Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.022
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini MBIA JURNAL MANAJEMEN Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Marketing and Human Resource Research Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) ProBisnis : Jurnal Manajemen Maqdis: Jurnal Kajian Ekonomi Islam Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Emilda, Emilda
Universitas Indo Global Mandiri
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Gender, Usia Dan Pendidikan Ceo Terhadap Keputusan Pendanaan Dan Keputusan Investasi Pada Industri Barang Kimia Nabila Luthfiah; Endah Dewi Purnamasari; Emilda Emilda
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3637

Abstract

Pengambilan keputusan keuangan sebagai salah satu faktor penting dalam bidang keuangan. Pengambilan keputusan keuangan dibedakan menjadi keputusan investasi dan keputusan pendanaan. Keputusan pendanaan dapat dikatakan proporsional yang baik itu berasal dari modal sendiri ataupun hutang. Jika rasio modal dan hutang perusahaan dalam posisi yang tepat akan menunjang kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba. Keberadaan keputusan investasi atau pengambilan keputusan investasi memiliki peranan yang penting dalam fungsi keuangan perusahaan, untuk membuat perusahaan memiliki kesempatan dalam memperoleh return atau tingkat Keputusan Pendanaan Industri Barang Kimia tahun 2018-2022 pengembalian yang besar diperlukan keadaan dimana keputusan investasi yang tinggi, yang artinya bahwa perusahaan yang melakukan keputusan investasi yang tinggi akan bisa mempengaruhi pemahaman investor terhadap perusahaan dan itu juga akan meningkatkan permintaan saham terhadap perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gender, Usia dan Pendidikan CEO Terhadap Keputusan Pendanaan dan Keputusan Investasi pada Industri Barang Kimia. Sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan objek penelitian industri Barang Kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2018-2022. Penelitian ini menggunakan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel usia berpengaruh terhadap keputusan pendanaan tetapi tidak berpengaruh pada keputusan investasi, sedangkan untuk variabel gender dan pendidikan tidak berpengaruh pada keputusan pendanaan dan keputusan imvestasi.
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Amaris Palembang Sarah Nadia Pasaribu; Fauziah Afriyani; Emilda Emilda
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5240

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi, Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Amaris Palembang. Sampel dalam penelitian berjumlah 51 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis parsial (uji t) menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan cyberloafing tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis simultan (uji F) menunjukkan komitmen organisasi dan cyberloafing secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Amaris Palembang.
Pengaruh Quality of work life (QWL) dan Emotional Intelligence (EI) Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ekka Nusa Permata Rahmadanty; Meilin Veronica; Emilda Emilda
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5545

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh quality of work life dan emotional inteligence secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekka Nusa. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh sebanyak 68 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Ekka Nusa. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji F. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan alat instrumen variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS Versi 24. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan quality of work life sebesar 0,000 < 0,05 dan 0,000 < 0,05 untuk variabel emotional intelligence, yang berarti secara parsial quality of work life dan emotional inteligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekka Nusa. Hasil analisis uji F dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara simultan quality of work life dan emotional intelligence memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekka Nusa sebesar (Sig. F 0,000 < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik quality of work life dan emotional intelligence maka akan semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan oleh karyawan PT. Ekka Nusa.
Pengaruh Etos Kerja, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tetap Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sumatera Selatan Riski Sherlyani; Hamid Halin; Emilda Emilda
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5857

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Etos Kerja, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tetap Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sumatera Selatan secara parsial dan bersama-sama. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Tetap Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sumatera Selatan sebanyak 50 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik pengujian instrumen dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Etos Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (0,04 < 0,05), Pelatihan secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai (0,27 > 0,05) dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (0,000 < 0,05). Etos Kerja, Pelatihan dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil pengujian koefisien determinasi bahwa etos kerja, pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 84% dan sisanya 16% yang dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini.
Co-Authors Ade Irmawati Amanj Mohamed Ahmed Andini Apriyanti Andini Apriyanti Anita Anita Anita Anita Artiyas Nur’an Najmi Budi Setiawan Delia Amanda Putri Deni Nugraha Diny Nur Ramadhanty Endah Dewi Purnamasari Ersa Dinda Fauziah Afriyani Fernika Tiara Wulandari Fhytria Amrina Rosyada Fransiska Romana Eny Fitriani Sihotang Gayatri Laila Dwi Sari Hamid Halin Husnul Hotimah Kgs, M. Nurkholis Kgs. M. Nurkholis Lulu Aras Desvita Maharani Maharani Mariska Putri Pratiwi Meilin Veronica Mitha Cahyani Monica Sapitri Monica Sapitri Muhammad Riki Mutiara Kemala Ratu Nabila Luthfiah Nabila Nur Rahma Nur Jumarni Permata Rahmadanty Pratama Febry Syahputra Putri Vareri Angelieta Rini Anjani Riska Aprianti Riski Sherlyani Robert Jeyakumar Nathan Sarah Nadia Pasaribu Selly Mariska Shafiera Lazuarni Shafiera Lazuarni Sinta Bella Siti Komariah Siti Komariah Hildayanti Suwartati Suwartati Try Wulandari Vhika Meiriasari Wadud, Muhammad William Wendy Ary