Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.582
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sosio Ekonomika Bisnis Dauliyah Journal of Islamic and International Affairs Panrita Abdi - Jurnal Pengabdian pada Masyarakat JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN CARADDE: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MANAZHIM Jurnal Abdi Insani Forum Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Abdimas Bina Bangsa JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Journal Competency of Business Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Sevanam: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Research Journal on Education KOPEMAS
Amrullah, Yusuf Amri
Prodi Kewirusahaan Universitas Amikom Yogyakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
Fleksibilitas dan Ketangguhan:: Pandemi COVID-19 telah Mendorong Organisasi untuk Menjadi Lebih Fleksibel, dengan Menerapkan Opsi Kerja Jarak Jauh, Jam Kerja yang Lebih Fleksibel, dan Skema Kerja Hybrid Riatmaja, Dodi Setiawan; Rahmi, Sophia; Wulandari, Fransisca Wuri; Azizah, Nur; Sitopu, Joni Wilson; Amrullah, Yusuf Amri
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 4 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i4.1161

Abstract

Pandemi COVID-19 telah menjadi katalisator bagi perubahan signifikan dalam cara organisasi beroperasi, mendorong penerapan model kerja yang lebih fleksibel dan tangguh. Dalam konteks ini, penelitian ini mengeksplorasi dampak pandemi terhadap struktur organisasi dan budaya kerja, dengan fokus pada penerapan opsi kerja jarak jauh, jam kerja yang lebih fleksibel, dan skema kerja hybrid. Metode kualitatif digunakan untuk menganalisis pengalaman berbagai organisasi dalam mengadopsi perubahan ini, serta tantangan dan manfaat yang dihadapi selama transisi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas dalam pengaturan kerja tidak hanya meningkatkan produktivitas karyawan, tetapi juga mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Namun, tantangan dalam kolaborasi dan komunikasi tetap ada, yang membutuhkan strategi manajemen yang adaptif. Temuan ini memberikan wawasan tentang pentingnya membangun ketangguhan organisasi dalam menghadapi ketidakpastian, serta rekomendasi untuk praktik terbaik yang dapat diterapkan di masa depan.
PEMBERDAYAAN KEMITRAAN MASYARAKAT MELALUI PENGEMBANGAN EKOSISTEM PENGELOLAAN SAMPAH TERPADU TPS 3R GUNA MENDORONG PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN Nurussa'adah, Erfina; Astari, Devi Wening; Amrullah, Yusuf Amri
Jurnal Abdi Insani Vol 11 No 3 (2024): Jurnal Abdi Insani
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/abdiinsani.v11i3.1953

Abstract

Solid waste in the form of garbage is one of the problems that occurs in various big cities in Indonesia. TPS 3R Migunani Plalangan, Pandowoharjo Sleman Yogyakarta, using the need and assessment method, found problems that cover two aspects, namely production and marketing. Through the development of an integrated waste management ecosystem for TPS 3R Migunani, it is hoped that it can support the 2020-2024 National Medium-Term Development Plan (RPJMN) with a priority on waste management, namely through waste processing by implementing Reduce, Reuse, and Recycle by optimizing production and increasing the selling value of TPS 3R Migunani commodities, namely compost, maggots, bricks and superior Balitbangtan chickens to encourage sustainable development. The stages in implementing the method are procuring goods to sort/enrich waste. Furthermore, for the aspect of improving marketing by creating product packaging designs and also making digital marketing videos to reach a wide market so that waste management can run effectively, efficiently and sustainably. The empowerment program by providing assistance in waste management at TPS 3R Migunani, Plalangan has succeeded in helping develop a waste management ecosystem by increasing the economic value of waste and reducing waste residue disposed of at the TPA. It has also succeeded in increasing the volume of waste processing production which has boosted the production of fresh maggots and compost. The advice from the devotee for the sustainability of a sustainable waste management ecosystem in order to realize a circular economy in the Plalangan Village environment is to strengthen collaboration with various stakeholders, each of whom plays a role in waste management. Not just relying on social network approaches. Thus, slowly but surely it will be able to realize zero waste in the Plalangan Village environment and its surroundings.
Tinjauan Sistematis Riset Human Capital Development Pada Kinerja Organisasi Serta Agenda Riset Mendatang Amrullah, Yusuf Amri; Atmoko , Alfriadi Dwi; Hasymi , Aditya Maulana; Arif , Nurul Ulimaz
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 3 No. 3 (2023): Artikel Riset Volume 3 Issue 3, November 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v3i3.2969

