Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.204
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi Multiparadigma Jurnal Mirai Management Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis Idealis : Indonesia Journal Information System Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Al-Buhuts (e-journal) JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Cakrawala Ilmiah Economic Reviews Journal MES Management Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Keuangan Bisnis Digital Asia Pacific Journal of Management and Education Journal of International Conference Proceedings Innovative: Journal Of Social Science Research Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Jurnal Mahasiswa Akuntansi eJEBA Indonesian Journal of Islamic Psychology
Andi Yusniar Mendo
Universitas Negeri Gorontalo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 66 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 66 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Kompetensi SDM Dan Kompensasi Finansial Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas Dikbudpora Provinsi Gorontalo Jumein Asuna; Heldy Vanni Alam; Andi Yusniar Mendo
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 2 September 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i2.21897

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi SDM dan kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai negeri sipil (PNS) dinas pendidikan, kebudayaan, pemuda dan olahraga (DIKBUDPORA) Provinsi Gorontalo yang berjumlah 204 orang. Data diperoleh melalui penyebaran angket yang disebarkan kepada 67 orang, dengan menggunakaan probability sampling. Data diolah dengan menggunakan program aplikasi SPSS 25 dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM dan kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di dinas pendidikan, kebudayaan, pemuda dan olahraga (DIKBUDPORA) Provinsi Gorontalo baik secara parsial maupun simultan. Dalam penelitian ini variabel kompetensi SDM dan kompensasi finansial dalam menjelaskan variabel kinerja pegawai sebesar 41,3% sedangkan sisanya 58,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan dijelaskan dalam penelitian ini. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hasil hipotesis penelitian teruji kebenarannya dan dapat diterima.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Tingkat Kepuasan Masyarakat Di Desa Bongo Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo Indri Maruf; Irwan Yantu; Andi Yusniar Mendo; Lisda L Asi
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 1 MEI 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i1.19979

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan desa terhadap tingkat kepuasan masyarakat di Desa Bongo Kecamatan Batudaa   Pantai Kabupaten Gorontalo. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh penduduk Desa Bongo yang jumlah penduduknya 2251 jiwa.Pada penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 96 orang. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung dari masyarakat Desa Bongo Kecamatan Batudaa Pantai. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil analisis regresi dan hasil uji-t, diperoleh kualitas pelayanan berpengaruh terhadap tingkat kepuasan masyarakat ditunjukkan dengan nilai thitung20.089 ttabel 1.661 dengan taraf signifikansi 0,05. Artinya kualitas pelayanan secara statistik menjadi faktor yang berperan besar dalam mempengaruhi kepuasan masyarakat Desa Bongo Kecamatan Batudaa Pantai. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukkan R Square Sebesar 0,811 atau 81,1% sedangkan sisanya 19,9% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti disiplin kerja, dan kompetensi karyawan.
PENERAPAN AKUNTANSI BERDASARKAN SAK EMKM PADA USAHA MIKRO DODOL JATON DI DESA REKSO NEGORO Ayu Anggita Putri; Mattoasi Mattoasi; Andi Yusniar Mendo
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.10439

Abstract

This study aims to describe the application accountancy based on SAK-EMKM in UMKM Dodol Jaton in Reksonegoro Village. This study used a qualitative method with a descriptive approach using primary data sources obtained directly from observation and interviews as well as documentation data. The research location is located at Dodol Li Tarni, Reksonegro Village. The results of the research conducted show that K UMKM Dodol Li Tarni Not yet apply recording accountancy based on applicable standards namely SAK EMKM. UMKM Dodol Li Tarni has apply accountancy in activity, however until moment This Still limited to stages collection proof transactions and records proof transaction without terminated with exists report finance Good report in a manner general nor report finance based on SAK EMKM. On research This researcher has do drafting report finance Dodol li Tarni is based on SAK EMKM which consists of from report position finance, profit losses and notes on report finance. With drafting the perpetrator business feel helped Because can know condition finance effort.
LKPM-NOTIFICATION: APLIKASI MARKETING SEBAGAI SOLUSI PENINGKATAN REALISASI INVESTASI DI PROVINSI GORONTALO Biki, Syamsul B; Sawitri Pilomonu, Mentari Rizki; Mendo, Andi Yusniar; Abas, Chandra; Kadir, Adwiyah
IDEALIS : InDonEsiA journaL Information System Vol 6 No 2 (2023): Jurnal IDEALIS Juli 2023
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36080/idealis.v6i2.3035

