Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.383
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Teknik Sipil Macca Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Pinisi Journal of Entrepreneurship Review
widyastuti, ira
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Pengaruh Rasio CAR, LDR, ROA, ROE, NIM, BOPO Terhadap NPL di Bank Pembangunan Daerah di Sumatera Yasmir, Yasmir; Widyastuti, Ira; Marlina, Eva
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 2 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v4i2.1263

Abstract

This study aims to evaluate the relationship between the variables of Capital Adequacy Ratio (CAR), LDR (Loan to Deposit Ratio), ROA (Return on Assets), Return on Equity (ROE), Net Interest Margin (NIM), and Operating Expenses to Operating Income (BOPO) with Non-Performing Loans (NPL), and to identify other potential factors influencing NPL. This research involves the analysis of data from 40 bank samples in Sumatra. The data analysis techniques used include significance tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, and regression analysis to understand whether the Capital Adequacy Ratio and other variables have a significant impact on Non-Performing Loans, as well as to explore the strengths and weaknesses of the regression model used. The results indicate that CAR has a significant relationship with NPL, while other variables such as LDR, ROA, ROE, NIM, and BOPO do not show a significant influence. The regression model demonstrates a strong correlation between the independent variables and NPL, with approximately 41.8% of the variation in NPL being explained by the independent variables in the model. Nonetheless, other factors need to be considered to fully understand the variation in NPL
Analisis Erosi Menggunakan Sistem Informasi Geografis pada Daerah Aliran Sungai (DAS)Kamp Wolker Waena - Jayapura Widyastuti, Ira; Dualembang, Hery; Paseru, Riswandy Loly; Sanggamele, Herlina; Kombong , Eka Priska
Jurnal Teknik Sipil MACCA Vol. 10 No. 1 (2025): Jurnal Teknik Sipil MACCA (FEBRUARI 2025)
Publisher : Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/0e64gz27

Abstract

Erosi merupakan proses pelepasan dan pemindahan partikel tanah dari satu tempat ke tempat lain, yang umumnya disebabkan oleh aktivitas air hujan maupun angin. Dalam konteks Daerah Aliran Sungai (DAS), proses ini menyebabkan terjadinya akumulasi sedimen di saluran sungai yang berakibat pada penurunan kapasitas tampung aliran air. DAS Kamp Wolker menjadi wilayah yang strategis dalam aktivitas eksploitasi dan ekstraksi material karena keberadaan endapan sedimen serta batuan yang melimpah di sepanjang aliran sungai. Terbentuknya endapan tersebut erat kaitannya dengan proses erosi yang terus berlangsung di kawasan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi nilai laju erosi serta melakukan klasifikasi tingkat erosi di DAS Kamp Wolker dengan menggunakan pendekatan Universal Soil Loss Equation (USLE) yang diintegrasikan dengan analisis Sistem Informasi Geografis (SIG). Metode USLE melibatkan lima parameter utama, yaitu faktor erosivitas curah hujan (R), erodibilitas tanah (K), panjang dan kemiringan lereng (LS), pengelolaan tanaman (C), serta tindakan konservasi tanah (P). Melalui teknik overlay spasial, nilai erosi dihitung dan diklasifikasikan ke dalam lima kategori tingkat bahaya erosi, yaitu sangat ringan, ringan, sedang, berat, dan sangat berat. Hasil analisis menunjukkan bahwa rata-rata laju erosi di DAS Kamp Wolker mencapai 2,989 ton/ha/tahun. Distribusi kelas erosi di wilayah tersebut meliputi: sangat ringan (75,18%), ringan (10,96%), sedang (7,86%), berat (4,72%), dan sangat berat (1,32%). Temuan ini memberikan gambaran yang jelas mengenai kondisi kerentanan lahan terhadap erosi, yang dapat menjadi dasar dalam penyusunan strategi konservasi tanah dan pengelolaan DAS yang berkelanjutan.
Quiet Quitting di Kalangan Guru TK Swasta: Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Karyawan Widyastuti, Ira; Rahmiati , Siti; Esdhona, Ha; Rusnaini, Sasmita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.1935

Abstract

Dalam dunia kerja modern, fenomena Quiet quitting menjadi perhatian karena menunjukkan bentuk penarikan diri karyawan secara psikologis tanpa pengunduran diri formal. Kondisi ini berpotensi menurunkan kualitas pendidikan usia dini yang membutuhkan keterlibatan emosional dan komitmen tinggi dalam pekerjaan guru TK. Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan dan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi keputusan guru TK untuk melakukan Quiet quitting. Metode kualitatif digunakan untuk melakukan survei mendalam terhadap sejumlah guru TK di di Muara Bungo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor utama yang mendorong perilaku Quiet quitting adalah beban kerja, penghargaan dan apresiasi, keseimbangan kerja dan kehidupan pribasi dan kelelahan emosional. Hasil ini menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia di bidang pendidikan sangat penting. khususnya dalam membangun lingkungan kerja yang sehat dan mendukung keterlibatan guru secara berkelanjutan.
PELATIHAN STRATEGI PEMASARAN PELAKU UMKM DALAM PEMANFAATAN GEDEBOK PISANG DI KUAMANG KUNING Widyastuti, Ira; Sasmita Rusnaini; Deni Handani; Syah Amin Albadry; Ha Esdhona
Aptekmas Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Vol 7 No 3 (2024): APTEKMAS Volume 7 Nomor 2 2024
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract Marketing strategy is a way to achieve sustainable competitive advantage for companies that produce goods and services. Marketing strategy can be considered as one of the foundations for creating an overall business plan. In a global economy however, they often face challenges in maintaining their products in an increasingly tight market. In this article, we analyze various effective marketing strategies for UMKM to overcome increasingly fierce competition and maintain their competitive advantage. The objectives of this activity include finding out what marketing strategies can be used to increase competitiveness and maintain their products in the face of increasingly fierce competition, as well as knowing the obstacles so that they can provide the right solutions to handle them. Apart from that, the aim of this activity is to encourage community innovation and creativity. Type and Research Approach, namely qualitative. A qualitative approach is an understanding based on a methodology that investigates a social and human phenomenon. Data collection techniques were carried out using interviews, observation and documentation. This research was carried out in Bangun Harjo Village, Pelepat Ilir District, Bungo Regency. The researcher focused on the PMD (Village Community Empowerment) case study of Bangun Harjo Village Kuamang Kuning. Keywords: Training, Strategy, Marketing, UMKM
Penggunaan Model Hec-Hms Dalam Pemenuhan Air Baku Di Kabupaten Dan Kota Jayapura (Annual Water Allocation Plan For Sentani Lake Watershed) Wambrauw, Neilzen Wiliam; Widyastuti, Ira; Rante, Harmonis; Mujiati, Mujiati; Julison, Bernathius
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i6.59927

Abstract

The location of the study in this study is the Sentani watershed which is located in Jayapura City and Jayapura Regency. In the Sentani watershed, there is Lake Sentani which has potential utilization in the form of a Drinking Water Supply System (SPAM), Irrigation Needs of Agricultural Areas, Power Plants, Utilization of Business Development in the Fisheries Sector and Lake Ecotourism Destination Areas. With the growing utilization in the Sentani watershed, an analysis of water allocation is needed to determine the ability of the Sentani watershed to meet its needs. The Head of PDAM Jayapura explained that Lake Sentani has the potential to be an alternative to overcome the reduced water discharge and water supply for the community in Jayapura Regency. So it is hoped that this research can contribute to providing a foothold for water utilization recommendations for the community in Jayapura Regency. The results of this study show that Lake Sentani can meet water needs both with existing intakes and with the fulfillment of new needs to be developed. The total raw water taken based on the existing intake is 0.926 m^3/s and the plan to increase the raw water intake in Jayapura district is 0.125 m^3/s.
PENGARUH KESEIMBANGAN KERJA-HIDUP TERHADAP KESEJAHTERAAN DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN Setianto, Diki Putra; Budiman, Arief; Febrian, Wenny Desty; Demmanggasa, Yultan; Dewi, Rd. D. Lokita Pramesti; Widyastuti, Ira
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.30119

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi pengaruh keseimbangan kerja-hidup terhadap kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Konsep keseimbangan kerja-hidup semakin relevan dalam konteks modern di mana tuntutan pekerjaan dapat berdampak signifikan terhadap kehidupan pribadi individu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki bagaimana keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dapat mempengaruhi kesejahteraan karyawan, termasuk aspek fisik, mental, dan emosional, serta dampaknya terhadap produktivitas mereka di tempat kerja. Metode studi literatur digunakan untuk mengumpulkan, mengevaluasi, dan menganalisis berbagai sumber yang relevan tentang topik ini. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa keseimbangan kerja-hidup yang baik dapat menyebabkan peningkatan kualitas hidup karyawan, dengan tingkat stres yang lebih rendah dan kepuasan hidup yang lebih tinggi. Karyawan yang mampu mengatur waktu mereka dengan baik antara pekerjaan dan kehidupan pribadi cenderung memiliki kesehatan yang lebih baik secara keseluruhan. Selain itu, keseimbangan ini juga berkontribusi positif terhadap produktivitas mereka, dengan tingkat kelelahan yang lebih rendah dan motivasi yang lebih tinggi untuk mencapai tujuan kerja. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan untuk mengadopsi kebijakan dan budaya kerja yang mendukung keseimbangan kerja-hidup. Rekomendasi praktis termasuk pengembangan kebijakan fleksibilitas kerja yang lebih besar, pendukungan untuk kesehatan mental dan fisik karyawan, serta promosi nilai-nilai keseimbangan dalam seluruh tingkatan organisasi.
Dampak Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi Widyastuti, Ira; Yasmir, Yasmir; Esdhona, Ha; Rusnaini, Sasmita
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5296

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dari keberhasilan suatu organisasi, berbagai faktor yang memengaruhinya menjadi fokus utama studi MSDM. Lingkungan kerja fisik maupun nonfisik adalah salah satu faktor yang dinilai yang memiliki dampak signifikan. Lingkungan kerja dapat meningkatkan kenyamanandan produktivitas karyawan. Namun, beberapa penelitian menemukan bahwa pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tidak selalu bersifat langsung, sebaliknya, faktor psikologis lain, seperti motivasi kerja. Motivasi kerja dapat berperan sebagai variabel mediasi antara pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, sehingga kondisi lingkungan kerja yang baik dapat meningkatkan motivasi dan berdampak pada peningkatan kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan peran motivasi kerja sebagai variabel mediasi.Dimana lingkungan kerja yang baik dapat meningkatkan motivasi karyawan dan berdampak pada peningkatan kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan survei. Responden yang menjadi sampel penelitian ini menerima kuesioner dengan skala Likert untuk mengumpulkan data. Uji regresi linear berganda dan uji mediasi Sobel Test digunakan untuk menganalisis data dalam SPSS. Hasil penelitian menunjukkan (1) lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja; (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja; dan (4) motivasi kerja tidak berperan memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa kondisi lingkungan kerja dan motivasi yang baik tidak hanya berdampak langsung pada peningkatan kinerja. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi organisasi untuk tidak hanya memperbaiki aspek fisik dan nonfisik lingkungan kerja, tetapi juga penting memperhatikan faktor psikologis untuk mendorong karyawan bekerja secara optimal.
Examining the Effects of Soft Skills Training and Academic Learning on Communication Skills Development: The Role of Self-Confidence Widyastuti, Ira; Rusnaini, Sasmita; Esdhona, Ha
Pinisi Journal of Entrepreneurship Review Vol. 3 No. 2 (2025): Pinisi Journal of Entrepreneurship Review
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Entrepreneurship has become an important pathway for addressing graduate unemployment while fostering innovation, job creation, and economic resilience. This study examines the direct and indirect effects of family support, entrepreneurial experience, and risk-taking propensity on entrepreneurial success, with motivation serving as a mediating variable. A quantitative explanatory approach was employed using survey data collected from 97 respondents selected through proportional random sampling. The analysis focuses on understanding how personal, experiential, and social factors contribute to entrepreneurial success both directly and through motivational mechanisms. The findings indicate that family support, entrepreneurial experience, and risk-taking propensity have significant positive effects on entrepreneurial success, both independently and indirectly through motivation. The results further suggest that motivation functions as an important psychological driver that strengthens the contribution of family encouragement, prior entrepreneurial exposure, and willingness to take risks to business success. These findings imply that entrepreneurial success is not shaped solely by technical capability or prior experience, but also by the presence of supportive social environments and strong internal motivation. This study highlights the importance of integrating entrepreneurial development programs with efforts to strengthen motivation, practical experience, and supportive ecosystems. The findings provide practical implications for higher education institutions and entrepreneurship development programs in designing interventions that better prepare emerging entrepreneurs for sustainable business achievement.
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Afriany, Fina Albadrie, Syah Amin Arief Budiman Bernathius Julison Demmanggasa, Yultan Deni handani Dewi, RD. D. Lokita Pramesti Dualembang, Hery Eka Priska Kombong Febrian, Wenny Desty Ha Esdhona Joko Sunaryo, Joko JOKO SUSANTO Juniarsih, Delvita Marlina, Eva Mujiati Mujiati Poiran, Poiran Rahmiati , Siti Rante, Harmonis Riswandy Loly Paseru Rusnaini, Sasmita Sanggamele, Herlina Sari Abrina, Dian Eka Sasmita Rusnaini Setianto, Diki Putra Syah Amin Albadry Wambrauw, Neilzen Wiliam Yasmir, Yasmir Yogi, Steven