cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 553   554   555   556   557 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan DiraFathi, Maryam
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6161

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap efektivitas kerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan, di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, dengan jumlah sampel sebanyak 75 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda yang didukung oleh uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Fasilitas kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Secara simultan, lingkungan kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai, yang dibuktikan dengan nilai F-hitung sebesar 147,387 lebih besar dari F-tabel sebesar 3,12 pada tingkat signifikansi 0,05. Selain itu, nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,798 menunjukkan bahwa 79,8% variasi efektivitas kerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja dan fasilitas kerja, sedangkan 20,2% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan efektivitas kerja pegawai dapat dicapai melalui penciptaan lingkungan kerja yang kondusif serta penyediaan fasilitas kerja yang memadai, khususnya pada instansi pemerintah yang bergerak di bidang pelayanan publik.
Peran Literasi Keuangan Syariah Dalam Ruang Sosial Keagamaan Badan Otonom Nahdlatul Ulama Di Desa Cikendung sifa, Anil rizkiya alfiatus; Fintani, Pubita sasti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6162

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian yang menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode penelitian lapangan (Field Research) yang dilakukan di desa Cikendung Kecamatan Pulosari Kabupaten Pemalang Provinsi Jawa Tengah. Adanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang peran literasi keuangan syariah dilingkungan badan otonom Nahdlatul Ulama  (NU) Ranting Desa Cikendung. Adanya hasil dari penelitian yang dilakukan, menunjukan bahwa pengurus sudah memahami konsep dasar pengelolaan keuangan syariah. Namun masih ada pengurus yang belum memahami pengelolaan keuangan syariah secara modern. Pengurus juga sudah melakukan pengelolaan yang terbuka,jujur dan sesuai ajaran Islam. Hal ini membuat anggota lebih mempercayai dan kegiatan sosial keagamaan dapat berjalan dengan baik. Selain itu, pengurus yang paham akan keuangan yang berbasis syariah juga sangat memberikan pengaruh positif bagi keluarga dan juga masyarakat desa. Pengurus mengajak untuk menjauhi praktek riba, mengajak untuk berinvestasi bijak serta peduli terhadap zakat dan sodakoh jariyah. Peran dari literasi keuangan syariah di lingkungan Nahdlatul Ulama (NU) terdapat tiga hal yang utama, yaitu sebagai sarana edukasi, penerapan langsung dan perubahan sikap. Lewat kegiatan seperti pengajian dan musyawaroh adanya banom Nahdlatul Ulama  (NU) menjadi tempat belajar keuangan syariah. Prinsip keuangan syariah ini juga diterapkan dalam lingkungan kegiatan ekonomi organisasi dan juga dalam ekonomi lingkungan masyarakat. Dampaknya pola pikir dan kebiasaan tentang ekonomi masyarakat menjadi lebih mandiri,jujur, dan adil. Adanya penelitian ini menunjukan bahwasanya literasi keuangan syariah tidak hanya penting untuk masalah ekonomi, namun juga penting untuk pemberdayaan umat serta penguatan organisasi didesa Cikendung.
Pengaruh Pajak Karbon dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Penerimaan Pajak dengan Environment, Social dan Governance (ESG) sebagai Variabel Mediasi Atmadja, Zahra Syafitri; Herianti, Eva
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6164

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pajak karbon dan ketidakpastian lingkungan terhadap penerimaan pajak dengan Environment, Social, and Governance (ESG) sebagai variabel mediasi. Studi ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan, laporan keberlanjutan, serta data penerimaan pajak perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021–2024. Sampel penelitian mencakup 30 perusahaan dengan total 120 observasi. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dan uji mediasi dengan bantuan perangkat lunak Stata versi 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pajak karbon dan ketidakpastian lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap ESG, yang mengindikasikan bahwa tekanan regulasi dan dinamika lingkungan mendorong perusahaan untuk meningkatkan praktik keberlanjutan. Pajak karbon terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penerimaan pajak, sedangkan ketidakpastian lingkungan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap penerimaan pajak. Sementara itu, ESG berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerimaan pajak, serta mampu memediasi pengaruh pajak karbon terhadap penerimaan pajak. Namun, ESG tidak memediasi hubungan antara ketidakpastian lingkungan terhadap penerimaan pajak. Temuan ini menegaskan bahwa implementasi praktik keberlanjutan berperan penting dalam menjembatani kebijakan pajak karbon dengan kinerja fiskal perusahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris bagi pengembangan literatur perpajakan hijau dan keberlanjutan, serta menjadi dasar pertimbangan bagi pembuat kebijakan dalam merumuskan strategi perpajakan yang mendukung penerimaan negara secara berkelanjutan.
Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Generasi Z di Tangerang Selatan Amanda, Meisya; Lailla, Nor
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6165

