cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fatkhurahman
Contact Email
fatkhurahmanq8@gmail.com
Phone
+6285265497158
Journal Mail Official
idelwaldelmi@unilak.ac.id
Editorial Address
Jln. Suka Karya No 125 , Pekanbaru, Riau 28299
Location
,
INDONESIA
Jurnal Bisnis Kompetitif
Published by Komunitas Manajemen Kompetitif
ISSN : -     EISSN : 28295277     DOI : https://doi.org/10.35446/bisniskompetif.v1i3.1194
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal Bisnis Kompetif diterbitkan oleh Komunitas Manajemen Kompetitif. Jurnal ini diterbitkan tiga kali pada bulan Maret, Juli dan Nopember. Ini berisi artikel-artikel seperti karya ilmiah (riset dan non-penelitian), studi analitis, aplikasi teoritis dan ulasan masalah bisnis. Penerbitan jurnal ini bertujuan untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas serta penyebarannya dengan ilmu di kalangan intelektual, praktisi, mahasiswa dan pemerhati masalah bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 112 Documents
 6   7   8   9   10 
PREFERENSI KONSUMEN DALAM MEMBELI PRODUK MAKANAN BEKU / FROZEN FOOD DIKOTA PEKANBARU (STUDI KASUS COMEL FROZEN FOOD) Sundari, Rina
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 2 No 3 (2023)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/bisniskompetif.v2i3.1629

Abstract

Frozen food (Makanan beku) adalah makanan yang diolah lalu dikemas ke dalam kemasan dengan keadaan setengah matang dan apabila di konsumsi harus melalui proses pengolahan kembali yaitu dengan cara memanaskan di penggorengan. Frozen Food merupakan suatu proses penyimpanan sebelum pengolahan. Frozen food atau makanan beku olahan merupakan hasil dari metode pengawetan makanan yang dilakukan dengan cara menurunkan suhu hingga titik beku, hal ini bertujuan untuk memperlambat proses pembusukkan dan mengawetkan makanan sampai berbulan-bulan tergantung jenis makanannya. Makanan beku juga didefenisikan sebagai makanan yang di bekukan dengan tujuan untuk mengawetkan makanan hingga siap untuk dimakan. Desain penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan responden yang berjumlah 56 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konsumen rela mengeluarkan uang yang banyak untuk suatu produk yang ternama dengan kualitas yang baik dibanding dengan harga murah tapi kualitas biasa saja. Kemasan dalam frozen harus berkualitas bahannya karena kemasan frozen harus bisa melindungi isi produk tersebut, karena kemasan untuk frozen harus bisa ditempatkan di suhu tertentu.
KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI POLRES LAMONGAN: KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI POLRES LAMONGAN Hayat, Ardiansyah Ahsanul; Wahyono, Didik Puji; David, Muhammad; Wicaksono, Andrian Febri; Musarofah, Siti
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 2 No 3 (2023)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/bisniskompetif.v2i3.1646

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui dan menganalisis Pengaruh kualitas pelayanan dan fasilitas terhadap kepuasan masyarakat di Polres Lamongan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Masyarakat yang berkunjung di Polres Lamongan selama periode penelitian yang berjumlah 520 orang, kemudian sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dan didapatkan jumlah sampel sebanyak 84. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menggunakan uji analisis regresi berganda, dapat disimpulkan bahwa Kualitas pelayanan berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Masyarakat. serta Fasilitas berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Masyarakat. Kemudian secara simultan kualitas pelayanan dan fasilitas berpengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat yang berkunjung di Polres Lamongan.
ANALISIS PEMASARAN KOPI KAPAL API PADA PT. FASTRA BUANA CABANG PEKANBARU Hidayat, Novid
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 2 No 3 (2023)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/bisniskompetif.v2i3.1650

Abstract

Dalam hal ini yang menjadi Objek penelitian adalah konsumen yang membeli Kopi Kapal Api yang berada di Kota Pekanbaru yang menjadi sampel adalah konsumen yang membeli di PT Fastra Buana Cabang Pekanbaru. Karena keterbatasan waktu, dana dan tenaga maka peneliti menentukan sampel dengan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode slovin. Dengan metode slovin diperoleh sampel sebanyak 50 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode judgment sampling (Sample Keputusan). Dalam menganalisa data dan informasi yang diperoleh penulis menggunakan metode deskriptif yaitu menyimpulkan data yang sudah diperoleh kemudian ditabulasikan ke dalam tabel, kemudian dianalisa dan dihubungkan dengan teori yang sesuai dengan permasalahan dan kemudian diambil kesimpulannya. Hasil penelitian diketahui bahwa distribusi memperoleh bobot tertinggi dengan rata-rata sebesar 4,50 dari indikator yang ditetapkan dalam penelitian ini. Dengan demikian, variabel distribusi masuk dalam kategori sangat baik. Sedangkan variabel harga memperoleh total bobot rata-rata sebesar 4,23 dari indikator yang ditetapkan dalam penelitian ini. Sehingga, dapat disimpulkan bahwa variabel harga masuk dalam kategori sangat baik. Variabel produk memperoleh total bobot rata-rata sebesar 3,74 dari indikator yang ditetapkan dalam penelitian ini. Sedangkan, variabel produk masuk dalam kategori baik. Variabel promosi memperoleh total bobot rata-rata sebesar 3,08 dari indikator yang ditetapkan dalam penelitian ini. Hal ini menjelaskan bahwa bahwa variabel promosi masuk dalam kategori sedang. Keywords: Harga, Promosi, Keputusan Pembelian
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI RIAU Muslim, Dina Yonita; Setianingsih, Rahayu; Kusumah, Alum
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 3 No 1 (2024)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/bisniskompetif.v3i1.1651

Abstract

ABSTRACT THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE, JOB COMPETENCE AND WORKLOAD ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES OF DEPARTMENT EDUCATION PROVINCIAL RIAU This study aims to determine and analyze the effect of organizational culture, job competence and workload on the performance of employees of Departmen Education Provincial Riau. This research is a quantitative study with a research sampling method, namely the saturated sample Dispropotionate Stratified Random Sampling, which is a sampling technique when all members of the population are used as samples with a sample of 126 respondents. The data analysis method used in this research is multiple linear regression analysis using SPSS v. 24. The results of this study are organizational culture variables have a positive and significant effect on the performance of employees of Departmen Education Provincial Riau, job competence variables have a positive and significant effect on the performance of employees of Departmen Education Provincial Riau, and workload variables have a positive and insignificant effect on the performance of employees of Departmen Education Provincial Riau Keywords: Organizational culture, job competence, workload on the performance of employees.
PENGARUH PENGETAHUAN DAN KEMUDAHAN TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNA DAN KEPUASAN KONSUMEN DALAM MELAKUKAN TRANSAKSI NON TUNAI QRIS (QUICK RESPONSE CODE INDONESIAN STANDARD) DI KOTA PEKANBARU Isra, Ade Indriana; Wasnury, Rendra; Noviasari, Henny
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 3 No 1 (2024)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/bisniskompetif.v3i1.1691

Abstract

This study aims to determine how much influence the things that influence User Decisions and Consumer Satisfaction in Making Non-Cash Transactions QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard) in Pekanbaru City. Primary data was collected using a questionnaire as an instrument and structured interviews were used as a complement in proving the research results. This study used 100 samples of QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard) users in Pekanbaru City as respondents using the Non Probability Sampling Technique. With the minimum age of 17 years, using, having made non-cash transactions using QRIS, and domiciled in Pekanbaru City. The method used is Explanatory Research with data analysis tests, instrument tests, classic assumption tests, hypothesis testing, and path analysis as data testing paths as well as by the statistical product and service solution software application (SPSS version 21). The results of this study indicate that (1) Knowledge influences User Decisions in Making Non-Cash Transactions QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard) in Pekanbaru City; (2) Convenience has an effect but is weak on User Decisions in Making Non-Cash Transactions QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard) in Pekanbaru City; (3) User Decisions affect Consumer Satisfaction in Using QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard) Non-Cash Transactions in Pekanbaru City; (4) The direct effect of knowledge on user decisions is greater than the indirect effect of knowledge on user decisions and consumer satisfaction in conducting QRIS non-cash transactions in Pekanbaru City (5) the direct effect of convenience on decisions is greater than the indirect effect of convenience on customer satisfaction in Conduct QRIS Non-Cash Transactions in Pekanbaru City. Keywords: Non-Cash Transactions, Convenience, Knowledge, User Decision, Consumer Satisfaction
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA : MEKANISME PERILAKU PEMIMPIN Gunawan, Syahreza Andika; Rahmat, Adi; Bastian, Adolf
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 3 No 1 (2024)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/bisniskompetif.v3i1.1732

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan secara ilmiah hubungan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Lebih khusus, penelitian ini berupaya menjelaskan mekanisme mediasi dari perilaku pemimpin didalam hubungan tersebut. Dengan memanfaatkan sampel sebanyak 146 pegawai yang bekerja di salah satu instansi pendidikan pada salah satu kota di salah satu provinsi di Indonesia, penelitian ini menemukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Secara khsusus, penelitian ini menemukan perilaku pemimpin memediasi hubungan antara budaya organisasi dan kepuasn kerja. Kata Kunci/Keywords: budaya organisasi; kepuasan kerja; perilaku pemimpin
DAMPAK PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HOME KREDIT PEKANBARU Irawan, Dika; Hidayat, Novit
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 3 No 1 (2024)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/bisniskompetif.v3i1.1775

Abstract

This research aims to determine the effect of motivation on the performance of PT employees. Home credit PekanbaruThe research method we carried out was an associative method using a quantitative approach. The sample for this research was employees of PT. Pekanbaru Home Credit, totaling 66 employees using saturated sampling techniques, data collection using questionnaires while data analysis using multiple regression The research results found that work motivation had a significant effect on employee performance at PT.Home Kredit Pekanbaru
MENUMBUHKAN RASA EMPATI MAHASISWA KE SESAMA MELALUI PROGRAM KUNJUNGAN KE PANTI ASUHAN AL MUZAKKI Novita, Novita
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 3 No 2 (2024)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/bisniskompetif.v3i2.1790

Abstract

Empathy contributes to the formation of a strong, positive and healthy character. It helps individuals to live in a more harmonious way with others, as well as encouraging them to be part of the solution to various social challenges. One of the efforts made to foster empathy is carried out by students taking character development courses by visiting orphanages. This study proves the effect of visits to orphanages on empathy. The method used is a survey method by taking a sample of 40 people based on the number of indicators used as many as 8 indicators multiplied by five. Through an online questionnaire, the data was analyzed using quantitative methods. The results of the study prove that visits to orphanages have a positive and significant effect on students' empathy.
PENGARUH PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN KONSTRUKSI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2018-2022 Poetri, Fatma Freska; Maryanti, Sri; Waldelmi, Idel
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 3 No 1 (2024)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/bisniskompetif.v3i1.1845

Abstract

The aim of this research is to determine the effect of profitability and company size on the capital structure of construction companies registered in BEI for the 2018-2022 period, through financial ratios as research variables, namely profitability consisting of Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE) and Return on Investment (ROI), company size (SIZE) and capital structure or Debt to Equity Ratio (DER). This research uses secondary data, namely company financial publications via the Indonesia Stock Exchange website (www.idx.co.id). The research results show that by partial data testing, the Profitability variable has a significant effect on the Capital Structure of Construction Companies Registered in BEI for the 2018-2022 period, so H1 is accepted. Partially, the company size variable has no effect on the capital structure of construction companies registered on BEI for the 2018-2022 period, so H2 is rejected. Then the profitability and company size variables simultaneously have a positive and significant effect on the capital structure of construction companies registered with BEI for the 2018-2022 period, so H3 is accepted.
MODEL KEWIRAUSAHAAN SOSIAL PADA LEMBAGA AMIL ZAKAT DI LIHAT DARI SUDUT PANDANG BISNIS Waldelmi, Idel; Aquino, Afvan
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 3 No 2 (2024)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/bisniskompetif.v3i2.1850

Abstract

An approach that combines entrepreneurial principles with a social mission to have a positive impact on society, especially through the management of zakat funds. In this context, amil zakat institutions not only act as collectors and distributors of zakat, but also as agents of change who initiate sustainable programs that can improve the welfare of the community at large. There is a uniqueness of social entrepreneurship practiced in amil zakat institutions. This study used a sample of 200 administrators of amil zakat institutions in Pekanbaru City and was collected using an online questionnaire. Data were analyzed using descriptive techniques. The results showed that the social entrepreneurship that has been carried out by managers in the Riau province Amil Zakat Institution can be said to be good although there must still be continuous evaluation to improve the ability of social entrepreneurship in the ranks of the administrators.

Page 8 of 12 | Total Record : 112

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Bisnis Kompetif (JBK) Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Bisnis Kompetif (JBK) Vol 3 No 3 (2024) Vol 3 No 2 (2024) Vol 3 No 1 (2024) Vol 2 No 3 (2023) Vol 2 No 2 (2023) Vol 2 No 1 (2023) Vol 1 No 3 (2022) Vol 1 No 2 (2022) Vol 1 No 1 (2022) More Issue