Abstract

Indonesia memiliki target yang harus diselesaikan secara bersama termasuk target pemulihan ekonomi pasca pandemic covid-19. Demi mewujudkan investasi yang berkelanjutan, peneliti memiliki rancangan konsep dan prototype yang akan menjawab tantangan realisasi investasi di Provinsi Gorontalo. Penelitian ini akan berfokus pada perancangan aplikasi yang bisa membantu meningkatkan kesadaran para investor agar bisa patuh dalam melaporkan Laporan kegiatan penanaman modal di aplikasi resmi OSS (online single submission). Persoalan dilapangan sering ditemui para investor tidak melaporkan LKPM dan hal tersebut otomatis mempengaruhi laporan dan data realisasi investasi di suatu daerah. Untuk meminimalisir ketidakpatuhan para investor dalam melaporkan LKPM maka peneliti memiliki alternatif berupa rancangan pembuatan aplikasi i-notif atau investor notification. Dalam penelitian ini, kami menyusun sebuah rancangan berupa prototype aplikasi yang akan berperan pada peningkatan customer engagement. Melihat pada kasus ketidak disiplinya para pelaku usaha, maka sudah sepantasnya DPM PTSP dan BKPM melakukan terobosan agar mereka bisa lebih disiplin seperti halnya costumer engagement. I-notif dirancang dalam bentuk aplikasi content broadcasting. Penelitian ini menggunakan metode prototyping. Hal ini bertujuan untuk mendukung stabilitas investasi di Provinsi Gorontalo.
Analysis of Knowledge Management, Work Innovation on Achievements and Progress of Gorontalo Province’s Government Organizations Mendo, Andi Yusniar
Asia Pacific Journal of Management and Education (APJME) Vol 2, No 1 (2019): March 2019
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (298.215 KB) | DOI: 10.32535/apjme.v2i1.375

Abstract

The research aims:1) analyzed the effect of knowledge management, job innovation and prestation have positive and significant toward progress of organization; 2) analyzed the effect of knowledge management and job innovation have positive and significant toward prestation; and 3) analyzed the effect of knowledge management have postive and significant toward job innovation. The location of research in Gorontalo Province, in Government of Gorontalo Province. Population of research all of civil servant in Government of Gorontalo Province as amount 3.086 persons. And sample in Slovin formulation 10% obtained 97 respondents. Data from questioner to analyzed with path analysis. The result of research to found: 1) the knowledge management have positive and significant toward progress of organization. The applied of knowledge management to actualize and get significant contribution toward the progress of organization; 2) job innovation possitive and significant toward progress of organization. The innovation have suitable with the need of job to incerased the progress of organization; 3) prestation have positive and significant toward progress of organization. The prestation which achieve to support in progress of organization; 4) knowledge management positive and significant toward prestation. The knowledge management able to result of employee which have prestation in job field; 5) job innovation positive and significant toward prestation. Innovation in continueing to oriented on achieve of prestation; 6) the knowledge management have positive and significant toward innovation. The knowlegde management suitable with job innovation. Keywords: Knowledge Management, Job Innovation, Prestation and Progress of Organization
Analisis Kebutuhan dan Rancangan Program Digital Upskilling bagi Fresh Graduate di Provinsi Gorontalo Andi Yusniar Mendo; Syamsul B. Biki; Mentari Rizki Sawitri Pilomonu; Mohammad Dimas Suronoto; Arif Ramadhan Humulungo
Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol. 7 No. 1 (2025): RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal 
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/reslaj.v7i1.5487

Abstract

Fresh graduates in Gorontalo Province face a significant skills gap when entering the digital economy, necessitating effective digital-based training. This research aims to design an online training program that can bridge this gap using the Theory of Planned Behavior as a theoretical framework. The research method involves descriptive statistical analysis of survey data from 40 fresh graduates, as well as semi-structured thematic interviews to explore specific needs in training design. The results indicate that positive attitudes, subjective norms, and perceived behavioral control significantly influence the intention to participate in training. The training prototype developed through Figma received positive feedback, although it requires further refinement. The novelty of this research lies in the application of the Theory of Planned Behavior in the context of online training for fresh graduates in developing regions. The implications of these findings highlight the need for a segmented approach in training program design, integration of collaborative elements, and the provision of industry-recognized certification to enhance the employability of new graduates in the digital era
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Davincy Airindo Kabupaten Bone Bolango Abdullah, Femilia; Ahmad, Muchtar; Mendo, Andi Yusniar
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7658

Abstract

Femilia Abdullah. NIM 931419028.2024. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Davincy Airindo Kabupaten Bone Bolango. Skripsi. Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan Bapak Dr. Muchtar Ahmad, S.Pd, M.Si Sebagai Pembimbing I dan Ibu Dr. Andi Yusniar Mendo, SE, MM Sebagai Pembimbing II.Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, 2) mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja, 3) mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada Karyawan Di Pt. Davincy Airindo Kabupaten Bone Bolango. Penarikan sampel dalam penelitian menggunakan Rumus Sampling Jenuh dengan jumlah sampel 73 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan 1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan 3) lingkungan kerja dan kompensasi finansial berpengaruh signifikan kepuasan kerja. Koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 75,2%. Yang berarti variabilitas perilaku kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja dan kompensasi finansial 75,2% dan 24,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kompensasi Finansial, Kepuasan Kerja
Pengaruh Insentif dan Reward terhadap kinerja karyawan PT. Wan Setia Chandra Priya Gunawan Abas; Andi Yusniar Mendo; Syamsul B. Biki
Economic Reviews Journal Vol. 4 No. 1 (2025): Economic Reviews Journal
Publisher : Masyarakat Ekonomi Syariah Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56709/mrj.v4i1.614

