cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Abdul Mannan
Contact Email
jurnal.tadbirperadaban@gmail.com
Phone
+6287700097751
Journal Mail Official
journal.stiehidayatullah@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kalimulya Raya Jl. Kb. Duren, Kalimulya, Kec. Cilodong, Kota Depok, Jawa Barat 16413
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Tadbir Peradaban
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Hidayatullah Depok
ISSN : -     EISSN : 27751872     DOI : 10.55182/jtp
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Tadbir Peradaban adalah jurnal yang diterbitkan Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok. Cakupan dan Fokus, meliputi bidang Manajemen dan Sumber Daya Manusia
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 198 Documents
 12   13   14   15   16 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Manufaktur Daeli, Hasrat Putera Damai; Amzul, Teuku Alexander Azwani; Purnomo, Susanto Yogo; Gunawan, Lisandari; Prihatni, Ari; Gunawan, Lolitandari
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v4i2.482

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan manufaktur. Dalam konteks persaingan global, perusahaan manufaktur menghadapi tantangan besar dalam mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan. Kepemimpinan transformasional yang menginspirasi dan memotivasi, budaya organisasi yang positif, dan motivasi kerja yang tinggi menjadi faktor kunci dalam mencapai tujuan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 200 karyawan di perusahaan manufaktur di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi manajer dan pemimpin perusahaan dalam mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai kesuksesan jangka panjang.
Pengaruh Customer Service Orientation Dan Public Service Motivation Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Tangerang Selatan Lusinto, Widodo Hari
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v4i2.486

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh penerapan Orientasi Layanan Pelanggan (Customer Service Orientation/CSO) dan Motivasi Pelayanan Publik (Public Service Motivation/PSM) terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Pemerintah Kota Tangerang Selatan, Indonesia. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 211 PNS sebagai sampel. Data dianalisis menggunakan Model Persamaan Struktural (Structural Equation Modeling/Partial Least Square-SEM/PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa CSO memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PNS. Selain itu, CSO juga berpengaruh positif terhadap PSM, dan PSM secara signifikan meningkatkan kinerja PNS. Analisis mediasi menunjukkan bahwa PSM berperan sebagai variabel mediasi antara CSO dan kinerja PNS. Dengan demikian, peningkatan orientasi layanan pelanggan dan motivasi pelayanan publik dapat secara signifikan meningkatkan kinerja pegawai di sektor publik. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi pemerintah daerah dalam merancang kebijakan untuk meningkatkan kinerja pegawai melalui peningkatan kualitas layanan pelanggan dan motivasi pelayanan publik. Rekomendasi dari penelitian ini termasuk pentingnya rotasi dan mutasi pegawai secara berkala, penghargaan yang merata, peningkatan kesejahteraan pegawai, dan penerapan strategi manajerial yang efektif untuk meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai. Penelitian ini juga memberikan kontribusi teoretis dalam memahami hubungan antara CSO, PSM, dan kinerja pegawai di sektor publik, khususnya dalam konteks pemerintah daerah di Indonesia.
Efikasi Tiga Jenis Rodentisida Sintetik Terhadap Tikus Riul (Rattus Norvegicus) Pada Rumah Sakit Tipe B Kota Bandung Riani, Sri; Nurpauziah, Ismi; Permana, Andre Dian
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v4i3.499

