Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

4.379

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Sinergi Kinerja Jurnal Ilmiah Ranggagading (JIR) Zenit Jurnal Widya Manajemen & Akuntansi MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen DERIVATIF E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Wikrama Parahita : Jurnal Pengabdian Masyarakat Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Kajian Manajemen dan Bisnis Wahana: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Dedication : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Dinamika Kerajinan dan Batik : MAJALAH ILMIAH Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Media Riset Bisnis & Manajemen SERVIRISMA: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Dedication : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Joong-Ki Joong-Ki Jurnal Manajemen Maranatha

Lina Anatan

Universitas Kristen Maranatha

Author-ID : 227083

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Public Health Social Sciences Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM AKADEMIK TERKOMPUTERISASI : STUDI DENGAN PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL Meily Margaretha; Lina Anatan; T. Elisabeth Cintya Santosa
Media Riset Bisnis & Manajemen Vol. 9 No. 1 (2009): Media Riset Bisnis & Manajemen
Publisher : Universitas Trisakti

Competitiveness among universities demands them to give good qualities in education service and physical facilities. One way to achieve the demand is by technology information adoption through online facility service, which is implementation of Sistem Akademik Terkomputedsasi (SAT). This system is adopted in order to facifltate students' academic and administration process and give convenience for student to access information through internet facility.The purposes of the study were to analyze factors that influenced students' attention in using SAT technology and their influence toward degree of SAT adoption. This study was conducted using Technology Acceptance Model (TAM) which is adjusted with the object of the study, namely student self access terminal (SSAT), Self Access Terminal (SSAT) is an academic system computerization where presently used by one private university in Bandung. This system called as Sistem Akademik Terkomputerisasi (SAT).Data collection were collected using questionnaire which given to 320 active college students of one private university in Bandung from different faculties as the respondents. The respondents were chosen using proportionate random sampling. Data can be used in this study were 270 respondents with responds rate 84,4%.All the hypotheses in this study were analyzed using Hierarchical Regressions Analysis. The result shown that almost the hypotheses were supported, excluding the third hypothesis, which shown that risk perception has positive significant influence toward perception of using SAT technology.Keywords : Sistem Akademik Terkomputerisasi (SAT), Technology Acceptance Model (TAM)

THE INFLUENCE OF CUSTOMER INSPIRATION ON SOCIAL MEDIA MARKETING TOWARD ARCHITECTURAL SERVICE PURCHASE INTENTION Sabrina Wissen; Lina Anatan
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 25 No. 1 (2023): MARCH 2023
Publisher : Management Study Program, Faculty of Business and Economics, Petra Christian University

Social media has been used as a marketing tool by architecture firms to generate purchase intention. However, inspiration as a motivating internal response is needed to achieve the marketing objective. This study aims to examine the effect of utilitarian content, hedonic content, and openness as antecedents of customer inspiration, the effect of customer inspiration on purchase intention, and the mediating role of customer inspiration between antecedents and purchase intention. A total of 395 respondents were taken as samples using simple random sampling, and the data was then analyzed with SmartPLS. Results show that utilitarian content, hedonic content, and openness positively affect customer inspiration, and customer inspiration positively affects purchase intentions. Additionally, customer inspiration also mediates the effect of utilitarian content, hedonic content, and openness on purchase intentions. This study contributes to the literature on customer inspiration from a customer-firm relationship perspective. Moreover, this study can give insight for architectural firms to effectively practice social media marketing by focusing on creating customer inspiration through the content provided and targeting the right potential customers in order to generate architectural design service purchase intention.

Pelatihan Pengelolaan Hutang Keluarga Bagi Jemaat GKPS Bandung Christine Dwi Karya Susilawati; Se Tin; Yenni Carolina; Sondang Mariani Rajagukguk; M. Sienly Veronica; Lina Anatan
Dedication : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 6 No 1 (2022)
Publisher : LPPM Universitas PGRI Argopuro Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31537/dedication.v6i1.653

Di Indonesia banyak masyarakat yang belum melakukan perencanaan keuangan dalam keluarga. Oleh karena itu sangat penting untuk memperoleh pengetahuan mengenai cara mengelola hutang keluarga. Tujuan kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah untuk memberikan pengetahuan kepada jemaat GKPS Bandung mengenai cara mengelola hutang keluarga agar dapat meningkatkan kesejahteraan jemaat GKPS Bandung khususnya kelompok kaum wanita. Metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian jemaat GKPS Bandung adalah mengadakan talkshow singkat dan diskusi dan tanya jawab mengenai mengelola hutang keluarga. Dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah jemaat GKPS diharapkan Bandung dapat memperoleh pengetahuan dan berusaha menerapkan pengetahuan mengenai cara mengelola hutang keluarga yang baik sehingga tingkat pemenuhan kebutuhan keluarga dapat optimal.

Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hamdani Hamdani; Rani Komalasari; Najmi Muna; Lina Anatan
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh pelatihan, motivasi, dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada Divisi Sekretaris Perusahaan di PT BFM Kota Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dengan jumlah sampel responden 35 orang karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji koefisien determinasi, Uji statistik f, dan uji parsial. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan dan loyalitas kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Divisi Sekretaris Perusahaan di PT BFM, sedangkan motivasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Divisi Sekretaris Perusahaan di PT BFM

Pelatihan Budaya dan Etos Kerja pada Karyawan Perkebunan di Desa Melo, Kabupaten Manggarai Barat Lena Ellitan; Lina Anatan
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 3: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v3i3.3666

Budaya dan etos kerja memiliki peran penting dalam mempengaruhi motivasi kerja karyawan dan menjadi faktor penentu tinggi atau rendahnya kinerja karyawan. Mengingat pentingnya budaya dan etos kerja, pelatihan tentang budaya dan etos kerja penting diberikan untuk memberikan pengetahuan dan meningkatkan pemahaman sehingga dapat memotivasi karyawan dan meningkatkan kinerja karyawan. Pelatihan budaya dan etos kerja dilaksanakan pada tanggal 10 Mei 2024 dengan peserta pelatihan meliputi pengurus, manajer, teknisi, dan para karyawan perkebunan di Desa Melo, Kabupaten Manggarai Barat. Berdasarkan hasil berbagi pengalaman antar pengurus, manajer, teknisi, dan karyawan dapat diidentifikasi beberapa hal penting untuk pengembangan sumber daya manusia meliputi: 1) perlunya aspek kesetiaan dan dedikasi sumber daya manusia terhadap organisasi, 2) perlunya keseimbangan dalam pemberian upah bagi karyawan perkebunan, 3) perlunya peningkatan sarana dan prasaranan perkebunan, 4) perlunya kejelasan dalam struktur kerja karyawan. Hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan menunjukkan bahwa para peserta menilai pelatihan sangat bermanfaat dan memberikan pemahaman peserta tentang pentingnya budaya dan etos kerja dalam memotivasi dan mempengaruhi kinerja karyawan. Secara spesifik, pelatihan dinilai memberikan tambahan pengetahuan khususnya dalam pengelolaan sumber daya manusia yang sangat diperlukan untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi karyawan perkebunan secara khusus dan masyarakat Flores secara umum. Dengan mempertimbangkan dampak positif kegiatan pelatihan ini, maka kegiatan penyegaran dan pelatihan serta diskusi lebih lanjut antara tim pendampung, pengurus, manajer, teknisi, serta karyawan perkebunan perlu dilaksanakan secara berkala dengan topik-topik sesuai kebutuhan karyawan.

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP JOB PERFORMANCE MELALUI EMPLOYEE ENGANGEMENT DI INTERKULTURAL EDUKASI PARTNER BANDUNG Riana, Nancy; Anatan, Lina
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 17, No 1 (2023): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v17i1.1310

Berkembangnya industri dan segala kompleksitas yang menyertainya, menuntut organisasi untuk terus bertindak adaptif dengan semua perubahan yang ada. Gaya kepemimpinan yang diterapkan menjadi faktor yang dikaitkan erat dengan keberhasilan sebuah organisasi. Servant leader memberikan stimulus kepada employee engagement untuk memberikan job performance terbaik mereka. Untuk mengetahui pengaruh servant leadership terhadap job performance melalui employee engagement merupakan tujuan dari penelitian yang dilakukan. Sebanyak 44 karyawan dengan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) dan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT) terhitung November 2022 yang menjadi sampel dalam penelitian yang dilakukan. Structural Equation Model berbasis PLS adalah metode pengolahan data yang digunakan dikarenakan penelitian yang dilakukan mengambil jumlah sampel yang kecil dengan ukuran sampel minimal ada pada rentang 30-100 sampel. Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien servant leadership pada model job performance dengan mediasi employee engagement memperoleh nilai 0.0003 dimana nilai α sebesar 5% sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara langsung servant leadership terhadap employee engagement tetapi tidak untuk job performance. Terdapat pengaruh secara langsung employee engagement terhadap job performance, serta terdapat pengaruh antara servant leadership terhadap job performance melalui employee engagement.Kata kunci: Interkultural Edukasi Partner, Keterikatan Karyawan, Kepemimpinan Melayani, Kinerja Karyawan, Pendidikan Non-Formal

Pengenalan Produk Investasi pada UMKM di Desa Pasir Kunci Angela, Aurora; Susilawati, Christine Dwi Karya; Anatan, Lina; Silaban, Barnabas Tridig
Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Vol 10, No 1 (2024): January 2024
Publisher : Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/aksara.10.1.67-74.2024

Kegiatan pengenalan produk investasi ini bertujuan untuk memberikan edukasi dan memperkenalkan produk investasi kepada masyarakat Desa Pasir Kunci. Kegiatan ini dilakukan dengan mengunjungi secara langsung Desa Pasir Kunci Kelurahan Pasirjati Kota Bandung. Peserta kegiatan ini adalah para pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Desa Pasir Kunci. Kegiatan yang berupa pengabdian kepada masyarakat (PKM) yang dilakukan tim diharapkan dapat membantu masyarakat desa khususnya pelaku UMKM untuk mengenal produk investasi sehingga masyarakat dapat menentukan investasi yang tepat dan pada akhirnya tujuan jangka panjang dapat tercapai. Tim kegiatan ini terdiri dari dosen dan mahasiswa Fakultas Bisnis Universitas Kristen Maranatha memberikan edukasi berupa pelatihan pengenalan investasi, wawancara, diskusi dan tanya jawab sehingga terjadi sharing ilmu pengetahuan mengenai investasi. Hasil dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah kegiatan PKM dalam bentuk pemberian edukasi tentang investasi kepada para pelaku usaha kecil di Desa Pasir Kunci, Kelurahan Pasirjati, Kecamatan Ujungberung telah memberikan manfaat yang signifikan dalam meningkatkan pengetahuan peserta tentang investasi.

Entrepreneurship Mindset Training For Students of Mano Vocational School, West Manggarai, East Nusa Tenggara Lena Ellitan; Lina Anatan
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v4i1.6130

The younger generation has an important role in realizing Golden Indonesia 2045, therefore creativity and innovation are needed to support changes towards progress. In other words, the younger generation needs to have an entrepreneurial mindset that is able to create its own business field. Therefore, investment in education and training is necessary in developing an entrepreneurial mindset for the younger generation. This entrepreneurial mindset training activity was conducted on Mano Vocational School students who were undergoing an internship program at one of the plantations in Liang Ndara Village, West Manggarai, East Nusa Tenggara Province. The method of implementing service is divided into three activities including presentation of material from the speakers, focus group discussions (FGD), and sharing sessions. In general, service activities are conducted as an effort to transfer knowledge from academic sources to student interns on plantations to strengthen relations between academics and the world of business. In particular, service activities are conducted to provide an understanding of the importance of entrepreneurship, increase motivation, and foster an entrepreneurial mindset among students, the majority of whom are children of local farmers. Based on the evaluation results, it can be concluded that this activity conducted well and provided significant benefits for the participants so that it was deemed necessary to conduct further activities to support the younger generation in entrepreneurship.

PEMBINAAN PERENCANAAN KEUANGAN DAN INVESTASI BAGI GURU DAN KARYAWAN BPK PENABUR BANDAR LAMPUNG Anatan, Lina; Martalena; Iskandar, Dini; Wahyusaputra, Tedy; Herlina
Servirisma Vol. 4 No. 1 (2024): Servirisma : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) Universitas Kristen Duta Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21460/servirisma.2024.41.64

The global economic crisis challenge which caused the economy to not be conducive had a significant impact on the macroeconomic and microeconomic levels, namely individuals. In this circumstance, the public needs to be provided education related to financial literacy, especially financial planning, investment, and retirement through community service activities. Implementation of community service activities in the form of training is conducted to provide information and knowledge and increase public understanding, especially teachers and employees of BPK Penabur Bandar Lampung on the importance of financial planning, investment planning, and retirement planning. The evaluation results pre- and post-presentation of material related to these three topics showed an increase in participants' understanding of financial planning, investment planning and retirement planning. Apart from that, there has been an increase in information and access to knowledge related to financial planning, investment planning, especially related to investment instruments, and retirement planning. These two conclusions were drawn based on evaluation results which showed an increase in the percentage of correct answers given by participants.

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Perawat RS Immanuel Prihartono, Raharjo; Anatan, Lina
Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Vol. 7, No. 1 (March 2025)
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/infeb.v7i1.1102

Kualitas tenaga kerja sebuah rumah sakit adalah hal yang paling utama untuk keberhasilan secara keseluruhan. Peneliti akan meneliti bagaimana kinerja perawat dapat dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan efektivitas kepemimpinan seorang pemimpin. Data dikumpulkan melalui survei online dari sampel acak yang terdiri dari 75 perawat, yang diambil dari populasi sebanyak 295 orang. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan regresi berganda untuk menentukan dampak faktor-faktor ini terhadap kinerja. Hasilnya diperoleh adanya relasi dan dampak yang kuat antara kinerja perawat dan baik kualitas lingkungan kerja maupun efektivitas kepemimpinan. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa rumah sakit harus memprioritaskan program pengembangan berkelanjutan untuk para manajer, mendorong hubungan interpersonal yang kuat antar staf, mendorong perawat untuk mencapai potensi tertinggi mereka, dan berupaya untuk mencapai keunggulan dalam perawatan pasien. Inisiatif ini sangat penting untuk mengembangkan tenaga kerja yang sangat kompeten, sehingga memungkinkan rumah sakit untuk mencapai tujuan strategisnya.

Co-Authors Andre Sunjaya Aurora Angela Barnabas Tridig S. Benny B. Tjandrasa Christine Dwi Karya Susilawati Christine Dwi Karya Susilawati Fajarsyah, Bintang Fransiscus Marcel Hamdani Hamdani Hassa Nurrohim Herlina IDA IDA Iskandar, Dini Jacinta Winarto Lena Ellitan Lena Ellitan Lena Ellitan M. Sienly Veronica Martalena Meily Margaretha Meily Margaretha . Najmi Muna Novan Ardianto Nur Nur Prihartono, Raharjo Rani Komalasari Riana, Nancy Sabrina Wissen Se Tin Sirait, Marisca Yessica Sofia Yustiani . Sondang Mariani Rajagukguk Sriulina, Francisca Rehmenda T. Elisabeth Cintya Santosa Tedy Wahyusaputra Wilson Bangun Yenni Carolina Yuni Silviani Dewi

Title

Found 55 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 55 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 55 Documents
Search