Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.049
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Dinamika Ekonomi - Jurnal Ekonomi dan Bisnis NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial JE (Journal of Empowerment) TA'DIB Jurnal Pemikiran Pendidikan Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Journal of Social And Economics Research Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Sholikhah, Sholikhah
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Menggali Potensi Diri Pemuda, Meraih Prestasi Tertinggi Sholikhah, Sholikhah; M Sadat, Andi
Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) Vol. 3 No. 2: Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) (DOAJ & SINTA 3 Indexed)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1189.469 KB) | DOI: 10.21009/JPMM.003.2.7

Abstract

Membangun bangsa melalui pendidikan dengan pendidikan formal sebagai motor utamanya tentu saja harus terus didukung dan dikembangkan termasuk dengan memperkaya kurikulum agar hasil optimal dapat diraih. Sayangnya, pendidikan dengan orientasi hard skill masih begitu dominan dipraktikkan dalam sistem pendidikan nasional kita. Kondisi ini tentu saja akan jauh lebih baik jika diimbangi dengan materi-materi yang bersifat soft skill agar tercipta keseimbangan bagi peserta didik. Pelatihan ini hadir untuk mengisi celah tersebut, dilaksanakan dalam rangka mendukung generasi muda agar tidak hanya cerdas secara akademis melainkan juga secara sosial. Pelatihan ini dilaksanakan di wilayah Depok –Jawa Barat dengan dihadiri oleh 37 orang pemuda dengan komposisi 23 orang laki-laki dan 14 perempuan dengan kisaran usia antara 15 - 23 tahun. Berdasarkan isian biodata peserta diperoleh komposisi peserta yaitu 21 orang mahasiswa S1, tiga orang berpendidikan setara diploma dan telah bekerja, 10 orang masih duduk dibangku SMA sederajat, dua orang masih SMP dan satu orang anak putus sekolah. Materi-matieri yang disajikan dalam pelatihan diharapkan dapat mendorong mereka untuk mengenali dan memanfaatkan potensi yang dimiliki agar dapat meraih prestasi lebih tinggi.
Transformasi Pembelajaran melalui Kelas Digital untuk Meningkatkan Prestasi Siswa di Sekolah Dasar Rahmi, Rahmi; Suhud, Usep; Monoarfa, Terrylina Arvinta; Sholikhah, Sholikhah; Ekajaya, Tresno; Faslah, Roni; Suherdi, Suherdi; Aulia, Indah Putri; Kusdickayati, Aliya Desy
JE (Journal of Empowerment) Vol 5, No 2 (2024): DESEMBER
Publisher : Universitas Suryakancana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35194/je.v5i2.4736

Abstract

Abstrak Di era society 5.0, digitalisasi menjadi aspek vital dalam pengembangan pendidikan. Namun, ketimpangan akses teknologi di daerah pedesaan, seperti di Nepal, memperlebar kesenjangan pendidikan. Sekolah Dasar Subhakamana di Nepal menghadapi tantangan terkait keterbatasan perangkat teknologi, sumber daya pembelajaran, serta rendahnya keterampilan pendidik dalam mengintegrasikan teknologi ke dalam kurikulum. Untuk mengatasi tantangan ini, pengabdian masyarakat yang dilakukan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta bertujuan untuk meningkatkan kompetensi pendidik melalui penyediaan perangkat keras digital dan modul pembelajaran interaktif. Kegiatan sosialisasi diselenggarakan dengan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) untuk memperkenalkan teknologi pendidikan yang mudah digunakan dan bermanfaat bagi proses pembelajaran. Hasil analisis kebutuhan menunjukkan perlunya pelatihan berbasis teknologi dan dukungan finansial untuk implementasi teknologi. Setelah kegiatan, para pendidik melaporkan peningkatan kepercayaan diri dalam menggunakan teknologi, dan SD Subhakamana berhasil mengintegrasikan proyektor serta fasilitas internet untuk memperkaya pengalaman belajar siswa. Program ini diharapkan menjadi model bagi sekolah-sekolah lain dalam penerapan pendidikan berbasis teknologi, yang dapat mengurangi kesenjangan pendidikan antara daerah perkotaan dan pedesaan serta mempersiapkan siswa untuk menghadapi tantangan era digital.AbstractIn the era of society 5.0, digitalisation has become a vital aspect in the development of education. However, unequal access to technology in rural areas, such as in Nepal, widens the education gap. Subhakamana Primary School in Nepal faces challenges related to limited technology devices, learning resources, and low educator skills in integrating technology into the curriculum. To overcome these challenges, community service conducted by the Faculty of Economics, State University of Jakarta aims to improve educators' competencies through the provision of digital hardware and interactive learning modules. Socialisation activities were organised using the Technology Acceptance Model (TAM) approach to introduce educational technology that is easy to use and beneficial to the learning process. The results of the needs analysis indicated the need for technology-based training and financial support for technology implementation. After the activity, educators reported increased confidence in using technology, and SD Subhakamana successfully integrated projectors and internet facilities to enrich students' learning experience. The programme is expected to serve as a model for other schools in the implementation of technology-based education, which can reduce the education gap between urban and rural areas and prepare students to face the challenges of the digital era.
ANALISIS E-SERVICE QUALITY PADA APLIKASI TOKOPEDIA Azka Muhamad Zarfan; Sholikhah, Sholikhah; Dewi Agustin Pratama Sari
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.512

Abstract

Penelitian ini menganalisis kualitas layanan elektronik (E-Service Quality) pada Tokopedia dengan fokus pada tujuh dimensi utama: efisiensi, ketersediaan sistem, pemenuhan, privasi, responsivitas, kompensasi, dan kontak. Hasil analisis data menunjukkan bahwa Tokopedia masih memiliki beberapa area yang perlu diperbaiki untuk mencapai efisiensi optimal, terutama dalam peningkatan fungsi pencarian, waktu muat halaman, proses checkout, dan dukungan pelanggan. Ketersediaan sistem juga memerlukan optimisasi untuk mengatasi waktu respons yang lambat, terutama saat lalu lintas tinggi. Dalam hal pemenuhan, manajemen stok, keakuratan pesanan, dan kecepatan pengiriman masih perlu ditingkatkan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dengan lebih baik. Privasi data pengguna adalah area lain yang memerlukan perhatian lebih, dengan fokus pada peningkatan keamanan penyimpanan data. Responsivitas layanan pelanggan Tokopedia juga perlu diperbaiki dengan memberikan informasi yang tepat waktu mengenai status pesanan dan penanganan masalah. Proses kompensasi memerlukan penyederhanaan dan peningkatan transparansi untuk mempercepat pemberian kompensasi. Terakhir, sistem kontak dan layanan pelanggan Tokopedia harus lebih ditingkatkan dalam hal aksesibilitas, responsivitas, dan kualitas interaksi untuk memberikan pengalaman pengguna yang lebih baik.
ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN PADA JASA CUCI SEPATU FASTBREAK BEKASI MENGGUNAKAN METODE SERVICE QUALITY DAN IMPORTANCE PERFORMANCE ANALYSIS Daffa Aditya, Bari; Rahmi, Rahmi; Sholikhah, Sholikhah
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 12, No 3 (2025): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v12i3.2025.1175-1193

Abstract

Kepuasan pelanggan adalah tanggapan dari seorang pelanggan terhadap hasil yang diberikan antara tingkat kepentingan sebelumnya dan pelayanan aktual yang dirasakan setelah pemakaian. Fastbreak merupakan salah satu perusahaan jasa perawatan sepatu yang ada di Bekasi. Perusahaan ini menyediakan berbagai macam perawatan sepatu antara lain jasa mencuci sepatu, merekatkan ulang sepatu (reglue), dan menghilangkan noda menguning (unyellowing). Fastbreak menyediakan berbagai perawatan yang disesuaikan dengan bahan dan tingkat kekotoran dari sepatu untuk mempermudah masyarakat pengguna sepatu dalam merawat dan membersihkan sepatunya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan pelanggan pada jasa cuci sepatu Fastbreak Bekasi menggunakan metode Service Quality dan Importance Performance Analysis. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melibatkan 150 responden sebagai sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Analisis Deskriptif Servqual Fastbreak Bekasi: Sudut Pandang Kenyataan: Servqual masuk kategori "cukup puas", Sudut Pandang Harapan: Servqual masuk kategori "sangat penting", Sudut Pandang Minimum: Servqual masuk kategori "penting". 2) Analisis Zone of Tolerance menunjukkan Servqual pada pelayanan jasa Fastbreak Bekasi berada di batas toleransi pengguna yang mengindikasikan bahwa Servqual pelayanan jasa cukup memuaskan, akan tetapi belum mencapai harapan pelanggan dan perlu diadakan perbaikan. 3) Gap Servqual diketahui memiliki gap negatif yang mengindikasikan bahwa Servqual pelayanan Fastbreak Bekasi tidak memenuhi harapan pelanggan. 4) Fastbreak Bekasi terdapat pada 8 atribut dengan gap tertinggi pada Tangible (tidak memiliki ruangan yang nyaman) dan Assurance (tidak menjamin keamanan barang pelanggan).
Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Produksi Pada PT X Destyana Rahmah, Anggi; Wahyu Handaru, Agung; Sholikhah, Sholikhah
SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023)
Publisher : CV. Lafadz Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sinomika.v1i5.610

Abstract

This study has the objectives, namely: (1) to determine the effect of work discipline on the work productivity of the employee of the production department of PT X, (2) to determine the effect of organizational commitment on the work productivity of the employee of the production department of PT X, (3) to determine the effect of work discipline and commitment organization on the work productivity of the employee of the production department of PT X together. The research method uses quantitative methods with a descriptive approach. The sample used in this study amounted to 109 employees with sampling using the Slovin formula and using the simple random sampling technique. The data analysis technique used in research is multiple linear regression analysis. Based on the results of the study shows that: work discipline has a positive and significant influence on work productivity, organizational commitment has a positive and significant influence on work productivity, and work discipline and organizational commitment have a positive and significant influence on work productivity.
Evaluasi Penerapan PSAK 101 Tentang Penyajian Laporan Keuangan Syariah Sholikhah, Sholikhah; Desitama, Faizal Satria
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.640

Abstract

Laporan keuangan pada lembaga keuangan syariah merupakan suatu kewajiban yang harus dipenuhi sebagai bentuk pertanggungjawaban terkait dengan pengelolaan keuangan. BMT Mandiri Sejahtera merupakan sebuah lembaga yang aktivitas usahanya menghimpun dan menyalurkan dana dari anggota kepada anggota yang dijamin sah menurut syariah dan tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan Negara Kesatuan Republik Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana penyajian laporan keuangan pada BMT Mandiri Sejahtera Cabang Sumberwudi, dan untuk mengetahui apakah penyajian laporan keuangan yang dibuat oleh BMT Mandiri Sejahtera Cabang Sumberwudi sudah sesuai dengan PSAK 101. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Data yang digunakan oleh peneliti terdiri dari dua sumber data yakni data primer dan data sekunder. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa BMT Mandiri sejahtera hanya membuat empat laporan keuangan yaitu laporan neraca, laporan laba/rugi, laporan zakat, infaq, dan shadaqah dan laporan arus kas. Berdasarkan PSAK 101 terdapat tujuh laporan keuangan yang harus dibuat dan masih terdapat ketidaksesuaian komponen dari empat laporan keuangan yang dibuat oleh BMT Mandiri Sejahtera Cabang Sumberwudi dengan PSAK 101. Dari penelitian ini dapat disampulkan bahwa penyajian laporan keuangan BMT Mandiri Sejahtera Cabang Sumberwudi belum sesuai dengan PSAK 101
Kewajiban Belajar dalam Al-Qur’an: Telaah QS. Al-‘Alaq Ayat 1–5 Nur, Kholis; Ubaidillah, Ubaidillah; Sholikhah, Sholikhah; Lailatul, Silma; Markhaban, Alwi
Ta'dib: Jurnal Pemikiran Pendidikan Vol. 15 No. 1 (2025): Maret 2025
Publisher : IAIN Takengon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54604/tdb.v15i1.485

Abstract

Penelitian ini membahas konsep belajar dalam perspektif Islam dengan menelaah QS. Al-‘Alaq ayat 1–5 sebagai dasar penting pendidikan Islam. Islam menekankan kewajiban menuntut ilmu sepanjang hayat, sebagaimana ditegaskan dalam sabda Nabi Muhammad SAW dan pandangan ulama, termasuk Imam Syafi’i. Ayat pertama yang diturunkan kepada Nabi Muhammad SAW menekankan urgensi membaca, menulis, dan belajar sebagai instrumen utama membangun peradaban. Penelitian ini menggunakan metode kepustakaan dengan merujuk pada literatur tafsir, khususnya Tafsir Al-Misbah karya M. Quraish Shihab, serta karya akademik lain terkait tafsir Al-Qur’an dan teori pendidikan profetik, dengan analisis isi untuk menelaah pesan-pesan pendidikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa QS. Al-‘Alaq ayat 1–5 mengandung nilai-nilai fundamental pendidikan Islam, yakni aqidah (keyakinan kepada Allah sebagai Rabb dan sumber ilmu), syariah (dorongan membaca, meneliti, dan mengembangkan pengetahuan sebagai ibadah), serta akhlak (ikhlas, qana’ah, kesungguhan, dan optimisme dalam menuntut ilmu). Ayat ini menegaskan keterkaitan proses belajar dan mengajar sebagai perintah Allah sekaligus dasar etika profesi guru dalam Islam. Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi nilai aqidah, syariah, dan akhlak dari QS. Al-‘Alaq ayat 1–5 penting dalam membangun paradigma pendidikan Islam yang holistik, sehingga pembelajaran tidak sekadar transfer pengetahuan, tetapi juga pembentukan karakter dan spiritualitas menuju insan kamil.
THE INFLUENCE OF JOB SATISFACTION AND LEADERSHIP STYLE ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDY AT PT IDE JAYA KREASINDO) Pratikto, Bagus Tri; R Sudiarditha, I Ketut; Sholikhah, Sholikhah
JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Vol. 6 No. 2 (2015): Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (427.83 KB) | DOI: 10.21009/JRMSI.006.2.01

Abstract

The purpose of this study is : 1) To know the description of job satisfaction and the leadership style on Organizational Citizenship Behavior (Study at PT Ide Jaya Kreasindo) 2) To know the effect of job satisfaction on Organizational Citizenship Behavior 3) To know the effect of the leadership style on Organizational Citizenship Behavior 4) To know the effect of job satisfaction and the leadership style on Organizational Citizenship Behavior simultaneously. Research methods using simple random sampling. Sampling technique using simple random sampling technique and of questionnaires of 77 observations from PT Ide Jaya Kreasindo’s employees using SPSS 16.0.The empirical result shows that job satisfaction and the leadership style has positive and significant effect on organizational citizenship behavior. Simultaneously test shows that job satisfaction and the leadership style effects organizational citizenship behavior. Keywords: Job Satisfaction, The Leadership Style, Organizational Citizenship Behavior
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PERUM PERUMNAS KANTOR PUSAT JAKARTA TIMUR Sholikhah, Sholikhah; Simanjuntak, Amoi Sanyo; Parimita, Widya
JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Vol. 9 No. 2 (2018): Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (598.97 KB) | DOI: 10.21009/JRMSI.009.2.07

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui deskripsi pengembangan karir, motivasi, budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Umum Perumahan Nasional, (2) Untuk mengetahui pengaruh antara pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Umum Perumahan Nasional, (3) Untuk mengetahui pengaruh antara motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Umum Perumahan Nasional, (4) Untuk mengetahui pengaruh antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Umum Perumahan Nasional, (5) Untuk mengetahui kontribusi pengembangan karir, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Umum Perumahan Nasional. Penelitian ini dilakukan terhadap 127 karyawan Perusahaan Umum Perumahan Nasional. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuesioner yang kemudian diolah dengan program SPSS 20.0. Penelitian ini ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode random sampling. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WISATA BOROBUDUR INDAH Zaki, Aulia; Wolor, Christian Wiradendi; Sholikhah, Sholikhah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia adalah aset utama perusahaan yang berperan penting dalam operasional organisasi. Keberhasilan tim diukur melalui kinerja karyawan, yang dipengaruhi oleh motivasi kerja, seperti alasan bekerja, kepuasan, dan semangat kerja. Motivasi ini berpengaruh pada disiplin kerja, termasuk kehadiran dan ketepatan waktu, sehingga menjadi faktor kunci dalam pencapaian standar perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menggali informasi mengenai Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan karyawan pada PT Wisata Borobudur Indah. Penelitian ini melibatkan 123 sampel karyawan outsourcing PT Wisata Borobudur Indah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuisioner, dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wisata Borobudur Indah. (2) Disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wisata Borobudur Indah. Berdasarkan hasil penelitian, maka pihak perusahaan diharapkan dapat memberikan dorongan dan perhatian lebih akan motivasi dan disiplin kerja sehingga dapat mempengaruhi kinerja karyawan yang baik..
Co-Authors Afrianingsih, Anita Agung Wahyu Handaru Aulia, Indah Putri Azka Muhamad Zarfan Christian Wiradendi Wolor Daffa Aditya, Bari Destyana Rahmah, Anggi Dewi Agustin Pratama Sari Ekajaya, Tresno Faizal Satria Desitama I Ketut R. Sudiarditha Krissanya , Nofriska Kusdickayati, Aliya Desy Lailatul, Silma Lareh, Dang Tuanku M Sadat, Andi Markhaban, Alwi Monoarfa, Terrylina Arvinta Mustakhiroh, Istafidatul Ni Nyoman Suarniki Nur, Kholis Pratikto, Bagus Tri Pratiwi, Lusiana Rahmi Rahmi Roni Faslah Rusdiawan, Muhammad Riva Simanjuntak, Amoi Sanyo Suherdi Suherdi, Suherdi Ubaidillah Ubaidillah Usep Suhud Widya Parimita, Widya Zahroh, Lailatuz Zaki, Aulia