Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.304
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi JURNAL MANAJEMEN BISNIS Economics and Digital Business Review Center of Economic Students Journal (CSEJ) Advances in Human Resource Management Research JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA
Nasir, Munawir
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Bandara I Laga Ligo Bua Kota Palopo) Sawitri, Juniar; Basalamah, Salim; Nasir, Munawir; Murfat, Moh. Zulkifli
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 3 (2022): July-September (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v5i3.541

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi Kerja dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Bandara I Laga Ligo Bua Palopo. Penelitian ini dilakukan di Bandara I Laga Ligo Bua Kota Palopo dengan jumlah 80 responden. Metode pengumpulan data berupa metode Angket atau Kuesioner. Selanjutnya, model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Semakin tinggi motivasi kerja dan kepuasan kerja pegawai maka akan membuat kinerjanya semakin meningkat.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Rahmadani; Labbase, Ilham; Nasir, Munawir; Kamidin, Masruhi
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 2 (2023): April-June (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v6i2.577

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Makassar Raya, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Makassar Raya, (3) pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Makassar Raya. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jumlah sampel pada penelitian ini adalah 47 responden berdasarkan hasil perhitungan dengan mengambil 25% dari jumlah populasi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner atau angket yang dibagikan kepada karyawan Perusahaan Umum Daerah Pasar Makassar Raya. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, , uji t, uji f dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS for Windows Versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum Daerah Pasar Makassar Raya dengan, hasil pengujian menunjukkan kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum Daerah Pasar Makassar Raya dan disiplin kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Makassar Raya.
Co-Authors Abdul, Hayun Aprilyani, Faradillah Putri Arfah, Aryati Arfan, Hanif Arta M. Sundjaja Baharuddin Semmaila Basalamah, Abdurahman Basalamah, Salim Basyarewan, Fahji Beddu, Hartina Berliana Berliana Budiandriani, Budiandriani H A, Ismail Hamzah, Fyrda Faradyba Kamidin, Masruhi Labbase, Ilham M. Hamsal Mangkona, Suriyanti Mohamad, Mahathir Murfat, Moh Zulkifli Murfat, Moh. Zulfachmi Nur Alam Plyriadi, Annas Rahmadani Ratna Dewi Rusthi Sri Natashya R Sabri Hasan Sawitri, Juniar SITTI HAJAR Suriyanti, Suriyanti Wahyuniarsih, Sri Willy Gunadi Yunus, Abdul Thalib