Abstract

Tikus riul (Rattus norvegicus) merupakan hama yang menyebabkan berbagai masalah di bidang pertanian, ekonomi, dan kesehatan, termasuk di lingkungan rumah sakit yang harus selalu steril dan bebas dari hewan pengerat. Salah satu upaya penanggulangan tikus di rumah sakit adalah penggunaan rodentisida sintetik. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efikasi tiga jenis rodentisida sintetik terhadap tikus riul di Rumah Sakit Tipe B, Kota Bandung. Metode penelitian eksperimen menggunakan rancangan percobaan RCBD (Randomized Complete Block Design) dengan sembilan perlakuan dan enam kali ulangan. Tiga jenis rodentisida sintetik yang diuji adalah Brodifakum konsentrasi 0,005%, Bromadiolon konsentrasi 0,005%, dan Kumatetralil konsentrasi 0,0375%. Parameter yang diukur meliputi jumlah umpan yang dimakan dan tingkat efikasi rodentisida. Data dianalisis menggunakan uji statistik non parametrik Kruskall-Wallis dan uji lanjut Mann-Whitney U dengan tingkat signifikansi P<0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brodifakum 0,005% lebih banyak dikonsumsi oleh tikus riul. Berdasarkan uji Kruskall-Wallis menunjukkan ada perbedaan nyata tingkat efikasi diantara tiga jenis rodentisida sintetik dalam mematikan tikus riul. Hasil uji lanjut Mann-Whitney U menunjukkan bahwa perbedaan tingkat efikasi tertinggi terdapat pada rodentisida Brodifakum dan Kumatetralil yaitu dengan nilai (P<0,05; P=0,000). Sedangkan perbedaan tingkat efikasi tidak terlihat nyata antara rodentisida Bromadiolon dan Kumatetralil (P>0,05; P=0.375). Dengan demikian, rodentisida Brodifakum 0,005% dinilai sebagai rodentisida yang paling efektif dan memiliki tingkat efikasi tertinggi dalam mematikan tikus riul di lingkungan rumah sakit.
Identifikasi Keanekaragaman Basidiomycota Di Taman Hutan Raya Ir.H. Djuanda, Bandung Agustiani, Rina Dwi; Hidayah, Ai Gina; Latifah, Siti; Fatimah, Mifa
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v4i3.500

Abstract

Taman Hutan Raya Ir. H. Djuanda di Kota Bandung adalah kawasan konservasi dengan keanekaragaman yang sangat tinggi, termasuk berbagai spesies jamur dan Fylum Basidiomycota. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi berbagai jenis jamur yang berada dikawasan tersebut dengan menggunakan Metode Purposive Sampling. Pengambilan sampel dilakukan di lima titik pengamatan yang terpisah berjarak 5 meter, untuk memastikan cakupan yang representatif dari keanekaragaman jamur di lokasi. Data dilkumpulkan melalui observasi langsung dan dokumentasi foto di lapangan. Hasil penelitian menunjukan adanya berbagai jenis jamur yang memiliki peran ekologis penting, seperti dalam proses dekomposisi bahan organik, pengaturan siklus nutrisi tanah, serta kontribusi terhadap struktur ekosistem hutan. Selain itu, beberapa spesies juga menunjukan potensi manfaat medis dan ekonomi yang signifikan. Salah satu spesies yang ditemukan adalah Ganoderma Pallatum, yang dikenal mengandung senyawa bioaktif dengan khasiat medis yang penting. Temuan ini menegaskan pentingnya kawasan konservasi seperti Taman Hutan Raya Ir. H. Djuanda dalam pelestarian keankeragaman hayati serta potensi besar untuk penelitian lebih lanjut di bidang Mikologi. Penelitian ini juga menekankan perlunnya konservasi yang berkelanjutan dan eksplorasi mendalam tentang manfaat jamur untuk meningkatkan kesejahteraan manusia melalui aplikasi medis dan ekonomi, sambil menjaga keseimbangan ekosistem hutan yang ada di kawasan tersebut secara efektif, optimal dan berkelanjutan dalam jangka panjang.
Analisis Dampak Penerapan Outsourcing Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Yang Berimplikasi Terhadap Peningkatan Kinerja Organisasi: (Studi Kasus Di Taman Lalu Lintas Bandung) Achmad, Asep Zulkifli
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v4i3.504

