadap kinerja karyawan begitu pula dengan perspektif kerja, dan diantara perspektif emosional dan kepribadian berpengaruh pula namun perlu ditingkatkan agar setiap kinerja dapat memberikan pengaruh positif bagi perusahaan.
Peran Kompetensi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Nurbina, Nurbina; Arfah, Aryanti; Semmaila, Baharuddin
Nobel Management Review Vol. 5 No. 4 (2024): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v5i4.5042

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, kompensasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. XYZ, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. XYZ. Pendekatan penelitian adalah pendekatan survey. Penelitian dilaksanakan pada PT. XYZ. Waktu penelitian adalah bulan Oktober sampai November 2023. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. XYZ, sebanyak 75 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 75 orang. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi, kompensasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja pegawai PT. XYZ, serta variabel kompensasi yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. XYZ.
Pengaruh Kompetensi Pegawai, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Abriansyah Arif, Tri; Semmaila, Baharuddin; Arif, Muh
Nobel Management Review Vol. 5 No. 4 (2024): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v5i4.5069

Abstract

Kinerja pegawai dipengaruhi oleh Kompetensi pegawai, kompensasi dan lingkungan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pegawai, kompensasi dan lingkungan kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai serta melihat variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja. Adapun metode penelitian yang digunakan ialah metode penelitian survei yang mengambil populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai sebanyak 50 orang. Teknik penarikan sampel adalah sampling jenuh (sensus), dimana semua populasi dijadikan sampel sebanyak 50 orang. Hasil penelitian yang diperoleh yakni Kompetensi pegawai, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai. Adapun variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai diantara variabel kompetensi pegawai, kompensasi dan lingkungan kerja ialah variabel Lingkungan kerja.
Pengaruh Strata Ekonomi Orang Tua & Gaya Hidup Terhadap Perilaku Israf Mahasiswa Harnas Baharuddin, Andi; Arifin; Amang, Baso
Nobel Management Review Vol. 6 No. 1 (2025): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v6i1.5070

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengaruh Strata Ekonomi Orang Tua dan Gaya Hidup Terhadap Prilaku Israf Mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel Teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan rumus slovin. Sampelnya merupakan Mahasiswa yang ditemui secara acak di lokasi penelitian. Analisis data menggunakan Uji Validitas dan Uji Realibilitas, Uji Klasik, Uji Hipotesis. Hasil penelitian analisis menunjukkan bahwa Pengaruh Strata Ekonomi Orang Tua dan Gaya Hidup Terhadap Prilaku Israf secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Mahasiswa.
Pengaruh Kebihakan Penerimaan Mahasiswa Terhadap Kualitas Inklusivitas Pendidikan Disabilitas Di Universitas Dipa Makassar Aprizal; Nurdiansyah
Nobel Management Review Vol. 6 No. 1 (2025): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v6i1.5100

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi peran yang dimainkan oleh mata kuliah bisnis digital dalam menggerakkan dan meningkatkan tingkat inovasi dalam expo kewirausahaan di Universitas Dipa Makassar. Studi ini akan mengeksplorasi bagaimana mata kuliah bisnis digital dapat berkontribusi dalam menciptakan lingkungan yang mendukung perkembangan ide-ide inovatif dan proyek kewirausahaan mahasiswa dalam konteks universitas tersebut. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang berguna untuk memperbaiki kurikulum pendidikan tinggi, meningkatkan pengembangan kewirausahaan mahasiswa, dan memperkaya pengalaman pendidikan di universitas.
Penerapan Influencer Collaboration Marketing Dalam Meningkatkan Daya Tarik Minat Konsumen Di Pinisi Pusaka Indonesia By Seven Sails Annisa, Nur; Nur, Yuswari; Mariah
Nobel Management Review Vol. 6 No. 1 (2025): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v6i1.5152

Abstract

Pariwisata merupakan salah satu industri yang memiliki pengaruh besar pada perekonomian negara saat ini. Pariwisata menjadi penyumbang devisa terbesar di Indonesia. Dengan meningkatnya persaingan di industri pariwisata, strategi pemasaran yang efektif sangat diperlukan untuk menarik minat konsumen. Topik ini relevan karena influencer marketing telah terbukti dapat meningkatkan brand awareness dan engagement di era digital. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Seven Sails mengimplementasikan strategi influencer collaboration marketing dengan menggandeng beberapa influencer, termasuk Tiara Andini (Mega Influencer), Zhadela (Macro Influencer), dan Tahsin (Micro Influencer). Dampak dari collaboration marketing ini terlihat pada peningkatan penjualan yang signifikan serta peningkatan brand awareness dan eksistensi Pinisi Pusaka Indonesia by Seven Sails. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan ini menegaskan bahwa strategi influencer collaboration marketing dapat menjadi alat yang efektif dalam meningkatkan daya tarik dan penjualan di industri pariwisata.
Tren, Status, Dan Niat Beli: Peran Motivasi Dan Inspirasi Terhadap Niat Beli Produk Masstige Maghribi, Rizqi; Pebrianti, Wenny; Purmono, Bintoro Bagus; Juniwati; Heriyadi
Nobel Management Review Vol. 6 No. 2 (2025): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v6i2.5224

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana motivasi Veblen dan Bandwagon mempengaruhi inspirasi konsumen terhadap masstige dan bagaimana hal tersebut mempengaruhi niat mereka untuk membeli produk Samsung yang masstige. Dua ratus orang yang mengenal seri Fold dan Galaxy Ultra dari Samsung disurvei secara online menggunakan kuesioner Google Formulir yang dipilih dengan metode purposive sampling. Korelasi antar variabel penelitian dievaluasi dengan analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan SmartPLS 4.0. Veblen Motivation, Bandwagon Motivation, dan Inspirasi Konsumen terhadap Masstige berhubungan secara positif dan signifikan, sesuai dengan data. Selain itu, terdapat hubungan yang positif dan signifikan secara statistik antara inspirasi konsumen terhadap Masstige dan niat untuk membeli Masstige. Penelitian ini menambah apa yang telah diketahui tentang perilaku konsumen, khususnya yang berkaitan dengan faktor-faktor yang memotivasi orang untuk membeli barang masstige (prestise massal). Hasil penelitian ini juga memiliki implikasi manajemen yang penting, karena menyiratkan bahwa kampanye iklan harus menyoroti status dan nilai simbolis barang. Selain itu, produk masstige dapat memperoleh manfaat dari daya tarik viral dan peningkatan minat pasar massal yang muncul karena adanya tokoh terkenal atau kelompok teknologi sebagai pendukung.
PENGARUH PROMOSI DAN MANAJEMEN MUTU ISLAMI TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH MEMILIH PRODUK BANK SYARIAH DI KOTA MAKASSAR Yasen, Syahruddin; Azis, Indrawan; Abidin, Abdullah
Nobel Management Review Vol. 4 No. 1 (2023): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v4i1.5251

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Promosi dan Manajemen Mutu Islami terhadap Keputusan Nasabah Memilih Produk Bank Syariah di Kota Makassar. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner online (google form) dengan skala likert yang disebarkan kepada nasabah bank syariah di Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial promosi produk bank syariah tidak berpengaruh terhadap Keputusan nasabah memilih produk bank syariah. Demikian juga variabel manajemen mutu islami tidak berpengaruh terhadap keputusan nasabah memilih poduk bank di Kota Makassar. Secara simultan variabel promosi dan manajemen mutu Islami belum memperi pengaruh dan kontribusi terhadap Keputusan nasabah memilih produk bank syariah di Kota Makassar. Rekomendasi penelitian ini menekankan strategi khusus untuk promosi dan literasi keuangan syariah secara intensif dan peningkatan manajemen mutu islami, sehingga mampu memantik dan memengaruhi keputusan nasabah memilih produk-produk bank syariah.
Peran Literasi Keuangan Dan Gaya Hidup Dalam Membentuk Perilaku Konsumtif Mahasiswa Universitas Famika Hidayat, AR; Janwar, Wandi; Anto, Ambo
Nobel Management Review Vol. 6 No. 2 (2025): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v6i2.5254

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Literasi Keuangan dan Gaya Hidup terhadap tingkat Perilaku Konsumtif pada mahasiswa Universitas Famika. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada maraknya perilaku konsumtif di kalangan mahasiswa yang dipicu oleh pola hidup modern serta tingkat pemahaman keuangan yang beragam. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan melibatkan 61 responden mahasiswa. Data dikumpulkan melalui survei menggunakan kuesioner yang disebarkan secara daring melalui Google Form. Analisis data dilakukan dengan pendekatan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan software SmartPLS versi 3.2.9. Hasil penelitian menunjukkan dua temuan utama: (1) Literasi Keuangan memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap Perilaku Konsumtif mahasiswa Universitas Famika, dengan nilai t-statistik sebesar 2,004 (lebih besar dari t-tabel 2,001), nilai P sebesar 0,049 (lebih kecil dari 0,05), dan koefisien pengaruh sebesar -0,166. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik pemahaman mahasiswa terhadap literasi keuangan, maka kecenderungan untuk berperilaku konsumtif semakin berkurang. (2) Sebaliknya, Gaya Hidup memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap Perilaku Konsumtif, dengan nilai t-statistik sebesar 10,547 (lebih besar dari t-tabel 2,001), nilai P sebesar 0,000, serta koefisien sebesar 0,715. Artinya, mahasiswa yang menerapkan gaya hidup yang lebih modern cenderung menunjukkan perilaku konsumtif yang lebih tinggi.

Page 25 of 26 | Total Record : 256

 22   23   24   25   26 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2025): Nobel Management Review Vol. 6 No. 1 (2025): Nobel Management Review Vol. 5 No. 4 (2024): Nobel Management Review Vol. 5 No. 3 (2024): Nobel Management Review Vol. 5 No. 2 (2024): Nobel Management Review Vol. 5 No. 1 (2024): Nobel Management Review Vol. 4 No. 4 (2023): Nobel Management Review Vol. 4 No. 3 (2023): Nobel Management Review Vol. 4 No. 2 (2023): Nobel Management Review Vol 4 No 1 (2023): Nobel Management Review Vol. 4 No. 1 (2023): Nobel Management Review Vol 3 No 4 (2022): Nobel Management Review Vol 3 No 3 (2022): Nobel Management Review Vol 3 No 2 (2022): Nobel Management Review Vol 3 No 1 (2022): Nobel Management Review Vol 2 No 4 (2021): Nobel Management Review Vol 2 No 3 (2021): Nobel Management Review Vol 2 No 2 (2021): Nobel Management Review Vol 2 No 1 (2021): Nobel Management Review (NMaR) Vol 1 No 2 (2020): Nobel Management Review (NMaR) Vol 1 No 1 (2020): Nobel Management Review (NMaR) More Issue