Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.165
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Electrical and Computer Engineering Jurnal Pendidikan Matematika Undiksha Farabi YUDISIA : Jurnal Pemikiran Hukum dan Hukum Islam ODONTO Dental Journal Mathvision : Jurnal Matematika Pesona Dasar : Jurnal Pendidikan Dasar dan Humaniora Jurnal Riset Teknologi Industri JEET (Journal of English Education and Technology Journal of Applied Computer Science and Technology (JACOST) INTELEKTIVA Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Khidmatuna : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Abdimas Sosek (Jurnal Pengabdian dan Pembardayaan Masyarakat) Harmoni: Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Sosial Odonto dental journal Pro Health Jurnal Ilmiah Kesehatan Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi Cendikia Pendidikan Jurnal Media Akademik (JMA) Konsensus: Jurnal Ilmu Pertahanan, Hukum dan Ilmu Komunikasi Pemberdayaan Masyarakat: Jurnal Aksi Sosial Tarbiyah Darussalam : Jurnal Ilmiah Kependidikan dan Keagamaan
Qurrotul Aini
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Penerapan Metode Profile Matching untuk Menunjang Keputusan Seleksi Penerimaan Anggota pada Perusahaan Marikator Widia Ramadhani; Yuliwanda Anggi Kusumastuti; Elvi Fetrina; Qurrotul Aini; Meinarini Catur Utami
Journal of Applied Computer Science and Technology Vol 6 No 1 (2025): Juni 2025
Publisher : Indonesian Society of Applied Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52158/jacost.v6i1.1109

Abstract

The process of placing members in the XYZ organization is not optimal due to errors in placement or mismatches between fields and the positions assigned to its members. This is evidenced by members lacking maximum competence in their designated divisions, leading to slow organizational performance. Therefore, optimal human resource management in an organization requires selecting members with the right profiles to enhance operational performance. This study aims to determine a ranking and identify the best candidates for new member selection by applying the profile-matching method in the recruitment process of the XYZ organization. This approach considers criteria such as CVs, short essays, and interviews, using prospective member data comprising 19 (nineteen) individuals as the population and 5 (five) as the sample. Profile matching is a systematic approach for comparing the suitability of prospective member profiles against predefined criteria, enabling a more detailed and objective evaluation. This method helps identify competence gaps between candidates and expected criteria and minimizes the risk of placement errors within the organization. The calculation process is carried out using Microsoft Excel and a simple program developed with Python, utilizing Google Colab as the code editor. The study results indicate that the profile-matching method effectively identifies prospective members who best align with the organization's qualifications. Among the five candidates evaluated, Candidate 1 achieved the highest final score of 4.0556, indicating the most optimal suitability with the established criteria.
Peran Pemberdayaan Kelompok Disabilitas (Percatu) Tulungagung melalui Skill Kewirausahaan Qurrotul Aini
Khidmatuna: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2023): Khidmatuna: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Institut Agama Islam Sunan Kalijogo Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penyandang disabilitas kerap kali mendapatkan diskriminasi secara sosial, budaya hingga ekonomi yang mengakibatkan mereka kurang dalam berpartisipasi di masyarakat. Isu penyandang disabilitas hingga saat ini masih dipandang sebelah mata, dan dinaggap sebagai masalah sosial dan medis, bukan isu hak asasi manusia. Seperti halnya akses keadilan terhadap penyandang disabilitas salah satunya dalam dunia kerja. Indonesia telah meratifikasi konvensi hak-hak penyandang disabilitas atau Convention on the Rights of Persons with Disabilities. Konvensi tersebut berisi tentang undang-undang yang memastikan seluruh penyandang disabilitas dapat menikmati hak dasar manusia dan kebebasan yang fundamental. Oleh sebab itu, perlu adanya pemberdayaan untuk membantu memenuhi kebutuhan hidup dengan cara mengasah skill kewirausahaan. Melalui skill kewirausahaan dapat membantu mengangkat potensi yang dimiliki oleh penyandang disabilitas. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah kualitatif deskriptif. Pengumpulan data menggunakan sumber data primer dan sekunder. Sumber data primer didapatkan melalui observasi dan wawancara. Sumber data sekunder didapat dari dokumentasi dan kajian pustaka. Dengan hal ini, adanya pemberdayaan membantu penyandang disabilitas untuk memaksimalkan pengetahun dan keterampilan yang dimiliki. Adanya pemberdayaan dengan cara pelatihan skill kewirausahaan membantu penyandang disabilitas untuk memenuhi kebutuhan hidup dan berpartisipasi penuh dalam bermasyarakat.
PERENCANAAN DIGITALISASI TERHADAP SISTEM INFORMASI DAN PENGELOLAAN PONDOK PESANTREN AL-QOMAR DI ERA 4.0 Sumiyati; Qurrotul Aini
TARBIYAH DARUSSALAM: JURNAL ILMIAH KEPENDIDIKAN DAN KEAGAMAAN Vol. 9 No. 02 (2025): Tarbiyah Darussalam : Jurnal Ilmiah Kependidikan dan Keagamaan
Publisher : Fakultas Tarbiyah IAI Darussalam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58791/tadrs.v9i02.499

Abstract

Abstrak Perkembangan teknologi informasi di era Revolusi Industri 4.0 menuntut seluruh lembaga, termasuk pondok pesantren, untuk melakukan penyesuaian agar tetap relevan dan efisien. Pondok Pesantren Al Qomar sebagai lembaga pendidikan Islam memiliki tantangan dalam pengelolaan administrasi, pembelajaran, dan komunikasi yang selama ini masih dilakukan secara manual. Penelitian ini bertujuan untuk merancang perencanaan digitalisasi sistem informasi dan manajemen pesantren yang lebih modern, efisien, dan terintegrasi. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, penelitian ini mengeksplorasi kondisi eksisting, hambatan, serta potensi digitalisasi di Pondok Pesantren Al Qomar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi memiliki urgensi tinggi untuk mendukung administrasi yang tertata, pembelajaran yang lebih interaktif, dan sistem komunikasi yang efektif. Rekomendasi mencakup pengembangan sistem informasi terpadu, pelatihan sumber daya manusia (SDM), serta pembangunan infrastruktur digital yang mendukung keberlanjutan sistem tersebut.
Co-Authors Adhi Setiawan Afti Hilya Maulida Ahmad Erlan Afiuddin Andika Adinanda Siswoyo Anis Subaidah Anisah Anisah April Laksana Arfian Suryasuciramadhan Aris Suparman Arkan Zahri Aswindar Adhi Gumilang Badriyah Badriyah Bakri La Katjong Cindy Nurlaila Diah Indri Lestari DWI AISYAH Elvi Fetrina Endang Widyastuti Eva Khudzaeva Fidia Alhikmah Putri Hamid Hanafi Hanan Hilda Nur Fadila I Gst Nyoman Yudi Hartawan I Ketut Mahardika I Wayan Puja Astawa Insan Rofid Kusuma Arbianti Lailaturrahma Lika Mulki Latief Mas’amatuz Zahrah Meinarini Catur Utami NABILA ANNISA Ninda Ela Putri Nur Amalia ORSITA MAHDALENA R. Alif Midi Akbar Restu Dwi Setiyo Utami Rofiq Safitri, Unna Ria Salsabila Anis Widya SALSABILA EKA Sharla Setyawati Singgih Baktiarso Sudarti Sudarti Sumiyati Tanti Utami Dewi Taufik Taufik. Tri Pitara Mahanggoro Undatun Nikmah Vicy Adriani Widia Ramadhani Yuliwanda Anggi Kusumastuti Zerri Rahman Hakim Zuanita Adriyani