Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.989
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sinar Manajemen Jurnal Kolaboratif Sains International Journal of Supply Chain Management Jurnal Manajemen Transportasi & Logistik (JMTRANSLOG) International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Jurnal Kolaboratif Sains Multicultural Islamic Education Review Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Rajindra
Universitas Muhammadiyah Palu
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 76 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 76 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH Widiawaty, Inggriany Novita; Rajindra, Rajindra; Kadir, Haris Abd.
Jurnal Kolaboratif Sains Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jom.v1i1.1197

Abstract

Setelah melakukan analisis terhadap hasil penelitian serta pengujian hipotesis, maka kesimpulan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini didukung dengan nilai F-hitung sebesar 55,073 pada tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 yang berarti bahwa nilai F-hitung tersebut lebih besar dari nilai F-tabel yaitu 55,073 > 3,090. Motivasi intrinsik secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini didukung dengan nilai t-hitung sebesar 7,258 pada tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 yang berarti bahwa nilai t-hitung tersebut lebih besar dari nilai t-tabel yaitu 7,258 > 1,984. Motivasi ekstrinsik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini didukung dengan nilai t-hitung sebesar 2,033 pada tingkat signifikansi sebesar 0,045 yang lebih kecil dari 0,05   yang berarti bahwa nilai t-hitung tersebut lebih besar dari nilai t-tabel yaitu 2,033 > 1,984.Kata kunci : Kinerja Pegawai, Motivasi Instrinsik dan Motivasi Ekstrinsik
ANALISIS PENGELOLAAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI HUTAN LINDUNG PALU POSO Ernawati, Ni Wayan; Rajindra, Rajindra; Yusuf, Dicky
Jurnal Kolaboratif Sains Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jom.v1i1.1191

Abstract

Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia nomor: P.86/MENLHK/SETJEN/KUN.1/7/2018 mengenai ketepatan waktu pemasukan laporan berkala, dimana pemasukan laporan ini sebagai syarat pencairan tunjangan kinerja seluruh Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan jika ada salah satu Balai yang belum mengirim berkala maka tunjangan kinerja seluruh Balai dilingkup Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan seluruhnya belum bisa dicairkan. Pada penelitian ini yang menjadi objek penelitian ini adalah Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Hutan Lindung Palu Poso. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hasil pengelolaan pembayaran tunjangan kinerja pegawai pada Balai Aliran Sungai Hutan Lindung Palu Poso, jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan data sekunder, metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan menganalisis nilai dari penerimaan tunjangan kinerja pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Hutan Lindung Palu Poso.Kata kunci: Pembayaran, Kinerja pegawai
ANALISIS SISTEM DAN PROSEDUR PENGELOLAAN KEUANGAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALU Wardoyo, Fera Setiyo; Rajindra, Rajindra; Guasmin, Guasmin
Jurnal Kolaboratif Sains Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jom.v1i1.1188

