Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.352
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Journal of Economics and Business UBS EMBISS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Sosial Jurnal Minfo Polgan (JMP) Innovative: Journal Of Social Science Research JUMBA Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi Jurnal Cendekia Ilmiah dharma wiyata
dina, nur
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Efikasi Diri dan Displin Kerja Terhadap Semangat Kerja Driver Ojek Online di Jalan DI Panjaitan Dina, Nur; Irawan, Pristanto Ria; Mariana, Sinta; Rustomo, Rustomo
Jurnal Minfo Polgan Vol. 13 No. 2 (2024): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v13i2.14405

Abstract

Penelitian ini dikontuks sebagai penelitian kuantitatif deskriptif yang membahas efikasi diri dan disiplin kerja terhadap semangat kerja para driver ojek online di Jalan DI Panjaitan Jakarta Timur. Yang melatarbelakangi penelitian merupakan permasalahan sulit dan daya saing mencari pekerjaan di Ibu Kota Jakarta setelah lulus dari bangku sekolah. Label pengannguran yang harus melekat setelah lulus menajdi bumerang. Tujuan penelitian adalah menganalisis efikasi diri dan disiplin kerja driver terhadap semangat kerja. Ojek online salah satu solusi pertama untuk memulai kerja dengan berbagai kemudahan dengan banyaknya pelanggan pengguna moda transpotasi umum murah dan mudah. Metode penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif pengambilan data menggunakan kuesioner pada skala likert, dengan teknik accidental sampling yang ditentukan waktu pengambilan data, pada seluruh driver ojek online di jalan DI Panjaitan Jakarta Timur. Olah data menggunakan SPSS Versi 25 untuk menganalisis uji intrumen, uji asumsi klasik dan regresi berganda. Implikasi yang didapat adalah sebarapa pengaruh dan hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukan bahwa seluruh data valid dan reliabel serta normal pada data yang terkumpul. Hubungan dan pengaruh dua variabel independent terhadap variabel dependent positif dan signifikasi. Disimpulkan bahwa hubungan dan kotribusi efiaksi diri dan disiplin kerja teradap semangat kerja driver ojek online positif kuat. Harapan penelitian selanjutnya dapat memberikan dampak yang signifikan terhadap para driver secara umum para driver ojek online sebagai sarana kerja tidak berlabel pengangguran setelah lulus sekolah.
Dampak Bauran Pemasaran terhadap Keputusan Pembelian Bahan Bangunan Dina, Nur; Purwanti, Yuli; Riyanah, Riyanah
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pembelian bahan bangunan oleh konsumen dianggap sebagai sesuatu yang unik karena sikap konsumen terhadap setiap barang berbeda-beda (fluktuatif). Hasil penelitian ini menunjukkan tabel ANOVA dengan nilai F sebesar 23,444 dan nilai signifikansi 0,000. Dengan demikian, keempat variabel bebas tersebut (produk, harga, distribusi, dan promosi) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Semakin baik pengaruh bauran pemasaran (marketing mix) pada TB. Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa Tb. Sumber Rejeki sebagai toko bahan bangunan belum sepenuhnya memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian konsumen, namun secara umum, bauran pemasaran yang diterapkan oleh Tb. Sumber Rejeki sedang berkembang.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Build Better Communication Hermando, Rizky Putra; Dina, Nur; Saputro, Allyya
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.21030

Abstract

Disiplin kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja karyawan di sebuah perusahaan. Fenomena yang terjadi pada Build Better Communication menunjukkan adanya peningkatan dan penurunan tingkat disiplin kerja pada periode 2023–2025, yang berdampak langsung pada kinerja karyawan, khususnya di bagian Staff dan Guru Pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Build Better Communication dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 30 karyawan non-manajerial di bagian Staff dan Guru Pendidikan. Data dianalisis menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi Linier Sederhana, dan Uji Hipotesis dengan teknik Uji t pada taraf signifikansi 5%. Hasil analisis menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian valid dan reliabel. Uji regresi linier sederhana menghasilkan nilai koefisien determinasi sebesar 65,4%, yang berarti disiplin kerja memberikan kontribusi signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 34,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Nilai thitung sebesar 2,896 lebih besar dari ttabel sebesar 2,042, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Build Better Communication. Peningkatan disiplin kerja perlu dipertahankan dan didukung dengan kebijakan manajemen yang konsisten agar kinerja karyawan dapat terus meningkat.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Keamanan di Rutan Kelas I Pondok Bambu Elisabet, Frieda; Dina, Nur; Ilham, Wanda
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.21038

Abstract

Dalam organisasi terdiri dari beberapa individu dan peran masing-masing demi mencapai visi misi dari organisasi tersebut. Penelitian ini menganalisa gaya kepemimpinan yang diasumsikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada divisi keamanan di Rutan Kelas I Pondok Bambu. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Sampel yang digunakan merupakan sampel jenuh dimana responden adalah keseluruhan dari populasi pada divisi keamanan yang berjumlah 40 orang. Berdasarkan analisa menggunakan SPSS dapat diketahui variabel Gaya Kepemimpinan (X) tidak mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan (Y) pada Divisi Keamanan Di Rutan Kelas I Pondok Bambu. Berdasarkan nilai koefisien korelasi menunjukkan hubungan antara Gaya Kepemimpinan (X) dengan Kinerja Karyawan (Y) yang positif. Artinya adalah variabel Gaya Kepemimpinan dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan pada Divisi Keamanan Di Rutan Kelas I Pondok Bambu adalah sebesar 78,9%, sedangkan 21,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
The Influence of Academic Service Quality on Students’ Satisfaction for Pertiwi University Students Suryati, Suryati; Dina, Nur; Irawan, Pristanto Ria
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 8, No 4 (2024): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (November)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v8i4.7335

Abstract

The quality of academic services covers various aspects, starting from the quality of teaching, learning facilities, administration systems, to counseling and career guidance services. Each of these components plays a role in shaping students' perceptions of their educational experience at university. The author is interested in taking the variables of academic service quality and students’ satisfaction at Pertiwi University for research. The aim of this research is to determine the influence of service quality regularly partial towards students’ satisfaction with Pertiwi University students. This research uses a quantitative descriptive method with data collection techniques through distributing questionnaires and library data. In this research, a purposive sampling method was used, totaling 73 students at Pertiwi University with a simple linear regression data analysis technique. The results of this research show that there is an influence on the quality of academic services regularly, with a partial impact on students’ satisfaction at Pertiwi University. The results of this research are expected to contribute to further research. 
The Influence of MSME Actors’ Income on Increasing Family Welfare in the Kampung Sawah Area Gulo, Kalvinus; Dina, Nur; Irawan, Pristanto Ria
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 8, No 4 (2024): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (November)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v8i4.7336

Abstract

This research examines the relationship between the income of MSMEs and improving the welfare of their families in the Kampung Sawah area, North Jakarta. Consistent and increasing income has the potential to have a positive effect on various aspects of life, including education, health and overall quality of life. However, the relationship between income and community welfare is not always linear and can be influenced by various other aspects, such as individual spending patterns, availability of public services, and local government regulations. This research applies a quantitative descriptive approach, collecting data through surveys and direct dialogue. The sample was selected purposively, involving 73 MSME actors in the Kampung Sawah area, North Jakarta. Data analysis uses a simple linear regression model. Research findings indicate that there is an influence of the income of MSME actors on improving the welfare of their families in the Kampung Sawah area, North Jakarta. It is hoped that this research can become a valuable reference for subsequent studies.
The Influence Of Product Quality, Price, And Promotion On Decisions Purchase Of Organic Lemonilo Instant Noodles Dina, Nur; Nadya, Rieza
Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 2 (2022): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v11i2.92