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna mengetahui sejauh mana dampak yang dihasilkan dari penerapan sistim outsourcing terhadap peningkatan kinerja karyawan tetap. Dalam penelitian ini digunakan pendekatan survey kualitatif deskriptif. Sementara sumber data dalam penelitian ini yaitu karyawan dari perusahaan yang bergerak dibidang jasa pariwisata yang ada di Kota Bandung. Kebijakan perusahaan menerapkan kerjasama dengan pihak outsourcing sangat membantu perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan tetap perusahaan, hal ini terlihat dari tingkat kedisiplinan dan kinerja karyawan tetap nya baik secara tim maupun secara individu yang mengarah kearah yang lebih baik sehingga tingkat produktivitas kerja karyawan tetap juga meningkat. Peningkatan kinerja ini berefek pada semakin baiknya pelayanan yang dirasakan oleh para pengunjung sehingga tingkat kepuasan pengunjung juga semakin meningkat hal ini dapat dilihat dari semakin meningkatnya jumlah pengunjung yang datang.
Strategi Inovasi Kewirausahaan Kreatif Untuk Meningkatkan Daya Saing UMKM Di Kelurahan Kebon Kangkung Kecamatan Kiaracodong Kota Bandung Nuratri, Bangkit; Sofiati, Evi
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v4i3.505

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis tentang strategi kewirausahaan yang inovatif dan kreatif untuk meningkatkan daya saing UMKM di Kelurahan Kebon Kangkung Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif yaitu metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pada kondisi objek yang alamiah, dimana peneliti adalah sebagai instrumen kunci, dengan teknik pengumpulan data yang dilakukan secara triangulasi (gabungan), analisis data bersifat induktif dan hasil penelitian kualitatif lebih menekankan makna daripada generalisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan strategi inovasi kewirausahaan yang tepat secara signifikan mampu meningkatkan daya saing UMKM di Kelurahan Kebon Kangkung Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung. Inovasi produk, kreativitas dalam pemasaran, serta kemampuan untuk beradaptasi dengan dinamika pasar lokal terbukti menjadi faktor utama yang mendorong peningkatan kinerja UMKM. Kesimpulannya, inovasi yang berkelanjutan dan orientasi pasar yang kuat sangat penting bagi UMKM untuk mempertahankan daya saing di pasar yang semakin kompetitif. Penelitian ini juga memberikan rekomendasi bagi pelaku UMKM dan pembuat kebijakan untuk fokus pada pengembangan inovasi dan kolaborasi untuk mencapai pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan.
Peran Disperindagkop dan UKM dalam Mempromosikan Produk UKM di Kota Langsa Wiriani, Erni; Wani, Cut Eva; Puspita, Esti Alemia; Jamali, Jamali
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 3 No. 3 (2023): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v3i3.510

Abstract

Campur tangan pemerintah dalam kegiatan bisnis diperlukan, terutama dalam pengawasan UKM, mulai dari proses produksi hingga aktivitas pendistribusian produk sampai ke tangan konsumen. Sesuai dengan fungsinya, Disperindagkop dan UKM Kota Langsa berperan dalam memberdayakan produk UKM yang ada di wilayah Langsa supaya dapat menjalankan usahanya secara sukses dan bertumbuh. Salah satu kegiatan yang bersangkutan dinas bersangkutan untuk memberdayakan produk UKM adalah promosi. Tujuan promosi adalah agar produk UKM Kota Langsa lebih dikenal di masyarakat Kota Langsa maupun wilayah disekitarnya, sehingga proses tersebut mampu bersaing di pasar dan bersaing dengan produk sejenisnya yang lebih dahulu beredar di pasaran. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa dengan adanya pameran dan promosi ini UKM dapat memperluas pemasarannya serta memperoleh peluang bekerjasama dengan mitra dagang. Disperindagkop dan UKM juga diidentifikasi memberikan kesempatan secara luas kepada masyarakat yang mengelola UKM untuk ikut serta dalam kegiatan pameran maupun expo yang diadakan.
Mekanisme Pembiayaan Murabahah dengan Jaminan Aset Tidak Bergerak pada PT. Bank Aceh Syariah Capem T. Umar Langsa Wiriani, Erni; Puspita, Esti Alemia; Wani, Cut Eva
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v4i1.511

Abstract

Pembiayaan murabahah adalah pembiayaan berupa talangan dana yang dibutuhkan nasabah untuk membeli suatu barang dengan kewajiban mengembalikan talangan dana tersebut seluruhnya ditambah margin keuntungan bank pada waktu jatuh tempo. Bank memperoleh margin keuntungan berupa selisih harga beli dari pemasok dengan harga jual bank kepada nasabah. Jaminan asset tidak bergerak berdasarkan prinsip syariah dalam arti keyakinan atas kemampuan dan kesanggupan nasabah peminjam untuk melunasi kewajibannya sesuai dengan yang diperjanjikan merupakan faktor penting yang harus diperhatikan oleh manajemen bank syariah. Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami mekanisme pembiayaan murabahah dengan jaminan aset tidak bergerak, serta memahami urgensi aset tidak bergerak. Lokasi penelitian pada PT Bank Aceh Syariah Capem T Umar Langsa, dan proses analisis dilakukan secara deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian maka disimpulkan bahwa mekanisme pembiayaan murabahah dengan jaminan aset tidak bergerak pada PT. Bank Aceh Syariah Capem T Umar Langsa sudah dilakukan dengan tepat berbasis dari syarat permohonan yang sangat mudah dipenuhi oleh nasabah. Jaminan aset tidak bergerak yang hanya diperbolehkan ialah SHM (Sertifikat Hak Milik) tanah, dan bangunan dan kapal pesiar yang berukuran besar, dimana jaminan ini diperlukan dalam hal keseriusan nasabah dalam membayar pembiayaan yang telah diambil.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Konsumen Studi Kasus Pada Perumahan Serpong Green Paradise Wijaya, Muhamad Restu; Alipah, Rini Kristin; Dewi, Widya Candra
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i1.516

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk terhadap Minat Beli Konsumen studi kasus pada Perumahan Serpong Green Paradise. Metode yang digunakan adalah asosiatif kuantitatif dengan sampel sebanyak 76 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk secara simultan berpengaruh terhadap Minat Beli dengan nilai persamaan regresi Y = 4,154 + 0,298 + 0,543, dan nilai koefisien korelasi 0,741 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 54,9%. Uji t diperoleh signifikansi 0,000 < 0,1. Uji f diperoleh 44,388 > 3,12. Disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel X1 dan X2 secara simultan terhadap variabel Y.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Tangerang Selatan Ndiha, Marlin Danga; Suharini, Suharini
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v4i3.519

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Dimana teknik pengambilan sampel menggunakan Stratified Sampling dan diperoleh sampel sebanyak 55 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien determinasi dan uji hipotesis . Hasil penelitian ini menyatakan bahwa gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) ditunjukan oleh nilai t hitung dari gaya kepemimpinan yaitu t hitung (5,495) > t tabel (2,006) dan nilai sig 0,001 < 0,05. Dan juga budaya organisasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) dengan nilai uji t hitung (3,088) > t tabel (2,006) dan sig 0,003 < 0,05. Uji F diperoleh nilai F hitung (41,974) > F tabel (2,780) yang artinya secara simultan X1(gaya kepemimpinan) dan X2 (budaya organisasi) berpengaruh positif dan signifikan terhadap (Y) kepuasan kerja karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 60,3% yang artinya bahwa X1 (gaya kepemimpinan) dan X2 (budaya organisasi) 60,3% mempengaruhi Y (kepuasan kerja karyawan) sedangkan sisanya sebesar 39,7% dipengaruhi faktor lain.

Page 14 of 20 | Total Record : 198

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 3 No. 3 (2023): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 2 No. 3 (2022): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 1 No. 3 (2021): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 1 No. 1 (2021): Jurnal Tadbir Peradaban More Issue