Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.014
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS Jurnal SUBLIMAPSI International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Anoa : Jurnal Pengabdian Masyarakat Sosial, Politik, Budaya, Hukum. Ekonomi Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) AT TARIIZ : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam
Sinarwaty Sunarjo
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Halu Oleo
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH DIMENSI MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PADA KANTOR PLN RAYON WUA-WUA KENDARI Melati, Rima; Awasinombu, Aidin Hudani; Awasinombu, Aidin Hudani; -, Patwayati; -, Patwayati; Madi, Riski Amalia; Madi, Riski Amalia; -, Sinarwaty; -, Sinarwaty; Amstrong, Valentinus; Amstrong, Valentinus
-
Publisher : Jurusan Manajemen, fakultas ekonomi dan bisnis universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (151.866 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1)Untuk mengetahui pengaruh dimensi modal psikologis (kepercayaan diri, atribusi yang positif, tidak mudah menyerah dan dapat bertahan)terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua Kendari; (2)Untuk mengetahui pengaruh kepercayaan diri terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon WuaWua Kendari; (3)Untuk mengetahui pengaruh atribusi yang positif terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua Kendari; (4)Untuk mengetahui pengaruh tidak mudah menyerah terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua Kendari; (5)Untuk mengetahui pengaruh dapat bertahan terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua Kendari Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan PLN yang berjumah 54 orang. Berdasarkan jumlah populasi yang relatif kecil maka dalam penelitian ini mengambil semua jumlah populasi untuk dijadikan sampel penelitian dengan menggunakan tekhnik sensus. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1)Kepercayaan diri, atribusi yang positif, tidak mudah menyerah dan dapat bertahan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (2)Kepercayaan diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (3)Membuat atribusi yang positif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (4)Tidak mudah menyerah berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (5) Dapat bertahan dan kembali berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH DIMENSI MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PADA KANTOR PLN RAYON WUA-WUA KENDARI Melati, Rima; Awasinombu, Aidin Hudani; Awasinombu, Aidin Hudani; -, Patwayati; -, Patwayati; Madi, Riski Amalia; Madi, Riski Amalia; -, Sinarwaty; -, Sinarwaty; Amstrong, Valentinus; Amstrong, Valentinus
-
Publisher : Jurusan Manajemen, fakultas ekonomi dan bisnis universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (151.866 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1)Untuk mengetahui pengaruh dimensi modal psikologis (kepercayaan diri, atribusi yang positif, tidak mudah menyerah dan dapat bertahan)terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua Kendari; (2)Untuk mengetahui pengaruh kepercayaan diri terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon WuaWua Kendari; (3)Untuk mengetahui pengaruh atribusi yang positif terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua Kendari; (4)Untuk mengetahui pengaruh tidak mudah menyerah terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua Kendari; (5)Untuk mengetahui pengaruh dapat bertahan terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua Kendari Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan PLN yang berjumah 54 orang. Berdasarkan jumlah populasi yang relatif kecil maka dalam penelitian ini mengambil semua jumlah populasi untuk dijadikan sampel penelitian dengan menggunakan tekhnik sensus. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1)Kepercayaan diri, atribusi yang positif, tidak mudah menyerah dan dapat bertahan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (2)Kepercayaan diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (3)Membuat atribusi yang positif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (4)Tidak mudah menyerah berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (5) Dapat bertahan dan kembali berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PRODUK FASHION PADA ONLINE SHOPPING MELALUI MEDIA SOSIAL FACEBOOK (STUDI KASUS: BAUBAU JUAL BELI (BJB) UNTUK MAHASISWA DI KOTA BAU-BAU) Ramadhani, Nurlaila; Sukotjo, Endro; Juharsah, Juharsah; Sinarwaty, Sinarwaty; Nur, Nofal
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (139.505 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan produk fashion pada online shopping melalui media sosial facebook pada grup online shopping Baubau Jual Beli (BJB). Penelitian ini dilakukan di Kota Baubau dengan obyek penelitian yaitu mahasiswa di Kota Baubau yang menggunakan online shopping sebagai pelanggan produk fashion melalui media social online facebook. Populasi penelitian ini adalah semua mahasiswa di Kota Baubau yang berbelanja di grup facebook Baubau Jual Beli (BJB). Penelitian ini menggunakan teori rescoe dan teknik sampling (accidental sampling) yang berdasakan kebetulan ditemui di lingkungan kampus Universitas Dayanu Ikhsanuddin dan sesuai dengan kriteria yaitu mempunyai media social facebook dan telah bergabung dalam grup Baubau jual beli (BJB) serta minimal telah 2 kali berbelanja produk fashion di grup facebook Baubau Jual Beli (BJB). Dalam penelitian ini terdapat 2 variabel yang terdiri dari 1 variabel independen (kualitas pelayanan) dan 1 variabel dependen (loyalitas pelanggan), maka jumlah anggota Sampel yang diambil untuk penelitian ini adalah 60 responden. Variabel yang diamati yaitu X1. Tangible (Bukti Fisik), X.1.2 Reliability (Kehandalan), X.1.3. Responsive (Ketanggapan), X.1.4. Assurance (Jaminan), X.1.5. Empathy (Empati) dan Y1.1. Purchase intention, Y1.2. Word-of-mouth, Y1.3. Price sensivity, Y1.4. Complaining behavior. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kualitas layanan berpengaruh signifikan dan positif terhadap loyalitas pelanggan produk fashion pada online shopping Baubau Jual Beli (BJB).Kata Kunci: Kualitas Layanan, Loyalitas Pelanggan, Online Shopping 
PENGARUH DIMENSI MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PADA KANTOR PLN RAYON WUA-WUA KENDARI Melati, Rima; Awasinombu, Aidin Hudani; -, Patwayati; Madi, Riski Amalia; -, Sinarwaty; Amstrong, Valentinus
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (151.26 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh dimensi modal psikologis (kepercayaan diri, atribusi yang positif, tidak mudah menyerah dan dapat bertahan) terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua Kendari; (2) Untuk mengetahui pengaruh kepercayaan diri terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua Kendari; (3) Untuk mengetahui pengaruh atribusi yang positif terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua Kendari; (4) Untuk mengetahui pengaruh tidak mudah menyerah terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua Kendari; (5) Untuk mengetahui pengaruh dapat bertahan terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Kantor PLN Rayon Wua-Wua KendariPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan PLN yang berjumah 54 orang. Berdasarkan jumlah populasi yang relatif kecil maka dalam penelitian ini mengambil semua jumlah populasi untuk dijadikan sampel penelitian dengan menggunakan tekhnik sensus. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepercayaan diri, atribusi yang positif, tidak mudah menyerah dan dapat bertahan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Kepercayaan diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) Membuat atribusi yang positif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (4) Tidak mudah menyerah berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (5) Dapat bertahan dan kembali berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Kepercayaan Diri, Atribusi Yang Positif, Tidak Mudah Menyerah, Dapat Bertahan dan Kinerja Karyawan
PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) PADA CV. OME TRADING COY (IKAN ASAP) CABANG KENDARI, SULAWESI TENGGARA Hikma, Nur; Amin, Moh.; La Hatani, La Hatani; Hastuti, Hastuti; Sinarwaty, Sinarwaty
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (143.662 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan variabel Total Quality Management (TQM) pada CV. Ome Trading Coy (Ikan Asap) Cabang Kendari, Sulawesi Tenggara, dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Informan dan informan kunci dalam penelitian ini sebanyak 6 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara terbuka dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan teknik triangulasi sumber, yang dilakukan dengan cara mengecek data yang diperoleh melalui beberapa sumber.Hasil penelitian deskriptif diperoleh bahwa penerapan Total Quality Management (TQM) pada CV. Ome Trading Coy belum sepenuhnya memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Sebagaimana elemen-elemen Total Quality Management pada perencanaan strategis, CV. Ome Trading Coy memiliki perencanaan strategis untuk kedepannya sebagai perkembangan perusahaan. Fokus gugus kerja, perusahaan menerapkan fokus gugus kerja dengan cara memberikan arahan dan motivasi dalam meningkatkan hasil kerja yang berkualitas. Fokus konsumen, perusahaan tidak menerapkan fokus konsumen karena CV. Ome Trading Coy merupakan Cabang. Fokus operasi, perusahaan telah memenuhi standar kualitas karena dapat mempertahankan produktivitas ikan asap yang bermutu dengan memmilih bahan baku yang segar dan teknik pengasapan menggunakan suhu yang seimbang. Kata Kunci: Total Quality Management (TQM), Perencanaan Strategis, Fokus Gugus Kerja, Fokus Konsumen Dan Fokus Operasi.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Usaha Kecil Menengah Meubel di Kecamatan Puwatu Kota Kendari) Kusuma, Umar Wirahadi; Nurwati, Nurwati; Awasinombu, Aidin Hudani; Sinarwaty, Sinarwaty
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (300.432 KB)

Abstract

Abstrak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh variabel Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan pada Usaha Kecil Menengah Meubel di Kecamatan Puwatu Kota Kendari. Sampel dalam penlitian ini adalah sebanyak 31 orang, metode pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara. Metode analisis data yang di gunakan adalah regresi linear beganda dengan menggunkan program Software spss 20.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi bernilai positif menandakan hubungan yang searah dengan hipotesis, dengan kata lain Kepuasan Kerja dan komitmen organisasi akan meningkatkan Kinerja Karyawan di Kecamatan Puwatu Kota Kendari.Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
PELATIHAN PENJUALAN IKAN BERBASIS ONLINE UNTUK PENINGKATAN PENDAPATAN MASYARAKAT NELAYAN YANG TERDAMPAK COVID-19 PADA MASYARAKAT PESISIR PANTAI DI DESA BAJO INDAH KECAMATAN SOROPIA Nurwati, Nurwati; Alidin, La Ode Asfahyadin; Adam, La Ode Bahana; S., Sinarwaty; Husin, Husin
Anoa : Jurnal Pengabdian Masyarakat Sosial, Politik, Budaya, Hukum, Ekonomi Vol 2, No 1 (2020): Oktober 2020
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (257.676 KB) | DOI: 10.52423/anoa.v2i1.14650

Abstract

Pelatihan ini berjudul  Penjualan Ikan Berbasis Online Peningkatan Pendapatan Masyarakat Nelayan Yang Terdampak Covid-19 pada Masyarakat Pesisir Pantai di Desa Bajo Indah Kecamatan Soropia Kabupaten Konawe. Tujuan pelatihan ini adalah memberikan pemahaman kepada masyarakat Desa Bajo Indah Kecamatan Soropia Kabupaten Konawe agar memahami pentingnya Pemanfaatan Teknologi khususnya Media Sosial seperti Facebook, WhatsApp, Instagram, dan Zoom dalam memasarkan hasil tangkapan ikan masyarakat nelayan untuk meningkatkan pendapatkan masyakarat Desa Bajo Indah yang terdampak covid 19. Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah metode ceramah (pengarahan) dan penjelasan secara serempak terhadap masyarakat nelayan dengan media online (Aplikasi Zoom ) dan media offline dalam bentuk  pelatihan dengan mematuhi protokol covid-19. Metode diskusi serta tanya jawab juga dilakukan setelah selesai diberikan ceramah (pengrahan/penjelasan) mengenai pentingnya Pemanfaatan Teknologi khususnya Media Sosial seperti Facebook, WhatsApp, Instagram, dan Zoom dalam memasarkan tangkapan ikan masyarakat nelayan untuk meningkatkan pendapatkan masyakarat Desa Bajo Indah yang terdampak covid 19. Dari evaluasi dan hasil yang telah dilakukan pada aktivitas pelatihan terhadap 15 orang  masyarakat nelayan maka ditemukan peningkatan pemahaman akan pentingnya “Pemanfaatan Teknologi khususnya Media Sosial seperti Facebook, WhatsApp, Instagram, dan Zoom dalam memasarkan tangkapan ikan masyarakat nelayan untuk meningkatkan pendapatkan masyakarat Desa Bajo Indah yang terdampak covid 19” dengan tingkat keberhasilan sebesar 85%.
PENGARUH BRAND IMAGE DAN CELEBRITY ENDORSER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOSMETIK MAKE OVER DI KOTA KENDARI Dzakirah, Farah; Nasrul, Nasrul; Sinarwaty, Sinarwaty
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (293.383 KB)

Abstract

This research was aimed for knowing: (1) the influence of brand image on purchase decision of make over cosmetics in kendari, (2) the influence of celebrity endorser on purchase decision of make over cosmetics in kendari, (3) the influence of brand image and celebrity endorser on purchase decision of make over cosmetics in Kendari.This research used quantitative approach by applying survey method. Sample of this research is 100 respondents in Kendari and the data was collected through questionnaire with Purposive Sampling technique. The data analysis technique used in this research to answer the hypothesis is double linear regression.­ The result of this research shows that: (1) brand image has positive and significant impact on purchase decision, (2) celebrity endorser has positive impact on purchase decision, (3) brand image and celebrity endorser simultaneously has a positive and significant impact on buying decision toward purchase decision.
Pelatihan Penjualan Ikan Berbasis Online Untuk Peningkatan Pendapatan Masyarakat Nelayan yang Terdampak Covid-19 Pada Masyarakat Pesisir Pantai di Desa Bajo Indah Kecamatan Soropia Kabupaten Konawe Nurwati -; La Ode Asfahyadin Alidin; La Ode Bahana Adam; Sinarwaty S; Husin -
JURNAL APLIKASI DAN INOVASI IPTEKS "SOLIDITAS" (J-SOLID) Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS
Publisher : Badan Penerbitan Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/js.v4i1.1648

Abstract

Pelatihan ini berjudul  Penjualan Ikan Berbasis Online Peningkatan Pendapatan Masyarakat Nelayan Yang Terdampak Covid-19 pada Masyarakat Pesisir Pantai di Desa Bajo Indah Kecamatan Soropia Kabupaten Konawe. Tujuan pelatihan ini adalah memberikan pemahaman kepada masyarakat Desa Bajo Indah Kecamatan Soropia Kabupaten Konawe agar memahami pentingnya Pemanfaatan Teknologi khususnya Media Sosial seperti Facebook, WhatsApp, Instagram, dan Zoom dalam memasarkan hasil tangkapan ikan masyarakat nelayan untuk meningkatkan pendapatkan masyakarat Desa Bajo Indah yang terdampak covid 19. Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah metode ceramah (pengarahan) dan penjelasan secara serempak terhadap masyarakat nelayan dengan media online (Aplikasi Zoom ) dan media offline dalam bentuk  pelatihan dengan mematuhi protokol covid-19. Metode diskusi serta tanya jawab juga dilakukan setelah selesai diberikan ceramah (pengrahan/penjelasan) mengenai pentingnya Pemanfaatan Teknologi khususnya Media Sosial seperti Facebook, WhatsApp, Instagram, dan Zoom dalam memasarkan tangkapan ikan masyarakat nelayan untuk meningkatkan pendapatkan masyakarat Desa Bajo Indah yang terdampak covid 19. Dari evaluasi dan hasil yang telah dilakukan pada aktivitas pelatihan terhadap 15 orang  masyarakat nelayan maka ditemukan peningkatan pemahaman akan pentingnya “Pemanfaatan Teknologi khususnya Media Sosial seperti Facebook, WhatsApp, Instagram, dan Zoom dalam memasarkan tangkapan ikan masyarakat nelayan untuk meningkatkan pendapatkan masyakarat Desa Bajo Indah yang terdampak covid 19” dengan tingkat keberhasilan sebesar 85%.
ANALISIS SISTEM ANTRIAN PADA LOKET PENGURUSAN KARTU TANDA PENDUDUK (KTP) DI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN MUNA BARAT Fitriani Fitriani; La Hatani; Sinarwaty Sinarwaty; Endro Sukotjo; Adnan Hakim
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol 14, No 1 (2022): Edisi Januari
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55598/jmk.v14i1.26994

Abstract

This study aims to queuing analysis the card registrar at the resident service office and civil adminitration in the district Muna Barat.  This research uses QM For Windows 5.2 software application with Waiting Lines analysis tool. Waiting Lines is used to process the queue, either queue of people or goods. This type of research is descriptive statistics with a qualitative approach.  The results of this study indicate that, the average time that customers get at the time served always exceeds the standard time of service applied is 5 minutes, which is where time at 09:00-10:00 ie 5,08 minutes. Procces service always pass the standard time of service that is 5 minutes and this happens not only at certain hours but for all working hours.
Co-Authors Abd. Razak Yusuf Adhitya Al Qadri Adnan Hakim Alida Palilati Alidin, La Ode Asfahyadin Amstrong, Valentinus Annisa Maulidya Akib Ansir Ansir Ansir Ansir Awasinombu, Aidin Hudani Balaka, Muh. Yani Conny, Conny Dedy Takdir Syaifuddin Dessy Firiyani Wulandari Dzakirah, Farah Endro Sukotjo Endro Sukotjo Endro Sukotjo Fatricia Fatricia Fitriani Fitriani Hartini Hartini Hasanuddin Bua Hastuti Hastuti Hayat Yusuf Husin - Husin Husin, Husin Isalman, Isalman Juhardin A Juharsah, Juharsah La Hatani La Ode Asfahyadin Alidin La Ode Bahana Adam La Ode Ibrahim La Ode Man Sabdar Laode Supardin Lilis Aryani Utami Madi, Riski Amalia Marleni Suria Ningsih Marlina Marlina Moh. Amin Muhammad Aswin Mukka Ipo Muhridin Muhridin Murdjani Kamaluddin Muthalib, Dzulfikri Azis Nasrul Nasrul Nawy, Eliza Agustriani Nofal Nur Nur Asni Nur Hikma, Nur Nurul Ittaqullah Nurwati - Nurwati Nurwati Patwayati Patwayati Putera, Asrip Rachmad Rialdy Hasan Rahmat Madjid Ramadhani, Nurlaila Ramliana Ramliana Rima Melati Riski Amalia Madi Rizky Maharani Rustam Rostin Rostin, Rostin S., Nursaban Rommy sappodin sappodin Sitti Mikarna Kaimuddin Sudirman Zaid Sukotjo, Endro Taufiq Ridi Umar Wirahadi Kusuma, Umar Wirahadi Yusuf Montundu