Abstract

This study aims to examine the effect of incentives and rewards on employee performance, both partially and simultaneously. The study employed a quantitative method with a descriptive quantitative approach. Primary data were collected trough questionnaires distributed to PT employees Wan Setia. The sample consisted of 34 respondents, and the data were analyzed using multiple linear regression analysis. The result showed that: 1) incentive have a positive and significant effect on employee performance, (2) rewards have a positive and significant effect on employee performance, and (3) simultaneously, incentive and rewards have a significant effect on employee performance. The coefficient of determination in this study is 49.6%, indicating that 49.6% of the variability in employee performance can be explained by incentive and rewards.
Tinjauan Bentuk Sistem Informasi Akuntansi Berbasis Komputer pada Bengkel CV. Karisma Motor Abdurrahman, Nur Sellawati; Niswatin, Niswatin; Mendo, Andi Yusniar
Jurnal Mahasiswa Akuntansi Vol 3 No 2 (2024): JAMAK: Jurnal Mahasiswa Akuntansi (September)
Publisher : Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jamak.v3i2.256

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan tinjauan bentuk sistem informasi akuntansi terkait pencatatan laporan keuangan yang dijalankan oleh bengkel CV. Karisma motor. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Informan pada penelitian ini adalah pemilik perusahaan dan karyawan yang bekerja sebagai pencatatan laporan keuangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada bengkel CV. Karisma motor sudah menerapkan system informasi akuntansi berbasis komputer dengan menggunakan aplikasi ANPER DMS, aplikasi sistem informasi akuntansi dapat memberikan dampak positif karena membuat lebih sederhana dalam penyusunan laporan keuangan. Namun dalam menjalankan aplikasi tersebut belum sepenuhnya mengoptimalkan ketentuan yang ada. Diantaranya sumber daya manusia dan teknologi.
PENGARUH PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN REALISASI INVESTASI DI PROVINSI GORONTALO (STUDI KASUS : DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU PROVINSI GORONTALO) Kadir, Adwiyah; Mendo, Andi Yusniar; Biki, Syamsul B.; Pakaya, Srie Isnawaty
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i3.29912

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh promosi terhadap peningkatan realisasi investasi di provinsi Gorontalo pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Gorontalo. Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara, kuisioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah Investor/Pelaku Usaha yang sudah terdaftar Nomor induk Berusaha (NIB) di Provinsi Gorontalo. Mulai dari Triwulan 1, 2 dan 3 ditahun 2023 sampai dengan Triwulan 1 ditahun 2024 terdaftar sebanyak 50.986 investor/pelaku usaha yang sudah terdaftar Nomor induk berusaha (NIB). Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden pelaku usaha/investor. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi liner sederhana dengan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian uji statistik menunjukkan koefisien t sebesar 6,658 dengan nilai signifikansi 0,000 kurang dari 0,05, yang menandakan bahwa hipotesis mengenai promosi berpengaruh terhadap peningkatan realisasi investasi diterima sehingga dapat dinyatakan bahwa promosi (X) yang diberikan dapat mempengaruhi peningkatan realisasi investasi (Y). Koefisien determinasi R square sebesar 0,311, artinya variabel independen promosi mempunyai pengaruh terhadap peningkatan realisasi investasi sebesar 31,1%, sedangkan komponen yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini mempunyai pengaruh sebesar 68,9%.
Co-Authors Abas, Chandra Abd Rahman Pakaya Abd Rahman Pakaya Abd Rahman Pakaya Abd. Rahman Pakaya Abdjul, Moh. Agung Saputra Abdullah, Femilia Abdurrahman, Nur Sellawati Agus Hakri Bokingo Ahmad, Andi Ahmad, Sri Siska Wati M. Akbar Akbar Ali, Delia Deswanty Andi Juanna Anjelina Yuli Ratnasari Arif Ramadhan Humulungo Asi, Lisda L Asi, Lisda S. Asnawi, Melan Angriani Ayu Anggita Putri B. Biki, Syamsul Bau, Hadidja Bhella Pratiwi Laiko Biki, Syamsul B Biki, Syamsul B. Boby Rantow Payu Chandra Priya Gunawan Abas Endi Rahman Exzalin Hilala Given Ray T. Yahya Hais Dama Hapsawati Taan Hasim, Rahmawati Heldy Vanni Alam Herlina Rasjid Herwin Mopangga Ibura, Sri Devi Idris Yanto Niode Indri Maruf Irawati Abdul Irawaty Abdul Irfan Bandu Irwan Yantu Iyit Haris Moha Jullia Jumein Asuna Kadir, Adwiyah Katili, Moh. