Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.8
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Pendidikan JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Impresi Indonesia JURNAL BISNIS ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains
Siti Kurnia Rahayu
Universitas Komputer Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Cybercrime dan dampaknya pada teknologi e-commerce Siti Kurnia Rahayu; Siti Ruqoyah; Sanniyah Berliana; Sekar Budi Pratiwi; Herry Saputra
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 5 No 3 (2021): JISAMAR: Volume 5, Nomor 3, August 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52362/jisamar.v5i3.478

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginformasikan kepada pengguna e-commerce tentang keberadaan cybercrime dan dampak dari cybercrime pada aplikasi e-commerce. Cybercrime adalah kejahatan yang dilakukan secara online. Banyak contoh kasus cybercrime yang terjadi, salah satunya di dunia e-commerce. Penelitian ini menggunakan data primer. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan skala likert. Populasi penelitian ini sebanyak 55 responden yang terdiri dari mahasiswa dan masyarakat sebagai sampel penelitian, dengan menggunakan Google Form. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengguna e-commerce sudah mengetahui dampak cybercrime pada e-commerce. Perilaku cybercrime masih sulit diantisipasi. Mengetahui dampak dari pengguna e-commerce sekarang lebih waspada terhadap kejahatan ini. Disarankan kepada pengguna e-commerce agar lebih selektif dalam menggunakan aplikasi e-commerce dan pihak e-commerce agar memiliki sistem pengamanan yang lebih tinggi untuk mencegah terjadinya cybercrime.
PERSEPSI MAHASISWA ATAS KEGIATAN MERDEKA BELAJAR KAMPUS MERDEKA (MBKM) DI LINGKUNGAN PRODI AKUNTANSI UNIKOM Sri Dewi Anggadini; Surtikanti; Siti Kurnia Rahayu; Adeh Ratna Komala; Lilis Puspitawati; Wati Aris Astuti
Jurnal Pendidikan Vol. 23 No. 1 (2022)
Publisher : LPPM Universitas Terbuka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33830/jp.v23i1.2563.2022

Abstract

The purpose of this study was to examine student perceptions of the Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) policy, which intends to create a superior generation with a high level of creativity, inovative ideas, and ready to learn under any conditions. The MBKM policy provides opportunities and freedom for students to choose programs and activities to gain knowledge and a different academic atmosphere, to enrich their knowledge and skills. This research is descriptive quantitative in nature. The respondents in this study were 257 active students of the Unikom Accounting Study Program. The results showed that most students had a good and positive understanding of MBKM policy and the benefit in the forms of improved hard and soft skills, regardless of the challenges. For future advancement, the university needs to continuously socialize and facilitate the University's MBKM policy implementation. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji persepsi mahasiswa atas kegiatan Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) untuk menciptakan generasi unggul dengan kreativitas, ide, inovasi dan siap belajar hal baru. Kebijakan MBKM ini memberikan peluang kepada mahasiswa untuk mengembangkan potensi diri, memilih lingkungan kampus untuk menimba ilmu sehingga untuk menemukan atmosfer akademik yang berbeda untuk memperkaya pengetahuan dan skills. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah 257 mahasiswa aktif Program Studi Akuntansi Unikom. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar mahasiswa telah memahami kebijakan dan program MBKM serta manfaatnya dalam memberikan tantangan dan kesempatan bagi mahasiswa untuk pengembangan inovasi, kreativitas, kapasitas, kepribadian, serta terbentuknya hard skills dan soft skills mahasiswa. Untuk pelaksanaan ke depan universitas secara berkesinambungan perlu melakukan sosialisasi dan fasilitasi MBKM dengan lebih intens.
STRATEGI PENINGKATAN LABA UMKM DAN STAR UP MELALUI TEKNOLOGI DIGITAL Siti Kurnia Rahayu; Isniar Budiarti
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 5: Oktober 2021
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v1i5.389

