cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi@ilmudata.co.id.
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
ijmst@ilmudata.co.id
Editorial Address
Jln HR Soebrantas KM 16.5, Rimba Panjang, Kec. Tambang, Kabupaten Kampar, Riau 28293
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology
Published by PT Ilmu Data Indonesia
ISSN : 29866790     EISSN : 29866782     DOI : https://doi.org/10.69693/ijmst
Core Subject : Economy, Science, Social, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Engineering Social Sciences
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology dimaksudkan sebagai media kajian ilmiah hasil penelitian, pemikiran, dan kajian kritis-analitik mengenai penelitian di bidang Multidisiplin Sosial dan Teknologi. Hal ini merupakan bagian dari semangat menyebarluaskan ilmu yang dihasilkan dari penelitian dan pemikiran untuk pengabdian kepada masyarakat luas. Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology menerbitkan makalah secara berkala tiga kali setahun, pada bulan Februari, Juni, dan Oktober. Semua publikasi di jurnal IJMST bersifat terbuka, memungkinkan artikel tersedia online secara gratis tanpa berlangganan. Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology menerima artikel ilmiah dengan ruang lingkup penelitian pada: Ekonomi Akutansi Manajemen Ekonomi Islam Perbankan Islam Ilmu Komputer Teknik Informatika Sistem Informasi Teknologi Informasi Kewirausahaan Teknik Elektro Teknik Industri Topik kajian lain yang relevan Catatan: Artikel memiliki kutipan utama dan belum pernah dipublikasikan secara online atau cetak sebelumnya.
Arjuna Subject : Ilmu Komputer (semua kategori) - Ilmu Komputer (Lain-Lain)
Articles 1,531 Documents
 125   126   127   128   129 
Kualitas Produk, Pemasaran Digital, dan Citra Merek pada Keputusan Pembelian Kopi Lelet Muhammad Fatich Jalaludin Ridwan; Sutrisno Sutrisno; M. Fadjar Darmaputra
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13448

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh kualitas produk dan pemasaran digital terhadap keputusan pembelian Kopi Lelet khas Rembang dengan citra merek sebagai variabel intervening. Penelitian dilatarbelakangi oleh semakin ketatnya persaingan produk kopi lokal, perubahan perilaku konsumen pada era digital, serta masih terbatasnya pemanfaatan kanal digital oleh sebagian pelaku usaha Kopi Lelet. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausalitas terhadap 100 konsumen yang pernah membeli atau mengonsumsi Kopi Lelet. Responden dipilih melalui teknik purposive sampling dan data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert lima poin. Hubungan antarvariabel dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan SmartPLS 4.0, meliputi evaluasi model pengukuran, model struktural, pengaruh langsung, dan pengaruh tidak langsung spesifik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, pemasaran digital, dan citra merek masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kualitas produk dan pemasaran digital juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap citra merek. Selanjutnya, citra merek memediasi secara parsial pengaruh kualitas produk maupun pemasaran digital terhadap keputusan pembelian. Temuan ini menunjukkan bahwa keputusan konsumen tidak hanya dibentuk oleh atribut fungsional produk dan komunikasi digital secara langsung, tetapi juga oleh persepsi merek yang terbentuk dari pengalaman tersebut. Implikasinya, pelaku usaha perlu menjaga konsistensi rasa, aroma, proses, higienitas, dan kemasan sekaligus mengoptimalkan media sosial, marketplace, storytelling digital, dan penguatan identitas budaya Rembang agar citra merek semakin kuat dan keputusan pembelian meningkat secara berkelanjutan.
Pengaruh Islamic Service Quality dan Brand Trust terhadap Loyalitas Nasabah: Studi BSI Nurul Fadilah
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13459

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Islamic Service Quality dan Brand Trust terhadap loyalitas nasabah pada Bank Syariah Indonesia Cabang Arifin Ahmad Pekanbaru, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori. Sampel penelitian berjumlah 97 nasabah aktif yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan beberapa kriteria, yaitu berusia minimal 17 tahun, telah menjadi nasabah sekurang-kurangnya dua tahun, menggunakan lebih dari dua produk atau layanan, serta aktif melakukan transaksi. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa Islamic Service Quality berada pada kategori sangat setuju dengan nilai grand mean sebesar 4,23, Brand Trust sebesar 4,24, sedangkan loyalitas nasabah berada pada kategori setuju dengan nilai grand mean sebesar 4,14. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa Islamic Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah dengan nilai t hitung sebesar 6,130 dan signifikansi 0,000. Brand Trust juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung sebesar 5,975 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah dengan nilai F hitung sebesar 134,762 dan signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,741 menunjukkan bahwa 74,1% variasi loyalitas nasabah dapat dijelaskan oleh Islamic Service Quality dan Brand Trust, sedangkan 25,9% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.
Pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Pegawai dengan Employee Engagement sebagai Pemediasi (Studi pada Bank BTN KC Semarang) Aghitsna Keke Santosa
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13464

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh work life balance dan pengembangan karir terhadap loyalitas pegawai serta menguji peran employee engagement sebagai variabel mediasi pada Bank BTN KC Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan data primer yang diperoleh melalui kuesioner skala Likert lima poin. Populasi sekaligus sampel terdiri atas 105 pegawai tetap yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (PLS-SEM) menggunakan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap loyalitas pegawai dengan koefisien 0,027. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas sebesar 0,452. Work life balance dan pengembangan karir masing-masing berpengaruh positif terhadap employee engagement dengan koefisien 0,228 dan 0,583, sedangkan employee engagement berpengaruh positif terhadap loyalitas sebesar 0,359. Analisis efek tidak langsung menunjukkan bahwa employee engagement memediasi pengaruh work life balance terhadap loyalitas sebesar 0,082 dan pengaruh pengembangan karir terhadap loyalitas sebesar 0,209. Temuan tersebut menegaskan bahwa loyalitas pegawai tidak hanya dibentuk oleh keseimbangan kehidupan kerja, tetapi juga oleh persepsi terhadap peluang pertumbuhan karir dan keterikatan psikologis pada pekerjaan. Implikasi praktis penelitian menekankan pentingnya transparansi jalur karir, penguatan pengalaman kerja yang bermakna, pengelolaan beban kerja, dan praktik keterlibatan pegawai yang konsisten untuk menekan kecenderungan keluar serta memperkuat keberlanjutan sumber daya manusia pada sektor perbankan.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Non ASN di Sekretariat DPRD Provinsi Banten Putri Risma Meliyani; Bambang Permadi
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13469

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Non-ASN di Sekretariat DPRD Provinsi Banten, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan populasi 585 pegawai Non-ASN dan sampel 100 responden yang dipilih melalui probability sampling. Data primer diperoleh melalui kuesioner, sedangkan data pendukung berasal dari dokumentasi kepegawaian dan presensi. Analisis dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F dengan bantuan IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien regresi 0,392, nilai t-hitung 6,287, dan signifikansi 0,000. Disiplin kerja memiliki koefisien positif sebesar 0,158, tetapi pengaruh parsialnya tidak signifikan karena nilai t-hitung 1,616 dan signifikansi 0,109. Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F-hitung 46,478 dan signifikansi 0,000. Nilai R² sebesar 0,489 menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 48,9% variasi kinerja, sedangkan 51,1% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan motivasi melalui penghargaan, kepastian kerja, pengembangan kompetensi, dan dukungan organisasi, disertai penerapan disiplin yang konsisten dan proporsional untuk menjaga kualitas kinerja pegawai Non-ASN. Dalam konteks pelayanan legislatif daerah, peningkatan kinerja perlu diarahkan pada kombinasi faktor psikologis dan tata kelola kerja agar pegawai mampu mempertahankan produktivitas, ketepatan waktu, tanggung jawab, dan kualitas dukungan administratif secara berkelanjutan.
Peningkatan Proses Hasil Belajar melalui Model Problem Based Learning SDN102/II Sungai Kerjan Dian Junianti; Megawati Megawati; Dhini Mufti
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13484

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya proses dan hasil belajar IPAS siswa kelas IV SDN 102/II Sungai Kerjan. Berdasarkan hasil observasi awal, proses pembelajaran masih berpusat pada guru dan didominasi oleh metode ceramah serta latihan soal. Dampaknya, hasil belajar siswa masih rendah. Dari 26 siswa, hanya 8 siswa (30,76%) yang mencapai ketuntasan, sedangkan 18 siswa (69,23%) belum tuntas. Penelitian ini merupakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK) yang dilaksanakan dalam dua siklus. Setiap siklus terdiri atas tahap perencanaan, pelaksanaan tindakan, observasi, dan refleksi. Subjek penelitian adalah siswa kelas IV SDN 102/II Sungai Kerjan yang berjumlah 26 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini meliputi lembar observasi kinerja guru, lembar observasi proses belajar siswa, dan tes hasil belajar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan model Problem Based Learning dapat meningkatkan proses dan hasil belajar IPAS. Proses belajar meningkat dari 52,12% pada siklus I pertemuan I menjadi 62,08% pada pertemuan II, menjadi 73,07% pada siklus II pertemuan I dan 92,30% pada pertemuan II. Kinerja guru dari 50% pada siklus I pertemuan I menjadi 66,66% pada pertemuan II, menjadi 75% pada siklus II pertemuan I dan 91,66% pada pertemuan II. Hasil belajar siswa dari 30,76% pada pratindakan 61,53% pada siklus I dan menjadi 88,46% pada siklus II.
Pengaruh Capital Intensity, Leverage, dan Ukuran Perusahaan terhadap Agresivitas Pajak Putri Ayu Andira Simarmata; Desi Jelanti
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13487

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh capital intensity, leverage, dan ukuran perusahaan terhadap agresivitas pajak pada perusahaan sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021–2025. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan. Populasi penelitian berjumlah 93 perusahaan, sedangkan sampel ditentukan melalui purposive sampling sehingga diperoleh 49 perusahaan dengan total 245 observasi. Analisis dilakukan menggunakan regresi data panel dengan bantuan EViews 12 melalui tahapan statistik deskriptif, pemilihan model menggunakan uji Chow, uji Hausman, dan uji Lagrange Multiplier, pengujian asumsi klasik, serta pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil pemilihan model menunjukkan bahwa Common Effect Model merupakan model yang digunakan dalam analisis. Secara simultan, capital intensity, leverage, dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak. Secara parsial, capital intensity tidak berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak, leverage berpengaruh positif dan signifikan terhadap agresivitas pajak, sedangkan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa struktur pendanaan melalui utang lebih konsisten menjelaskan variasi agresivitas pajak dibandingkan intensitas aset tetap dan skala perusahaan. Hasil penelitian memperkuat pentingnya pengelolaan struktur modal dan kepatuhan perpajakan secara seimbang, khususnya pada perusahaan property dan real estate yang memiliki kebutuhan pendanaan proyek relatif besar. Implikasi praktisnya adalah perlunya evaluasi kebijakan pendanaan dan perencanaan pajak agar efisiensi fiskal tidak meningkatkan risiko kepatuhan perusahaan.
Revitalisasi Kaidah Ushul Fikih sebagai Strategi dalam Penafsiran Teks Al-Qur’an Abdillah S; Said Aqil Husain AlMunawwar
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13488

Abstract

Artikel ini membahas revitalisasi kaidah usul fikih sebagai strategi metodologis dalam memahami dan menafsirkan teks Al-Qur’an secara lebih kontekstual, sistematis, dan akurat. Kajian ini berangkat dari pentingnya penggunaan perangkat metodologis yang mampu menghubungkan makna teks dengan konteks sosial serta tujuan umum hukum Islam. Beberapa kaidah utama yang dikaji meliputi al-‘ibrah bi ‘umūmi al-lafẓ lā bi khuṣūṣi as-sabab yang menempatkan keumuman lafaz sebagai pertimbangan utama dalam memahami kandungan teks, kaidah amr dan nahy yang berkaitan dengan makna perintah dan larangan, mafhum muwafaqah dan mafhum mukhalafah dalam menggali makna implisit, al-aṣlu fi al-asyyā’ al-ibāḥah mengenai hukum asal segala sesuatu, serta jalbu al-maṣāliḥ wa dar’u al-mafāsid yang berorientasi pada pencapaian kemaslahatan dan pencegahan kerusakan. Dengan menggunakan pendekatan kajian kepustakaan, artikel ini menganalisis relevansi, fungsi, dan penerapan kaidah-kaidah tersebut dalam proses penafsiran Al-Qur’an. Hasil kajian menunjukkan bahwa revitalisasi kaidah usul fikih dapat menjadi strategi penting dalam memperkuat metodologi tafsir, menghindari pemaknaan yang parsial, tekstual, dan subjektif, serta menghasilkan pemahaman terhadap Al-Qur’an yang lebih komprehensif dan responsif terhadap perubahan zaman. Penerapan kaidah tersebut juga memungkinkan pesan, nilai, dan tujuan hukum Al-Qur’an tetap relevan dalam menjawab perkembangan persoalan kehidupan kontemporer tanpa mengabaikan prinsip-prinsip dasar syariat Islam. Dengan demikian, pendekatan ini memperkuat relevansi tafsir bagi masyarakat kontemporer.
Analisis Kesesuaian Modul Ajar dengan Implementasi Pembelajaran Akuntansi pada Siswa Kelas X di SMKS Budi Agung Medan Tahun Ajaran 2025/2026 Muhammad Raysa; Suci Ramadhani; Safira Aurelia Irawan; Choms Gary Ganda Tua Sibarani
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13490

Abstract

Penerapan Kurikulum Merdeka mengamanatkan penyusunan modul ajar yang berorientasi pada peserta didik, namun kerap terjadi kesenjangan antara perencanaan dokumen dan realitas operasional di ruang kelas. Penelitian kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus tunggal ini bertujuan menganalisis tingkat kesesuaian antara dokumen modul ajar Kurikulum Merdeka dengan implementasi nyata pembelajaran akuntansi siswa kelas X di SMKS Budi Agung Medan Tahun Ajaran 2025/2026, serta mengidentifikasi kendala guru dan dampaknya. Subjek penelitian terdiri dari satu orang guru akuntansi dan 60 peserta didik kelas X Akuntansi dan Keuangan Lembaga. Pengumpulan data dilakukan melalui studi dokumentasi, observasi langsung selama tujuh sesi pertemuan, dan wawancara mendalam yang diuji menggunakan teknik triangulasi. Data dianalisis secara kualitatif interaktif melalui kondensasi data dan matriks komparatif. Hasil penelitian menunjukkan kesenjangan yang signifikan dengan tingkat kesesuaian berada pada kategori rendah hingga sedang. Model Discovery Learning dan Problem Based Learning tidak diimplementasikan secara utuh sesuai sintaks, melainkan terdistorsi menjadi pengajaran ekspositori. Komponen media digital, metode pembelajaran aktif, asesmen diagnostik, dan diferensiasi pembelajaran mengalami keterlaksanaan minim, sedangkan pertanyaan pemantik terlaksana secara konsisten. Kendala utama meliputi kebiasaan siswa yang pasif dalam diskusi, keterbatasan sarana teknologi, alokasi waktu yang terbatas, serta kesulitan merancang skenario fleksibel. Kondisi ini menyebabkan keterlibatan perilaku siswa cukup aktif, namun pemahaman kognitif siswa masih terbatas pada tingkat hafalan dan konsep dasar serta belum menjangkau kemampuan berpikir tingkat tinggi.
Pengaruh Kualitas Sistem Perpajakan, Pemahaman Perpajakan dan Sanksi Pajak terhadap Tax Evasion Dwi Lis Apriyani; Indra Wadi
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13503

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas sistem perpajakan, pemahaman perpajakan, dan sanksi perpajakan secara parsial maupun simultan terhadap penggelapan pajak (tax evasion) pada Wajib Pajak Orang Pribadi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian terdiri atas Wajib Pajak Orang Pribadi, sedangkan sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Sebanyak 100 responden dilibatkan sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Analisis yang dilakukan mencakup uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji parsial, uji simultan, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sistem perpajakan, pemahaman perpajakan, dan sanksi perpajakan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap penggelapan pajak. Secara parsial, sanksi perpajakan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penggelapan pajak, yang menunjukkan bahwa semakin tegas dan konsisten penerapan sanksi perpajakan, semakin rendah kecenderungan Wajib Pajak untuk melakukan penggelapan pajak. Sebaliknya, kualitas sistem perpajakan dan pemahaman perpajakan tidak terbukti berpengaruh signifikan secara parsial terhadap penggelapan pajak. Temuan ini menegaskan pentingnya penegakan aturan perpajakan dalam membentuk perilaku kepatuhan. Oleh karena itu, otoritas perpajakan diharapkan memperkuat penerapan sanksi yang adil dan konsisten serta meningkatkan kualitas layanan, sistem informasi, edukasi, dan pengawasan perpajakan guna meningkatkan kepatuhan Wajib Pajak.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pengurus Pondok Pesantren Cipasung Tasikmalaya Muhammad Sadan Alfauzi; Sri Sudiarti
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13505

Abstract

Penelitian ini ingin melihat bagaimana budaya organisasi dan motivasi kerja mempengaruhi hasil kerja para pengurus Pondok Pesantren Cipasung Tasikmalaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif-verifikatif. Populasi penelitian terdiri dari para pengurus yang sedang aktif, dan pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner berbentuk skala Likert, kemudian data tersebut dianalisis dengan bantuan software statistik melalui beberapa uji seperti uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, serta penghitungan koefisien determinasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi secara sebagian berdampak positif dan nyata terhadap hasil kerja pengurus. Selain itu, motivasi kerja juga memengaruhi kinerja pengurus secara positif dan secara signifikan. Secara bersamaan, budaya organisasi dan motivasi kerja mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap kinerja pengurus, sementara faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini menjelaskan sisanya. Hasil penelitian ini menunjukkan betapa pentingnya meningkatkan nilai-nilai organisasi, menjaga disiplin, memperbaiki kerja sama antaranggota, memberi penghargaan, memberikan kesempatan untuk berprestasi, serta mengakui usaha dan kontribusi para pengurus. Artikel juga menekankan pentingnya melakukan pengecekan konsistensi data sebelum naskah akhir diberikan karena ada ketidaksesuaian dalam aspek administratif dan statistik pada beberapa bagian dari sumber naskah serta meningkatkan kesejahteraan secara menyeluruh bagi seluruh pengurus pesantren.

Page 127 of 154 | Total Record : 1531

 125   126   127   128   129 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober Vol. 4 No. 2 (2026): Maret - Juni Vol. 4 No. 1 (2026): November - Februari Vol. 3 No. 3 (2025): Juli - Oktober Vol. 3 No. 2 (2025): Maret - Juni Vol. 3 No. 1 (2025): November - Februari Vol. 2 No. 3 (2024): Juli - Oktober Vol. 2 No. 2 (2024): Maret - Juni Vol. 2 No. 1 (2024): November - Februari Vol. 1 No. 3 (2023): Juli - Oktober Vol. 1 No. 2 (2023): Maret - Juni Vol. 1 No. 1 (2023): November - Februari More Issue