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap turnover intention karyawan Generasi Z di wilayah Tangerang Selatan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya kecenderungan turnover intention pada Generasi Z serta pentingnya memahami faktor-faktor organisasi yang memengaruhinya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 225 karyawan Generasi Z yang bekerja di berbagai perusahaan di Tangerang Selatan. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan pendekatan statistik untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antarvariabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja juga terbukti berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, yang menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat kepuasan kerja, semakin rendah niat karyawan untuk berpindah kerja. Selain itu, kepuasan kerja terbukti memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap turnover intention. Sementara itu, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa pada karyawan Generasi Z, faktor non-finansial seperti budaya organisasi dan kepuasan kerja memiliki peran yang lebih dominan dibandingkan kompensasi dalam menekan turnover intention. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis dalam kajian manajemen sumber daya manusia serta menjadi pertimbangan praktis bagi perusahaan dalam mengelola karyawan Generasi Z.
Determinasi Pengungkapan Key Audit Matters pada Perusahaan Pertambangan BEI 2022-2024 Azzahrah, Salwa; Muhammad Adrian
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6166

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompleksitas perusahaan, good corporate governance, dan kinerja keuangan terhadap pengungkapan Key Audit Matters (KAM) pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penerapan SA 701 mewajibkan auditor untuk mengungkapkan KAM sebagai bentuk peningkatan transparansi dan kualitas komunikasi dalam laporan auditor independen. Namun, faktor-faktor yang memengaruhi pengungkapan KAM masih menunjukkan hasil yang beragam dalam penelitian sebelumnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan, laporan tahunan, dan laporan auditor independen. Sampel penelitian terdiri dari 37 perusahaan sektor pertambangan dengan total 111 observasi yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan pendekatan random effect model menggunakan perangkat lunak EViews. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompleksitas perusahaan, good corporate governance yang diproksikan dengan komisaris independen, dan kinerja keuangan yang diproksikan dengan return on assets tidak berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan KAM, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengungkapan KAM pada perusahaan sektor pertambangan lebih ditentukan oleh pertimbangan profesional auditor dalam mengidentifikasi risiko salah saji material dan area audit yang signifikan, dibandingkan dengan karakteristik internal perusahaan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi empiris dalam pengembangan literatur terkait determinan pengungkapan KAM di Indonesia serta menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya
Studi Deskriptif Pemahaman Lambang Bilangan Anak Usia 4–5 Tahun Melalui Media Puzzle Sutihat, Kaifa
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6167

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pemahaman lambang bilangan anak usia 4–5 tahun melalui penggunaan media puzzle di PAUD Al-Barokah Kecamatan Pabuaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan subjek penelitian sebanyak 15 anak yang terdiri dari 7 anak laki-laki dan 8 anak perempuan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi partisipatif, catatan lapangan, dan dokumentasi selama proses pembelajaran berlangsung. Fokus penelitian diarahkan pada kemampuan anak dalam mengenali, menyebutkan, mengurutkan, serta mencocokkan lambang bilangan dengan jumlah benda melalui aktivitas bermain puzzle. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan media puzzle menciptakan suasana pembelajaran yang lebih aktif, menyenangkan, dan berpusat pada anak. Anak terlihat lebih antusias, fokus, serta berani terlibat langsung dalam kegiatan belajar dibandingkan pembelajaran konvensional yang bersifat verbal dan satu arah. Media puzzle membantu anak memahami lambang bilangan secara visual dan konkret, serta mendorong perkembangan kemampuan berpikir logis, koordinasi mata dan tangan, dan interaksi sosial antar anak. Meskipun demikian, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa tidak semua anak mencapai tingkat pemahaman yang sama, khususnya dalam menghubungkan simbol angka dengan konsep kuantitas, sehingga masih diperlukan pendampingan guru secara bertahap. Temuan penelitian ini mengindikasikan bahwa media puzzle dapat digunakan sebagai alternatif media pembelajaran yang sesuai dengan karakteristik perkembangan kognitif anak usia dini serta berpotensi mendukung perkembangan numerasi awal secara optimal.
Pengaruh Budaya 5S (Senyum, Sapa, Salam, Sopan dan Santun) terhadap Kepuasan Siswa di MTsN 1 Palembang Rani Dentika; Choirun Niswah; Lia Efriliyanti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.6168

Abstract

Budaya sekolah merupakan salah satu unsur penting dalam membentuk lingkungan pendidikan yang kondusif, aman, nyaman, dan berkarakter. Salah satu bentuk pembiasaan positif yang diterapkan di sekolah adalah budaya 5S, yaitu senyum, sapa, salam, sopan, dan santun. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya 5S terhadap kepuasan siswa di MTsN 1 Palembang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 423 siswa kelas VII, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 206 siswa. Data dikumpulkan melalui angket, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, serta regresi linear sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen pada variabel budaya 5S dan kepuasan siswa dinyatakan valid dan reliabel. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 7,887 + 0,481X, yang menunjukkan bahwa peningkatan penerapan budaya 5S diikuti oleh peningkatan kepuasan siswa. Hasil uji hipotesis memperlihatkan nilai t hitung sebesar 15,961, lebih besar daripada t tabel sebesar 1,652, dengan tingkat signifikansi kurang dari 0,001. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,555 menunjukkan bahwa budaya 5S memberikan kontribusi sebesar 55,5% terhadap kepuasan siswa, sedangkan 44,5% lainnya dipengaruhi oleh faktor di luar penelitian. Dengan demikian, penerapan budaya 5S secara konsisten berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan siswa serta mendukung terciptanya hubungan sosial yang harmonis di lingkungan madrasah.
Pengaruh Return on Asset, Return on Equity dan Net Profit Margin terhadap Harga Saham pada PT. Unilever Indonesia Tbk Periode 2020-2024 Alda, Natasya; Sahabuddin, Romansyah; Ruma, Zainal; Musa, Muh. Ichwan; Nurman, Nurman
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6169

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Return On Asset (ROA) terhadap harga saham PT Unilever Indonesia, (2) pengaruh Return On Equity (ROE) terhadap harga saham PT Unilever Indonesia, (3) pengaruh Net Profit Margin (NPM) terhadap harga saham PT Unilever Indonesia, serta (4) pengaruh Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Net Profit Margin (NPM) secara simultan terhadap harga saham PT Unilever Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi linear berganda menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan triwulanan PT Unilever Indonesia Tbk yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020–2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Return On Asset (ROA) dan Return On Equity (ROE) tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham PT Unilever Indonesia Tbk periode 2020–2024. Hal ini mengindikasikan bahwa tingkat efektivitas pengelolaan aset dan ekuitas perusahaan belum mampu menjadi faktor utama dalam menentukan pergerakan harga saham. Sementara itu, Net Profit Margin (NPM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, yang menunjukkan bahwa kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba bersih dari penjualan menjadi sinyal penting bagi investor dalam menilai saham perusahaan. Secara simultan, Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Net Profit Margin (NPM) berpengaruh signifikan terhadap harga saham PT Unilever Indonesia Tbk periode 2020–2024.
Persepsi Pengguna Layanan Pembiayaan Syariah Terhadap Inflasi, Likuiditas, Suku Bunga pada Pertumbuhan Pembiayaan Syariah Maharani, Citra; Hadi, Desta Asmara; Alhadi, Annisa
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.617

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel makroekonomi yang terdiri dari inflasi, likuiditas, dan suku bunga terhadap pertumbuhan pembiayaan perbankan syariah di Indonesia selama periode 2018 hingga 2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen (inflasi, likuiditas, dan suku bunga) terhadap variabel dependen (pertumbuhan pembiayaan syariah. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan pembiayaan syariah dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 dan koefisien determinasi (R²) sebesar 93,7%, yang mengindikasikan bahwa variabel-variabel tersebut mampu menjelaskan 93,7% variasi pertumbuhan pembiayaan syariah. Secara parsial, inflasi menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan (sig = 0,061), likuiditas menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan (sig = 0,000), sedangkan suku bunga memiliki pengaruh negatif namun tidak signifikan (sig = 0,077). Temuan ini menekankan pentingnya peran likuiditas dalam mendorong pertumbuhan pembiayaan syariah, di mana ketersediaan dana menjadi faktor kunci dalam menyalurkan pembiayaan. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memperkaya literatur terkait pengaruh indikator makroekonomi terhadap industri keuangan syariah, serta memberikan rekomendasi kebijakan bagi regulator dan pelaku industri perbankan syariah dalam mengelola risiko dan merumuskan strategi pembiayaan yang lebih adaptif terhadap kondisi ekonomi makro.
Analisis Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan Firm Size sebagai Variabel Mediasi Barus, Iren Nita Br; Sarlawa, Rita; Mahrita, Ani; Widyaningsih, Dhina Sri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.6170

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan dengan firm size sebagai variabel mediasi pada perusahaan sektor pertambangan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan sumber data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan selama periode 2020–2024. Pemilihan periode penelitian didasarkan pada adanya fluktuasi harga komoditas batu bara dan dinamika kondisi ekonomi global yang berpengaruh terhadap kinerja serta nilai perusahaan. Penentuan sampel dilakukan menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 18 perusahaan yang memenuhi kriteria penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS, yang memungkinkan pengujian hubungan langsung maupun tidak langsung antarvariabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, yang mengindikasikan bahwa perusahaan dengan kinerja keuangan yang baik cenderung memiliki nilai pasar yang lebih tinggi. Selain itu, kinerja keuangan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap firm size, yang menunjukkan bahwa peningkatan kinerja keuangan mendorong pertumbuhan ukuran perusahaan. Firm size terbukti berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, namun dengan arah pengaruh negatif, sehingga perusahaan dengan ukuran yang lebih besar tidak selalu diikuti oleh peningkatan nilai perusahaan. Lebih lanjut, firm size terbukti mampu memediasi pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan secara signifikan dengan sifat mediasi yang tidak konsisten. Temuan ini mengindikasikan bahwa pertumbuhan ukuran perusahaan pada sektor pertambangan batu bara tidak selalu mencerminkan peningkatan nilai pasar, sehingga strategi ekspansi perlu mempertimbangkan efisiensi operasional dan sensitivitas terhadap fluktuasi harga komoditas.

Page 555 of 830 | Total Record : 8292

 553   554   555   556   557 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue