cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Elan Jaelani
Contact Email
elanjaelanigroup@gmail.com
Phone
+628157000699
Journal Mail Official
elanjaelanigroup@gmail.com
Editorial Address
Jl. Parakansaat 3 No 137 Kel Cisaraten Endah Kec Arcamanik Kota Bandung
Location
Kab. bandung,
Jawa barat
INDONESIA
KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Published by CV Widina Media Utama
ISSN : -     EISSN : 28292154     DOI : https://doi.org/10.59818/kontan.
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis (KONTAN) adalah jurnal peer-review yang memiliki ISSN 2829-2154 dan diterbitkan oleh Divisi Riset dan Publikasi Ilmiah CV. Wdiina Media Utama sejak tahun 2022. Jurnal KONTAN merupakan media terintegrasi untuk komunikasi berkelanjutan terkait dengan temuan penelitian baru yang signifikan terkait isu dan perkembangan kontemporer terkait bidang EKONOMI, MANAJEMEN dan BISNIS, baik praktis maupun teoritis. secara umum cakupan Jurnal KONTAN meliputi: Ilmu Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Bisnis dan Kewirausahaan, Marketing, Keuangan dan Perbankan, Investasi dan Pasar Modal, Perencanaan Keuangan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 70 Documents
 3   4   5   6   7 
PENGARUH MARKETING SKILL TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI INTERPERSONAL SKILL PADA ASTRA HONDA MOTOR Rahayu, Made Sri
KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2024): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : CV Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/kontan.v3i1.270

Abstract

Salespeople are often considered the backbone of a company's sales operations. However, any sales job without the support of professional marketing skills becomes a real weakness. A salesperson must understand how to market. With the development of increasingly sophisticated technology, it is imperative for salespeople to learn the science of marketing. Indeed, sales and marketing should complement each other. Marketing skills and interpersonal communication skills are necessary for effective sales work. This study aims to determine the effect of marketing skills on job performance through interpersonal skills at Astra Honda Motor. The number of salespeople at Astra Honda Motor as many as 33 people will be sampled in this study. This research was conducted using a quantitative approach. The data collection method used in this research is the questionnaire distribution method and the data analysis technique uses the SmartPLS application. The results of this study indicate that the coefficient value of the marketing skills relationship parameter with personal interaction skills is 0.495 and the t-statistic value is 2.924, marketing skills to work performance is 0.875 and the t-statistic value is 7.470.  Interpersonal capacity for career success is 0.317 and the t-statistic is 3.101. It can be affirmed that all constructs have a positive and significant impact.ABSTRAKTenaga penjualan sering dianggap sebagai tulang punggung operasi penjualan  perusahaan. Namun, pekerjaan penjualan apapun tanpa dukungan keterampilan pemasaran profesional menjadi kelemahan nyata. Seorang tenaga penjualan harus memahami cara pemasaran. Dengan perkembangan teknologi yang semakin  canggih, sangat penting bagi tenaga penjualan untuk mempelajari ilmu pemasaran. Memang, penjualan dan pemasaran harus saling melengkapi. Keterampilan pemasaran dan keterampilan komunikasi interpersonal diperlukan untuk pekerjaan penjualan yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Marketing Skill Terhadap Prestasi Kerja Melalui Interpersonal Skill Pada Astra Honda Motor. Jumlah tenaga penjualan pada Astra Honda Motor sebanyak 33 orang  akan dijadikan sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penyebaran kuesioner dan  teknik analisis data menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil  penelitian ini menunjukkan bahwa nilai koefisien parameter  hubungan keterampilan pemasaran dengan keterampilan interaksi personal sebesar 0,495 dan nilai t-statistik sebesar 2,924, keterampilan pemasaran terhadap prestasi kerja sebesar 0,875 dan nilai t-statistik sebesar 7,470.  Kapasitas interpersonal untuk kesuksesan karir adalah 0,317 dan t-statistik adalah 3,101. Dapat tegaskan bahwa semua konstruk memiliki dampak positif dan signifikan.
PENGGUNAAN FITUR MARKETPLACE FACEBOOK, KOMUNIKASI KEPADA PELANGGAN, DAN PROMOSI SEBAGAI DETERMINAN KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE Yanti, Ni Nyoman Suli Asmara
KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2024): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : CV Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/kontan.v3i2.491

Abstract

This study aims to determine the determinants that affect product purchasing decisions online. This research was conducted by looking at the development of the increasingly advanced digital marketing world. The novelty used in this study is to use the independent variables of the Facebook marketplace feature and communication to customers as determinants in online purchasing decisions. The independent variables used in this study are the Facebook marketplace feature, communication to customers and promotions. In this study using the OLS (Ordinary Least Square) analysis method using the Eviews application. This study uses data collection techniques by distributing questionnaires. The sample of this study consisted of 100 Facebook users in the Mataram area, West Nusa Tenggara. The results of this study indicate that the use of marketplace features, communication to customers and promotions have a significant influence on people's decisions to purchase products online.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui determinan yang mempengaruhi keputusan pembelian produk secara online. Penelitian ini dilakukan dengan melihat perkembangan dunia pemasaran digital yang semakin maju. Kebaruan yang dipakai dalam penelitian ini adalah menggunakan variabel independen fitur marketplace facebook dan komunikasi kepada pelanggan sebagai determinan dalam keputusan pembelian secara online. Adapun variabel bebas yang digunakan pada penelitian ini adalah fitur marketplace facebook, komunikasi kepada pelanggan dan promosi. Pada penelitian ini menggunakan metode analisis OLS (Ordinary Least Square) dengan menggunakan aplikasi Eviews. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Sampel penelitian ini terdiri dari 100 orang pengguna facebook di wilayah Mataram, Nusa Tenggara Barat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan fitur marketplace, komunikasi kepada pelanggan dan promosi memiliki pengaruh yang signifikan dalam keputusan masyarakat dalam melakukan pembelian produk secara online.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BAJO Novianti, Novianti; Winda, Winda; Mustafa, Refaniga; Mas’ali, Maniati; Erwina, Erwina
KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 3 (2024): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : CV Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/kontan.v3i3.574

Abstract

This study aims to determine the effect of work motivation on employee performance at the Bajo sub-district office. The data collection techniques used were observation, interviews, and questionnaires. The sample in this study were 52 employees of the Bajo Sub-District Office. While the data analysis technique used is simple linear regression using the IBM SPSS 21 statistical application. Based on the results of the research conducted, the research results show that Work Motivation has a significant effect on the performance of Bajo Sub-District Office Employees. The better the application of work motivation in the Bajo sub-district office, the better the performance of its employees.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Bajo. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Camat Bajo yang Berjumlah 52 Orang. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan yakni regresi linear sederhana menggunakan aplikasi statistik IBM SPSS 21. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diperoleh hasil penelitian bahwa Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Kantor Camat Bajo. Semakin baik penerapan motivasi kerja pada kantor camat Bajo maka semakin baik pula kinerja pegawainya.
STRATEGI PRODUK TENGTENG BERBASIS KEARIFAN LOKAL DALAM UPAYA MENGEMBANGKAN PEMASARAN UMKM SARI PUTRA DESA SUKAMANAH Resmana, Maman; Bahtiar, Dandi; Nurapipah, Dila Marwah
KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2024): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : CV Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/kontan.v3i2.386

Abstract

This study aims to analyze the Tengteng product strategy in an effort to develop the marketing of Sari Putra SMEs in Sukamanah Village. The population in this study is Sari Putra SMEs, while the sample is the owners, employees and consumers of Sari Putra SMEs, where there is one key informant and fifteen supporting informants. The data collection technique used triangulation technique which consisted of observation, interview and documentation with primary data and secondary data as the source of research data. Data analysis in this study uses Fishbone Diagram Analysis model with assessment assessment, data presentation from interviews with key informants and supporting informants, then leveraging data and conclusions. The results showed that: (1) Tengteng product strategy based on local wisdom in an effort to develop marketing on product identity brands by 75% and brand rights 31%, packaging attractiveness 50%, innovation in product quality 100%, product variants 75% and design 69% products, 62% on product information labels and 100% halal certification. (2) the factors that hinder Tengteng's product strategy in an effort to develop marketing are 31% brand rights and 50% attractiveness of packaging. (3) innovations made by Sari Putra SMEs on local wisdom Tengteng products which consist of local materials, production and marketing processes. (4) implementation of product strategies that are still simple using local marketing, production processes without machines and lack of Human Resources in each part of production management does not yet have rights to Tengteng products because it is influenced by the marketing system of Tengteng products.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan menganalisis strategi produk Tengteng dalam upaya mengembangkan pemasaran UMKM Sari Putra Desa Sukamanah. Populasi pada penelitian ini adalah UMKM Sari Putra, sedangkan untuk sampel adalah pemilik, pegawai dan konsumen UMKM Sari Putra yang terdapat satu informan kunci dan lima belas informan pendukung. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik triangulasi yang terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi dengan sumber data penelitian data primer dan data sekunder. Analisis data pada penelitian ini menggunakan model analisa Fishbone Diagram dengan formulasi persentase penilaian, penyajian data dari hasil wawancara dengan informan kunci dan informan pendukung, selanjutnya verifikasi data dan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) strategi produk Tengteng berbasis kearifan lokal dalam upaya mengembangkan pemasaran pada merek identitas produk sebesar 75% dan hak merek 31%, daya tarik kemasan 50%, inovasi pada kualitas produk 100%, varian produk 75% dan desain produk 69%, pada label informasi produk 62% dan sertifikasi halal 100%. (2) faktor-faktor yang menghambat strategi produk Tengteng dalam upaya mengembangkan pemasaran adalah hak merek 31% dan daya tarik kemasan sebesar 50%. (3) inovasi yang dilakukan UMKM Sari Putra pada produk Tengteng memodifikasi kearifan lokal pada yang terdiri dari bahan lokal, proses produksi dan pemasaran. (4) pelaksanaan strategi produk yang masih sederhana dengan menggunakan pemasaran lokal, proses produksi tanpa mesin serta kurangnya Sumber Daya Manusia dalam setiap bagian pengelolaan produksi, belum memiliki hak merek pada produk Tengteng karena dipengaruhi oleh sistem pemasaran pada produk Tengteng.
Pengembangan Kompetensi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja UMKM Di Kamen Tenun Prana Sutra Prastiwi, Ni Luh Putu Eka Yudi; Setiawan, I Nyoman Ade Mawan
KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 3 (2024): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : CV Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/kontan.v3i3.543

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of Managerial and Making Decision Skills and Human and time Managerial on MSME Performance. The number of workers in these MSMEs is 50 people who will be used in the sample in this study. This research was conducted using a quantitative approach. The data collection methods used in this research are questionnaires and documentation. The analysis technique used in this research is a variance-based structural equation modeling (Structural Equation ModelingSEM) or Component based SEM, which is famously called Partial Least Square (PLS) Visual version 2.0. The results of this study state that the parameter coefficient value of the relationship between Managerial and Making Decision Skill on MSME Performance is 0.000 and the t-statistic value is 4.473, Human and time Managerial on MSME Performance moderated by skills and knowledge is 0.018 and the t-statistic value is 2.375. It can be stated that all constructs have a positive and significant effect.ABSTRAKTujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Manajerial and Making Decision Skill dan Human and time Manajerial terhadap Kinerja UMKM. Jumlah tenaga kerja pada UMKM tersebut sebanyak 50 orang yang akan digunakan dalam sample dalam penelitian ini. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan secara kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuesioner dan Dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model persamaan struktural (Structural Equation ModelingSEM) berbasis variance atau Component based SEM, yang terkenal disebut Partial Least Square (PLS) Visual version 2.0. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa nilai koefisien parameter dari hubungan antara Manajerial and Making Decision Skill terhadap Kinerja UMKM sebesar 0,000 dan nilai t-statistic sebesar 4,473, Human and time Manajerial terhadap Kinerja UMKM yang dimoderasi oleh skill and knowledge sebesar 0,018 dan nilai t-statistic sebesar 2,375. Dapat dinyatakan bahwa seluruh konstruk berpengaruh positif dan signifikan
Analisis Keuangan Perusahaan Ditinjau Dari Rasio Likuiditas, Aktivitas, Hutang Dan Profitabilitas (Studi Kasus PT. Mandom Indonesia, Tbk) Febriana, Puspa Eka Ayu; Aslam, Prima Siwi; Hermuningsih, Sri; Retnaningsih, Rahayu
KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 4 (2024): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : CV Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/kontan.v3i4.968

Abstract

This study aims to determine how the financial performance of PT Mandom Tbk. during the reporting year 2022-2023. The data and information used in this study were obtained from the Indonesia Stock Exchange. Testing is carried out based on four categories of financial ratios, namely, Liquidity Ratio, Activity Ratio, Debt Ratio and Profitability Ratio.  The research was conducted using a descriptive quantitative approach and the data used was secondary data in the form of financial statements income statements and statements of financial position obtained from the Indonesia Stock Exchange (IDX). Based on the analysis of the liquidity ratio, the company's financial performance shows a good condition. Based on the debt ratio analysis the company's financial performance shows good condition. Based on the analysis of activity ratios, the company's financial performance shows good conditions for accounts receivable activities and less good for inventory activities and fixed asset activities. Based on the results of research analysis using the profitability ratio, the company's financial performance shows a poor condition.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan PT Mandom Tbk. selama tahun pelaporan 2022-2023. Data dan informasi yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Pengujian dilakukan berdasarkan empat kategori rasio keuangan yaitu, Rasio Likuiditas, Rasio Aktivitas, Rasio Utang dan Rasio Profitabilitas.  Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dan data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan, laporan laba rugi dan laporan posisi keuangan yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Berdasarkan analisis rasio likuiditas kinerja keuangan perusahaan menunjukkan kondisi yang baik. Berdasarkan analisis rasio utang kinerja keuangan perusahaan menunjukkan kondisi yang baik. Berdasarkan analisis rasio aktivitas kinerja keuangan perusahaan menunjukkan kondisi yang baik untuk aktivitas piutang dan kurang baik untuk aktivitas persediaan dan aktivitas aktiva tetap. Berdasarkan hasil analisis penelitian dengan menggunakan rasio profitabilitas kinerja keuangan perusahaan menunjukkan kondisi yang kurang baik.
Pengaruh Kualitas Layanan dan Fasilitas Terhadap Tingkat Kunjungan Wisatawan di Taman Rekreasi Kalianget Wonosobo Rahmawati, Putri; Lestari, Heni Dwi; Wahyuni, Sri
KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 4 (2024): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : CV Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/kontan.v3i4.1077

Abstract

Taman Rekreasi Kalianget is one of several popular tourist attractions in Wonosobo Regency. Kalianget Recreation Park is the largest hot spring center area in Central Java, offering the experience of soaking in natural hot water that comes from mountain sources. This research aims to assess whether facilities and service quality influence the level of tourist visits at Taman Rekreasi Kalianget Wonosobo. This research applies quantitative methods by utilizing sampling techniques, namely, 30 samples and in analyzing the data, multiple regression analysis methods, t-testing, F-testing, and coefficient of determination (R-square or R2) are used. Data was obtained by distributing questionnaires to 100 visitors via Google form. Service quality (X1) has a positive and significant effect on the level of tourist visits at Taman Rekreasi Kalianget. The regression coefficient value shows a positive direction of 0.546 and the calculated t value = 2.758 with a significance of 0.007. Partially, Facilities (X2) have a positive and significant influence on the level of tourist visits at Taman Rekreasi Kalianget, with a positive value of 0.323 and a calculated t value = 2.857 with a significance level of 0.005. The research results prove that the two variables, namely the quality of services and facilities, significantly influence on the level of tourist visits Taman Rekreasi Kalianget. Developing new attractions and more complete facilities as well as studying tourist experiences holistically to identify areas that require improvement, either facilities or service quality, will certainly attract tourists to come and increase tourist visits to Taman Rekreasi Kalianget.ABSTRAKTaman Rekreasi Kalianget merupakan satu di antara beberapa daya tarik wisata yang populer di Kabupaten Wonosobo. Taman Rekreasi Kalianget adalah area pusat pemandian air panas terbesar di Jawa Tengah dengan menawarkan pengalaman berendam dalam air panas alami yang berasal dari sumber pegunungan. Penelitian ini bertujuan untuk menilai apakah fasilitas dan kualitas layanan mempengaruhi tingkat kunjungan wisatawan di Taman Rekreasi Kalianget Wonosobo. Penelitian tersebut menerapkan metode kuantitatif dengan memanfaatkan teknik pengambilan sampel yaitu sebesar 30 sampel dan Dalam menganalisis data, digunakan metode analisis regresi berganda, pengujian t, pengujian F, serta koefisien determinasi (R-square atau R2). Data didapatkan dengan mendistribusikan kuesioner kepada 100 pengunjung via formulir Google. Kualitas Pelayanan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Tingkat Kunjungan Wisatawan di Taman Rekreasi Kalianget. Dengan nilai koefisien regresi yang menunjukkan arah positif sebesar 0,546 dan nilai t hitung = 2,758 dengan signifikansi sebesar 0,007. Secara parsial Fasilitas (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Tingkat kunjungan wisatawan di Taman Rekreasi Kalianget, bernilai positif yakni sejumlah 0,323 dan nilai t hitung = 2,857 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,005. Hasil penelitian membuktikan dari kedua variabel yaitu Kualitas Layanan dan Fasilitas memiliki pengaruh signifikan pada Tingkat Kunjungan Wisatawan di Taman Rekreasi Kalianget. Pengembangan atraksi baru dan fasilitas yang lebih lengkap serta mempelajari pengalaman wisatawan secara holistik untuk mengidentifikasi area yang diperlukan perbaikan baik fasilitas atau kualitas layanan, tentunya akan menarik wisatawan untuk datang dan meningkatkan kunjungan wisatawan ke Taman Rekreasi Kalianget.
Kajian Literatur: Peran Strategi Pemasaran Online Dalam Mendukung Keberhasilan Ekspor UMKM Isnaini, Dewi Budhiartini Yuli; Yudha, Tri Kartika; Syafriza, Syafriza; Nasution, Ismail; Nasti, Nilawati
KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 4 (2024): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : CV Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/kontan.v3i4.1353

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a crucial position in Indonesia`s economy, but their contribution to exports stays restricted because of demanding situations consisting of low virtual literacy, restricted era access, and insufficient on line advertising skills. This have a look at objectives to investigate the position of on line advertising techniques in helping MSME export achievement thru a qualitative descriptive technique primarily based totally on literature review. The findings display that on line advertising, consisting of social media, e-commerce, and seek engine optimization (SEO), drastically complements MSMEs' competitiveness in worldwide markets. These techniques permit MSMEs to increase marketplace networks at low costs, boom product visibility, and correctly attain international consumers. However, a success implementation calls for stepped forward virtual literacy, infrastructure support, and authorities regulations selling MSME digitalization. This have a look at offers strategic guidelines for MSMEs, the authorities, and stakeholders to set up a virtual environment helping MSME export growth, contributing greater drastically to the countrywide economy.ABSTRAKUsaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memegang peranan penting dalam perekonomian Indonesia, namun kontribusinya terhadap ekspor masih terbatas karena berbagai tantangan seperti rendahnya literasi digital, terbatasnya akses teknologi, dan kurangnya keterampilan pemasaran daring. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran teknik pemasaran daring dalam membantu pencapaian ekspor UMKM melalui teknik deskriptif kualitatif yang terutama didasarkan pada kajian pustaka. Temuan penelitian menunjukkan bahwa pemasaran daring, yang terdiri dari media sosial, e-commerce, dan search engine optimization (SEO), secara drastis melengkapi daya saing UMKM di pasar global. Teknik-teknik ini memungkinkan UMKM untuk memperluas jaringan pasar dengan biaya rendah, meningkatkan visibilitas produk, dan menjangkau konsumen internasional dengan tepat. Namun, implementasi yang sukses memerlukan literasi digital yang lebih maju, dukungan infrastruktur, dan peraturan pemerintah yang mendukung digitalisasi UMKM. Penelitian ini memberikan panduan strategis bagi UMKM, pemerintah, dan pemangku kepentingan untuk membangun lingkungan digital yang membantu pertumbuhan ekspor UMKM, yang berkontribusi lebih drastis terhadap perekonomian Nasional.
Tantangan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Industri Perikanan Tuna: Suatu Kajian Sistematis Rhamadhanty, Anastasia Putri; Ningrum, Adinda Norma Cahya; Rasikhak, Ghina Soraya; Apriliani, Fany
KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2025): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : CV Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/kontan.v4i1.1554

