Claim Missing Document
Check
Articles

Peran Pelatihan Digital Marketing Berbasis Kompetensi dalam Mendukung Peningkatan Kesiapan Kerja Peserta Program Pelatihan di UPT BLK Surabaya Dj, Aurellia; Reviandani, Oktarizka
Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced Vol. 4 No. 1 (2026): Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and A
Publisher : Yayasan Sagita Akademia Maju

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61579/future.v4i1.737

Abstract

Perkembangan teknologi digital mendorong perubahan signifikan dalam dunia kerja, khususnya pada bidang pemasaran. Digital marketing menjadi salah satu kompetensi strategis yang dibutuhkan oleh industri dan pelaku usaha, termasuk UMKM. Balai Latihan Kerja (BLK) Surabaya sebagai lembaga pelatihan vokasi pemerintah berperan penting dalam menyiapkan sumber daya manusia yang kompeten melalui Program Pelatihan Digital Marketing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Program Pelaksanaan Digital Marketing di BLK Surabaya serta menilai hasil pelatihan berdasarkan capaian kompetensi peserta. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi, dan studi administrasi pelatihan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan program telah berjalan sesuai prinsip Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK/CBT) dengan dukungan fasilitas yang memadai, instruktur berpengalaman, serta metode pembelajaran berbasis proyek. Seluruh peserta pelatihan periode 1 Juli–14 Agustus 2025 dinyatakan kompeten dalam Uji Kompetensi yang diselenggarakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi berlisensi BNSP. Program ini tidak hanya meningkatkan keterampilan teknis peserta dalam bidang digital marketing, tetapi juga mendorong kesiapan kerja dan kecenderungan berwirausaha. Dengan demikian, Program Digital Marketing di BLK Surabaya terbukti efektif dalam meningkatkan kompetensi digital dan mendukung pengembangan sumber daya manusia yang siap menghadapi tantangan ekonomi digital.
Peran Balai Latihan Kerja Surabaya Dalam Peningkatan Kompetensi dan Kesiapan Kerja Melalui Program Pelatihan Junior Administrative Assistant Sita, Cindy Gladys Ayu Nur; Reviandani, Oktarizka
Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced Vol. 4 No. 1 (2026): Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and A
Publisher : Yayasan Sagita Akademia Maju

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61579/future.v4i1.738

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Balai Latihan Kerja (BLK) Surabaya dalam meningkatkan kompetensi dan kesiapan kerja peserta melalui program pelatihan Junior Administrative Assistant. Latar belakang penelitian ini adalah tingginya kebutuhan tenaga kerja yang memiliki kompetensi administrasi yang sesuai dengan standar industri, namun terdapat kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki pencari kerja dan kebutuhan dunia kerja. Metode penelitian dalam studi ini adalah kualitatif deskriptif dengan Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi pada instruktur, peserta pelatihan, serta pihak penyelenggara di BLK Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan Junior Administrative Assistant yang diselenggarakan BLK Surabaya efektif dalam meningkatkan kompetensi teknis administrasi perkantoran, keterampilan komunikasi profesional, serta kesiapan kerja peserta dalam menghadapi dunia kerja. Partisipan pelatihan melaporkan adanya peningkatan kepercayaan diri, pemahaman terhadap tugas administratif modern, serta kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja. Namun demikian, masih terdapat beberapa tantangan, seperti keterbatasan sarana prasarana dan kebutuhan pembaruan kurikulum sesuai perkembangan teknologi digital. Penelitian ini merekomendasikan optimalisasi fasilitas, peningkatan sinergi dengan dunia industri, dan penyusunan kurikulum yang lebih responsif terhadap kebutuhan pasar kerja sebagai upaya untuk memperkuat peran BLK Surabaya dalam menghasilkan tenaga kerja yang kompeten dan siap kerja.
Analisis Peran Strategis Pengawas Ketenagakerjaan dalam Mekanisme Perlindungan Jaminan Sosial Kecelakaan Kerja di Jawa Timur HARIYANTI.H., FIRDA; Reviandani, Oktarizka
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 2: Februari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i2.13964

Abstract

Dalam hubungan kerja, pekerja dan pengusaha dihadapkan pada berbagai risiko ketenagakerjaan, termasuk kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Tingginya angka kecelakaan kerja di Jawa Timur yang mencapai 80.771 kasus pada tahun 2024 menunjukkan belum optimalnya implementasi perlindungan ketenagakerjaan, khususnya penegakan norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta efektivitas pengawasan ketenagakerjaan dalam pemenuhan jaminan sosial tenaga kerja. Kondisi tersebut menjadi salah satu landasan kuat yang merefleksikan pentingnya penelaahan terhadap peran Pengawas Ketenagakerjaan di Provinsi Jawa Timur yang turut berwenang dalam konteks masalah ini. Secara normatif, Pengawas Ketenagakerjaan merupakan Pegawai Negeri Sipil yang berwenang mengawasi pelaksanaan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. Dalam fenomena kasus kecelakaan kerja, peran pengawasan ketenagakerjaan selain secara administratif meliputi pula peranan dalam pendekatan preventif dan represif. Maka dilakukanlah penelitian ini dengan tujuan menganalisis secara mendalam hal tersebut. Metode penelitian ini adalah kualitatif dengan data primer melalui observasi dan wawancara serta data sekunder dari bahan literatur relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran strategis pengawas ketenagakerjaan di Jawa Timur dalam penegakan norma jaminan sosial dan penanganan kasus kecelakaan kerja terbagi secara preventif dan represif dan bersifat saling melengkapi. Peranan ini telah dijalankan dengan baik meskipun masih terdapat hambatan. Optimalisasi berbagai aspek perlu terus dilakukan guna memperkokoh perlindungan hukum dalam penyelenggaraan jaminan sosial tenaga kerja.
Co-Authors Adi Pangestu, Aryan Aditya, Muhammad Rafli Afira, Sabrina Ayu Aliefia, Vony Ananda, Alief Rizkia Anastasia, Annisa Andera, Poetri Andini, Faiza Irisaliya Anggraeni, Alfina Audry Anjarwati, Tyas Annisa, Dea Ardini, Hana Rizky Ardiningrum, Sekar Damayanti Aulia, Nadia Chyka Azriel Setiawan, Defanio Bagaskara, Prayoga Darmadi, Dandi Dila Yanuansyah, Sae Dj, Aurellia Djurubassa, Gloria Miagina Palako Dwiyanti, Tsabitah Mariyah Febri Anggraeni, Putri Fotinus Wahyudi Josiriz Hardianti Aniq, Azka HARIYANTI.H., FIRDA Imanuari Pertiwi, Vidya Isal Abellita Isma Nurcahyaningtyas Kanjeng Ratu, Gusti Khoirril, Oktavia Putri Khumairoh, Lutfiatu Maharani, Najla Syifa Margaretha, Maria Marioko, Yeris Okta Mariyah, Tsabitah Maulani, Khofiyah Mufidah, Nur Choirunisa Aini Mumtazah, Shofy Salsabil Nadiya, Bunga Naila, Nadhira Nur Khasia Arbain, Fayola Nur Kholisa, Yasmin Nurhayunda, Nafa Nurmaulidya, Salsabila Pangestu, Aryan Adi Putratama, Bonifasius Deva Putri, Berliana Febriani Putri, Vania Angelita Yuniar Rahmawati, Shinta Risty, Arindra Saskia Maya Riyadiana, Nabila Ro’uf, Muhammad Mufid Safira, Febrialta Dinda Saputri, Renza Nadya Jala Sembiring, Baster Handinata Septianti, Aurelia Setiyowati, Mita Dwi Sita, Cindy Gladys Ayu Nur Sunarko, Viandra Rafelia Cahya Sunaryo, Bima Saputra Syahrul Ramadhan, Ilham Syahtoni, Mohamad Geoveza Putra Tias, Salsabilah Suryaning Virdiansyah, Erlang Vivia, Sandrina Della Warda Akhadatuz Yola Flowerensia, Frisca Yunisa, Rahmita Dwi Zafira, Fadilla