Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.34
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Sistemasi: Jurnal Sistem Informasi Jurnal EMT KITA Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Menara Ilmu Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Dinasti International Journal of Management Science Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Journal of Innovation in Educational and Cultural Research Abdimisi Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Majalah Ilmiah UPI YPTK UPI YPTK Journal of Business and Economics Instal : Jurnal Komputer Jurnal PKM Manajemen Bisnis Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education Social Science Studies AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Pustaka Mitra : Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat Dinamika Journal Of Science Education And Management Business YASIN: Jurnal Pendidikan dan Sosial Budaya ARZUSIN: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Dasar Indonesian Research Journal on Education JEBD Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Jurnal Pengabdian Masyarakat Nasional Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia International Journal of Indonesian Business Review Prosiding Seminar Nasional Ilmu Sosial dan Teknologi (SNISTEK)
Silvia Sari
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 56 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 56 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Hubungan Sistem Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan terhadap Kinerja Perawat di RS Aisyiyah Kota Pariaman Viani, Syafina Annisa; Sari, Marta Widian; Sari, Silvia
YASIN Vol 5 No 1 (2025): FEBRUARI
Publisher : Lembaga Yasin AlSys

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58578/yasin.v5i1.5028

Abstract

The recruitment process is not appropriate in selecting prospective nurses in accordance with the needs of the hospital, selection is not rigorous or objective to the competence of prospective nurses, and training is inadequate or irrelevant to the advancement of nursing science. The purpose of this research is to study how the training, recruitment, and selection system at Aisyiyah Hospital in Pariaman City affects the performance of nurses which in turn will have an impact on the quality of service to patients. The research method used is quantitative research. The analysis method used is validity test, reliability test, descriptive analysis test, path coefficient, regression test and hypothesis testing using SmartPLS 4 software to identify the relationship between the research variables The sample taken by the researcher includes a population of all nurses at Aisyiyah Hospital in Pariaman City, which is 67 people. Therefore, researchers used saturated sampling with data collection techniques through distributing questionnaires. The results showed that the recruitment and training system had an insignificant effect on nurse performance, and selection had a significant effect on nurse performance. While the recruitment system, selection and training simultaneously have a significant effect on nurse performance. This conclusion provides important insights for policy makers and companies in understanding the importance of recruitment, selection and training.
Pengaruh Work Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Bank BTN Syariah Kantor Cabang Padang Puja Afmi Bella; Desi Permata Sari; Silvia Sari
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh work life balance dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada bank btn syariah kantor cabang padang. Metode yang digunakan kuantitatif. Penelitian menggunakan data primer (kuesioner) dari 56 responden karyawan Bank BTN Syariah Kantor Cabang Padang. Metode analisis yang digunakan adalah structural equation modeling analisis dengan partial least square (pls) 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, tidak terdapat berpengaruh antara work life balance terhadap kinerja karyawan, tidak terdapat berpengaruh antara pengembangan karir terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di Bank BTN Syariah Kantor Cabang Padang. Beberapa hasil penelitian ini bertentangan dengan teori dan penelitian sebelumnya, karena berbeda fenomena dan objek yang diteliti.
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Stasiun Televisi TVRI Sumatera Barat Naura Nazhifa; Desi Permata Sari; Silvia Sari
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Stasiun Televisi TVRI Sumatera Barat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian menggunakan data primer (kuesioner) dari 66 responden karyawan Stasiun Televisi TVRI Sumatera Barat. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling Analisis dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan  bahwa , Pelatihan  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Pelatihan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan,  Kepuasan Kerja mampu memediasi pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja mampu memediasi pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Stasiun TVRI Sumatera Barat. Beberapa hasil penelitian ini bertentangan dengan teori dan penelitian sebelumnya, karena berbeda fenomena dan objek yang diteliti.
Pengaruh Kepercayaan, Pemasaran Online, Citra Merek dan Keputusan Pembelian terhadap Loyalitas Pelanggan Khusnul Khotimah; Suharno Pawirosumarto; Lusiana Lusiana; Silvia Sari; Lailani Fitria; Ahmad Yani; Rafnelly Rafky; Yolanda Oktarina; Nofriadi Nofriadi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v5i1.1672

Abstract

The Influence of Trust, Online Marketing, Brand Image, and Purchasing Decisions on Customer Loyalty is a scientific literature study article within the scope of Marketing Management Science. The aim of this article is to build a hypothesis of influence between variables that will be used in further research. Research objects in online libraries, Google Scholar, Mendeley and other academic online media. The research method uses the research library sourced from e-books and open access e-journals. Qualitative descriptive analysis. The results of this article: 1) Trust influences customer loyalty; 2) Online marketing influences customer loyalty; 3) Brand image influences customer loyalty; and 4) Purchasing decisions influence customer loyalty.
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Institut Agama Islam Negeri Kerinci Ahmad Yani; M. Havidz Aima; Nofriadi Nofriadi; Yolanda Oktarina; Lusiana Lusiana; Silvia Sari
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v5i3.1859

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kerinci. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan sampel yang berjumlah 49 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil Penelitian menunjukkan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, ini dibuktikan dengan t hitung > t tabel (2,982 > 2,021), Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, ini dibuktikan dengan t hitung > t tabel ((-2,145) > (-2,021)). Kompetensi dan Motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, ini dibuktikan dengan F hitung > F tabel (8,733 > 2,81). Besarnya pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada IAIN Kerinci secara simultan adalah 27,5% dan sisanya sebesar 72,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Dengan Pemberian Kompensasi Sebagai Variabel Intervening Pada Rumah Sakit Umum Daerah Arosuka Kabupaten Solok Nazwa Cyntia Utari; Desi Permata Sari; Silvia Sari
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 3 No. 3 (2026): Januari - Maret
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of work stress and workload on nurse performance through compensation as an intervening variable at Arosuka Regional General Hospital, Solok Regency. The method used is quantitative. The study used primary data (questionnaires) from 89 nurse respondents at Arosuka Regional General Hospital, Solok Regency. The analysis method used is Structural Equation Modeling Analysis with Partial Least Square (PLS) 3.0. The results of this study indicate that, there is a significant influence of work stress on compensation, there is a significant influence of workload on compensation, there is a significant influence of work stress on nurse performance, there is a significant influence of workload on nurse performance, there is a significant influence of compensation on nurse performance, compensation is able to mediate the influence of work stress on nurse performance, compensation is able to mediate the influence of workload on nurse performance at Arosuka Regional General Hospital, Solok Regency.
Co-Authors Afridayani Afridayani ahmad yani Ahmad Yani Ahmad Yani Ai Elis Karlinda Aima, Muhammad Havidz Ananta, Cantika Andira, Agung Putra Andriani, Rahma Syifa Asniati Bindas Ayu, Fitria Sari Azzahraasyaida, Azzahraasyaida Batubara, Syaiful Okky Bachri Benarda Benarda Berta Agus Petra De Sena, Juliana Angelica Desi Permata Sari Dyatmiko, Ruruh Elfiswandi, Elfiswandi Eliza, Rispa Emil Salim Fitria, Lailani Hafidz Aima Hanna Pratiwi Ilka Zufria Iqrimah, Rafika khusnul khotimah Khusnul Khotimah Kurniawan , Very Lailani Fitria Lia Lavenia Lusiana Lusiana Lusiana Lusiana Lusiana Lusiana M Fikri As Falah M. Fakhriza Margie, Lyandra Aisyah Mohamad Djasuli, Mohamad Monata, Deri Muhammad Arie Nugroho Naura Nazhifa Nazwa Cyntia Utari Nofriadi Nofriadi Nofriadi Nofriadi Nofriadi Oktafia, Pilsa Oktarina, Yolanda Pawirosumorto, Suharno Pondrinal, Muhammad Puja Afmi Bella Purwatiningsih Purwatiningsih Purwatiningsih Purwatiningsih Purwatiningsih Rafki, Rafnelly Rafky, Rafnelly Rafnelly Rafk Rafnelly Rafky Rakhmawati Oktavianna Revansa, Muhammad Nickhole Rini Septiowati Rini Septiowati Roni Indra Partini Ronni Andri Wijaya ruldawati, Lusiana ruldawati, mayang Salmah, Saskia Salsabila, Salsabila Saputra, Rahmad Aldo Sari, Marta Widian Septiowati, Rini Sevty Wahiddirani Saputri Suciati Muanifah Suharno Suharno Pawirosumarto Suharno Prawirosumarto Sunandi, Elly Rahmalia Suripto Suripto Syamsir Syamsir TATI NURHAYATI Uci, Uci Viani, Syafina Annisa Wahyuni, Anisa Tri Wijayanti, Emillia Yolanda Oktarina Yolanda Oktarina Zefri Yenni Zulkifli Z