cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
arifmudi11@gmail.com
Editorial Address
Jl. HR Soebrantas KM 16.5, Kab. Kampar, Provinsi Riau, 28293
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research
Published by Institute Of Advanced Knowledge and Science
ISSN : -     EISSN : 30250994     DOI : https://doi.org/10.69693/ijim
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research adalah jurnal yang menerbitkan artikel penelitian yang mencangkup multidisiplin, yang meliputi : Humaniora dan ilmu sosial, ilmu politik kontemporer, ilmu pendidikan, ilmu agama dan filsafat, ilmu teknik, bisnis dan ekonomi, Koperasi, teknologi, ilmu kesehatan, ilmu kedokteran, pengembangan SDM, ilmu seni desain dan media. jurnal ini diterbitkan oleh Institute of Advanced Knowledge and Science, yang diterbitkan dalam 4 kali dalam setahun yaitu Maret, Juni, September, dan Desember.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 663 Documents
 59   60   61   62   63 
Problematika Implementasi Paradigma Baru Pendidikan Pancasila SDN 060926 Medan Natasya Sihombing; Yakobus Ndona; Surya Dharma
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i2.978

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis problematika implementasi paradigma baru Pendidikan Pancasila di SDN 060926 Medan dalam konteks Kurikulum Merdeka. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi literatur (library research), yaitu mengkaji berbagai sumber ilmiah relevan yang mencakup jurnal penelitian, buku akademik, regulasi pemerintah, dan dokumen kebijakan pendidikan. Hasil kajian menunjukkan bahwa implementasi paradigma baru Pendidikan Pancasila di SDN 060926 Medan masih menghadapi berbagai problematika signifikan, meliputi: dominasi metode ceramah dan hafalan yang belum bergeser menuju pembelajaran kontekstual dan berbasis nilai; rendahnya partisipasi aktif peserta didik dalam proses internalisasi nilai-nilai Pancasila; keterbatasan kompetensi pedagogik guru dalam menerapkan pendekatan pembelajaran yang inovatif sesuai tuntutan Kurikulum Merdeka; serta minimnya ketersediaan perangkat ajar yang mendukung paradigma baru. Problematika tersebut berdampak pada belum optimalnya pembentukan karakter dan internalisasi nilai-nilai Pancasila pada peserta didik kelas rendah. Solusi yang dapat diterapkan meliputi penguatan kompetensi guru melalui pelatihan berbasis praktik, penerapan model pembelajaran aktif dan kontekstual, serta pemanfaatan Profil Pelajar Pancasila sebagai kerangka pengembangan karakter. Penelitian ini menyimpulkan bahwa diperlukan transformasi menyeluruh dalam praktik pembelajaran Pendidikan Pancasila agar selaras dengan spirit paradigma baru Kurikulum Merdeka.
Bertumbuh dalam Keluarga Bercerai: Kesejahteraan Psikologis Remaja dan Dukungan Sosial Orang Tua Pamela Meilany Putri; Annisa Dinda Surya Ningsih; Rusda Salsabila Mumtaz; Alya Nadhira Izdihar
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i2.980

Abstract

Perceraian orang tua memberikan banyak dampak yang dimana hal tersebut dapat mempengaruhi kesejahteraan psikologis anak remaja. Salah satu faktor yang mempengaruhi kesejahteraan psikologis adalah dukungan sosial. Remaja yang sedang bertumbuh memerlukan rasa aman dan dukungan besar dari orang tua agar terciptanya kesejahteraan psikologis yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh dukungan sosial orang tua terhadap kesejahteraan psikologis para remaja yang orang tuanya bercerai. Responden dalam penelitian ini adalah 128 remaja berusia 12-22 tahun yang memiliki orang tua bercerai. Dalam memperoleh responden, teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah Ryff’s Psychological Well-Being Scale yang disusun oleh Ryff dan Social Provisions Scale yang disusun oleh Cutrona dan Russel. Teknik analisis data menggunakan regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan ada pengaruh yang signifikan antara dukungan sosial orang tua terhadap kesejahteraan psikologis remaja yang orang tuanya bercerai sebesar 25,6% dan sisanya 74,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
Peran Moderasi Budaya Konsumen pada Pengaruh Packaging, Positioning Strategy, dan Co-Branding terhadap Preferensi Konsumen Beras Merah Organik Tropicana Slim di Kota Bengkulu Novelia Sagita; M. Noor Armi; Veny Puspita
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i2.981

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh packaging, positioning strategy, dan co-branding terhadap preferensi konsumen Beras Merah Organik Tropicana Slim di Kota Bengkulu, serta menguji peran budaya konsumen sebagai variabel moderasi. Permasalahan penelitian berpangkal pada rendahnya penetrasi produk beras merah organik di pasar domestik meskipun tren gaya hidup sehat terus meningkat. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif eksplanatori dengan pendekatan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui SmartPLS 3. Sampel sebanyak 125 responden dipilih menggunakan metode purposive sampling dari populasi konsumen dewasa di Kota Bengkulu. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert 1-5. Hasil penelitian menunjukkan bahwa packaging berpengaruh positif dan signifikan terhadap preferensi konsumen (β = 0,297; T = 4,774; p = 0,000), positioning strategy berpengaruh positif dan signifikan (β = 0,319; T = 4,796; p = 0,000), dan co-branding berpengaruh positif dan signifikan (β = 0,209; T = 3,747; p = 0,000). Budaya konsumen terbukti memoderasi pengaruh packaging (β = 0,333; T = 4,144; p = 0,000), co-branding (β = 0,168; T = 2,192; p = 0,029), dan positioning strategy (β = 0,147; T = 2,179; p = 0,030) terhadap preferensi konsumen. Nilai R-square sebesar 0,557 menunjukkan bahwa variabel dalam model mampu menjelaskan 55,7% variasi preferensi konsumen. Disimpulkan bahwa ketiga strategi pemasaran tersebut dan peran moderasi budaya konsumen merupakan determinan penting dalam membentuk preferensi konsumen terhadap produk beras merah organik.
Analisis Perencanaan Agregat Pada Produk Kursi Untuk Optimalisasi Biaya Produksi Dea Ayu Bestari; Gunawan Mohammad; Sisno Riyoko
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

CV Berkah Wood and Leather merupakan perusahaan manufaktur furnitur berbahan kayu dan kulit yang menerapkan sistem Make to Stock (MTS). Perusahaan menghadapi kendala dalam perencanaan produksi karena masih menggunakan perkiraan sederhana, sehingga sering terjadi kekurangan bahan baku saat permintaan meningkat dan penumpukan produk saat permintaan menurun. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan peramalan permintaan produk kursi guna menstabilkan produksi serta menyusun perencanaan agregat dengan metode transportasi untuk menentukan jumlah produksi yang optimal dan biaya produksi minimum. Penelitian ini dilakukan di CV Berkah Wood and Leather, Jepara, dengan menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui wawancara dan observasi langsung terkait permintaan, kapasitas produksi, biaya tenaga kerja, serta persediaan. Data sekunder diperoleh dari dokumen perusahaan seperti data penjualan, jam kerja, dan biaya produksi. Teknik analisis data meliputi peramalan permintaan menggunakan metode simple moving average, single exponential smoothing, dan regresi linear sederhana, kemudian dipilih metode terbaik berdasarkan nilai MSE terkecil. Selanjutnya dilakukan perencanaan agregat dengan alternatif tenaga kerja tetap dan tenaga kerja berubah, serta optimasi menggunakan metode transportasi untuk menentukan kombinasi produksi yang paling efisien. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode Simple Linear Regression (SLR) merupakan metode peramalan paling akurat karena memiliki nilai MSE terendah dibandingkan SMA dan SES. Hasil peramalan menghasilkan total permintaan tahun 2025 sebesar 13.593 unit, yang terdiri dari 6.590 unit Dining Chair, 5.950 unit Barstool, dan 1.053 unit Lazy Chair. Hasil perencanaan agregat dengan metode transportasi menunjukkan bahwa alternatif tenaga kerja berubah lebih efisien dibandingkan tenaga kerja tetap, dengan total biaya produksi sebesar Rp247.782.235 dibandingkan Rp516.863.817. Strategi ini memberikan penghematan sebesar Rp269.081.582 atau 52,06%, karena kapasitas produksi dapat disesuaikan dengan kebutuhan permintaan sehingga mampu menekan kelebihan produksi dan biaya persediaan.
Pelaksanaan Program Bursa Kerja Khusus (BKK) Dalam Penyaluran Lulusan Di SMK Negeri 3 Palembang Salim Chandra Ramadani; Dian Safitri; Salim Chandra R
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i2.984

Abstract

Pelaksanaan BKK di SMK Negeri 3 Palembang masih menghadapi berbagai kendala yang memengaruhi efektivitas penyaluran lulusan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan Bursa Kerja Khusus dalam penyaluran lulusan serta mengidentifikasi kendala dan solusi yang dilakukan oleh pihak sekolah. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan informan yang terdiri atas kepala BKK, pihak humas, staf BKK, dan alumni. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, verifikasi, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan BKK telah berjalan melalui kegiatan pendataan lulusan, penyebaran informasi lowongan kerja, pelaksanaan rekrutmen, dan kerja sama dengan beberapa perusahaan. Namun, pelaksanaannya belum optimal karena keterbatasan jumlah mitra industri, kurangnya pemanfaatan media informasi, serta keterbatasan sumber daya manusia dalam pengelolaan BKK. Upaya yang dilakukan untuk mengatasi kendala tersebut meliputi peningkatan kerja sama dengan dunia usaha dan dunia industri, optimalisasi penggunaan media digital, serta pemberian pembekalan keterampilan kerja kepada siswa. Penelitian ini menyimpulkan bahwa BKK memiliki peran penting dalam meningkatkan penyaluran lulusan, namun memerlukan penguatan manajemen dan kemitraan agar pelaksanaannya lebih efektif.
Analisis Kemurnian Radiokimia Radiofarmaka 99mTc-TRODAT-1 Berdasarkan Evaluasi Kromatografi Lapis Tipis pada Tiga Kelompok Eksperimen Frandy Putra Perdamen Tarigan; Kharisma Perdani K
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i2.985

Abstract

Radiofarmaka 99mTc-TRODAT-1 merupakan agen pencitraan molekuler Single Photon Emission Computed Tomography yang sangat spesifik untuk mengevaluasi integritas neuron dopaminergik presinaptik melalui ikatan dengan dopamine transporter (DAT). Uji kendali mutu berupa penentuan kemurnian radiokimia (Radiochemical Purity) merupakan tahapan krusial untuk menjamin efikasi pencitraan dan meminimalkan paparan radiasi non-spesifik pada pasien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabilitas kemurnian radiokimia dari tiga kelompok eksperimen formulasi 99mTc-TRODAT-1 menggunakan kromatografi lapis tipis yang dipindai dengan radio-TLC scanner MiniGITA. Metode pemisahan menggunakan sistem fase diam berbasis silika gel dengan fase gerak kombinasi aseton dan NaCl. Hasil eksperimen menunjukkan variabilitas yang signifikan antar-batch: Eksperimen 1 (06/02/2025) menghasilkan RCP sebesar 79,87% (tidak memenuhi syarat); Eksperimen 2 (18/07/2025) menghasilkan pemisahan resolusi tinggi dengan kadar kompleks aktif 95,32%, perteknetat bebas (99mTcO4-) 3,67%, dan koloid 99mTcO2 1,01%; sedangkan Eksperimen 3 (22/01/2026) menunjukkan kemurnian tertinggi sebesar 95,40%. Disimpulkan bahwa optimasi parameter formulasi seperti pH, jumlah reduktor SnCl2, dan waktu inkubasi sangat mempengaruhi keberhasilan radiolabeling, di mana kadar RCP ≥ 90% menjadi prasyarat mutlak sebelum aplikasi klinis pada pasien Parkinson.  
Pengaruh Supportive Leadership dan Work Engagement terhadap Kinerja Karyawan dengan Loyalitas Karyawan sebagai Variabel Mediasi Mohammad Reihan Idrus; Fauzan Fauzan
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i2.986

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Supportive Leadership dan Work Engagement terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas karyawan sebagai variabel mediasi pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Bengkulu. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masih belum meratanya peningkatan kinerja karyawan meskipun kepemimpinan suportif dan mekanisme keterlibatan kerja telah diterapkan, serta adanya variasi loyalitas karyawan yang cukup besar di lingkungan perusahaan pembiayaan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan seluruh karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Bengkulu yang berjumlah 69 orang dijadikan sebagai sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berbasis skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Supportive Leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (T-statistics = 0,886; P-value = 0,376), sedangkan Work Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (T-statistics = 3,522; P-value = 0,000). Loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (T-statistics = 4,253; P-value = 0,000). Selain itu, loyalitas karyawan terbukti mampu memediasi pengaruh Supportive Leadership dan Work Engagement terhadap kinerja karyawan. Simpulan penelitian ini menegaskan bahwa loyalitas karyawan merupakan variabel mediasi penting dalam mendorong kinerja karyawan di sektor pembiayaan.
Kepemimpinan Perempuan dalam Islam: Analisis Gender dan Penafsiran Keagamaan Aisyah Nurul Santi; Rustam Ibrahim
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i2.991

Abstract

Penelitian ini mengkaji kepemimpinan perempuan dalam Islam melalui pendekatan analisis gender dan penafsiran keagamaan. Kajian ini dilatarbelakangi oleh masih adanya perbedaan pandangan mengenai legitimasi kepemimpinan perempuan dalam masyarakat Muslim yang berakar pada beragam interpretasi terhadap Al-Qur’an dan hadis. Sebagian kalangan berpendapat bahwa kepemimpinan perempuan dibatasi oleh ketentuan keagamaan tertentu, sedangkan kalangan lainnya menekankan bahwa Islam memberikan kesempatan yang sama kepada laki-laki dan perempuan berdasarkan prinsip keadilan, kompetensi, dan tanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konsep kepemimpinan perempuan dalam Islam, mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi perbedaan penafsiran, serta menjelaskan relevansi berbagai pandangan tersebut dalam konteks masyarakat kontemporer. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi pustaka. Data diperoleh dari sumber primer berupa Al-Qur’an dan hadis serta sumber sekunder berupa buku, artikel ilmiah, dan hasil penelitian yang berkaitan dengan gender dan kepemimpinan dalam Islam. Analisis data dilakukan secara deskriptif-analitis melalui proses pengumpulan, reduksi, interpretasi, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perbedaan pandangan mengenai kepemimpinan perempuan tidak hanya dipengaruhi oleh teks keagamaan, tetapi juga oleh konteks sosial, budaya, dan historis yang melatarbelakangi proses penafsiran. Penafsiran tradisional cenderung membatasi ruang kepemimpinan perempuan, sedangkan pendekatan kontemporer lebih menekankan nilai keadilan, kesetaraan, dan kemaslahatan. Penelitian ini menegaskan bahwa kepemimpinan dalam Islam pada dasarnya ditentukan oleh kapasitas, integritas, dan tanggung jawab individu, bukan semata-mata oleh jenis kelamin, sehingga perempuan memiliki peluang yang sama untuk berpartisipasi dalam kepemimpinan di berbagai bidang kehidupan.
Strategi Pengembangan SDM dalam Mengatasi Tingginya Pengangguran Lulusan Muda di Provinsi Banten Aditiya Pratama; Tajudin Tajudin; Mutmainah Mutmainah; Wahyudi Wahyudi; Bayu Rangga Kurniawan
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i2.992

Abstract

Pengangguran lulusan muda merupakan permasalahan ketenagakerjaan yang kompleks di Provinsi Banten, salah Satu provinsi di Indonesia memiliki tingkat pengangguran terbuka (TPT) yang paling tinggi. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Banten tahun 2026, TPT tercatat sebesar 6,59 persen, mengalami penurunan dari 7,02 persen pada Februari 2024. Meskipun terdapat perbaikan, angka tersebut masih tergolong tinggi, terutama mengingat Banten merupakan kawasan industri besar yang mencakup Kabupaten Serang, Kota Cilegon, dan Kabupaten Tangerang. Penelitian ini memakai metode kualitatif yang menggunakan pendekatan studi literatur untuk menganalisis cara-cara pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). sebagai solusi dalam mengatasi pengangguran lulusan muda. Kajian didasarkan pada Teori Human Resource Development (HRD) dari Werner dan DeSimone yang mencakup tiga indikator utama, yaitu Pelatihan dan pengembangan, pendidikan, serta pengembangan karier. Fenomena ketidakcocokan keterampilan dikenal sebagai faktor utama yang menghalangi penyerapan tenaga kerja muda. Ini terjadi karena ada perbedaan antara kemampuan yang dimiliki lulusan dengan apa yang sebenarnya dibutuhkan oleh industri. Strategi pengembangan sumber daya manusia yang disarankan mencakup peningkatan program pelatihan yang berfokus pada kemampuan, memperbarui pendidikan vokasi dengan konsep yang menghubungkan industri dan pendidikan, pengembangan kemampuan digital, sertifikasi untuk tenaga kerja, dan peningkatan layanan bimbingan karier. Pelaksanaan strategi itu memerlukan kerja sama yang baik antara pemerintah daerah, lembaga pendidikan, dan dunia industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa investasi yang terus-menerus dalam pengembangan sumber daya manusia adalah hal yang sangat penting untuk mengurangi tingkat pengangguran dan meningkatkan daya saing tenaga kerja muda di Provinsi Banten, terutama di zaman transformasi digital ini.
Analisis Dampak Pengeluaran Pemerintah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Provinsi Bengkulu Tahun 2011–2024 Adli Alvian; As'ad As'ad; Ariel Siswantoro
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i2.993

Abstract

Pertumbuhan ekonomi daerah dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk kebijakan fiskal pemerintah dan kualitas sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengeluaran pemerintah dan pengembangan sumber daya manusia terhadap pertumbuhan ekonomi Provinsi Bengkulu tahun 2011–2024. Pengeluaran pemerintah diukur melalui total realisasi belanja daerah, sementara pengembangan sumber daya manusia diproksikan dengan Rata-rata Lama Sekolah (RLS). Pertumbuhan ekonomi diukur menggunakan laju pertumbuhan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) atas dasar harga konstan. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan pendekatan Ordinary Least Squares (OLS) melalui EViews, menggunakan data sekunder time series selama 14 tahun. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan model terbebas dari gejala multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi. Secara parsial, pengeluaran pemerintah berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi pada taraf 10 persen dengan nilai probabilitas 0,0612, dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan dengan probabilitas 0,0544. Kedua variabel memiliki arah koefisien negatif, yang mencerminkan bahwa dampak belanja pemerintah dan peningkatan RLS terhadap pertumbuhan ekonomi tahunan tidak bersifat langsung. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan dengan nilai Prob. F-statistic sebesar 0,000000. Nilai R-squared mencapai 0,987431, menunjukkan kemampuan model yang sangat kuat dalam menjelaskan variasi pertumbuhan ekonomi. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan kualitas dan efektivitas belanja daerah serta penguatan keterkaitan antara pendidikan dan kebutuhan pasar kerja.

Page 61 of 67 | Total Record : 663

 59   60   61   62   63 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni Vol. 4 No. 1 (2026): Januari - Maret Vol. 3 No. 4 (2025): Oktober - Desember Vol. 3 No. 2 (2025): April - Juni Vol. 3 No. 1 (2025): Januari - Maret Vol. 2 No. 4 (2024): Oktober - Desember Vol. 2 No. 3 (2024): Juli - September Vol. 2 No. 2 (2024): April - Juni Vol. 2 No. 1 (2024): Januari - Maret Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober - Desember Vol. 1 No. 3 (2023): Juli - September Vol. 1 No. 2 (2023): April - Juni Vol. 1 No. 1 (2023): Januari - Maret More Issue