cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
drafsolusiindonesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
drafsolusiindonesia@gmail.com
Editorial Address
Duta Lestari C3, Harapan Baru, Bekasi Utara 17123
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
Published by Drafpublisher
ISSN : -     EISSN : 29882613     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Srategic Marketing; Strategic Human Resources; Strategic Finances; Strategic Operations; Banking; Corporate Finance; Business; Management; Accounting; Auditing; Taxation; Investments; Capital markets.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 395 Documents
 19   20   21   22   23 
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BAKRIE PIPE INDUSTRIES Annisa Azahra Aulia; Milda Handayani; Rini Wijayaningsih; Murti Wijayanti; Dody Kurniawan
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.279

Abstract

Annisa Azahra Aulia 202010325158. This study is used to measure the effect of training and development, job satisfaction, and work discipline on employee performance at PT Bakrie Pipe Industries. This study is a quantitative study where the objects used are employees of PT Bakrie Pipe Industries. The number of samples used in this study was 115 respondents. Data collection techniques using questionnaires and data processing and hypothesis testing using SPSS 26. The results of this study explain that the financial literacy variable has a positive effect on investment decisions, the Training and Development variable has a positive effect on employee performance, the Job Satisfaction variable has a positive effect on employee performance, the Work Discipline variable on Employee Performance and simultaneously the Training and Development, Job Satisfaction, and Work Discipline variables have a positive effect on Employee Performance.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PEGAWAI PT. PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION (Studi Kasus Pada SPG Yang Bertugas di Bekasi Timur) Khusnul Dhian Shabira; fahmi sahlan; yayan hendayana
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.280

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap PT. Paragon Technology And Innovation. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metedo penyebaran kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 70 responden yang merupakan SPG PT. Paragon Technology And Innovation yang bertugas di Bekasi Timur. Metode analisis menggunakan metode Regresi Linear Berganda dan Uji Hipotesis. Hasil pengujian terbukti bahwa variable Beban Kerja (X1), Kepuasan Kerja (X2) dan Turnover Intention (Y) berpengaruh secara simultan yang signifikan dengan hasil regresi linear berganda dalam uji F. hasil tersebut diperoleh dari f-hitung lebih besar dari f-tabel (82,122 > 3,13), sedangkan pengaruh parsial yang signifikan melalui uji t. hasil tersebut diperoleh dari nilai t-hitung pada variable Beban Kerja (X1) sebesar 3,450 nilai t-hitung pada variabel Kepuasan Kerja (X2) sebesar 6,060 nilai t-hitung lebih besar dari nilai t-tabel sebesar 1,996. Sehingga variabel independent yaitu Beban Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu Turnover Intention.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MI/MTS NURUL ANWAR Triyana; Choiroel Woestho; Christophorus Indra Wahyu Putra; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.281

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di MI/MTS Nurul Anwar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampel yaitu sampel jenuh dengan jumlah 54 responden. Pengolahan data pada penelitian ini dengan menggunakan software SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru di MI/MTS Nurul Anwar dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja guru di MI/MTS Nurul Anwar serta secara simultan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di MI/MTS Nurul Anwar.
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN XYZ Amelya Lestin Anggraeni Supu; Dian Sudiantini; Bintan Narpati
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.283

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetaahui apakah kerjasama tim dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan XYZ. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN yang berjumlah 50 pegawai. Teknik pengambilan data dengan cara menyebar kuesioner dan diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa dalam uji parsial variabel kerjasama tim berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada kator kecamatan XYZ dengan nilai t hitung 3,098 > t table 2,011 dengan nilai sig. 0,000 < 0,05, variabel kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerjapegawai pada kantor kecamatan XYZ dengan nilai t hitung 6,476 > t table 2,011 dengan sign. 0,000 < 0,05, dan hasil uji simultan (uji F) variabel kerjasama tim dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan XYZ dengan nilai F hitung 47,328 > F tabel 3,20 dan nilai sig. 0,000 < 0,05.
PENGARUH DISKON, DESAIN PRODUK DAN HEDONIC SHOPPING MOTIVATION TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF DI MARKETPLACE SHOPEE Sarah Fadilah; Dhian Tyas Untari; Andrian
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.284

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Diskon, Desain Produk dan Hedonic Shopping Motivation terhadap Pembelian Impulsif di Marketplace Shopee (Survey pada mahasiswa manajemen angkatan 2020 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa manajemen angkatan 2020 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya yang menggunakan marketplace Shopee. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan kriteria. Jumlah responden adalah 107. Pengujian dan analisis data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menemukan bahwa (1) Diskon berpengaruh dan signifikan terhadap Pembelian Impulsif; (2) Hedonic Shopping Motivation berpengaruh dan signifikan terhadap Pembelian Impulsif; (3) Desain Produk tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Pembelian Impulsif; (4) Diskon, Desain Produk dan Hedonic Shopping Motivation secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Pembelian Impulsif.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PASAR INDUK KRAMATJATI Dyaz Meyrawati; Tungga Buana Irfana; Muhammad Asif Khan
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.285

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Pegawai Pasar Induk Kramatjati, baik secara parsial maupun simultan. Populasi data adalah seluruh pegawai Pasar Induk Kramatjati. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dan diperoleh sebanyak 50 sampel. kemudian diuji menggunakan spss. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Analisis penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis yang terdiri dari Uji F da Uji t. berdasarkan analisis menggunakan Teknik regresi diperoleh dari Uji f sebesar 50,465 dengan nilai signifikansi 0,000>0,5 dan R Square 0,669. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas pegawai diperoleh thitung 5.502 dan ttabel 1.677 (thitung>ttabel), dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas pegawai diperoleh thitung 6.565 dan ttabel 1.677 (thitung>ttabel). Dapat disimpulkan bahwa secara Bersama-sama komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas pegawai Pasar induk Kramatjati.
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH DAN SIARAN LANGSUNG TERHADAP MINAT BELI PRODUK SKINCARE SOMETHINC PADA MAHASISWI UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA (Survei Pada Akun Tiktok Somethinc Official) marisa cantika; Fahmi Sahlan; yayan hendayana
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.286

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh electronic word of mouth dan siaran langsung terhadap minat beli skincare Somethinc pada mahasiswi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 81 responden dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengolahan data yang dilakukan menggunakan software SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa : ada pengaruh positif antara electronic word of mouth terhadap minat beli produk skincare somethinc, ada pengaruh positif antara siaran langsung terhadap minat beli produk skincare somethinc dan ada pengaruh positif antara electronic word of mouth dan siaran langsung terhadap minat beli produk skincare somethinc. mempunyai pengaruh sebesar 52,1% sedangkan sisanya 47,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dipenelitian ini.
PENGARUH PROFITABILITAS, MANAJEMEN PERPAJAKAN DAN BEBAN PAJAK TANGGUHAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTIES & REAL ESTATE YANG TERDAPAT DI BURSA EFEK INDONESIA Ari Rahmawan; Tutty Nuryati; Tri Yulaeli
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.287

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menguji Pengaruh Profitabilitas, Manajemen Perpajakan, dan Beban Pajak Tangguhan terhadap Manajemen Laba pada perusahaan sektor properties & real estate yang terdapat di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor properties & real estate yang terdapat di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022. Teknik yang digunakan untuk menentukan sampel dalam penelitian ini yaitu purposive sampling dan menghasilkan sampel sebanyak 90 data dari 18 perusahaan selama 5 tahun. Metode analisis dan pengujian hipotesis yang digunakan yaitu uji statistik deskriptif, pemilihan model regresi data panel, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji t secara parsial dan uji koefisien determinasi. Jenis data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan. Dalam pengujian hipotesis data diolah menggunakan aplikasi Eviews versi 13, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) profitabilitas tidak berpengaruh terhadap manajemen laba, (2) manajemen perpajakan berpengaruh positif terhadap manajemen laba, (3) beban pajak tangguhan berpengaruh positif terhadap manajemen laba
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ Silvia Nurul Izati Afriliani; Dian Sudiantini; Bintang Narpati
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.288

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 karyawan. Teknik pengumpulan sampel menggunakan sampling jenuh dimana seluruh populasi digunakan semua untuk sampel. Teknik pengambilan data dengan cara penyebaran kuesioner dan diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa dalam uji parsial (uji t) variabel kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ. Variabel disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ. dan hasil uji simultan (uji F) variabel kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ
PENGARUH REPUTASI AUDITOR DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP AUDIT REPORT LAG (Studi Empiris pada Perusahaan Basic Industry and Chemical yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023) Muhammad Faiz Hidayat; Sumarno M; Elia Rossa
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.289

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana reputasi auditor dan ukuran perusahaan mempengaruhi keterlambatan penyelesaian laporan audit (audit report lag). Dengan menggunakan data sekunder dari laporan keuangan perusahaan manufaktur dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023, analisis kuantitatif dilakukan melalui regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan secara signifikan mempercepat penyelesaian laporan audit, namun reputasi auditor tidak memberikan pengaruh yang signifikan. Meski demikian, secara bersama-sama, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi terhadap variasi keterlambatan penyelesaian laporan audit.

Page 21 of 40 | Total Record : 395

 19   20   21   22   23 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2025): July (2025) Vol. 3 No. 4 (2025): December Vol. 3 No. 3 (2025): September Vol. 3 No. 1 (2025): March Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March Vol. 2 No. 4 (2024): December Vol. 2 No. 3 (2024): September Vol. 2 No. 2 (2024): July Vol. 1 No. 4 (2023): Vol.1.,No.4., 2023 : December Vol. 1 No. 03 (2023): September 2023 Vol. 1 No. 02 (2023): July 2023 Vol. 1 No. 01 (2023): March 2023 Vol. 1 No. 4 (2023): SPECIAL ISSUE - LITERATURE REVIEW AND CONCEPTUAL RESEARCH More Issue