Abstract

The tuna fishing industry is one of the strategic sectors in the national economy. However, human resource (HR) management in this sector still faces various challenges, particularly related to training effectiveness, awareness of hygiene standards, limited access to technology, and the low education level of fishermen. This study aims to identify the dominant issues in HR management within the tuna fishing industry based on a literature review. The method used is a Systematic Literature Review (SLR) by examining 20 relevant national and international journals. The analysis results show that 46% of the studies highlight the issue of suboptimal training effectiveness, while 15% of the literature raises concerns related to work motivation and hygienic management among tuna fishing industry workers. These findings emphasize that strengthening training and increasing hygiene awareness are key focuses in human resource development for the tuna fishing sector.ABSTRAKIndustri perikanan tuna merupakan salah satu sektor strategis dalam perekonomian nasional, namun pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di sektor ini masih menghadapi berbagai tantangan, khususnya terkait efektivitas pelatihan, kesadaran terhadap standar kebersihan, keterbatasan akses teknologi, dan rendahnya tingkat pendidikan nelayan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi permasalahan dominan dalam pengelolaan SDM di industri perikanan tuna berdasarkan hasil kajian literatur. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan menelaah 20 jurnal nasional dan internasional yang relevan. Hasil analisis menunjukkan bahwa 46% penelitian menyoroti permasalahan efektivitas pelatihan yang belum optimal, sedangkan 15% literatur mengangkat isu terkait motivasi kerja dan manajemen higienis di kalangan pekerja perikanan tuna. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan pelatihan dan peningkatan kesadaran higienitas menjadi fokus penting dalam pengembangan SDM di sektor perikanan tuna.
Peran Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan Karyawan Terhadap Komitmen Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Sanjiwani Gianyar Adnyani, Dewa Ayu Putri; Anggreni, Putri; Widiana, I Nyoman Wahyu
KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2025): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : CV Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/kontan.v4i1.614

Abstract

Hospitals, as crucial healthcare service providers, play a significant role in health development, particularly in optimizing human resources through employee commitment. This study aims to determine the influence of employee training on employee commitment through job satisfaction at Sanjiwani Gianyar Regional General Hospital (RSUD). The population of this study consists of all contract employees at Sanjiwani Gianyar Regional General Hospital (RSUD), totaling 228 individuals. The sample size was determined using the Slovin formula, resulting in 70 participants. Data analysis was conducted using the Partial Least Squares (PLS) method with SmartPLS software. Organizational culture and employee training have a positive and significant influence on job satisfaction. Job satisfaction has a positive and significant influence on employee commitment. Organizational culture and employee training have a positive and significant influence on employee commitment. The hospital is advised to enhance its organizational culture by fostering a more open culture, evaluating training implementation, and improving job satisfaction to optimize employee commitment.ABSTRAKSebagai penyedia pelayanan kesehatan yang memiliki peran sentral dalam perkembangan sektor kesehatan, rumah sakit berfokus pada pemanfaatan maksimal sumber daya manusia melalui komitmen para karyawan. Penelitian memiliki sasaran untuk mengetahui pengaruh pelatihan karyawan terhadap komitmen karyawan melalui kepuasan kerja pada RSUD Sanjiwani Gianyar. Populasi pada studi ini ialah keseluruhan karyawan kontrak pada Rumah Sakit Umum Daerah Sanjiwani Gianyar yang berjumlah sebanyak 228 orang. Jumlah sampel ditentukan yaitu digunakan rumus slovin diperoleh sejumlah 70 orang. Teknik analisis data yaitu metode Partial Least Square (PLS) dengan mempergunakan software SmartPLS. Budaya organisasi dan pelatihan karyawan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja. Kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan. Budaya organisasi dan pelatihan karyawan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan. Disarankan pihak rumah sakit agar meningkatkan budaya organisasi dengan membangun budaya organisasi yang lebih terbuka, evaluasi terkait penyelenggaraan pelatihan dan meningkatkan kepuasan kerja sehingga dapat mengoptimalkan komitmen karyawan.

Page 6 of 7 | Total Record : 70

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4, No 3 (2025): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2025): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2025): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 4 (2024): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 3 (2024): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2024): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2024): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 4 (2023): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 3 (2023): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2023): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2023): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 4 (2022): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 3 (2022): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2022): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2022): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis More Issue