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas produk, harga dan promosi terhadap keputusan pembelian Mie Instan Organik Lemonilo pada mahasiswa STIE UniSadhuGuna. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 78 mahasiswa STIE UniSadhuGuna yang masih aktif tahun 2018-2020 yang pernah mengkonsumsi Mie Instan Organik Lemonilo. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa secara parsial kualitas produk, harga dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Mie Instan Organik Lemonilo Lemonilo pada Mahasiswa STIE UniSadhuGuna. Secara simultan kualitas produk, harga dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
HUBUNGAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Hanggondosari, Sri Utami; Kusuma, Hendra; Dina, Nur; Riyanah; Purwanti, Yuli; Surya, Rahadiyan; Nugraha, Yanuar Eka
JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi) Vol 4 No 2 (2025): JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi)
Publisher : Universitas Pawyatan Daha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja Pegawai akan terpenuhi apabila didukung oleh variabel budaya kerja pegawai. Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bank Perkreditan Rakyat di Kediri. . Responden dalam penelitian ini sebanyak 48 responden. Sampel ditentukan menggunakan teknik slovin. Analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas dan analisis responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan budaya kerja terhadap kinerja pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel bebas yaitu budaya kerja berkontribusi 89%.terhadap variabel terikat yaitu kinerja pegawai. Kata kunci : Budaya Kerja, Kinerja Pegawai, Responden, Teknik Slovin
SOSIALISASI INOVASI PRODUK DAN DESAIN PACKAGING DI DESA BANGSONGAN KABUPATEN KEDIRI Riyanah; Hanggondosari, Sri Utami; Dina, Nur; Kusuma, Hendra; Anwar, Khoirul; Andika Irawan, Dhyan; Rifai, Ahmad; Atiana, Sofyetin; Wahyu Ramadani Arrohim, Novi
Dharma Wiyata: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 2 (2025): Dharma Wiyata
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Pawyatan Daha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk mensosialisasikan inovasi produk dan desain packaging kepada masyarakat Desa Bangsongan, Kecamatan Kayen Kidul, Kabupaten Kediri.. Target kegiatan sosialisasi ini adalah agar peserta memahami akan pentingnya meningkatkan produk, baik itu produk baru maupun modifikasi dari produk yang sudah ada untuk promosi dan pemasaran produk serta untuk meningkatkan daya saing pasar Kegiatan ini dilakukan pada tanggal 20 Desember 2025. Setelah melakukan diskusi dengan masyarakat Desa Bangsongan sebelum sosialisasi dimulai, disepakati bahawa kegiatan dimulai dengan pre-test kepada peserta untuk mengetahui tingkat pemahaman sebelum dilakukan sosialisasi inovasi produk dan desain packaging dan di akhir sosialisasi dilakukan post-test. Peserta yang hadir sebanyak 27 orang. Ada beberapa peserta yang sudah mengenal tentang inovasi produk dan desain packaging dan ada yang mengaku belum tahu sama sekali. Kegiatan ini berjalan dengan lancar, efisien dan efektif serta sesuai target. Hasil pengabdian masyarakat ini adalah peserta mengakui menjadi lebih tahu dan paham tentang inovasi produk dan desain packaging. Hal ini ditunjukkan dengan jawaban peserta dari hasil post-test yang dilakukan, yaitu sangat paham sebesar 64% dan paham 36%.
MENTAL HEALTH AND WORK ENVIRONMENT EFFECTS ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE PUBLIC SECTOR Makhrisyafrisal, Mohammad; Junengsih, Junengsih; Dina, Nur
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 15 No. 01 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (In Processs)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v15i01.52204

Abstract

High administrative demands and sustained performance targets placed civil servants under continuous work pressure, making mental health and work environment critical factors in maintaining performance. This study aimed to examine the effects of mental health and work environment on employee performance at the Deputy for Small Enterprises, Ministry of Micro, Small, and Medium Enterprises. A quantitative survey method was applied using structured questionnaires distributed to 87 civil servants selected through stratified random sampling. The data were analyzed using multiple linear regression supported by validity, reliability, and classical assumption testing. The results show that mental health and work environment have positive and significant effects on employee performance, both individually and jointly. The coefficient of determination is 0.688, indicating that 68.8 percent of performance variation is explained by the two variables. These findings confirm that employee performance in the public sector is strongly influenced by psychological well-being and supportive working conditions.
Co-Authors Adiba Ahmad Rifai Andika Irawan, Dhyan Ari Fitriana, Indra Ari Sumaryati, Sri Atiana, Sofyetin Atik Farokah Basori, Mohamat Budi Prasetya, Yanto Dara, Satria Danur Darmawan, Roslinda jasmine Devy Yulvia Ratna Sari, Clara Dilla, Fara Elisabet, Frieda Faried , Ade Achmad Gulo, Kalvinus Hanggondosari, Sri Utami Hariono, Jefri Hartono, Ardhit Wiro Hartono Hendra Kusuma Hermando, Rizky Putra Indriyana, Dina Indriyani, Dwi Putri Intan, Lusi Reni Irawan, Dhyan Andika Irawan, Pristanto Ria Junengsih, Junengsih Khoirul Anwar Makhrisyafrisal, Mohammad Mardiana, Ana Mariana, Sinta Mas’amah, Mas’amah Nadya, Rieza Nugraha, Yanuar Eka Pebriyanti, Mala Prasetya, Yanto Budi Purwanti, Yuli Rahmatullah, Viko Riyanah Riyanah, Riyanah Rofiq, Achmad Rohma, Miptaqul Rustomo, Rustomo Saleh, Taufik Saputro, Allyya Sri Mulyani Suherman, Zahra Farisa Putri Sumarsono, Erik Sumaryati, Sri Ari Supatrem, Supatrem Surya, Rahadiyan Surya, Rahardiyan Suryati Suryati Taryanto, Taryanto Tita Miawati TRIANA, ADE Tsardosslapito, Tsardosslapito Utami Hanggondosari, Sri Wahyu Ramadani Arrohim, Novi Wanda Ilham