Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.517
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Trikonomika: Jurnal Ekonomi International Journal of Artificial Intelligence Research English Language and Literature International Conference (ELLiC) Proceedings NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jambura Agribusiness Journal Nathiqiyyah : Jurnal Psikologi Islam Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Indo-MathEdu Intellectuals Journal Sosietas: Jurnal Pendidikan Sosiologi Blantika : Multidisciplinary Journal Prosiding Seminar Kesehatan Nasional
Desi Astuti
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Rumah Sakit Adam Malik di Medan Yudhistira, Bonar; Ferine, Kiki Farida; Astuti, Desi; Anwar, Yohny
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 11 (2025): Special Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v3i11.457

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, penelitian ini melibatkan 100 responden yang diperoleh melalui teknik probability sampling dengan rumus Slovin, serta dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan Partial Least Square (Smart-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, sebaliknya terhadap justru pelatihan  tidak berpengaruh kepada kinerja melalui motivasi kerja. Pengujian efek mediasi menunjukkan bahwa motivasi kerja memediasi pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, namun tidak memediasi pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan disiplin dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif sebagai strategi peningkatan motivasi dan kinerja pegawai di rumah sakit RSUP H. Adam Malik.
Co-Authors ADELIA, PUTRI Aprih Santoso Arifarahmi, Arifarahmi B, Mesra Bety Nur Achadiyah Endang Fauziati Farine, Kiki Farida Ferine, Kiki Harianto Harianto Hendra Hendra Ibrahim, Mozart Malik Ichsan Ichsan Karim Suryadi Kemalasari Istiqomah, Nuraini Kholilul Kholik Kiki Farida Ferine Kuncoro, M Nur Muhammad Hidayat Mustafa, Fahrina Nur Hikmah Ody Rinaldi Sinaga Pandiangan, Bilson Pane, Reza Ananda Abdi Pranata, Heri Puasari, Sherlyna Ratiara, Nadhita Saladin Batubara, Soulthan Sarasti, Indah Sentosa, Ilham Shanty Komalasari Siti Khairunnisa, Siti Siti Nurbayani Sri Marmanto Sri Marmanto, Sri Vensy Vydia Yohny Anwar Yudhistira, Bonar Yulia Hairina