Abstract

Pengelolaan keuangan sebagai salah satu unsur penyelenggaradari pendidikan tinggi, yangmerupakan elemen yang sangat penting dan strategis dalam manajemen perguruan tinggi untuk merealisasikan visi, misi, dan tujuan lembaga secara keseluruhan.Pengelola keuangan bertugas melaksanakan fungsi administratif seperti pemasok data untuk perencanaan, pelaksanaan, pengendalian anggaran, pengelolaan data keuangan pelaporan serta pengadministrasian kegiatan pendukungnya. Hal tersebut merupakan landasan dasar perguruan tinggi untuk bisa lebih transparan dan akuntabel dalam sistem dan prosedur pengelolaan keuangan termasuk pada Perguruan Tinggi Muhammadiyah (PTM). Pada penelitian ini yang menjadi objek penelitian ialah Universitas Muhammadiyah Palu. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sistem dan prosedur pengelolaan keuangan apakah sudah mengacu pada buku panduan yang telah dikeluarkan Diktilitbang Pimpinan Pusat Muhammdiyah.Penentuansampel dalam penelitian ini dilakukan dengan cara purpossif (sengaja) dengan pertimbangan bahwa karakteristik populasi di Universitas muhammadiyah palu refresentatif untuk dijadikan sampel dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis secara kualitatif yaitu,analisis terhadap data dengan cara mengidentifikasi, memahami sistem dan prosedur pengelolaan keuangan sesuai dengan pedoman sistem pengelolaan keuangan perguruan tinggi muhammadiyah dalam hal ini majelis pendidikan tinggi penelitian dan pengembangan Pimpinan Pusat Muhammadiyah.  bahwa: 1) Hasil penelitian ini menunjukan Sistem akuntansi pokok maupun akuntansi yang terdiri dari bukti transaksi, buku jurnal, buku pembantu, buku besar, neraca saldo dan laporan keuangan sudah berjalan sesuai dengan ketentuan yang ada. 2) Sistem Akuntasi pendukung yang terdiri dari sistem akuntasi penerimaan kas mahasiswa sistem akuntasi penerimaan kas non mahasiswa dan sistem akuntasi penggajian dosen dan karyawan sudah berjalan sesuai ketentuan yang ada. 3) Prosedur akuntansi pokok yang terdiri penjurnalan dan pengisian buku pembantu, dan penyusunan laporan keuangan yang ada Universitas Muhammadiyah Palu sudah terealisasi sesuai ketentuan yang ada. 4) Prosedur akuntasi yang terdiri prosedur akuntasi penerimaan kas dari mahasiswa, prosedur akuntasi penerimaan kas non mahasiswa dan prosedur akuntasi penggajian dosen dan karyawan yang ada di Universitas Muhammadiyah palu sudah terealisasi dengan sesuai ketentuan yang ada.Kata Kunci: Sistem, Prosedur, Pengelolaan Keuangan.
ANALISIS PENGELOLAAN FASILITAS KERJA TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN SIGI Irfan, Muh.; Rajindra, Rajindra; T, Sarifuddin.
Jurnal Kolaboratif Sains Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jom.v1i1.1209

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh: Fasilitas kerja terhadap kualitas kerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Sigi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatori atau penjelasan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling. Penelitian ini menggunakan 71 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner penelitian. Data penelitian ini diolah dengan menggunakan program Microsoft Excel 2013 dan SPSS Statistic 20. Temuan penelitian ini menunjukan bahwa: secara parsial fasilitas kerja memiliki pengaruh positif terhadap kualitas kerja pegawai sebesar 21,8%.Kata Kunci: Pengelolaan, fasilitas, kerja, kualitas
ANALISIS KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH Sukran, Sukran; Rajindra, Rajindra; Yusuf, Dicky
Jurnal Kolaboratif Sains Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jom.v1i1.1201

Abstract

Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah sebagai salah satu entitas akuntansi wajib menyusun laporan keuangan pemerintah daerah sebagai wujud pertanggungjawaban penggunaan dana masyarakat. Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Tengah di audit oleh Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) RI Perwakilan Sulawesi Tengah. Sejak tahun 2014 s.d tahun 2018 Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah memperoleh opini BPK Wajar Tanpa Pengecualian dan mendapat penghargaan dari Kementerian Keuangan RI. Adapun hasil penelitian menyatakan bahwa kualitas laporan keuangan pemerintah Sulawesi Tengah  telah menunjukan laporan keuangan yang berkualitas karena : Telah memenuhi unsur-unsur kualitatif laporan keuangan sebagaimana  yang diatur dalam Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) yaitu relevan,  andal,  dapat dibandingkan dan dapat dipahami. Hasil opini Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Sulawesi Tengah WTP sebanyak 6 kali dan 5 kali secara berturut-turut menunjukan bahwa laporan keuangan yang disajikan oleh Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah telah sesuai dengan Standard dan Peraturan Perundang-undangan tentang pengelolaan keuangan daerah.Kata kunci : Kualitas Laporan Keuangan
The Effect of Price Earning Ratio on Market Performance in Banking Companies on the Indonesia Stock Exchange Rajindra, Rajindra
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol 3, No 1 (2021): January
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/ijhess.v3i1.1559