Abstract

Sektor UMKM Pada Tahun 2018 sudah menjadi penggerak utama perekonomian Indonesia dengan kontribusi sebesar 60,34% terhadap Produk Domestik Bruto dan 97,02% Pekerja terserap. Pandemic Covid-19 berdampak pada kelangsungan UMKM, hanya sebagian kecil yang mampu memperoleh keuntungan. Hal ini menjadi momentum bagi UMKM untuk bertransformasi ke dalam Ekosistem Ekonomi Digital. Tetapi transformasi digital tidak selamanya mulus karena tidak semua pelaku UMKM siap dan mampu menjalankan usaha secara digital. Kondisi ini memerlukan edukasi yang lebih gencar. Tujuan Pengabdian Masyarakat ini memberikan edukasi, pengetahuan dan strategi penjualan untuk mendapatkan laba optimal dengan pemanfaatan teknologi digital. Sasarannya adalah para pelaku UMKM dan Startup yang memiliki usaha di bidang penjualan makanan dan pakaian serta kerajinan batik di Bandung. Adapun Metode yang digunakan Virtual Workshop/ Webinar via ZOOM. Pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat ini dengan 7 (tujuh ) alat ukur hasilnya adalah, materi sesuai dengan yang mereka butuhkan, kegiatan yang dilakukan sesuai dengan kondisi pelaku UMKM dan Startup; metode pelatihan/workshop yang digunakan sangat tepat; Nara sumber dapat memberikan informasi dan alternatif penyelesaian masalah; Relevansi dan kompetensi tim memiliki wawasan sebagai fasilitator masyarakat; materi yang disampaikan memiliki dampak positif dan program kegiatan sesuai dengan realita dan harapan peserta.
PEMANFAATAN DIGITAL FINANCE UNTUK PENINGKATAN KEMAMPUAN PENGELOLAAN KEUANGAN UMKM INFORMAL DI DESA CIBOGO HILIR PLERED PURWAKARTA Siti Kurnia Rahayu; Isniar Budiarti; Dony Waluya Firdaus
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 3: Agustus 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v2i3.2955

Abstract

Kegiatan peningkatan kemampuan keuangan UMKM Informal di Desa Cibogo Hilir Plered Purwakarta melalui pemanfaatan digital finance bertujuan untuk memberikan sosialisasi dan pelatihan kepada para UMKM Informal mitra PKM Universitas Komputer Indonesia. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 2 Juni 2022 secara tatap muka di Balai Desa Cibogo Hilir Plered Purwakarta. Peserta kegiatan pengabdian ini sebanyak 16 orang yang terdiri dari pelaku UMKM Informal yang terdaftar di Bumdes Barokah Mandiri Cibogo Hilir Plered Purwakarta. Hasil kegiatan ini adalah meningkatnya pemahaman pelaku UMKM Informal tentang manfaat penggunaan Digital Finance dalam pengelolaan keuangan
Rasionalitas Epistemik dalam Pengambilan Keputusan Pemasaran dan Dampaknya terhadap Kinerja Pemasaran Berkelanjutan UMKM Tarso; Asep Koswara; Isniar Budiarti; Siti Kurnia Rahayu; Dedi Sulistyo
Jurnal Bisnis Administrasi dan Manajemen Vol. 19 No. 1 (2026): ALBAMA : Jurnal Bisnis Administrasi dan Manajemen
Publisher : LPPM Akademi Manajemen Administrasi Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56606/albama.v19i1`.384

Abstract

This study aims to analyze the influence of epistemic rationality in marketing decision-making on sustainable marketing performance among MSMEs in Kalasan District, Sleman. Using a quantitative approach with a correlational-explanatory design, this research examines causal relationships through a microfoundations perspective. Primary data were collected via Likert-scale questionnaires from 384 MSME owners or managers selected using purposive sampling. Data analysis was performed using simple linear regression with SPSS version 30 software. The results indicate that epistemic rationality has a positive and significant effect on sustainable marketing performance, with a coefficient of determination (R2) of 0.38. These findings confirm that the quality of cognitive processes, specifically the ability to evaluate evidence and justify knowledge, is a crucial determinant of long-term marketing success. Theoretically, this study strengthens the literature on the role of individual cognitive factors in explaining organizational performance. Practically, these results imply the importance of enhancing information literacy and critical reasoning for MSME actors to mitigate decision biases amidst high market uncertainty.
Manusia sebagai Objek dan Subjek dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Digital: Tinjauan Literatur Sistematis Mari Maryati; Rita Sari Puspita; Isniar Budiarti; Siti Kurnia Rahayu; Dedi Sulistyo Soegoto
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol. 16 No. 1: April 2026
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v16i1.19070

Abstract

Digital transformation in Human Resource Management is driving a shift in how organizations perceive the role of humans in the workplace. On one hand, the implementation of digital technology and artificial intelligence tends to position employees as economic objects measured and optimized through algorithmic systems. On the other hand, a human-centric approach places humans as active subjects possessing dignity, autonomy, and psychological needs. This study aims to analyze and synthesize the perspectives of humans as objects and subjects in digital HRM. The method utilized is a systematic literature review of reputable international journal articles. The analysis was conducted by comparing primary theoretical frameworks: Agency Theory and the Resource-Based View as representations of the human-as-object perspective, and Self-Determination Theory and Social Exchange Theory as representations of the human-as-subject perspective. Findings indicate that technology-based objective approaches can improve the efficiency and accuracy of HR management, but have the potential to cause dehumanization, decreased well-being, and employee resistance if applied excessively. Conversely, subjective approaches emphasizing autonomy, engagement, and reciprocal relationships are proven to support intrinsic motivation and sustainable performance. This study recommends the integration of human-centric approaches in digital HRM to balance organizational efficiency demands with human well-being in the Industry 5.0 era Keywords: Digital HRM; Human-Centricity; Algorithmic Management; Industry 5.0; Systematic Literature Review
PERAN SISTEM DIGITAL DALAM MENINGKATKAN KAPABILITAS MANAJERIAL TERHADAP EFEKTIVITAS MANAJEMEN STOK GUDANG BEKU IKAN Harun AS; Muhammad Helmi; Isniar Budiarti; Dedi Sulistiyo; Siti Kurnia Rahayu
Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains (JEMS) Vol. 7 No. 2 (2026): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Digital transformation has become a strategic necessity in fisheries supply chain management, especially in frozen fish warehouses that demand data accuracy, decision speed, and quality control on an ongoing basis. This article aims to analyze the role of digital systems in improving managerial capabilities on the effectiveness of fish frozen warehouse stock management. This study uses a qualitative approach based on literature study and conceptual analysis enriched with a philosophical perspective of science, especially the ontological, epistemological, methodological, axiological, and praxis-teleological dimensions. The results of the study show that digital systems not only function as operational tools, but also form a new reality in managerial practices that are socio-technical in nature. Through warehouse information systems, real-time data-based recordings, and the integration of monitoring technology, managers gain more adaptive, accurate, and responsive capabilities in managing stock. Managerial capabilities strengthened by digital systems contribute directly to improving the effectiveness of stock management, reducing recording errors, minimizing losses, and improving cold supply chain resilience. Teleologically, this transformation is directed at the creation of a sustainable, transparent, and competitive management system. Thus, the digital system is an important foundation in building a modern and strategic fish frozen warehouse stock management model.
TANTANGAN EKSISTENSI PEMIMPIN DALAM MENGELOLA SDM DI ERA DIGITAL Novia Purnamasari; Martin Agusta; Isniar Budiarti; Dedi Sulistiyo; Siti Kurnia Rahayu
Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains (JEMS) Vol. 7 No. 2 (2026): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Digital transformation in healthcare services demands leadership that is not only adaptive to technological change but also capable of integrating knowledge, ethical values, and humanistic dimensions in human resource management. This study aims to analyze the existence of digital leadership at MAS Clinic from the perspective of the philosophy of science, particularly through the ontological, epistemological, and axiological dimensions. The research employs a qualitative approach with a reflective case study design within an interpretive paradigm that views social reality as a construction of meaning shaped through interpersonal interactions. Data were collected through in-depth interviews with leaders and staff, participatory observation of work processes, and digital documentation capturing managerial dynamics and clinical service practices. The findings reveal that leadership at MAS Clinic, ontologically, perceives staff as meaningful subjects embedded within a collectivist socio-cultural context, thereby manifesting leadership presence in an authentic and participatory manner. Epistemologically, leaders facilitate the creation of collective knowledge through digital-based mentoring and the SECI process by integrating tacit knowledge, explicit knowledge, and real-time digital data. Axiologically, digital leadership is oriented toward strengthening ethical values, humanism, and patient safety as primary priorities, while fostering an innovation culture grounded in moral values. These findings affirm that effective digital leadership in local healthcare service contexts is inherently humanistic and contextual rather than purely technocratic. Theoretically, this study contributes to the discourse on digital leadership grounded in the philosophy of science, while practically offering strategic references for clinic managers in implementing ethical and human-centered digital transformation.  Keywords: Digital Era, Leadership Existence, Healthcare Clinic, Human Resource Management, Leadership Challenges.
Pelatihan Vokasional Bidang E-Commerce Bagi UMKM Peserta Sekolah Perempuan Jawa Barat Siti Kurnia Rahayu; Umi Narimawati; Muhamad Nawawi; Syahrul Mauluddin; Rangga Sidik; Dadang Munandar; Sri Dewi Anggadini; Wati Aris Astuti; Raeni Dwi Santy; Rizki Zulfikar; Yoki Oktorian Sukardi; Fitri Annisa Rachmah; Affan Neskisyah Ramadhan; Anto Purwanto; Yadi Mulyadi Rohman; Agus Nursikuwagus
JURPIKAT Vol 6 No 4 (2025)
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/jurpikat.v6i4.2738

Abstract

UMKM perempuan di Jawa Barat menghadapi tantangan berkelanjutan seperti akses pasar terbatas, rendahnya literasi digital, dan lemahnya manajemen usaha, sehingga daya saing di era digital masih rendah. Program pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan memberdayakan anggota Sekolah Perempuan Jawa Barat (Sekoper Jabar) melalui pelatihan vokasional e-commerce untuk mentransformasi usaha konvensional menjadi bisnis digital. Kegiatan dilaksanakan dengan pendekatan partisipatif, melibatkan 15 pelaku UMKM perempuan, DP3AKB pemerintah daerah Jawa Barat, dan akademisi. Materi pelatihan mencakup pengenalan e-commerce, pemanfaatan marketplace, pembuatan konten digital, sistem pembayaran daring, serta pemasaran media sosial. Evaluasi dilakukan dengan survei melalui kuesioner (pre-test dan post-test) untuk mengukur peningkatan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam bidang e-commerce. Hasil menunjukkan bahwa semua peserta memiliki peningkatan pengetahuan terkait e-commerce, dan branding serta keterampilan pembuatan e-mail, foto produk, edit foto, pembuatan toko di marketplace, membuat Instagram, dan pembukuan sederhana
Peran Epistemologi Pengetahuan dalam Pembentukan Kompetensi untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Randy Hermawan; Aditya Rifandi Zaenudin; Isniar Budiarti; Siti Kurnia Rahayu; Dedi Sulistiyo Soegoto
Jurnal Impresi Indonesia Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Impresi Indonesia
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/jii.v5i1.7415

Abstract

Kinerja tenaga kesehatan di rumah sakit sangat dipengaruhi oleh kemampuan mereka dalam memperoleh, mengolah, dan menerapkan pengetahuan secara tepat dalam praktik klinis. Namun, berbagai penelitian sebelumnya lebih banyak menyoroti pelatihan teknis dan manajemen pengetahuan tanpa mengulas bagaimana epistemologi pengetahuan membentuk kompetensi yang pada akhirnya meningkatkan kinerja. Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh epistemologi pengetahuan terhadap kompetensi serta implikasinya bagi kinerja karyawan rumah sakit. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori melalui survei pada tenaga kesehatan yang terlibat dalam pelayanan langsung. Analisis data dilakukan menggunakan SEM–PLS dengan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa epistemologi pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kompetensi, dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Selain itu, epistemologi pengetahuan juga memengaruhi kinerja secara langsung maupun tidak langsung melalui kompetensi sebagai variabel mediasi. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja tenaga kesehatan tidak hanya bergantung pada pelatihan teknis, melainkan juga pada penguatan kompetensi yang dibangun melalui dasar epistemologis pengetahuan. Implikasi praktis penelitian ini meliputi pentingnya penguatan budaya pembelajaran, mekanisme transfer pengetahuan, serta pengembangan kompetensi berbasis pengetahuan dalam manajemen rumah sakit.
Co-Authors Adeh Ratna Komala Aditya Rifandi Zaenudin Affan Neskisyah Ramadhan Agus Nursikuwagus Anto Purwanto Asep Koswara Dadang Munandar Dedi Sulistiyo Dedi Sulistiyo Soegoto Dedi Sulistyo Dedi Sulistyo Soegoto Firdaus, Dony Waluya Fitri Annisa Rachmah Harun AS Herry Saputra Isniar Budiarti Lilis Puspitawati Mari Maryati Martin Agusta Muhammad Helmi Nawawi, Muhamad Novia Purnamasari R Budi - Setiawan Raeni Dwi Santy Randy Hermawan Rita Sari Puspita Rizki Zulfikar Sanniyah Berliana Sekar Budi Pratiwi Sidik, Rangga Siti Ruqoyah Sri Dewi Anggadini Surtikanti Syahrul Mauluddin Tarso Umi Narimawati Wati Aris Astuti Yadi Mulyadi Rohman Yoki Oktorian Sukardi