cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Juharsah
Contact Email
isalmans@uho.ac.id
Phone
+6281223287161
Journal Mail Official
farhanramdhani34@gmail.com
Editorial Address
Jl. H.E.A Mokodompit, Kampus Hijau Bumi Tri Dharma Anduonohu, Kendari 93232
Location
Kota kendari,
Sulawesi tenggara
INDONESIA
Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan
Published by Universitas Halu Oleo
ISSN : 20850085     EISSN : 26855151     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan adalah jurnal yang memuat tentang hasil-hasil penelitian ilmu manajemen yang terdiri dari Manajemen SDM, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Operasional dan Manajemen Bisnis Syariah serta Manajemen Kewirausahaan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 110 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI CABANG KENDARI Pramudia, Alif; -, Samdin; -, Yusuf; Budi, Nuryamin; Mokodompit, Eliyanti Agus; I., Farhan Ramdhani
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (136.359 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji : (1) Pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri cabang Kendari. (2) Pengaruh beban Kerja terhadap kinerja karyawan. (3) Pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bank Syariah Mandiri Kendari yang berjumlah 35 orang dan semuanya dijadikan responden. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis Deskriptif, dan analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan SPSS.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) beban kerja dan konflik kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada pada Bank Syariah Mandiri Kendari, (2) beban kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) konflik kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci : Beban Kerja, Konflik Kerja, dan Kinerja Karyawan
ANALISIS MOTIVASI BERWIRAUSAHA DISTRIBUTOR PRODUK TIENS CABANG INDONESIA PADA Group CHAMPION AREA KOTA KENDARI Mariati, Siti; Kamaluddin, Murdjani; -, Ansir; Yusuf, Abdul Razak
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (221.097 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui motivasi berwirausaha Distributor Produk Tiens Group Champion Area Kota Kendari yang ada pada salah satu Perusahaan MLM (Multy Level Marketing) cabang Indonesia.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi Berwiausaha yang diukur menggunakan indikator: 1) Ambition For Freedom (Ambisi Kemandirian), 2) Self Realization (Realisasi Diri, 3) Pushing Factor (Faktor Pendorong).Informan dalam penelitian ini adalah para distributor Produk Tiens di Kota Kendari terkhusus pada Group Champion Area Kota Kendari yang berjumlah 3 orang yang merupakan sumber informasi utama. Penelitian ini merupakan studi yang menggunakan metodologi kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara mendalam.Hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi berwirausaha Produk Tiens Cabang Indonesia pada Group Champion Area Kota Kendari pada Industri MLM/Network Marketing terdiri atas tiga dimensi yaitu Ambisi kemandirian, Realisasi diri, Faktor pendorong. Hal ini didasarkan atas jawaban informan yang memberikan informasi tentang motivasi mereka berwiruasaha menjadi Distributor Produk Tiens pada komunitas Grup Champion Area Kota Kendari.Kata Kunci: Motivasi, Berwirausaha, Distributor Produk Tiens, MLM
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PRODUK FASHION PADA ONLINE SHOPPING MELALUI MEDIA SOSIAL FACEBOOK (STUDI KASUS: BAUBAU JUAL BELI (BJB) UNTUK MAHASISWA DI KOTA BAU-BAU) Ramadhani, Nurlaila; Sukotjo, Endro; Juharsah, Juharsah; Sinarwaty, Sinarwaty; Nur, Nofal
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (139.505 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan produk fashion pada online shopping melalui media sosial facebook pada grup online shopping Baubau Jual Beli (BJB). Penelitian ini dilakukan di Kota Baubau dengan obyek penelitian yaitu mahasiswa di Kota Baubau yang menggunakan online shopping sebagai pelanggan produk fashion melalui media social online facebook. Populasi penelitian ini adalah semua mahasiswa di Kota Baubau yang berbelanja di grup facebook Baubau Jual Beli (BJB). Penelitian ini menggunakan teori rescoe dan teknik sampling (accidental sampling) yang berdasakan kebetulan ditemui di lingkungan kampus Universitas Dayanu Ikhsanuddin dan sesuai dengan kriteria yaitu mempunyai media social facebook dan telah bergabung dalam grup Baubau jual beli (BJB) serta minimal telah 2 kali berbelanja produk fashion di grup facebook Baubau Jual Beli (BJB). Dalam penelitian ini terdapat 2 variabel yang terdiri dari 1 variabel independen (kualitas pelayanan) dan 1 variabel dependen (loyalitas pelanggan), maka jumlah anggota Sampel yang diambil untuk penelitian ini adalah 60 responden. Variabel yang diamati yaitu X1. Tangible (Bukti Fisik), X.1.2 Reliability (Kehandalan), X.1.3. Responsive (Ketanggapan), X.1.4. Assurance (Jaminan), X.1.5. Empathy (Empati) dan Y1.1. Purchase intention, Y1.2. Word-of-mouth, Y1.3. Price sensivity, Y1.4. Complaining behavior. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kualitas layanan berpengaruh signifikan dan positif terhadap loyalitas pelanggan produk fashion pada online shopping Baubau Jual Beli (BJB).Kata Kunci: Kualitas Layanan, Loyalitas Pelanggan, Online Shopping 