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengkaji human capital pada organisasi berdasarkan pada artikel yang sudah terbit sebelumnya. Data diambil dari studi literatur dari database Scopus tahun 2012 sampai dengan tahun 2023 menggunakan Microsoft excel untuk mendukung data analisis dari VOSviewer untuk menganalisa data yang sudah dikumpulkan dengan analisis bibliometrik. Sebagaimana yang dijanjikan oleh teknologi yaitu teknologi menjanjikan kemudahan. VOSviewer digunakan pada penelitian terdahulu digunakan untuk mengetahui terkait dengan afiliasi, kata kunci, penyebaran peneliti dan perkembangan dari tahun ketahun terkait tema yang digunakan yaitu human capital pada kinerja organisasi. Kuesioner, wawancara terstruktur mendalam adalah metode pengumpulan data yang paling banyak digunakan pada riset terdahulu dan tersebar merata di negara berkembang dan maju. Secara umum, Human Capital memiliki titik fokus oleh perkembangan sumber daya manusia secara individu di organisasi dengan anggapan jika hal tersebut adalah bagian investasi dengan membelaki pelatihan serta pendidikan guna meningkatkan kompetensi dalam individu. Apabila setiap individu mempunyai keyakinan pada setiap prosesnya maka dapat meningkatkan motivasi bekerja di perusahaan serta hal tersebut tentu dapat meningkatkan keberlangsungan hidup organisasi jangka Panjang.
Dampak Pandemi Covid-19, Social Distance Dan Kuliah Online Terhadap Motivasi Belajar Kewirausahaan Amrullah, Yusuf Amri
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 17 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jmm.v17i2.3530

Abstract

Dampak pandemi Covid-19 sangatlah luar biasa, termasuk motivasi belajar mahasiswa kewirausahaan dengan. Mahasiswa diminta untuk melakukan social distance dan kuliah menggunakan metode daring. Objek yang diambil mahasiswa yang sedang mengambil mata kuliah kewirausahaan di semester kedua tahun ajaran 2019/2020 atau pada saat awal munculnya pandemi. Data primer diperoleh dengan interview dan penyebaran kuisioner secara online. Hasil dari penelitian Variabel Covid-19 (X1), Social Distance (X2), Kuliah Online (X3) berpengaruh secara bersama-sama terhadap Motivasi Belajar Mata Kuliah Kewirausahaan (Y), pada uji regresi hal ini ditunjukkan dengan nilai 2,2% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lainnya. Variabel Covid-19 (X1), Kuliah Online (X3) berpengaruh secara parsial terhadap Motivasi Belajar Mata Kuliah Kewirausahaan (Y) sedangkan variabel Social Distance (X2) tidak berpengaruh secara parsial terhadap Motivasi Belajar Mata Kuliah Kewirausahaan (Y). Pengaruh variabel lainnya pada penelitian ini perlu diteliti lebih lanjut untuk melihat faktor apa sajakah yang mempengaruihinya dan seberapa besarkah faktor tersebut dalam mempengaruhi motivasi belajar.
Co-Authors Adinda Putri Nurrahmah Aditya Maulana Hasymi Agus Fatkhurohman Agus Fatkhurohman Anggrismono, Anggrismono Arif , Nurul Ulimaz Astari, Devi Wening Atmoko , Alfriadi Dwi Atmoko, Alfriadi Dwi Catur Iswahyudi Catur Iswahyudi Elma Syifa Ema Utami Fatima Indah Hayati Fauzi, Moch Farid Gardyas Bidari Adninda Gardyas Bidari Adninda Hasymi , Aditya Maulana Kurnia, Mohammad Ikhsan Mohammad Ikhsan Kurnia Nur Azizah Nurul Ulimaz Arif Nurussa'adah, Erfina Purnawan Purnawan Purnawan Purwanto, Muhamad Idris Rahmi, Sophia Rezki Satris Rezki Satris Rezki Satris, Rezki Riatmaja, Dodi Setiawan Rivi Neritarani Rivi Neritarani Sasongko, Theopilus Bayu Singgih Hawibowo Sudibyo, Tahajudin Suwanto Raharjo Syifa, Elma Tahajudin Sudibyo Utami, Ema Utami Wiji Nurastuti Wulandari, Fransisca Wuri Zuprizal (Zuprizal)