Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.733
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL ONLINE OF PHYSICS SEIKO : Journal of Management & Business JIEB : Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Infotek : Jurnal Informatika dan Teknologi Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Al-Dhikra STORAGE: Jurnal Ilmiah Teknik dan Ilmu Komputer Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen (JIMBE) Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Jurnal Administrasi Profesional Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Intellektika: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Moneter : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Santri : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) The Indonesian Journal of Computer Science Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi
Taufik Akbar
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Other

Published : 60 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 60 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan UD. Timbul Jaya, Kec. Wates, Kab. Kediri Sultan Bayu Ananta; Moch. Saleh Udin; Taufik Akbar
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jumek.v1i4.221

Abstract

This research aims to determine the significance of the influence of work discipline, work environment, and leadership on employee performance at UD. Timbul Jaya, Wates Subdistrict, Kediri Regency. The sampling technique used in this research is saturation sampling with a total sample of 34 respondents. The analysis technique used includes Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test (Normality Test, Heteroscedasticity Test, Linearity Test, and Multicollinearity Test), Multiple Linear Regression Analysis, t-Test, F-Test, and Coefficient of Determination (R2). The results of the research based on partial testing indicate that Work Discipline does not significantly affect the Employee Performance of UD. Timbul Jaya, Wates Subdistrict, Kediri Regency, the Work Environment significantly affects the Employee Performance of UD. Timbul Jaya, Wates Subdistrict, Kediri Regency, and Leadership does not significantly affect the Employee Performance of UD. Timbul Jaya, Wates Subdistrict, Kediri Regency. Simultaneous testing shows that Work Discipline, Work Environment, and Leadership have a significant impact on Employee Performance at UD. Timbul Jaya, Wates Subdistrict, Kediri Regency.
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Berkah Andita Mandiri Group Kab. Kediri Rizka Fitriana; Moch. Saleh Udin; Taufik Akbar
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jumek.v1i4.222

Abstract

This research was conducted with the aim of explaining the influence of compensation, work environment and employee competency on employee performance at UD. Berkah Andita Mandiri Group. The variables in this research are Compensation (X1), Work Environment (X2), Employee Competency (X3) and Employee Performance (Y). This research uses data collection techniques in the form of observation, interviews, and distributing questionnaires to UD employees. Blessings Andita Mandiri Group. This research has a population of 84 respondents and a sample of 70 respondents. The techniques for normality testing, heteroscedasticity testing, linearity testing, multicollinearity testing and hypothesis testing are expected to be able to answer the four problem formulations in this research. The analysis was carried out using SPSS for Windows version 25 software. Based on the results of the tests carried out, it can be concluded that: Compensation (X1) partially has a significant effect on employee performance (Y) at UD. Blessings Andita Mandiri Group. Work Environment (X2) partially has a significant effect on employee performance (Y) at UD. Blessings Andita Mandiri Group. Competency (X1) partially has a significant effect on Employee Performance (Y) at UD. Berkah Andita Mandiri Group; Compensation, work environment and competency simultaneously have a significant effect on employee performance and Competency simultaneously have a significant effect on Employee Performance (Y) at UD Berkah Andita Mandiri Group.
Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD Rahayu Kec. Gurah Kab. Kediri Rini Wulandari; Moch. Saleh Udin; Taufik Akbar
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jumek.v1i4.234

Abstract

This research aims to find out whether work motivation, work ability, and the work environment have a partial or simultaneous influence on employee performance of UD Rahayu Kec. Gurah District Kediri. Sampling technique in this research, the saturated sample method was used, namely the entire number population of 38 employees. The data source for this research was obtained through observation, interviews, library or literature studies, questionnaires, and dokumentation. Data processing is through the SPSS 21 program. Data analysis techniques used are validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis multiple linear, hypothesis testing, and analysis of the coefficient of determination (R2). The research results show that: (1) Work motivation has a signifiant effect on employee performance, with the t test results obtained a significance value of 0,001 and the calculated t value is 3,473. (2) Work ability has significant effect on employee performance, with the t test results obtained a significance value of 0,009 and the calculated t value is 2,772. (3) The work environment has a significant effect on employee performance, with the t test results obtained a significance value of 0,005 and the calculated t value is 2,966. (4) Work motivation, work ability and work environment has a significant effect on employee performance, with the F test results obtained a significance value of 0,000 and a calculated F of 18,287.
Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Mcdonald’s Sri Ratu Kediri Erika Novya Lestari; Moch. Saleh Udin; Taufik Akbar
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jumek.v1i4.238

Abstract

This research is motivated by the fact that in a public company operating in the fast food sector, human resources are very important in achieving company goals. The aim of this research is to explain the influence of communication, teamwork and rewards on employee performance. This research method uses a quantitative method using a questionnaire as data. This research uses a saturated sample method. The sample in this research was all 53 employees. The technique used to analyze the data is the SPSS 25 program. The data analysis technique in this research is multiple linear regression analysis, coefficient of determination (R2), t test and F test. The results of this partial test (t) show that the communication variable has a significant value of 0.030 < 0.05, which means that the communication variable partially or significantly influences employee performance. The teamwork variable has a significant value of 0.045 <0.05, partially influencing or being significant on employee performance. The reward variable has a significant value of 0.901 > 0.05 and partially does not have a significant effect on employee performance. And the F test results show that the variables of communication, teamwork and rewards have a significant effect on employee performance with a significant value of 0.000 < 0.05. So it can be concluded that communication and teamwork partially have a significant effect on employee performance, while rewards do not have a significant effect on employee performance. And simultaneously these three variables have a significant effect on the performance of McDonald's Sri Ratu Kediri employees.
Fluktuasi Return Saham Sub Sektor Logam dan Mineral di Bursa Efek Indonesia Wiwik Zuliana; Taufik akbar; Suseno Hendratmoko
Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Riset Ilmu Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i3.45

Abstract

Investor menanamkan modalnya dalam perusahaan berupa saham, kemudian memperoleh keuntungan dalam wujud pengembalian atas suatu aktifitas penanaman modal yang telah dilakukannya tentu saja menjadi tujuan utama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fluktuasi return saham sub sektor logam dan mineral di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2015-2020. Menggunakan purposive sampling sebagai metode pengambilan sampel. Sampel digunakan sebanyak 30 laporan keuangan dari jumlah populasi sebanyak 72 laporan keuangan. Menggunakan data sekunder sebagai data penelitian yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan sub sektor logam dan mineral yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2015-2020 dengan pengujian mneggunakan analisis regresi data panel dengan bantuan software Eviews 10. Model yang terpilih yakni Common Effect Model (CEM) dengan menggunakan uji chow, uji hausman, dan uji lagrange multiplier. Kemudian menggunakan uji asumsi klasik, R square, uji t, dan uji F. Dalam pengujian menghasilkan bahwa secara parsial variabel Debt to Asset Ratio (DAR), Net Profit Margin (NPM), Earning Per Share (EPS) berpengaruh tidak signifikan terhadap return saham. Secara simultan variabel Debt to Asset Ratio (DAR), Net Profit Margin (NPM), dan Earning Per Share (EPS) berpengaruh tidak signifikan terhadap return saham.Kata kunci: Debt to Asset Ratio (DAR), Net Profit Margin (NPM), Earning Per Share (EPS) and Return Saham.
PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA), CURRENT RATIO (CR), DAN DEBT TO TOTAL ASSET RATIO (DAR) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT. ERAJAYA SWASEMBADA Tbk. Slamet Adi Prastyo; Taufik Akbar; Suseno Hendratmoko
Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2022): Juni : Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i2.60

Abstract

Setiap perusahaan besar yang banyak dikenal oleh masyarakat diharapkan selalu mengalami perkembangan yang cukup signifikan. Untuk melakukan setiap kegiatan yang diinginkan, suatu perusahaan selalu membutuhkan modal. Maka dari itu, untuk mempermudah perusahaan dalam mendapatkan modal terdapat pasar modal yang dipergunakan para investor dan emiten untuk melakukan transasksi jual beli saham. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui pengaruh Return On Asset, Current Ratio, dan Debt to Total Asset Ratio terhadap Harga Saham pada PT. Erajaya Swasembada Tbk. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, dengan populasi seluruh laporan keuangan sejak awal listing dan sampel yang digunakan adalah laporan keuangan triwulan perusahaan periode 2013-2020. Dari hasil analisis yang telah dilakukan, hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa Return On Asset berpengaruh tidak signifikan terhadap harga saham, Current Ratio berpengaruh signifikan terhadap harga saham, Debt to Total Asset Ratio berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Secara simultan seluruh variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Hal tersebut diketahui dari hasil analisis sebagai berikut: nilai R2 = 0,279 atau 27,9% yang berarti 71,1% dipengaruhi oleh model lain.
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Sebelum Dan Saat Pandemi Covid-19 Pada PT. Provident Agro Tbk Periode Tahun 2018-2021 Viona Putri Ayu Dewanti; Mawar Ratih Kusumawardani; Taufik Akbar
Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2022): Juni : Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i2.71

Abstract

Pandemi covid-19 berpengaruh terhadap kinerja keuangan seluruh sektor perusahaan di Indonesia, tak terkecuali pada PT. Provident Agro Tbk yang juga merasakan imbasnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan signifikan kinerja keuangan sebelum dan saat pandemi covid-19 pada PT. Provident Agro Tbk periode tahun 2018-2021. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi literatur dan dokumentasi. Metode penelitian dalam penelitian ini yaitu kuantitatif deskriptif. Berdasarkan hasil Uji Normalitas dan Uji Beda Paired Sample T-Test dapat disimpulkan bahwa Tidak Terdapat Perbedaan Signifikan Rasio Likuiditas berupa Current Ratio sebelum dan saat pandemi covid-19, Tidak Terdapat Perbedaan Signifikan Rasio Solvabilitas berupa Debt To Asset Ratio sebelum dan saat pandemi covid-19, Tidak Terdapat Perbedaan Signifikan Rasio Profitabilitas berupa Net Profit Margin sebelum dan saat pandemi covid-19, Tidak Terdapat Perbedaan Signifikan Rasio Aktivitas berupa Total Asset Turn Over sebelum dan saat pandemi covid-19.
Analisis Rasio Profitabilitas Untuk Menilai Kinerja Keuangan PT. Andira Agro Tbk Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2018-2020 Kevin Bramasta; Taufik Akbar; Suseno Hendratmoko
Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2022): Juni : Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i2.76

Abstract

Andira Agro Tbk merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit. Perusahaan memerlukan laporan keuangan untuk megetahui dan menganalisa kinerja perusahaan. Laporan keuangan dianalisis menggunakan rasio keuangan salah satunya rasio profitabilitas. Rasio profitabilitas dapat dilakukan menggunakan perhitungan ROA, ROE, NPM, dan GPM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja keuangan pada PT. Andira Agro Tbk tahun 2018-2020. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengumpulan data sekunder. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan perhitungan ROA, ROE, NPM, dan GPM untuk melihat kondisi kinerja keuangan PT. Andira Agro Tbk dalam menghasilkan laba. Hasil dari perhitungan tersebut dapat diketahui bahwa nilai indikator ROA terus mengalami penurunan dari tahun 2018-2020. Perhitungan ROE juga terus mengalami penurunan dari tahun 2018-2020. Perhitungan nilai NPM juga mengalami penurunan dari tahun ke tahun yaitu 2018-2020. Perhitungan nilai GPM juga cenderung mengalami penurunan dari tahun 2018-2020. Secara keseluruhan kinerja keuangan PT. Andira Agro Tbk berada pada posisi yang kurang baik.
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Subsektor Kosmetik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2022 Shinta Friska Febriani Pranoto; Mawar Ratih Kusumawardani; Taufik Akbar
Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Riset Ilmu Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i3.90

Abstract

This study aims to analyze the Effect of Financial Performance on Firm Value in Cosmetics Subsector Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020, partially or simultaneously the data used in this study from the financial statements of 6 companies from 7 cosmetics subsector companies published through website www.id.co.id for the period 2016 to 2020. The sampling technique in this study used a purposive sampling technique. The data was then analyzed using panel data regression through the Eviews 10 program.Based on the results of the classical assumption test, partial test and simultaneous test, it can be concluded that the results of the classical assumption test indicate that it is not eligible and there is no problem that the data is normally distributed and significant from the normality test, multicollinearity test and heteroscedasticity test. The partial test shows that the current ratio (CR) has no significant effect on price to book value (PBV), return on assets (ROA) has no significant effect on price to book value (PBV), debt to equity ratio (DER) has no significant effect. on price to book value (PBV), and total asset turnover (TATO) has a significant effect on price to book value (PBV),
ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DAN HASIL BELAJAR KOGNITIF FISIKA SISWA SMP N 23 PEKANBARU KELAS VII PADA PELAJARAN SUHU DAN KALOR Taufik Akbar; Yennita Yennita; Zulirfan Zulirfan
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58487/akrabjuara.v8i4.2201

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan motivasi dan hasil belajar kognitif fisika siswa SMP N 23 Pekanbaru kelas VII pada pelajaran suhu dan kalor. Metode penelitian yang digunakan merupakan pendekatan kuantitatif karena penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang motivasi belajar siswa dan hasil belajar kognitif siswa. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner untuk variabel motivasi belajar. Pengumpulan data untuk variabel hasil belajar kognitif dilakukan dengan memberikan tes objektif tertulis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata/mean motivasi belajar siswa kelas VII SMP N 23 Pekanbaru adalah 133,06 dan rata-rata/mean hasil belajar siswa kelas VII SMP N 23 Pekanbaru adalah 60,99. Dalam uji normalitas menunjukkan bahwa nilai uji normalitas motivasi belajar adalah 0,441 dan uji normalitas hasil belajar adalah 0,053. Dalam uji linearitas menunjukkan bahwa nilai signifikansi linear sebesar 0,141 > 0,05. Hasil analisis korelasi diatas menunjukkan bahwa nilai korelasi person adalah 0,006 < 0,05, sehingga variabel motivasi belajar dengan hasil belajar kognitif memiliki korelasi. Hasil analisis korelasi product moment dari Karl Person menunjukkan bahwa hubungan antar kedua variabel memiliki hubungan yang lemah.
Co-Authors Ahmad Farhan Fatoni Ahmad Idris Ajeng Auliana Putri Andhini Fitria Nurmalasari Andre Yunus Imanuel Aprilia Dian Eva Sari Aprilia Dian Evasari Argubi Silwan Ari Satriadi Arnila Sandi Bela Arumawati Dandy Ferdiansyah Denta Revina Dian Febryanto Dian Nursafitri Edi Murdiyanto Erika Novya Lestari Erwin Syahputra Fachri Aditya Fariz Irchamsyah Reza Fauziah Zalza Sabillah Fera Zuning Ayu Ningtyas Fitria Ulfa Ganis Anggraeni Aidhul Fitri Geby Novita Permatasari Geya Fajar Agustina Hafnizah Amir Harianto, Kukuh Heru Sutapa Hidayatul Fadli Indra Darma Sitepu Insika Aina Halila Intan Puspita Aji ira kusuma dewi Irfan perastya Dinata Ivan Adi Putra Ardhana Jagat Sugiantara Januardi Januardi Jason Arliano Satya Ongko Kaula Desma Sari Kevin Bramasta Lathifah Khoirunnisa Martua Hamonangan Nasution Maulida Fitria Mawar Ratih Kusumawardani Mawardi Nur Moch Saleh Udin Moch. Saleh Udin Moh Aziz Fikri Mohammad Novito Reraldy Muhammad Bimo Prihandoko Muhammad Dwi Nor Alfian Niam Muhammad Izul Haq Nadia Puspita Sari Nining Latianingsih Nita Fiyani Nor Latifah Nurkadri, Nurkadri Prasasti, Karari Budi Quinn Nakula Junior Rafikhein Novia Ayuanti Rahmi Imanda Ria Novia Agustin Rini Wulandari Ririn Wahyu Arida Rizal Agfrans Pratama Rizka Fitriana Rizky Fadhlia Ramadhan Rizky Nursasongko Gunri Sarwo Sucitra Amin Shinta Friska Febriani Pranoto Sjamsi, Nurus Slamet Adi Prastyo Sultan Bayu Ananta Suseno Hendratmoko Syahputra Syahputra Tamsir Ariyadi Tiara Ika Rahmawati Trisnia Widuri Ujang Syahrul Mubarok Ustadus Sholihin Vina Zulia Sari Viona Putri Ayu Dewanti Wiki Berliano Wiwik Zuliana Yennita Yennita Yuriska Wahyu Wijayanti Zulfia Rahmawati Zulirfan Zulirfan