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of Price Earning Ratio on market performance in banking companies on the Indonesia Stock Exchange. The sampling method based on the purposive sampling method, there are 14 banking companies that meet the requirements and as a sample in this study using a simple regression analysis tool. The results of the study show that the variable Price Earning Ratio (PER) has no significant positive effect on Market Performance, this situation illustrates that Price to Earning Ratio (PER) is one of the company's financial ratios that can influence stock prices more dominantly than EPS. Companies that have a high PER value will attract investors to buy shares. So that the demand for these shares will increase, this will push the stock price to rise. Therefore, it can be concluded that the higher the PER, the higher the level of investor confidence in the company's future, seen from the company's growth, it will push the stock price up.
Financial Performance Analysis of Shares Returns in Cosmetics and Household Purposes Companies (Studies on companies listed on the Indonesian Stock Exchange) Rajindra, Rajindra; Guasmin, Guasmin; Burhanuddin, Burhanuddin
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol 2, No 4 (2020): October
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/ijhess.v2i4.1404

Abstract

The assumption underlying this research is how investors invest in cosmetics and household goods companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) with the availability of information to assess an investment. The purpose of this study is to determine and analyze financial performance as measured from the aspects of liquidity, solvency, and profitability simultaneously have a significant effect on stock returns in cosmetic and household goods companies listed on the Indonesian Stock Exchange and to find out and analyze financial performance as measured by aspects of liquidity, solvency, and profitability partially have a significant effect on stock returns in cosmetic and household goods companies listed on the Indonesian stock exchange. The data obtained from the research object was collected using documentation techniques, namely data collection, classifying, and using sequential data in notes and reports, especially financial statements related to research.
Analysis of the Effectiveness of Employee Work Implementation at the Regional Secretariat of Sigi Regency Nurivana, Nurivana; Rajindra, Rajindra; Abd. Kadir, Haris
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol 2, No 2 (2020): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/ijhess.v2i2.1255

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effectiveness of the work implementation of employees at the Regional Secretariat of Sigi Regency according to standard operating procedures. The results of the study indicate that the quantity of work is related to work concentration, work completion, expertise and additional work time. The amount of work can be obtained from the results of the answers to the questionnaire of the state civil apparatus, which reveals that the level of work quantity can optimally complete the workload given. The quality of work at the Regional Secretariat of Sigi Regency is closely related to the effectiveness of the work produced; this is due to the level of accuracy of the state civil servants. In optimizing working time, and the greater the knowledge they have, especially theoretical ones. The Regional Secretariat of Sigi Regency is a government organization that cannot be separated from services to the community, the use of time in work is required to improve organizational governance and use of resources to complete work by established operational standards
Costly Fees, Men's Participation in Family Planning Declines Rajindra, Rajindra; Anggraeni, Rasmi Nur
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol 1, No 1 (2019): October
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/ijhess.v1i1.893

Abstract

The Indonesian government, to realize health development through family health improvement priorities, has issued work programs to support the implementation of the matter. One of the government programs implemented at this time is the family planning program. Virile participation in both planning and living in the maintenance of motherhood and child health, including the prevention of motherly mortality, is a still base. Based on this, it is important to know the cause of base masculine participation in planning families. This study aims to analyze the determining factor of participation of men in family planning. This research is a policy study, meaning that research is aimed at obtaining information as a basis for decision-making concerning men's interest factors for enlivening and the planning family. This research was conducted in Donggala County. The population in this study is a man of childbearing age (PUS) located in all regions of Donggala Regency. The analysis used in this study is a frequency tabulation analysis. The study concluded that if you want to use a vasectomy, contraceptive tools should not be decided with a partner, but most of the respondents must be decided with a partner because the contraceptive vasectomy is a family. An effective plan for the childbearing age to prevent pregnancy with a single action, so that there must be a husband's agreement to do already not want any further descendants.
Analysis of Hajj and Umrah Services at PT. Menara Babussalam Citra Mandiri Palu Hasnawati, Hasnawati; Rajindra, Rajindra; Sirajudin, Sirajudin
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol 3, No 3 (2021): JULY
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/ijhess.v3i3.1581

