Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.582
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sosio Ekonomika Bisnis Dauliyah Journal of Islamic and International Affairs Panrita Abdi - Jurnal Pengabdian pada Masyarakat JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN CARADDE: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MANAZHIM Jurnal Abdi Insani Forum Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Abdimas Bina Bangsa JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Journal Competency of Business Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Sevanam: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Research Journal on Education KOPEMAS
Amrullah, Yusuf Amri
Prodi Kewirusahaan Universitas Amikom Yogyakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
PEMETAAN MINAT BISNIS MAHASISWA DI UNIVERSITAS AMIKOM BERDASARKAN KOMPETENSI Amrullah, Yusuf Amri; Anggrismono, Anggrismono
JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 6 No. 2 (2018)
Publisher : UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jepk.v6n2.p137-144

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memetakan minat bisnis mahasiswa prodi  S-1 informatika dan S-1 sistem informasi di Universitas Amikom Yogyakarta berdasarkan kompetensi prodi pada bidang Tekhnologi Informasi dan Komputer (TIK). Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan metode pengumpulan data proportional stratified random sampling. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa minat bisnis yang dimiliki mahasiswa Universitas Amikom Yogyakarta pada prodi S-1 Sistem Informasi dan S-1 Informatika lebih dari 50% belum sesuai dengan bidang kompetensinya yaitu TIK. Implikasi dari penelitian ini yaitu mengetahui kesesuaian minat bisnis mahasiswa Amikom dengan kompetensi yang dimiliki pada prodi S-1 informatika dan S-1 sistem informasi.
Dampak Pandemi Covid-19, Social Distance Dan Kuliah Online Terhadap Motivasi Belajar Kewirausahaan Yusuf Amri Amrullah
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 17, No 2 (2021): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jmm.v17i2.3530

Abstract

Dampak pandemi Covid-19 sangatlah luar biasa, termasuk motivasi belajar mahasiswa kewirausahaan dengan. Mahasiswa diminta untuk melakukan social distance dan kuliah menggunakan metode daring. Objek yang diambil mahasiswa yang sedang mengambil mata kuliah kewirausahaan di semester kedua tahun ajaran 2019/2020 atau pada saat awal munculnya pandemi. Data primer diperoleh dengan interview dan penyebaran kuisioner secara online. Hasil dari penelitian Variabel Covid-19 (X1), Social Distance (X2), Kuliah Online (X3) berpengaruh secara bersama-sama terhadap Motivasi Belajar Mata Kuliah Kewirausahaan (Y), pada uji regresi hal ini ditunjukkan dengan nilai 2,2% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lainnya. Variabel Covid-19 (X1), Kuliah Online (X3) berpengaruh secara parsial terhadap Motivasi Belajar Mata Kuliah Kewirausahaan (Y) sedangkan variabel Social Distance (X2) tidak berpengaruh secara parsial terhadap Motivasi Belajar Mata Kuliah Kewirausahaan (Y). Pengaruh variabel lainnya pada penelitian ini perlu diteliti lebih lanjut untuk melihat faktor apa sajakah yang mempengaruihinya dan seberapa besarkah faktor tersebut dalam mempengaruhi motivasi belajar.
KAJIAN FAKTOR MIGRASI INTERNASIONAL TERHADAP TENAGA KERJA INDONESIA DI KABUPATEN KULON PROGO, YOGYAKARTA, INDONESIA Tahajudin Sudibyo; Rezki Satris; Yusuf Amri Amrullah
Dauliyah Journal of Islamic and International Affairs Vol 7, No 1 (2022): DAULIYAH JOURNAL OF ISLAMIC AND INTERNATIONAL AFFAIRS
Publisher : UNIDA Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (380.417 KB) | DOI: 10.21111/dauliyah.v7i1.7616

Abstract

This research presents various problems faced by the international community, one of which is migration. International migration is studiedfrom a functionalist perspective based more on the general social, economiccharacteristics of the community in the region and in the work destinationcountry, both individually and in groups in the decision-making process.International migration is based on various factors, namely poverty,unemployment, high motivation and the desire to change economic status.This study uses a qualitative approach, which uses descriptive to convey thevalue and results of the study. The sources used in this research are literatureboth from journals and from books that contain studies on internationalmigration. In addition, all the data used in this study is social media data.From this analysis it is found that the four indicators of the functionalist studyhave a dominant influence on people to work as Indonesian workers.
PENINGKATAN KAPASITAS MANAJEMEN KEUANGAN UMKM JOGJA SYNERGY OFFICE (JSO) Yusuf Amri Amrullah
Panrita Abdi - Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Vol. 5 No. 3 (2021): Jurnal Panrita Abdi - Juli 2021
Publisher : LP2M Universitas Hasanuddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20956/pa.v5i3.9544

