cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 5,931 Documents
 578   579   580   581   582 
Efektivitas Pengelolaan Dana Desa dan Dampaknya terhadap Pembangunan Desa Lama Kecamatan Hamparan Perak Kabupaten Deli Serdang Suwardi, Ari; Sadly, Effendy; Amrani, Amrani
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8695

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengelolaan Dana Desa dan dampaknya terhadap pembangunan desa di Desa Lama, Kecamatan Hamparan Perak, Kabupaten Deli Serdang, serta untuk mengetahui hambatan dalam pengelolaan Dana Desa dalam meningkatkan pembangunan desa. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui dokumentasi dan wawancara dengan perangkat desa yang terlibat dalam pengelolaan Dana Desa. Analisis data dilakukan menggunakan teknik efektivitas dan Rasio Efektivitas untuk mengetahui tingkat keberhasilan pengelolaan Dana Desa secara menyeluruh dan berkelanjutan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan Dana Desa di Desa Lama secara umum telah berjalan dengan baik dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Tahap perencanaan dilaksanakan secara sistematis dan partisipatif melalui musyawarah desa yang melibatkan perangkat desa, Badan Permusyawaratan Desa (BPD), dan masyarakat. Pada tahun 2022, 2023, dan 2024 pengelolaan Dana Desa tergolong efektif karena rasio efektivitas berada pada kisaran 90%–100%, yaitu tahun 2022 sebesar 97,59%, tahun 2023 sebesar 97,51%, dan tahun 2024 sebesar 99,36% sesuai ketentuan Permendagri Nomor 690.900.327 tentang rasio efektivitas. Namun, pada tahun 2025 pengelolaan Dana Desa dinilai kurang efektif karena rasio efektivitas hanya mencapai 68,65%, berada di bawah ketentuan yang telah ditetapkan. Hambatan yang ditemukan antara lain keterlambatan pencairan anggaran dan keterbatasan sumber daya manusia dalam pengelolaan administrasi desa.
Pengaruh Pengalaman, Kepercayaan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pelindo Jasa Maritim Makassar Defitasari, Defitasari; Rizal, Samsul; Muchran, Muchriady
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8699

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor kunci keberhasilan organisasi, khususnya di sektor jasa maritim yang menuntut efisiensi, keandalan, dan koordinasi tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, kepercayaan organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelindo Jasa Maritim Makassar baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Sampel berjumlah 63 responden dari total 171 karyawan aktif, ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berskala Likert 1–5. Teknik analisis data mencakup uji validitas (Pearson Correlation), uji reliabilitas (Cronbach's Alpha), uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi), dan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (sig. 0,074 > 0,05), kepercayaan organisasi juga tidak berpengaruh signifikan (sig. 0,756 > 0,05), sedangkan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan (sig. 0,000 < 0,05) dan menjadi variabel paling dominan (β = 0,545). Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F = 11,949; sig. 0,000 < 0,05) dengan nilai R² sebesar 0,378, artinya 37,8% variasi kinerja karyawan dijelaskan oleh ketiga variabel dalam model. Temuan ini mengindikasikan bahwa penguatan komitmen organisasi merupakan prioritas utama strategi pengembangan SDM di PT. Pelindo Jasa Maritim Makassar.
Pengaruh Ketidakpastian Ekonomi dan Strategi Inovasi terhadap Kinerja Perusahaan Cloud Digital Printing Surabaya Setyaningsih, Nabila Yuni; Dewi, Eva Septiana; Meylani, Maria Rosita; Agustin, Nabila Anjani Faradiba; Hakim, Arief Rahman; Kusmayati, Nindya Kartika
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8700

Abstract

Tujuan studi ini guna menganalisis dampak dari ketidakpastian ekonomi serta strategi inovasi pada performa perusahaan Cloud Digital Printing di Surabaya. Metode yang diterapkan pada studi ini ialah menggunakan pendekatan kuantitatif pada desain eksplanatori untuk mengidentifikasi korelasi sebab akibat antara variabel yang ditelaah. Data dihimpun melalui penyebaran kuesioner kepada 61 responden yang dipilih secara purposif, yaitu para pelaku usaha atau manajer operasional yang memiliki peran krusial dalam pengambilan keputusan di perusahaan. Analisis data dilaksanakan dengan memakai Structural Equation Modeling (SEM) yang berbasis Partial Least Squares (SmartPLS 4). Proses analisis mencakup pengujian model pengukuran (outer model) guna memastikan validitas serta reliabilitas dari indikator-indikator yang ada, serta uji model struktural (inner model) guna menganalisis pengaruh antara variabel laten. Pemilihan metode ini didasarkan pada kemampuannya untuk memproses sampel yang terbatas tanpa harus memenuhi asumsi distribusi data normal. Hasil dari studi ini membuktikan bahwasannya ketidakpastian ekonomi tidak memberi dampak yang signifikan pada performa perusahaan. Sebaliknya, strategi inovasi terbukti memiliki pengaruh positif yang signifikan dan merupakan faktor paling dominan dalam meningkatkan kinerja operasional. Skor R2 sejumlah 0,389 mengindikasikan bahwasannya kedua variabel tersebut bisa memaparkan 38,9% variasi kinerja perusahaan. Dengan demikian, inovasi internal menjadi elemen kunci dalam memperkuat daya saing dan keberlanjutan bisnis di tengah dinamika lingkungan industri percetakan digital di Surabaya.
Perlindungan Hukum Terhadap Investor Dalam Kegiatan Penanaman Modal Berdasarkan Undang-Undang Penanaman Modal Fijayanti, Gusti Komang Trisna; Windari, Ratna Artha; Hadi, I Gusti Ayu Apsari
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8701

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis bentuk perlindungan hukum terhadap investor dalam kegiatan penanaman modal di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan peraturan perundang-undangan serta pendekatan konseptual. Sumber bahan hukum yang digunakan terdiri atas bahan hukum primer berupa peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan penanaman modal dan perlindungan investor, serta bahan hukum sekunder yang diperoleh dari buku, jurnal ilmiah, artikel, dan hasil penelitian terdahulu yang relevan dengan topik penelitian. Teknik pengumpulan bahan hukum dilakukan melalui studi kepustakaan, kemudian dianalisis secara kualitatif untuk memperoleh kesimpulan yang sistematis dan objektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlindungan hukum terhadap investor di Indonesia diwujudkan dalam dua bentuk, yaitu perlindungan hukum preventif dan perlindungan hukum represif. Perlindungan hukum preventif diberikan melalui jaminan kepastian hukum, perlakuan yang setara bagi investor dalam negeri maupun asing, perlindungan terhadap tindakan nasionalisasi, jaminan hak transfer dan repatriasi aset, kemudahan pelayanan perizinan, serta pengaturan mengenai bidang usaha penanaman modal. Sementara itu, perlindungan hukum represif dilaksanakan melalui mekanisme penyelesaian sengketa yang dapat ditempuh melalui musyawarah, arbitrase, alternatif penyelesaian sengketa, maupun proses litigasi di pengadilan. Dengan adanya perlindungan hukum tersebut, diharapkan tercipta iklim investasi yang aman, adil, dan kondusif sehingga dapat meningkatkan kepercayaan investor untuk menanamkan modal di Indonesia serta mendukung pertumbuhan perekonomian nasional.
Dari Alat Teknis ke Mitra Belajar: Studi Literatur tentang Transformasi Peran Artificial Intelligence dalam Pembelajaran di Kelas Prasetya , Muhammad Gibran Alif
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8702

Abstract

Integrasi Kecerdasan Buatan (AI) dalam pendidikan telah mengalami pergeseran paradigma yang signifikan seiring pesatnya inovasi teknologi mutakhir. Penelitian Systematic Literature Review (SLR) ini bertujuan untuk memetakan dan menganalisis secara kritis evolusi peran AI, dari sekadar alat otomasi administratif menjadi mitra belajar kognitif dalam ekosistem pembelajaran di kelas. Penelitian ini menerapkan metode tinjauan literatur sistematis dengan pendekatan deskriptif-kualitatif. Sumber data difokuskan pada penelusuran 12 artikel jurnal internasional bereputasi yang terindeks Scopus, diterbitkan pada rentang tahun 2020 hingga 2025. Kriteria inklusi secara ketat mencakup studi empiris maupun konseptual yang mengeksplorasi interaksi pedagogis human-AI dan adopsi AI di ruang kelas. Melalui teknik analisis tematik, hasil sintesis menunjukkan adanya lintasan transformasi peran AI yang berjenjang. Pada mulanya, AI difungsikan secara terbatas sebagai alat bantu teknis untuk otomasi tugas administratif dan sistem asesmen objektif. Seiring waktu, fungsi tersebut berkembang menjadikan AI sebagai asisten pengajaran dan tutor cerdas yang adaptif. Pada perkembangannya saat ini, kemunculan model AI generatif telah mentransformasi AI menjadi mitra belajar kolaboratif. Dalam kapasitas ini, AI proaktif mendukung personalisasi pembelajaran secara mendalam, memfasilitasi dialog diskursif tingkat tinggi, serta memberikan scaffolding yang dinamis guna membangun kemandirian peserta didik. Sebagai simpulan, AI tidak lagi bertindak sebagai instrumen pasif, melainkan telah berevolusi menjadi agen pedagogis interaktif. Tinjauan ini memberikan implikasi bahwa pendidik dituntut untuk mengkalibrasi ulang strategi instruksional guna memaksimalkan potensi AI sebagai kolaborator esensial yang bermakna.
Upaya Meningkatkan Minat Belajar Siswa Dalam Pelajaran IPAS Kelas III Melalui Model Pembelajaran Project Based Learning Sebagai Pengganti Metode Ceramah Di MI/SD Naely, Aizatun; Darwiya, Sinta; Marissa, Marissa; Mabruri, Mabruri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8703

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya minat belajar siswa pada mata pelajaran Ilmu Pengetahuan Alam dan Sosial (IPAS) di kelas III MI Miftahul Huda Kuamang Kuning yang masih didominasi oleh penggunaan metode ceramah dalam proses pembelajaran. Model pembelajaran yang kurang variatif menyebabkan siswa cenderung pasif, kurang antusias, mudah merasa bosan, serta tidak terlibat secara aktif dalam kegiatan pembelajaran di kelas. Kondisi tersebut berdampak pada rendahnya perhatian dan partisipasi siswa selama proses belajar berlangsung. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan minat belajar siswa melalui penerapan model Project Based Learning (PjBL) sebagai alternatif pembelajaran yang lebih inovatif, kreatif, dan berpusat pada siswa. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian tindakan kelas (PTK) dengan beberapa siklus yang meliputi tahap perencanaan, pelaksanaan, observasi, dan refleksi. Subjek penelitian adalah siswa kelas III MI Miftahul Huda Kuamang Kuning. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, angket minat belajar, wawancara sederhana, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan model PjBL dapat meningkatkan minat belajar siswa secara signifikan. Hal ini ditunjukkan dengan meningkatnya keaktifan, rasa ingin tahu, kerja sama, serta keterlibatan siswa dalam proses pembelajaran. Selain itu, siswa lebih mudah memahami konsep IPAS karena pembelajaran dikaitkan dengan proyek nyata yang kontekstual dan dekat dengan kehidupan sehari-hari. Dengan demikian, model Project Based Learning efektif digunakan sebagai pengganti metode ceramah dalam meningkatkan minat belajar siswa pada mata pelajaran IPAS di sekolah dasar.
Analisis Sinkronisasi Bottom-Up dan Top-Down Planning: Studi Kasus Penyelarasan Usulan Musrenbang ke dalam RKPD di Bapperida Provinsi Kalimantan Tengah Rahmadani, Sinta Rulia; Juhari, Suherman; Hengky, Hengky
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8704

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sinkronisasi pendekatan bottom-up dan top-down planning dalam penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di Provinsi Kalimantan Tengah, khususnya pada Bapperida Provinsi Kalimantan Tengah. Perencanaan pembangunan daerah sebagaimana yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 menekankan pentingnya integrasi antara aspirasi masyarakat dan kebijakan pemerintah. Namun, dalam praktiknya masih ditemukan permasalahan sinkronisasi antara pendekatan bottom-up yang berasal dari Musrenbang dan pendekatan top-down yang berasal dari kebijakan pemerintah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi yang dilakukan di lingkungan Bapperida Provinsi Kalimantan Tengah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses sinkronisasi telah berjalan melalui tahapan pengumpulan usulan, verifikasi, dan penyelarasan dengan prioritas pembangunan daerah. Namun, tidak semua usulan Musrenbang dapat diakomodasi ke dalam RKPD karena adanya kendala seperti ketidaksesuaian kewenangan, keterbatasan data dukung, serta keterbatasan anggaran. Selain itu, ditemukan bahwa peran Bapperida sangat penting sebagai penghubung antara aspirasi masyarakat dan arah kebijakan pemerintah. Upaya peningkatan sinkronisasi dilakukan melalui penguatan koordinasi antar level pemerintahan, penyelarasan dokumen perencanaan, peningkatan kualitas usulan, serta penerapan perencanaan berbasis kinerja. Dengan demikian, sinkronisasi perencanaan daerah merupakan proses yang dinamis dan memerlukan keseimbangan antara pendekatan partisipatif dan teknokratis agar pembangunan daerah dapat berjalan lebih efektif dan terarah.
Isu-Isu Kontemporer dalam Dunia Kerja Annisa, Khoirul; Haerunnisa, Fatmatu; Bachtiar, Machdum
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8705

Abstract

The world of work is changing rapidly due to globalization, digitalization, and technological innovation. This paper discusses contemporary issues in the workplace, including outsourcing, artificial intelligence and automation, flexible and hybrid work arrangements, layoffs, and compensation systems. The study applies a qualitative method using a literature review approach by examining books, journals, laws, and official reports relevant to the topic. The results show that outsourcing is often adopted to increase efficiency and organizational focus, but it also raises concerns about job security and the protection of workers’ rights. Artificial intelligence and automation improve productivity and operational speed, yet they may replace routine jobs and create a need for upskilling and reskilling. Flexible and hybrid work models provide greater work-life balance and adapt well to modern organizational needs, although they may also cause communication problems, burnout, and blurred boundaries between work and personal life. Layoffs remain a serious issue because they affect workers’ economic conditions and psychological well-being, so fair and transparent policies are needed. Compensation systems also play an important role in motivating employees, improving loyalty, and supporting organizational sustainability. Overall, this study concludes that the modern workplace requires adaptive regulations, continuous human resource development, and a balanced strategy between innovation and worker protection to build a fair, productive, and sustainable employment environment.
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Keterlambatan Penerbitan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D) pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Gowa Sakaria, Sakaria; Jaya, Asri; Nurlina, Nurlina
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8707

Abstract

Keterlambatan penerbitan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D) merupakan permasalahan administratif yang berdampak luas pada efektivitas pengelolaan keuangan daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sumber daya manusia, sistem dan teknologi informasi, prosedur administrasi, serta budaya organisasi terhadap keterlambatan penerbitan SP2D pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Gowa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan populasi seluruh pegawai BPKD Kabupaten Gowa yang berjumlah 40 orang dan menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 29. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian valid dan reliabel. Uji asumsi klasik menunjukkan data berdistribusi normal dan bebas dari multikolinearitas serta heteroskedastisitas. Berdasarkan analisis regresi, nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,531 berarti keempat variabel independen mampu menjelaskan 53,1% variasi keterlambatan penerbitan SP2D. Secara parsial, sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan (t = 2,247; sig. 0,031) dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan (t = 2,136; sig. 0,040) terhadap keterlambatan penerbitan SP2D. Sementara itu, sistem dan teknologi informasi (sig. 0,138) serta prosedur administrasi (sig. 0,099) tidak berpengaruh signifikan secara parsial. Secara simultan, seluruh variabel berpengaruh signifikan (F = 10,366; sig. 0,000). Temuan ini mengimplikasikan perlunya peningkatan kompetensi aparatur dan penguatan budaya organisasi yang disiplin untuk mempercepat proses penerbitan SP2D.
Analisis Perbandingan Pelaksanaan Hak Isteri Pasca Perceraian di Indonesia dan Malaysia Umar, Hasbi; Bafadhal, Husin; Putri, Firly Diana; Afriza, Leni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8708

Abstract

Hak istri pasca perceraian dapat diartikan sebagai kewenangan hukum yang dimiliki perempuan untuk memperoleh perlindungan, nafkah, hadhanah, dan pembagian harta setelah berakhirnya perkawinan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Pemenuhan hak tersebut merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan oleh suami setelah terjadinya perceraian. Pelaksanaan hak istri pasca perceraian di Indonesia dan Malaysia memiliki persamaan serta perbedaan yang dipengaruhi oleh sistem hukum dan penerapan hukum keluarga Islam pada masing-masing negara. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan mendeskripsikan perbandingan pelaksanaan hak istri pasca perceraian di Indonesia dan Malaysia. Penelitian menggunakan metode yuridis normatif dengan sifat deskriptif melalui kajian terhadap peraturan perundang-undangan dan sumber hukum terkait. Hasil penelitian menunjukkan adanya persamaan dalam pelaksanaan hak istri mengenai hadhanah atau hak pengasuhan anak. Indonesia dan Malaysia sama-sama mengutamakan kepentingan terbaik bagi anak setelah perceraian. Namun, terdapat perbedaan dalam pembagian harta bersama. Di Malaysia, pembagian harta didasarkan pada pihak yang lebih banyak memperoleh atau mengusahakan harta selama perkawinan, sedangkan di Indonesia harta bersama umumnya dibagi secara seimbang antara suami dan istri setelah perceraian. Perbedaan tersebut menunjukkan bahwa kebijakan hukum keluarga di kedua negara memiliki karakteristik tersendiri dalam memberikan perlindungan, baik melalui aspek pengasuhan anak maupun pengaturan hak setelah perceraian, sehingga pelaksanaan hak istri dipengaruhi oleh sistem hukum yang berlaku.

Page 580 of 594 | Total Record : 5931

 578   579   580   581   582 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue