cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Megan Asri Humaira
Contact Email
megan.asri@unida.ac.id
Phone
+6281314039779
Journal Mail Official
karimah.tauhid@unida.ac.id
Editorial Address
Universitas Djuanda cc. Badan Pengembangan Keilmuan Jl Tol Ciawi No 1, Bogor, Jawa Barat, Indonesia email: karimah.tauhid@unida.ac.id
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Karimah Tauhid
Published by Universitas Djuanda Bogor
ISSN : -     EISSN : 2963590X     DOI : https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v2i5
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Social Sciences
Karya Ilmiah yang diterbitkan merupakan hasil penelitian maupun pengabdian yang mencakup semua bidang ilmu baik dalam bidang sosial maupun eksakta.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,358 Documents
 144   145   146   147   148 
Peran Pembina dalam Meningkatkan Minat dan Partisipasi Siswa dalam Kegiatan Pramuka di Sekolah Dasar Elsani, Dede Rima Siti; Oktaviani, Rima; Prihatini, Depi; Ristiantina, Rina; Safitri, Nurahmah; Hidayat, Agnes; Mawardini, Annisa
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 4 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i4.17315

Abstract

Pembinaan Pramuka memiliki peran penting dalam meningkatkan minat dan partisipasi siswa dalam kegiatan Pramuka. Namun, masalah rendahnya keaktifan dan antusiasme siswa. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran pembina Pramuka dalam meningkatkan minat dan partisipasi siswa di SDN Cikidangbayabang, Kecamatan Mande, Kabupaten Cianjur, Jawa Barat. Menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, penelitian ini melibatkan 12 siswa golongan penggalang dan pembina Pramuka sebagai subjek penelitian, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data dianalisis secara tematik untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi minat dan partisipasi siswa. Hasil menunjukkan bahwa pembina Pramuka memainkan peran signifikan dalam menarik minat siswa melalui pendekatan komunikatif, materi variatif, dan metode kegiatan yang menyenangkan. Partisipasi siswa meningkat ketika kegiatan melibatkan permainan kreatif, petualangan, dan diberikan penghargaan atas partisipasi aktif. Kesimpulannya, Pembina Pramuka berperan krusial dalam menciptakan lingkungan yang mendukung dan membangkitkan minat siswa untuk berpartisipasi aktif, yang dapat diterapkan dalam pengembangan kegiatan ekstrakurikuler lainnya di sekolah dasar.
Inovasi Pendidikan dalam Meningkatkan Kolaborasi Siswa melalui Pendekatan Berbasis Kelompok dan Media Digital Febrianti, Anisa
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 2 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i2.17381

Abstract

Inovasi pendidikan menjadi kebutuhan penting dalam menghadapi tantangan abad ke-21, di mana kolaborasi siswa dianggap sebagai salah satu keterampilan yang harus dikembangkan. Artikel ini membahas pendekatan berbasis kelompok dan pemanfaatan media digital sebagai strategi inovatif dalam meningkatkan kolaborasi siswa. Studi ini menggunakan metode kualitatif-deskriptif dengan analisis literatur terkait dan wawancara kepada pendidik yang telah menerapkan metode ini. Hasil menunjukkan bahwa penerapan pendekatan berbasis kelompok yang didukung media digital dapat meningkatkan keterampilan komunikasi, pemecahan masalah, dan kerja sama siswa. Studi ini merekomendasikan integrasi teknologi dalam proses pembelajaran untuk menciptakan lingkungan belajar yang interaktif dan kolaboratif.
Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Konsumsi Dalam Perspektif Ekonomi Islam Fitria Ramadhani Fauziah
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 2 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i2.17418

Abstract

Penelitian ini tujuannya mengkaji pengaruh literasi keuangan pada perilaku konsumsi dalam perspektif ekonomi Islam, serta mengidentifikasi bagaimana literasi keuangan syariah dapat memengaruhi perilaku konsumsi yang sesuai prinsip Islam. Metode yang dipakai yakni kuantitatif deskriptif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuisioner daring yang disebarkan kepada 60 responden berusia 17–28 tahun. Hasil survei menunjukkan bahwa mayoritas responden memiliki pemahaman yang cukup baik mengenai konsep keuangan, meskipun masih terdapat sebagian kecil yang memiliki pemahaman yang rendah. Sebagian besar responden belum konsisten dalam membuat anggaran sebelum berbelanja, yang dapat berpotensi menyebabkan pemborosan. Selain itu, meskipun banyak responden yang mengakui pentingnya penerapan prinsip ekonomi Islam dalam pengelolaan keuangan, masih terdapat tantangan dalam mengontrol konsumsi impulsif dan perencanaan anggaran yang lebih terstruktur. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan literasi keuangan berbasis ekonomi Islam sangat diperlukan untuk menciptakan perilaku konsumsi lebih bijak serta selaras prinsip Islam, seperti menghindari israf dan lebih mengutamakan kebutuhan daripada keinginan.
Implementasi Manajemen Bisnis UMKM (Studi kasus pada UMKM Riva Cake & Bakery) Apriani, Winda; Nurhalisza, Dian Tri; Nurani, Arinta; Kariska; Muhammad, Aditya
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 3 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i3.17455

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami dan mempelajari pentingnya penerapan manajemen yang dapat dijadikan ilustrasi dan petunjuk bagi pelaku usaha. Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan deksriptif- kualitatif. Sumber data utama berasal dari data sekunder yang diperoleh melalui studi literatur. Teknik analisis data menggunakan tiga alur yaitu reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa manajemen bisnis penting bagi pelaku usaha agar usaha dapat berjalan meski di tengah-tengah situasi sulit. Penelitian menunjukkan bahwa bisnis yang dikelola dengan prinsip manajemen bisnis mampu untuk bertahan dan menjaga keberlanjutan operasional bisnis. Implementasi manajemen bisnis sangat penting untuk diwujudkan oleh pelaku UMKM dalam menjalankan bisnis.
Transformasi Hak Tanah Ulayat Kaum Menjadi Hak Milik Melalui Program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap di Kota Solok Andrian, Ahmad Ghofirli; Weldi, Jefri Nofrizal; Azhari, Marisa; Abdillah, Muhammad Mahdi; Harahap, Nur Ika Depiyanti; Maricar, Yasmin; Ilyanawati, R. Yuniar Anisa
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 4 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i4.17457

Abstract

Mayoritas wilayah di Sumatera Barat masih diakuisebagai bagian dari tanah adat yang pengelolaannya didasarkan pada hukum adat setempat, Tanah ini termasuk tanah ulayat kaum, yang diakui oleh Masyarakat sebagai milik Bersama. Seiring waktu, tanah ulayat ini dapat didaftarkan secara resmi dan diubah menjadi sertifikat hak milik. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif, yang berfokus pada kajian terhadap peraturan perundang-undangan, literatur hukum, serta dokumen resmi terkait konversi tanah ulayat kaum menjadi hak milik melalui program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL). Perolehan ha katas tanah dan sertifikat hak milik dapat dilakukan melalui dua cara utama; konversi dari hak lama atau hak adat serta pengajuan permohonan hak milik. Tujuan utama dari Upaya ini adalah melindungi hak masyarakat adat, terutama di wilayah Minangkabau, dengan mendaftarkan tanah ulayat sehingga memiliki sertifikat sebagai bukti hukum yang sah dan diakui negara.
Pendaftaran Tanah Sertifikat Elektronik Dania, Rahma; Ramadani, Nova Azzahra; Azzahra, Melani; Rasyid Ridho, Muhammad Sayyid; Aditya, Muhammad; Anisa Ilyanawati, R. Yuniar
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 4 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i4.17462

Abstract

Tanah sebagaimana fungsinya sebagai tempat tinggal, berfungsi sebagai sumber daya yang vital dan tak ternilai dalam ranah produksi. Perannya sangat krusial di Indonesia, di mana sebagian besar penduduk masih belum memiliki akses yang memadai terhadapnya. Kepemilikan tanah diverifikasi secara formal melalui sertifikat konvensional dan digital, yang menjamin pengakuan dan keamanan hukum. Pencatatan tanah secara elektronik menjadi sebuah solusi dalam memanfaatkan kemajuan teknologi. Tahap akhir dalam proses pendaftaran tanah melibatkan penerbitan sertifikat tanah elektronik. Dokumen ini berfungsi sebagai bukti yang tak terbantahkan dan sinkron yang secara tepat menggambarkan dimensi dan batas-batas tanah, sehingga memastikan keakuratan dan menjaga kepemilikan properti. Selain itu, dalam proses hukum, dokumen ini diterima secara luas sebagai bukti yang kredibel. Implementasi efektif pendaftaran tanah digital, yang menawarkan keuntungan seperti peningkatan efisiensi, pengurangan biaya administrasi, akuntabilitas, dan kemudahan akses, sangat bergantung pada catatan tanah yang akurat dan komprehensif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pendaftaran sertifikat elektronik juga penerapannya sertifikat elektronik pada masyarakat di Indonesia. Penelitian ini mengadopsi pendekatan deskriptif-analitis dan memanfaatkan data sekunder untuk mendukung temuannya. Berdasarkan Pasal 2 Ayat (1) Peraturan Menteri ATR/BPN No. 1 Tahun 2021 mengenai Sertifikat Tanah Elektronik, hasil penelitian menunjukkan pendaftaran tanah dapat dilakukan secara manual maupun digital. Kedua metode ini memberikan kepastian dan fleksibilitas regulasi bagi pemilik tanah (Putra & Winanti, 2024).
Motivasi Kerja pada PT. ABC Alycia, Chantika Putri; Kartini, Tini
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 3 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i3.17468

Abstract

Motivasi kerja sangat penting bagi karyawan agar dapat bekerja secara optimal. Setiap karyawan perlu memiliki motivasi kerja baik untuk memenuhi keinginannya serta mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini ialah guna melihat motivasi kerja pada PT. ABC, menggunakan metode kulitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, studi pustaka, serta dokumentasi. Alasan peneliti mempergunakan metode ini guna mengarahkan penelitian agar lebih fokus serta relevan. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. ABC. Temuan penelitian memperlihatkan bahwasanya gaji yang layak dapat meningkatkan motivasi kerja. Selain itu, kondisi kerja harus didukung dengan peralatan lengkap untuk membantu karyawan menyelesaikan tugasnya. Bila karyawan mempunyai motivasi kerja yang baik dengan demikian, karyawan akan bertanggung jawab atas tugasnya. Peneliti merekomendasikan untuk melakukan peninjauan ulang gaji, menciptakan kondisi kerja agar aman dan nyaman guna meningkatkan motivasi kerja sehingga karyawan dapat bertanggung jawab atas pekerjaanya dan tujuan perusahaan tercapai.
Disiplin Kerja Karyawan pada PT Tirta Sukses Perkasa Fitri, Della Laela; Awa
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 4 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i4.17526

Abstract

Pada sebuah perusahaan masih sering ditemukan beberapa permasalahan disiplin kerja, yang berdampak tidak hanya pada kinerja individu, tetapi juga mempengaruhi produktivitas tim dan hasil akhir perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tingkat disiplin kerja karyawan pada PT XYZ, mengevaluasi efektivitas kebijakan yang telah diterapkan, dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif melalui observasi (observation), wawancara (interview), studi pustaka dan diskusi. Hasil penelitian ini memberikan solusi beberapa langkah penting yang dapat diambil oleh PT XYZ, yaitu: perusahaan perlu meningkatkan pengawasan terhadap penerapan aturan kerja, misalnya dengan sistem absensi yang lebih terintegrasi atau pemantauan langsung oleh tim supervise; perusahaan juga perlu memperbaiki komunikasi internal untuk menciptakan hubungan yang lebih terbuka antara manajemen dan karyawan, sehingga pesan-pesan penting terkait kedisiplinan dapat tersampaikan dengan baik; dan pelatihan yang lebih terarah perlu dilakukan, tidak hanya untuk meningkatkan keterampilan teknis, tetapi juga untuk menanamkan nilai-nilai kedisiplinan yang mendukung budaya kerja yang positif. Penelitian ini diharapkan dijadikan acuan bagi para peneliti, pengangku kepentingan, dan dunia usaha, serta diharapkan dapat dilakukan penelitian mendatang pada bidang lain.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Turnover Intention PT XYZ Indra, Indra; Yuningsih, Erni
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 3 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i3.17531

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting untuk pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien, terutama dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif. Kinerja karyawan sangat penting bagi produktivitas organisasi, dan niat untuk mewujudkan tantangan yang signifikan, karena hal ini mencerminkan keinginan karyawan untuk secara sukarela meninggalkan posisi mereka. Tingkat pergantian karyawan yang tinggi dan ketidakhadiran dapat mengganggu kinerja perusahaan. Penelitian di PT. XYZ mengungkapkan tingkat pergantian karyawan sebesar 33%, melampaui angka ideal 10%. Faktor utama yang mempengaruhi keinginan pindah kerja antara lain gaji yang tidak mencukupi, kurangnya tantangan pekerjaan, dan tidak adanya peluang kemajuan karir. Penelitian ini merekomendasikan agar PT. XYZ mengatasi masalah ini dengan meningkatkan struktur gaji, menyediakan pekerjaan yang lebih menantang, dan menetapkan jalur promosi yang jelas, untuk mempertahankan karyawan dan mempertahankan tujuan organisasi. Pengelolaan faktor-faktor ini secara efektif dapat mengurangi keinginan berpindah karyawan secara signifikan, sehingga mendukung stabilitas dan produktivitas perusahaan secara keseluruhan
Kepercayaan Konsumen pada Dealer CV Mega Motor Ashfiyah, Shofy; Silaningsih, Endang
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 3 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i3.17545

Abstract

CV Mega Motor adalah dealer motor yang berkomitmen menjaga kepercayaan konsumen melalui layanan yang prima. Namun, perusahaan menghadapi kendala terkait kepercayaan konsumen, seperti kurangnya pelayanan, profesionalisme mekanik, dan akurasi informasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis upaya CV Mega Motor dalam meningkatkan kepercayaan konsumen dan rekomendasi yang sebaiknya diberikan. Metode penelitian yang digunakan yakni deskriptif kualitatif, teknik pengambilan sampel Non-probability sampling dengan Purpose sampling kepada 15 konsumen yang telah melakukan pembelian sepeda motor pada Dealer CV Mega Motor. Data akan dikumpulkan melalui beberapa metode: 1) wawancara mendalam 2) fokus Grup Diskusi (FGD), 3) dokumentasi Data yang diperoleh dari wawancara dan FGD akan dianalisis menggunakan analisis tematik Hasil penelitian menunjukkan bahwa CV Mega Motor telah menerapkan berbagai upaya seperti untuk indikator Kebajikan (Kebaikan) mereka melakukan pengarahan rutin untuk meningkatkan kerusakan dan responsivitas serta aktif menanggapi ulasan negatif. Pada indikator Kemampuan (Kompetensi) perusahaan memberikan insentif kepada konsumen yang kecewa dan melakukan evaluasi secara berkala terhadap kinerja mekanik. Sedangkan untuk indikator Integritas (Integritas) CV Mega Motor memastikan informasi yang disampaikan jelas dan akurat serta menerapkan kebijakan internal yang pengungkapan kejujuran dalam komunikasi. Rekomendasi untuk meningkatkan kepercayaan konsumen meliputi pelatihan karyawan, pelatihan teknis hingga mekanik, menyediakan peralatan yang memadai serta verifikasi dan melakukan tindak lanjut informasi kepada konsumen. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi peningkatan kepercayaan dan kepuasan konsumen di CV Mega Motor.

Page 146 of 236 | Total Record : 2358

 144   145   146   147   148 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 12 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 11 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 10 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 9 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 8 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 7 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 6 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 5 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 4 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 3 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 2 (2025): Karimah Tauhid Vol. 4 No. 1 (2025): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 12 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 11 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 10 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 9 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 8 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 7 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 6 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 5 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 4 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 3 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 2 (2024): Karimah Tauhid Vol. 3 No. 1 (2024): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 6 (2023): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 5 (2023): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 4 (2023): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 3 (2023): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 2 (2023): Karimah Tauhid Vol. 2 No. 1 (2023): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 6 (2022): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 5 (2022): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 4 (2022): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 3 (2022): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 2 (2022): Karimah Tauhid Vol. 1 No. 1 (2022): Karimah Tauhid More Issue