Abstract

Abstract. This community service aims to increase knowledge in the field of corporate financial management or MSME (Small and Medium Enterprises) in the Jogja Synergi Office, located on Jl. Besi Jangkang, Klidon, Sukoharjo, Ngaglik, Sleman Regency, Special Region of Yogyakarta 55581, with the education sector. The purpose of this community service is the management of financial management at MSMEs, especially in the staff of human resources (HR), and the staff of the finance department can understand and master financial management by management standards. The method used in the service is to provide training and consultation as well as case studies directly in the management of corporate finance or MSME, in this case, providing an understanding of the company's financial statements. The conclusion of this service is the recording of financial statements, and there is some transaction analysis that is still wrong, the recording of trading companies and service companies are different, it is necessary to give an understanding of these differences.             Abstrak. Pengabdian masyarakat ini bertujuan meningkatkan pengetahuan dalam bidang manajemen keuangan perusahaan atau UMKM (Usaha Kecil Mikro Menengah) di Jogja Synergi Office yang terletak di Jl. Besi Jangkang, Klidon, Sukoharjo, Ngaglik, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55581,  dengan bidang usaha pendidikan. Tujuan diadakan pengabdian masyarakat ini yaitu pengelolaan manajemen keuangan di UMKM tersebut terutama di staff sumber daya manusia (SDM) dan staff bagian keuangan dapat memahami serta menguasai manajemen keuangan yang sesuai dengan standar pengelolaan. Metode yang digunakan pada pengabdian yaitu dengan memberikan pelatihan dan konsultasi serta studi kasus secara langsung dalam pengelolaan keuangan perusahaan atau UMKM, dalam hal ini memberikan pemahaman tentang laporan keuangan perusahaan. Kesimpulan pada pengabdian ini yaitu pada pencatatan laporan keuangan, analisa traksaksi ada beberapa yang masih keliru, pencatatan perusahaan dagang dan perusahaan jasa berbeda, maka perlu diberikan pemahaman perbedaan tersebatu.
Analisis Pengaruh Kualitas Layanan terhadap Kepuasan dan Loyalitas Mahasiswa di Universitas AMIKOM Yogyakarta Fatima Indah Hayati; Zuprizal Zuprizal; Singgih Hawibowo; Yusuf Amri Amrullah
MANAZHIM Vol 3 No 2 (2021): AGUSTUS
Publisher : Manajemen Pendidikan Islam STIT Palapa Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36088/manazhim.v3i2.1380

Abstract

This research aims to know the influence of quality service toward the students’ satisfaction and loyalty at AMIKOM Yogyakarta University. Research method is Quantitative Associative. The research participants of this research were 454 students who were chosen by purposive sampling technique. This research used a questionnaire that contained 41 questions. The result of this research was analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with the help of smartPLS v.3.2.8 program. The result of the analysis process showed: (1) Quality service had a significant and positive effect on the students’ satisfaction with coefficient value of path analysis was 0.566. T statistic was 12.737 and the p-value was 0.000. Self Development Opportunity Dimension was the dimension which had the biggest influence toward the students’ satisfaction, and internationalization dimension has the smallest influence toward the students’ satisfaction, (2) Quality service had a significant and positive effect toward the students’ loyalty with coefficient value of path analysis was 0.242, T statistic was 4.834 and the p-value was 0.000. Self Development Opportunity Dimension was the dimension which had the biggest influence toward the students’ satisfaction, and internationalization dimension has the smallest influence toward the students’ satisfaction, (3) The students’ satisfaction had significant and positive effect toward the students’ loyalty with coefficient value of path analysis was 0.,516. T statistic was 10.919 and p-value was 0.000, (4) Students’ satisfaction is partial mediation of the influence of quality service toward the students’ loyalty with total effect value was 0,534.
Implementasi Model Pembelajaran dengan Differentiated Instruction Berbasis E-Learning untuk Mahasiswa dengan Hambatan Mental Yusuf Amri Amrullah; Theopilus Bayu Sasongko; Rivi Neritarani; Agus Fatkhurohman
Sevanam: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 1 No 2 (2022): September
Publisher : Universitas Hindu Negeri I Gusti Bagus Sugriwa Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25078/sevanam.v1i2.1393

Abstract

Masyarakat atau kelompok berkebutuhan khusus pada dasarnya memiliki hak yang dalam memperoleh pendidikan yang bermutu pada satuan pendidikan di semua jenis, jalur dan jenjang pendidikan. Hal ini juga berlaku pada satuan pendidikan tinggi. Institusi pendidikan tinggi wajib untuk mengakomodasi pendidikan bagi mahasiswa dengan hambatan khusus, salah satunya adalah hambatan mental. Salah satu yang menjadi kendala bagi mahasiswa dengan hambatan mental adalah kemampuan untuk memahami materi perkuliahan. Oleh karena itu, institusi pendidikan tinggi perlu mengembangkan model pembelajaran khusus untuk mahasiswa dengan hambatan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji penerapan model pembelajaran khusus untuk mahasiswa dengan hambatan mental. Metode yang digunakan adalah dengan metode Differentiated Instruction, yaitu dengan memberikan pembedaan instruksi sehingga diharapkan dapat membantu mahasiswa tersebut dalam memahami materi perkuliahan. Berdasarkan hasil uji coba penerapan metode ini pada beberapa mahasiswa dengan hambatan mental, dapat diketahui bahwa pembedaan instruksi ini memerlukan media yang disesuaikan dengan profil belajar mahasiswa.
PERAN KOMPETENSI DAN KUALIFIKASI SDM TERHADAP PENINGKATAN KINERJA UMKM Yusuf Amri Amrullah; Rezki Satris
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 1 No. 4: Juli 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kompetensi dan kualifikasi terhadap kinerja organisasi, dalam hal ini kinerja UMKM. Manakah yang memiliki pengaruh paling besar antara kompetensi dan kualifikasi. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner yang dibagikan kempada UMKM di Yogyakarta dan studi literatur, terdapat 48 responden yang mengisi kuisioner kemudian data diolah menggunakan regresi linier. Hasil olah data menunjukkan kompetensi memiliki pengaruh pada variabel kinerja organisasi dengan nilai sebesar 0,00 dengan ambang batas <0,1, sedangkan variabel kualifikasi tidak memiliki pengaruh pada variabel kinerja dengan hasil 0,487 pada ambang batas <0,1. Hal ini menjawab pada hipotesis pada penelitian ini yaitu variabel kompetensi berpengaruh terhadap kinerja, dan variabel kualifikasi tidak memiliki pengaruh pada kinerja organisasi. Artinya organisasi perlu penggalian lebih dalam terkait dengan kompetensi karyawan pada saat interview, kompetensi tidak terlihat secara langsung pada proses rekruitmen
PERAN INOVASI DAN KETERAMPILAN TERHADAP KEBERHASILAN BISNIS CENDERA MATA LOKAL UMKM DI KOTA BANJARBARU Elma Syifa; Yusuf Amri Amrullah
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 1 No. 6: Nopember 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is motivated by the importance and how far innovation and skills are to the success of the MSME business. MSMEs that promote cultural preservation cannot be separated from the Innovation and Skills used to become a stage for achieving business success. As has been done by NDFsasirangan's efforts to carry out Innovation and Skills to achieve Business Success. The purpose of this study is to find out how far the role of Innovation and Skills in the success of the NDFsasirangan business is. The research method used is descriptive quantitative research. Data was collected by distributing questionnaires to employees or craftsmen of NDFsasirangan as many as 44 respondents. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that Innovation and Skills play a significant role in business success in the NDFsasirangan business, either partially or simultaneously with the Adjusted R Square (R2)0.62% or the role of innovation and skills by 62% on business success in the NDFsasirangan business.
PELATIHAN WA BISNIS DAN FOTO PRODUK BAGI BALAI PENYULUHAN PUSAT PELAYANAN KELUARGA SEJAHTERA (PPKS) BERSAHAJA DI KOTA YOGYAKARTA Wiji Nurastuti; Yusuf Amri Amrullah
Panrita Abdi - Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Vol. 7 No. 1 (2023): Jurnal Panrita Abdi - Januari 2023
Publisher : LP2M Universitas Hasanuddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20956/pa.v7i1.18938

Abstract

The Counseling Center for the Family Welfare Service Center (PPKS) Bersahaja is the only counseling center in Yogyakarta. This center is tasked with bringing the National Family Planning Population Agency (BKKBN) program closer to Yogyakarta's Family Planning Agency program. The counseling center consists of mothers of productive age with various educations about contraception, population control, maternal care during pregnancy, when the child is born, stunting prevention programs until the child grows up to be a teenager, and forming a prosperous family by improving the family economy. This activity is in line with the program owned by PPKS Bersahaja, especially related to the program to increase prosperous families, which will focus on business WhatsApp training and product photos. The service method is carried out by training and mentoring, training for product photos and business WhatsApp, and assisting in implementing these activities. As a result of this activity, participants could take simple product photos and have a WhatsApp business to improve their business. ---  Balai Penyuluhan Pusat Pelayanan Keluarga Sejahtera (PPKS) Bersahaja adalah satu-satunya balai penyuluhan yang ada di Kota Yogyakarta yang bertugas mendekatkan Program Badan Kependudukan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Pusat ke program Dinas KB di kota Yogyakarta. Binaan Balai Penyuluhan terdiri dari sejak para Ibu usia produktif dengan berbagai edukasi tentang kontrasepsi, pengendalian penduduk, perawatan Ibu di usia kehamilan, saat anak lahir dilanjutkan program pencegahan stunting hingga anak tumbuh remaja, dan membentuk keluarga yang sejahtera dengan meningkatkan perekonomian keluarga. Kegiatan ini selaras dengan program yang dimiliki oleh PPKS Bersahaja terutama terkait program peningkatan keluarga sejahtera yang akan berfokus pada pelatihan whatsapp bisnis dan foto produk. Metode pengabdian yang dilakukan dengan pelatihan dan pendampingan, pelatihan untuk foto produk dan whatsapp bisnis, dan pendampingan untuk implementasi pada kegiatan tersebut. Hasil dari kegiatan ini, para peserta dapat melakukan foto produk sederhana dan memiliki whatsapp bisnis untuk meningkatkan usaha yang dijalankannya.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Seblak Pasta) Adinda Putri Nurrahmah; Yusuf Amri Amrullah
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 2 (2023): April 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i2.1079

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Seblak Pasta. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode deskriptif kuantitatif, teknik pengambilan sampel menggunakan non probability yaitu teknik jenuh atau sensus. Besar sampel sebanyak 45 orang sesuai dengan jumlah populasinya. Teknik analisis data menggunakan software SPSS dengan analisis deskriptif menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji t, dan uji f. Hasil penelitian dengan menggunakan uji parsial (t test) membuktikan bahwa kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kompensasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian dengan menggunakan uji simultan (f test) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Adinda Putri Nurrahmah Aditya Maulana Hasymi Agus Fatkhurohman Agus Fatkhurohman Anggrismono, Anggrismono Arif , Nurul Ulimaz Astari, Devi Wening Atmoko , Alfriadi Dwi Atmoko, Alfriadi Dwi Catur Iswahyudi Catur Iswahyudi Elma Syifa Ema Utami Fatima Indah Hayati Fauzi, Moch Farid Gardyas Bidari Adninda Gardyas Bidari Adninda Hasymi , Aditya Maulana Kurnia, Mohammad Ikhsan Mohammad Ikhsan Kurnia Nur Azizah Nurul Ulimaz Arif Nurussa'adah, Erfina Purnawan Purnawan Purnawan Purwanto, Muhamad Idris Rahmi, Sophia Rezki Satris Rezki Satris Rezki Satris, Rezki Riatmaja, Dodi Setiawan Rivi Neritarani Rivi Neritarani Sasongko, Theopilus Bayu Singgih Hawibowo Sudibyo, Tahajudin Suwanto Raharjo Syifa, Elma Tahajudin Sudibyo Utami, Ema Utami Wiji Nurastuti Wulandari, Fransisca Wuri Zuprizal (Zuprizal)