cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 5,174 Documents
 514   515   516   517   518 
Pengaruh Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Mediasi Pada Perusahaan Sektor Otomotif Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024 Tarigan, Jevan Benedik Haganta; Sianturi, Jeudi A.T.P; Elisabeth, Duma Megaria
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7779

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, pertumbuhan perusahaan, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel mediasi pada perusahaan sektor otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020–2023. Profitabilitas diukur menggunakan Return on Assets (ROA), pertumbuhan perusahaan menggunakan Total Asset Growth (TAG), ukuran perusahaan menggunakan logaritma natural total aset (LnTA), kebijakan dividen menggunakan Dividend Payout Ratio (DPR), dan nilai perusahaan diproksikan dengan Tobin’s Q. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Sampel penelitian ditentukan dengan metode purposive sampling sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak WarpPLS 8.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini mengindikasikan bahwa kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba serta pertumbuhan aset yang dimiliki mampu meningkatkan persepsi investor terhadap nilai perusahaan. Selain itu, profitabilitas juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen, yang menunjukkan bahwa perusahaan dengan tingkat keuntungan yang tinggi cenderung membagikan dividen yang lebih besar kepada pemegang saham. Namun demikian, hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa kebijakan dividen tidak mampu memediasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, ukuran perusahaan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap nilai perusahaan.
Implikasi Kemitraan Strategis Indonesia–Brics Terhadap Diversifikasi Risiko Mata Uang, Efisiensi Rantai Pasok, dan Praktik Akuntansi Manajemen Fiatunnisa, Maiza Luth; Nadira, Putri; Azzahra, Siti Ameliza; Paizah, Randini Umi; Sholeha, Zaskia Putri; Maryati, Sri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7781

Abstract

Kemitraan strategis antara Indonesia dan BRICS menghadirkan paradigma baru dalam tata kelola risiko serta peningkatan efisiensi operasional di tingkat korporasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana integrasi ekonomi tersebut memengaruhi diversifikasi risiko mata uang, efisiensi rantai pasok, serta transformasi praktik akuntansi manajemen perusahaan. Dengan menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR), kajian ini mengintegrasikan berbagai literatur terkini guna memetakan dampak perubahan makroekonomi terhadap strategi mikro perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kolaborasi dengan BRICS membuka peluang implementasi skema Local Currency Settlement (LCS), yang secara signifikan mengurangi ketergantungan pada dolar Amerika Serikat. Hal ini berdampak langsung pada penurunan risiko fluktuasi nilai tukar serta efisiensi biaya transaksi internasional. Dari perspektif operasional, kemitraan ini juga mendorong penguatan ketahanan rantai pasok melalui diversifikasi sumber pemasok serta pemanfaatan teknologi digital dalam sistem logistik lintas negara. Selain itu, dinamika global yang semakin kompleks menuntut perusahaan untuk mengadopsi Strategic Management Accounting (SMA). Pendekatan ini memungkinkan perusahaan menyelaraskan struktur biaya dan strategi bisnis dengan volatilitas pasar global, sehingga mampu meningkatkan daya saing. SMA juga berperan dalam menyediakan informasi yang lebih relevan untuk pengambilan keputusan strategis berbasis risiko. Secara keseluruhan, keterlibatan Indonesia dalam BRICS tidak hanya merupakan langkah diplomasi ekonomi, tetapi juga berfungsi sebagai katalis transformasi bagi perusahaan. Adaptasi terhadap perubahan ini memungkinkan terciptanya sistem manajemen yang lebih fleksibel, efisien, dan responsif terhadap ketidakpastian perdagangan global.
Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas, dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Variabel Mediasi Ukuran Perusahaan Pada Perusahaan Transportasi dan Logistik Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024 Manurung, Mauli; Gultom, Robinhot; Napitupulu, Junika
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7782

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel mediasi. Objek penelitian adalah perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya persaingan bisnis yang menuntut perusahaan untuk mengoptimalkan kinerja keuangan guna meningkatkan nilai perusahaan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 29 perusahaan. Variabel independen meliputi likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio (CR), solvabilitas dengan Debt to Equity Ratio (DER), dan profitabilitas dengan Return on Assets (ROA). Variabel dependen adalah nilai perusahaan yang diproksikan dengan Tobin’s Q, sedangkan ukuran perusahaan sebagai variabel mediasi diproksikan dengan logaritma natural (Ln) total aset. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak WarpPLS versi 8.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas dan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, solvabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Pengujian mediasi menunjukkan bahwa ukuran perusahaan mampu memediasi pengaruh likuiditas terhadap nilai perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kemampuan perusahaan dalam mengelola aset lancar dan menghasilkan laba menjadi faktor penting dalam meningkatkan nilai perusahaan, serta peran ukuran perusahaan memperkuat hubungan tersebut. Dengan demikian, perusahaan perlu meningkatkan kinerja keuangan secara optimal agar mampu meningkatkan kepercayaan investor dan nilai perusahaan di pasar.
Pengaruh Work-Life Balance, Stres Kerja, dan Career Development Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. BPR NBP 1 Bank Daerah Kota Laguboti Simanjuntak, Sarah; Sinurat, Elperida Juniarni; Rajaguguk, Tiur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7785

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh Work-Life Balance, stres kerja, dan career development terhadap turnover intention karyawan pada PT. BPR NBP 1 Bank Daerah Kota Laguboti. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif, yang menekankan pada pengujian hipotesis melalui data numerik yang terukur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR NBP 1 Bank Daerah Kota Laguboti yang berjumlah 33 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Metode pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner dengan skala Likert, serta studi pustaka dari berbagai sumber yang relevan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, yang sebelumnya telah melalui uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik yang meliputi normalitas, multikolinearitas, serta heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial work-life balance, stres kerja, dan career development berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,945 atau 94,5%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut memiliki kontribusi yang sangat besar dalam menjelaskan variasi turnover intention karyawan. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja, tingkat stres kerja, dan peluang pengembangan karier merupakan faktor utama yang memengaruhi niat karyawan untuk bertahan atau meninggalkan perusahaan.
Pengaruh Struktur Modal, Pertumbuhan Penjualan dan Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan Mussidah, Mussidah; Anggraini, Anggun
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7787

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh struktur modal, pertumbuhan penjualan, dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis data sekunder berupa data panel yang merupakan kombinasi antara data time series dan cross-section yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria tertentu sehingga diperoleh sebanyak 32 perusahaan dengan total 160 observasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi data panel dengan bantuan aplikasi EViews 13 serta melalui serangkaian uji asumsi klasik dan pemilihan model terbaik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan struktur modal, pertumbuhan penjualan, dan kinerja keuangan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara parsial, struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, yang menunjukkan bahwa semakin optimal pengelolaan struktur modal maka semakin tinggi nilai perusahaan. Sementara itu, pertumbuhan penjualan dan kinerja keuangan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, yang mengindikasikan bahwa investor tidak hanya mempertimbangkan aspek penjualan dan profitabilitas, tetapi juga faktor lain dalam pengambilan keputusan investasi. Nilai koefisien determinasi sebesar 94,76% menunjukkan bahwa variabel independen mampu menjelaskan sebagian besar variasi nilai perusahaan. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi bagi investor, manajemen, dan peneliti selanjutnya
Pengaruh Kinerja Keuangan, Suku Bunga dan Kebijakan Dividen Terhadap Harga Saham Ecih, Ecih; Syahputra, Andri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7788

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan, suku bunga, dan kebijakan dividen terhadap harga saham pada perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif untuk menguji hubungan antar variabel secara empiris. Sampel penelitian ditentukan dengan metode purposive sampling, sehingga diperoleh 22 perusahaan dengan total 110 observasi. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia dan Bank Indonesia. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan pendekatan Random Effect Model (REM) sebagai model terbaik berdasarkan hasil uji pemilihan model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kinerja keuangan, suku bunga, dan kebijakan dividen berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Secara parsial, kinerja keuangan yang diproksikan dengan Net Profit Margin (NPM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, sedangkan suku bunga berpengaruh signifikan dengan arah negatif terhadap harga saham. Sementara itu, kebijakan dividen yang diproksikan dengan Dividend Payout Ratio (DPR) tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen mampu menjelaskan variasi harga saham sebesar 31,4%, sedangkan sisanya sebesar 68,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa investor perlu memperhatikan kinerja keuangan perusahaan dan kondisi makroekonomi, khususnya suku bunga, dalam mengambil keputusan investasi.
Pengaruh Dewan Komisaris Independen, Konservatisme Akuntansi, dan Kebijakan Dividen terhadap Agresivitas Pajak Aprilia, Angela; Syahputra, Andri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7789

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam pengaruh dewan komisaris independen, konservatisme akuntansi, dan kebijakan dividen terhadap agresivitas pajak pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020–2024. Agresivitas pajak menjadi isu krusial karena praktik ini dapat menghambat optimalisasi penerimaan negara, di mana pajak memberikan kontribusi dominan sebesar 78,29% terhadap total pendapatan negara Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan.. Teknik analisis data dilakukan melalui regresi data panel dengan bantuan perangkat lunak EViews 12, di mana hasil uji statistik menunjukkan bahwa Random Effect Model (REM) merupakan model yang paling tepat untuk digunakan. Hasil pengujian hipotesis secara simultan (Uji F) membuktikan bahwa dewan komisaris independen, konservatisme akuntansi, dan kebijakan dividen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak. Namun, secara parsial (Uji T), penelitian ini menemukan hasil yang beragam. Variabel dewan komisaris independen dan kebijakan dividen terbukti tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak. Hal ini menunjukkan bahwa peran komisaris independen sering kali hanya bersifat formalitas regulasi, sementara kebijakan dividen lebih diprioritaskan untuk menjaga reputasi perusahaan daripada strategi penghematan pajak. Sebaliknya, konservatisme akuntansi terbukti berpengaruh signifikan dengan arah negatif terhadap agresivitas pajak. Hal ini menegaskan bahwa penerapan prinsip kehati-hatian dalam pelaporan keuangan dapat membatasi ruang gerak manajemen untuk melakukan manipulasi laba, sehingga secara efektif mampu menekan tindakan agresivitas pajak perusahaan.
Digital Supply Chain Management: An Analysis of Technology Integration and Optimization of Modern Inventory Systems Yulie, Annisa Rizkyta; Aprilianz, Flowrent; Pazizi, Magdalena; Putri, Salwa Nabilah; Yusnaini, Yusnaini
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7798

Abstract

The rapid pace of digitalization is having a transformative impact on modern supply chain management, particularly in the implementation of Digital Supply Chain Management (DSCM). The integration of digital technologies such as integrated information systems, the Internet of Things (IoT), big data analytics, and cloud-based platforms—enables companies to enhance visibility, coordination, and efficiency in managing the flow of goods and information. This study aims to explain how the integration of technology in the digital supply chain can support the optimization of modern inventory systems and improve a company’s operational performance. This research was conducted using a systematic literature review approach, examining various relevant scientific publications related to the digital supply chain and inventory management. The findings indicate that the implementation of high-performance digital technologies significantly contributes to optimizing inventory planning accuracy, accelerating decision making processes, and minimizing the risks of overstocking or stockouts. Additionally, the use of digital technologies enables companies to monitor inventory in real-time and optimize their ability to respond to changes in market demand. Therefore, the implementation of Digital Supply Chain Management is a critical strategy for organizations to optimize modern inventory systems, drive operational efficiency, and strengthen the company’s competitive capabilities in the era of digital transformation.
Pengaruh Job Rotation, Kepemimpinan Etis, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Parlilitan Hasugian, Eduard Ricard; Silalahi, Remus; Panjaitan, Maludin
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7799

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh job rotation, kepemimpinan etis, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Parlilitan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan meliputi analisis regresi linier berganda, uji hipotesis parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan job rotation, kepemimpinan etis, dan etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan oleh nilai Fhitung sebesar 31,190 yang lebih besar dari Ftabel sebesar 2,947 dengan tingkat signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Secara parsial, hasil uji t menunjukkan bahwa job rotation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan etis juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang menunjukkan bahwa perilaku pimpinan yang beretika mampu meningkatkan kinerja pegawai. Selain itu, etos kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang mencerminkan bahwa sikap kerja yang tinggi dapat meningkatkan produktivitas pegawai. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi, diperoleh nilai adjusted R-square sebesar 0,745 atau 74,5%, yang berarti bahwa variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel job rotation, kepemimpinan etis, dan etos kerja. Sisanya sebesar 25,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini
Partisipasi Masyarakat Dalam Program Ketahanan Pangan Di Desa Luhuto Kecamatan Biau Kabupaten Gorontalo Utara Harmain, Ilham Agung; Latare, Sainudin; Harold, Rudy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7810

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pemahaman, partisipasi, dan manfaat program ketahanan pangan bagi masyarakat Desa Luhuto, yang menjadi fokus penting pembangunan desa karena berkaitan dengan kemampuan masyarakat dalam memenuhi kebutuhan pangan secara mandiri, berkelanjutan, dan berkualitas. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap warga, khususnya petani dan generasi muda yang aktif dalam program. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman masyarakat bervariasi; sebagian warga memahami ketahanan pangan sebagai upaya meningkatkan kemandirian dan produktivitas pertanian, sedangkan sebagian lain masih mengaitkannya dengan bantuan konsumtif berupa sembako. Partisipasi masyarakat terlihat melalui keterlibatan aktif dalam kegiatan pertanian, pemanfaatan bantuan bibit dan alat pertanian, serta pengelolaan pangan di tingkat rumah tangga. Generasi muda berperan penting dalam menjaga keberlanjutan program, termasuk dalam mengelola bantuan dan mendorong partisipasi kolektif di komunitas. Program ketahanan pangan memberikan manfaat signifikan, antara lain peningkatan produktivitas pertanian, efisiensi penggunaan sarana produksi, pengetahuan teknik bercocok tanam, serta pengelolaan hasil panen yang lebih optimal. Selain itu, program ini juga mendorong kemandirian keluarga dan menumbuhkan kesadaran kolektif dalam menjaga ketersediaan pangan. Analisis menggunakan teori modal sosial menunjukkan bahwa kepercayaan, norma, dan jaringan sosial antarwarga berperan penting dalam memperkuat partisipasi masyarakat dan keberhasilan program, di mana interaksi yang harmonis antara warga dan pemerintah desa menjadi faktor kunci. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan pemahaman dan partisipasi aktif masyarakat, perluasan sosialisasi dan pendampingan oleh pemerintah desa, serta kajian lanjutan terkait dampak jangka panjang program dan efektivitas modal sosial di desa lain. Temuan ini diharapkan dapat memperkuat ketahanan pangan desa melalui kolaborasi yang berkelanjutan antara masyarakat dan pemerintah desa..

Page 517 of 518 | Total Record : 5174

 514   515   516   517   518 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue