Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.652
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan (Teori dan Praktik) JURNAL KONSELING GUSJIGANG Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal de jure JURNAL EKSBIS Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Wahana Dedikasi : Jurnal PkM Ilmu Kependidikan Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development (IJECSED) Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ekonomi Jurnal Bisnis Mahasiswa JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN TERAPAN (JESIT) Jurnal Pengabdian Ilung (Inovasi Lahan Basah Unggul) NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis JP (Jurnal Pendidikan) : Teori dan Praktik Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Innovative: Journal Of Social Science Research Alkhidmah: Jurnal Pengabdian dan Kemitraan Masyarakat AgroSainT: Jurnal Ilmiah Panggung Kebaikan : Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis
Jens Batara Marewa
Universitas Kristen Indonesia Toraja
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 55 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Analisis Work Life Balance pada Karyawan: Studi Kasus di PT Malea Energy Ranggu’, Tadius; Marewa, Jens Batara; Biringkanae, Astriwati
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.552

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan Work Life Balance Pada karyawan di PT. Malea Energy yang ada di Kabupaten Tana Toraja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karyawan PT Malea Energy dapat membagi wakti bekerja dengan baik, karyawan terlibat sangat berpengaruh dengan kinerja yang dihasilkan, dan ketika karyawan mampu menerapkan work life balance maka karyawan sendiri akan merasa puas dengan apa yang dicapai pada saat bekerja serta dapat menikmati hasil kerjanya sebagai karyawan untuk memenuhi kebutuhan pribadi dan keluarganya.
Pengaruh Employee Engagement dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Malea Energy, Kabupaten Tana Toraja Saldi, Yulianus; Biringkanae, Astriwati; Marewa, Jens Batara
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.553

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Malea Energy Kabupaten Tana Toraja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 58 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, koefisien determinasi, dan koefisien korelasi. Hasil uji regresi linear berganda didapatkan persamaan Y=13,930+0,682X1+0.064X2+e. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel employee engagement (x1)memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan  dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 , variabel komitmen organisasi (x2) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,646 > 0,05 dan variabel employee engagement dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai signifikan 0, 000 < 0,05.
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tana Toraja Puput Karmila; Adriana Madya Marampa; Jens Batara Marewa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7209

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis penerapan reward dan punishment terhadap kinerja pegawai kantor Badan kepegawaian dan sumber daya manusia kabupaten Tana Toraja . Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah semua pegawai di Kantor Badan Kepegawian Dan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tana Toraja yang berjumlah 30 dan sampel yang digunakan yaitu smapling jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji instrument,uji asumsi klasik ,regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menukjukkan bahwa reward tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor badan kepegawaian dan sumber daya manusia kabupaten tana toraja; Punishment berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor badan kepegawaian dan sumber daya manusia kabupaten tana toraja; serta reward dan Punishment berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor badan Kepegawai Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tana Toraja.
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 2 Tondon Lebang, Zaman; Tahirs, Jemi Pabisangan; Marewa, Jens Batara
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.9185

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh kompetensi,dan motivasi terhadap kinerja guru. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Pengambilan data menggunakan sampel random sampling yang didistribusikan kepada 35 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan data pustaka. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan bantuan software SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi tidak berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja guru ditunjukkan oleh tingkat signifikansi F< α (0,278>0,05) dan R-square sebesar 0,077. Artinya kontribusi kompetensi dan motivasi adalah 7,7%. Sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Secara parsial kompetensi dan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pegadaian Cabang Rantepao Manga’, Angelin Dirva Rante; Tahirs, Jemi Pabisangan; Marewa, Jens Batara
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.9186

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Rantepao. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian Cabang Rantepao sebanyak 36 orang. Hasil kuesioner telah diuji validitas dan reliabilitasnya, serta dilakukan pula uji asumsi klasik berupa uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis secara parsial (uji-t) dan simultan (uji-f) dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) Versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) motivasi kerja dan loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penerapan Tugas Proyek Botani dalam Upaya Pembentukan Keterampilan Kerja Mahasiswa Marthinus, Vonnisye; Tandirerung, Willy Yavet; Marewa, Jens Batara
JURNAL KONSELING GUSJIGANG Vol 9, No 2 (2023): Jurnal Konseling Gusjigang Desember 2023
Publisher : Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24176/jkg.v9i2.8748

Abstract

Collaboration, communication, and creativity are all work qualities that must be had by someone. These abilities, however, are still missing in students who will graduate and be ready to work. Students will work together in groups to complete tasks, becoming acclimated to working in teams, communicating in teams, and expanding their creativity in the process. The goal of this study is to use project assignments in the classroom to help students enhance their collaboration, communication, and creativity skills. The Nonequivalent Post Test Only Control Group Design is used in this type of study to create a quasi-experimental design. The experimental class and the control class were employed as research samples in this study. Students' collaboration, communication, and creativity skills in the experimental class were higher than in the control class, according to descriptive statistical analysis. Implementing tasks has an influence on developing students' communication abilities and creativity, according to inferential statistical research. In terms of collaboration skills, it appears that they have little bearing on the execution of project duties.
Strategi Pengembangan Objek Wisata Alam Sulilidi Desa Baebunta Luwu Utara Rifka Taruk Salong; Jens Batara Marewa; Mince Batara
Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Desember : Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/prosemnasimkb.v1i2.52

Abstract

The purpose of this research is to determine the development strategy carried out by the government to develop the Sulili Natural Tourism Object. The type of research used in this research is descriptive qualitative research. The results of research on the SWOT matrix show that there are several alternative strategies to support the development of the Sulili natural tourist attraction. Based on the results of SWOT analysis research on the IFAS (Internal Factor Analysis Summary) matrix calculation, the score for strength/strength is 1.96 while the weakness/weakness is 1.08 if totaled, so the total score for internal factors is 3.04. The results of this analysis show that the internal condition of the Sulili natural tourist attraction is in a strong position where the Sulili natural tourist attraction has the strength to overcome weaknesses. In the EFAS matrix, the score obtained for opportunities is 1.67, while for threats it is 1.42 if totaled, so the total score obtained for external factors is 3.09. The results of this analysis show that the Sulili natural tourist attraction is in a good external position and responds strongly to opportunities and avoids threats. From the results of the SWOT diagram, the coordinate points (X,Y) are obtained, namely (0.88; 0.25), so that the intersection point is obtained in square I, which is a very favorable situation for the Sulili natural tourist attraction.
Pengaruh Inflasi, Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah Terhadap Harga Saham Sub Sektor Industri Rokok yang Terdaftar Di BEI Periode 2020-2022 Javita, Laurensia; Mantong, Agustinus; Jens Batara Marewa
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.9033

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Inflasi, Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah terhadap Harga Saham Sub Sektor Industri Rokok periode 2020-2022 baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 3 sampel yaitu PT. Handjaya Mandala Sampoerna Tbk (HMSP), PT. Indonesia Tobacco Tbk (ITIC), dan PT. Wismilak Inti Makmur Tbk (WIIM). Jenis data yang digunakan adalah Data Sekunder yaitu Data Inflasi, Suku Bunga, Nilai tukar rupiah dan Harga Saham dengan data per bulanan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, dan Uji Autokorelasi), Uji Regresi Linear Berganda, Uji t (Uji Parsial), Uji F (Uji Simultan), dan Uji Koefisien Determinasi dengan menggunakan SPSS 26.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Inflasi dan Suku Bunga berpengaruh secara signifikan terhadap harga saham sedangkan nilai tukar tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap harga saham. Secara simultan inflasi, suku bunga dan nilai tukar berpengaruh signifikan terhadap harga saham sub sektor industri rokok periode 2020 – 2022.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Manufaktur Food and Beverage yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2022 Vitriani, Yunita; Mantong, Agustinus; Marewa, Jens Batara
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9034

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas dan leverage terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022. Berdasarkan kriteria purposive sampling yang ditentukan, diperoleh sampel sebanyak 14 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan (Ln Total Assets) tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, profitabilitas berpengaruh terhadap nilai perusahaan (ROA), Leverage berpengaruh terhadap nilai perusahaan (DER). Sekaligus ukuran perusahaan, profitabilitas.
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Di Kota Rantepao Kabupaten Toraja Utara Rosa Linda Mallisa; Mantong, Agustinus; Marewa, Jens Batara
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.9035

Abstract

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pendapatan usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) di Kota Rantepao Kabupaten Toraja Utara. Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui pengaruh modal, jam kerja dan lama usaha pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 95 responden terpilih. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan modal, jam kerja dan lama usaha berpengaruh terhadap pendapatan usaha. Hasil uji koefisien determinasi menjelaskan variabel modal, jam kerja dan lama usaha mempunyai pengaruh 11%..
Co-Authors Abedneigo C. Rambulangi Ade Lisa Matasik Adewidar Marano Pata'dungan Adriana Madya Marampa Agtasya Vivin Parantean Agustinus Mantong Allo, Irayanti Pare Althon K. Pongtuluran Anak Agung Istri Sri Wiadnyani Andarias Buttu Kayang Arisusanti Madao Asriani Asriani, Asriani Berlian Zetikarya Haryati Bernike Friska Liling Biringkanae, Astriwati Braselia Palambi Carolina Paulus Polli Chrismesi Pagiu Crecentia Priskila Densa, Seprianus Dewinka Suma Dwi Prasetyawati Thana Elias Ernytha Galla Fani Fiola Pasarrin Febrianti Tandi Gilbert Fakambanan Gilbert Fakambanan Helba Rundupadang Hendrik Pappang Bonga Ika Ramli Isak Pasulu Javita, Laurensia Jelita Pademme Jemi Pabisangan Tahirs Ketnita Marampa Kurniasari Wibisono, Lisa Lebang, Zaman Leppong, Fantriawan Lisa Kurniasari Wibisono Lolopayung1, Charisma Manga’, Angelin Dirva Rante Mangoki, Lidia Marchelin, Marchelin Marinus Ronal Marinus Ronal Marthinus, Vonnisye Mince Batara Monika Monika Nonce, Novita Palangda, Alfrita Pasoloran, Octavianus Pelu, Jeri Puput Karmila Ramba, Dina Randi Tangdialla Ranggu’, Tadius Rante, Renita Rifka Taruk Salong Rosa Linda Mallisa Rundu Padang, Helba Ruru, Desi Saldi, Yulianus Salinding, Erlina Saruran, Resthary Selin Bessoran Palulun Srisetyawanie Bandaso Syamsul Arifin Tangkelayuk, Trimurni Ta’diampang, Sian Valentino Sambo Pasau Vani Datu Limbong Vitriani, Yunita Vonnisye Widianto Widianto Willy Yavet Tandirerung Yohanis Lotong Ta'dung Yomarcho Sanbudifarma Sa'pangan