PENGARUH DIMENSI MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PADA KANTOR PLN RAYON WUA-WUA KENDARI Melati, Rima; Awasinombu, Aidin Hudani; -, Patwayati; Madi, Riski Amalia; -, Sinarwaty; Amstrong, Valentinus
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (151.26 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh dimensi modal psikologis (kepercayaan diri, atribusi yang positif, tidak mudah menyerah dan dapat bertahan) terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua Kendari; (2) Untuk mengetahui pengaruh kepercayaan diri terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua Kendari; (3) Untuk mengetahui pengaruh atribusi yang positif terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua Kendari; (4) Untuk mengetahui pengaruh tidak mudah menyerah terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua Kendari; (5) Untuk mengetahui pengaruh dapat bertahan terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua KendariPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan PLN yang berjumah 54 orang. Berdasarkan jumlah populasi yang relatif kecil maka dalam penelitian ini mengambil semua jumlah populasi untuk dijadikan sampel penelitian dengan menggunakan tekhnik sensus. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepercayaan diri, atribusi yang positif, tidak mudah menyerah dan dapat bertahan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Kepercayaan diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) Membuat atribusi yang positif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (4) Tidak mudah menyerah berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (5) Dapat bertahan dan kembali berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Kepercayaan Diri, Atribusi Yang Positif, Tidak Mudah Menyerah, Dapat Bertahan dan Kinerja Karyawan
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFARMASIONAL TERHADAP KNOWLEDGE MANAGEMENT PADA KAYAWAN BANK SULTRA Hadiman, Imas Nevriyanti; Sujono, Sujono; Adam, La Ode Bahana
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (88.4 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk.mengetahuiPengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Knowledge Management pada Karyawan BANK SULTRA. sampel pada penelitian ini adalah adalahpegawai Bank Sultra berjumlah 35 orang. Dengan menggunakan alat metode analisis regresi linear berganda.Berdasarkan  hasil  perhitungan  statistik,  menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap knowledge management pada Bank Sultra, dengan artian bahwa setiap perubahan terhadap budaya organisasi akan meberikan pengaruh terhadap knowledge management,kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap knowledge management, dengan artian bahwa setiap perubahan pada kepemimpinan akan memberikan dampak terhadap knowldge managment karyawan pada Bank Sultra dan budaya organisasi dan kepemimpinan Transfarmasional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap knowledge management, dengan artian bahwa secara bersama-sama perubahan terhadap budaya organisasi dan kepemimpinan Transfarmasional akan memberikan pengaruh terhadap knowledge management pada Bank Sultra.Kata    Kunci: Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transfarmasional, Knowledge Management
PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) PADA CV. OME TRADING COY (IKAN ASAP) CABANG KENDARI, SULAWESI TENGGARA Hikma, Nur; Amin, Moh.; La Hatani, La Hatani; Hastuti, Hastuti; Sinarwaty, Sinarwaty
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (143.662 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan variabel Total Quality Management (TQM) pada CV. Ome Trading Coy (Ikan Asap) Cabang Kendari, Sulawesi Tenggara, dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Informan dan informan kunci dalam penelitian ini sebanyak 6 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara terbuka dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan teknik triangulasi sumber, yang dilakukan dengan cara mengecek data yang diperoleh melalui beberapa sumber.Hasil penelitian deskriptif diperoleh bahwa penerapan Total Quality Management (TQM) pada CV. Ome Trading Coy belum sepenuhnya memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Sebagaimana elemen-elemen Total Quality Management pada perencanaan strategis, CV. Ome Trading Coy memiliki perencanaan strategis untuk kedepannya sebagai perkembangan perusahaan. Fokus gugus kerja, perusahaan menerapkan fokus gugus kerja dengan cara memberikan arahan dan motivasi dalam meningkatkan hasil kerja yang berkualitas. Fokus konsumen, perusahaan tidak menerapkan fokus konsumen karena CV. Ome Trading Coy merupakan Cabang. Fokus operasi, perusahaan telah memenuhi standar kualitas karena dapat mempertahankan produktivitas ikan asap yang bermutu dengan memmilih bahan baku yang segar dan teknik pengasapan menggunakan suhu yang seimbang. Kata Kunci: Total Quality Management (TQM), Perencanaan Strategis, Fokus Gugus Kerja, Fokus Konsumen Dan Fokus Operasi.
PENGUJIAN EMPIRIS SKEPTISISME PROFESIONAL DALAM MENINGKATKAN KEMAMPUAN UNTUK MENDETEKSI KECURANGAN PADA INSPEKTORAT PROVINSI SULAWESI TENGGARA -, Muhalip; Akib, Mulyati; Nurdin, Emillia
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (128.1 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh skeptisisme profesional terhadap kemampuan mendeteksi kecurangan di Inspektorat Provinsi Sulawesi Tenggara. Populasi dalam penelitian ini adalah 49 supervisor dan auditor. Penentuan ukuran sampel menggunakan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara dan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa skeptisisme profesional memiliki pengaruh signifikan terhadap kemampuan mendeteksi kecurangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa skeptisisme profesional meningkatkan kemampuan auditor untuk mendeteksi kecurangan.Kata Kunci : Skeptisisme Profesional, Kemampuan Mendeteksi Kecurangan
PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Industri Consumer Goods Di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016) Sulasri, Salni; Sarita, Buyung; Saleh, Salma; Hamid, Wahyuniati
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (177.699 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji mekanisme Corporate Governance terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini diuji dengan empat variabel independen yaitu Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Komisaris Independen, Dewan Direksi, Price to Book Value.ObJek pada penelitian ini adalah pada perusahaan sektor Consumer Goods di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan teknik purposive sampling penulis memilih Sembilan perusahaan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel diperoleh dari laporan keuangan periode penelitian selama lima tahun. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan bantuan aplikasi EVIEWS 8Hasil penelitian menemukan bahwa, kepemilikan manajerial dan komisaris independen memiliki pengaruh positif signifikan  terhadap PBV, sedangkan untuk variabel kepemilikan institusional dan dewan direksi menunjukkan pengaruh positif tidak signifikan terhadap PBV.Kata Kunci : Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Komisaris Independen, Dewan Direksi,  Price to Book Value.
IMPLEMENTASI SUPPLY CHAIN MANAGEMENT PADA KELOMPOK USAHA SAGU MEAMBO FOOD DI KELURAHAN MATA KOTA KENDARI Risma, Leni Ayu; La Hatani, La Hatani; Taufik, H. Muh.; Tangalayuk, Agustinus
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (167.385 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana implementasi dari Supply Chain Management terintegrasi pada aliran produk pada kelompok usaha sagu meambo food (KU-SMF) di Kelurahan Mata Kota Kendari.Informan dalam penelitian ini adalah direktur KU-SMF, pemilik rumah produksi dan asisten lapangan Kelompok Usaha Sagu Meambo Food di Kelurahan Mata Kota Kendari. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif.Hasil penelitian menyatakan bahwa adanya pengimplementasian Supply Chain Management integration dalam perusahaan dimungkinkan akan terjadinya peningkatan efektifitas dan efisiensi untuk meningkatkan kinerja usaha yang mendukung dan menunjang KU-SMF untuk menjadi perusahaan yang lebih maju dibidang agroindustri terkhususnya pada pengolahan sagu.Kata Kunci: Supply Chain Management, Aliran Produk, Upstream Supply Chain, Internal Supply Chain, Downstream Supply Chain.
PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP PROFITABILITAS (Studi Pada Perusahaan Property dan Real Estate Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017) Arifin, Dedy Samsul; Sarita, Buyung; Montundu, Yusuf; Madi, Riski Amalia
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (189.141 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris faktor-faktor yang mempengaruhi Profitabilitas Perusahaan. Penelitian ini diuji dengan empat variabel independen yaitu Likuiditas, Leverage, Ukuran Perusahaan dan Pertumbuhan Penjualan.Objek pada penelitian ini adalah Perusahaan Property dan Real Esate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan teknik purposive sampling penulis memilih 29 Perusahaan Property dan Real Esate sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis data panel diperoleh dari laporan keuangan periode penelitian selama 5 tahun. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan bantuan aplikasi Eviews 9.Hasil penelitian menemukan bahwa current ratio (CR) memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap return on asset (ROA), untuk debt to equity ratio (DER) memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap return on asset (ROA), sedangkan ukuran perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap return on asset (ROA) dan pertumbuhan penjualan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap return on asset (ROA).Kata Kunci : Profitabilitas, Likuiditas, Leverage, Ukuran Perusahaan dan Pertumbuhan Penjualan.

Page 2 of 11 | Total Record : 110

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 16, No 1 (2024) Vol 15, No 2 (2023): Vol 15, No 1 (2023): Edisi Januari Vol 14, No 2 (2022): Edisi Juli Vol 14, No 2 (2022) Vol 14, No 1 (2022): Edisi Januari Vol 13, No 2 (2021): Edisi Juli Vol 1, No 1 (2016): Manajemen