Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.426
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) JURNAL SeMaRaK Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Disrupsi Bisnis Pengmasku International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Innovative: Journal Of Social Science Research Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Ecoducation
Ali Zaenal Abidin
Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Diponegoro
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Analisis Implementasi Budaya First dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Metode Resepsi Stuart Hall Abdullah, Rusliana; Mukrodi; Abidin, Ali Zaenal
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v6i1.58709

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi budaya FIRST (Focus on Customer, Integrity, Respect for Others, Strive for Excellence, dan Teamwork) dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan pendekatan Analisis Resepsi Stuart Hall. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan 11 informan, dengan jabatan yang berbeda pada PT Astra International Toyota Auto2000 Cabang Alam Sutera. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan memaknai nilai FIRST dalam posisi dominant-hegemonic, khususnya pada nilai Focus on Customer dan Integrity yang berdampak pada peningkatan kepuasan pelanggan dan disiplin kerja. Pola negotiated reading muncul pada nilai Strive for Excellence dan Teamwork akibat beban kerja tinggi dan dinamika operasional. Sementara itu, oppositional reading bersifat terbatas dan kontekstual. Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya FIRST berkontribusi signifikan terhadap produktivitas kerja, namun memerlukan penguatan kepemimpinan, coaching berkelanjutan, serta manajemen beban kerja yang adaptif agar implementasinya optimal.
Co-Authors Abdullah, Rusliana Agrasadya, Agrasadya Andi Sopandi Ariwibowo, Rama Basri, Moh Burhanuddin Burhanuddin Falah, Prangi Nurul Fattahillah, Achmad Fitria, Juwita Ramadani Gahol, Adrianus Harianto, Jakoep Ezra Husein, Abdullah Ida Ayu Putu Sri Widnyani Irfan Dani Ismanto, Budi Jamaludin . maulana, Ade Hilman Metarini, Rr. Ayu Muhammad Imaduddin Mukrodi Najihuddin, Ach Nurcahyati, Siti Oktrima, Bulan Pratama, Guruh Dwi Pribadi, Mahmud Raudhatul Jannah Rifqi, Muhammad Wildan Romadhani, Muhammad Arisa Rosidah, Iyos Sabina, Fitri Sajiri, Abil Hasan Sampurnaningsih, Sri Retnaning Sarwani Sarwani, Sarwani Sri Mulyani Sunarto, Ading Supratikta, Hadi Syech Idrus Tinambunan, Jecson Tri Yansyah Zamani, Anwar Zulian, Rifki