Abstract

The aims of this study are: (1) To find out and analyze the Hajj and Umrah services at PT. Menara Babussalam Citra Mandiri Palu, and (2) To find out and analyze the factors that support and hinder Hajj and Umrah services at PT. The Babussalam Citra Mandiri Tower in Palu. This type of research is descriptive qualitative using in-depth interviews with research informants, namely directors, managers, and employees of the HRD PT. Menara Babussalam Citra Mandiri Palu as well as several prospective hajj and umrah pilgrims according to research needs and considered to know well information about hajj and umrah services at PT. The Babussalam Citra Mandiri Tower in Palu. The results showed that: Hajj and Umrah services at PT. The Babussalam Citra Mandiri Tower in Palu is quite good, where employees serve prospective pilgrims professionally both when in the homeland and after in the holy land and can cooperate with parties who support the departure of Hajj and Umrah such as administrative services, accommodation, transportation, health, and consumption. Supporting and inhibiting factors of PT. The Babussalam Citra Mandiri Tower in Palu as well as the implementation of the Hajj and Umrah pilgrimages are barometers for achieving a goal that has been previously set by the management. Factors that support services to pilgrims are the facilities provided to pilgrims such as the types of four and five-star hotels, planes that do not transit, the presence of doctors who accompany pilgrims to provide medicines. While the inhibiting factors are complaints from pilgrims regarding the food menu provided by the hotel and sometimes flight delays due to unfavorable weather for flying.
Co-Authors Abd. Kadir, Haris Abdul Rahman Abdul Rahman Akkas, Nasrulhak Ali Supriadi Andi Lukman Andi Mattulada Amir Anggraeni, Rasmi Nur Anjung Budi Cahyono Azwar A Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Cahyono, Anjung Budi Damara, Ema Dian Dewi Sinta Dian Anggriani Kalape Dirwan Dirwan Dirwan Dirwan Dirwan Dirwan Eka Firmansyah Ema Dian Damara Ernawati, Ni Wayan Fadli , Nazar Fahrun, Moh Farid Farid Farid Farid, Farid Fauzi Abdhi Prasetya Febrianti, Dasa Fera Setiyo Wardoyo Guasmin Haris Abd Kadir Haris Abd Kadir Hasmawati Hasmawati Hasnawati Hasnawati Hasnawati Hasnawati Hastuti Hastuti Hastuti Hastuti Haziza Hazizah Hazizah Hazizah, Hazizah Hery Widijanto I Made Suar Yaso Inggriany Novita Widiawaty Ismail Suardi Wekke Jasmin Julis Nurpadia K Djawa, Sutrisno Kadir, Haris Abd Kadir, Haris Abd. Kadir, Haris Abdul Kaifar Kalape, Dian Anggriani LAYOO, NURHIDAYAH Lukman, Andi Maemunah Mande, Henni Mardiah Mardiah Mardiah Mardiah Marwana, Marwana Marwana, Marwana Mattulada, Andi Mayangsari, Nimas Shanty Moh Fahrun Muh. Irfan Muh. Irfan Muhammad. Fadli Mutmainnah Mutmainnah Mutmainnah Mutmainnah Ni Wayan Ernawati Ni Wayan Ernawati Nimas Shanty Mayangsari Nur Anggraeni, Rasmi Nurdiana Pratiwi Nurivana Nurivana Nurivana, Nurivana Nursiah Nursiah Nursiah, Nursiah Nursyamsi Prasetya, Fauzi Abdhi Rahmiwati Habibu Rasmi Nur Anggraeni Rezki Rezki Rukhayati Rukhayati, Rukhayati Salmiati Santi Budiman Sarifuddin T. Selvi Marcellia Sirajudin Sirajudin Sirajudin Sirajudin Sirajudin Sirajudin Sri Haryani Sri Haryani Sukran Sukran, Sukran T, Sarifuddin. Tobroni Tobroni Ulfa Wahba Wahba, Wahba Wardoyo, Fera Setiyo Widiawaty, Inggriany Novita Yusuf, Dicky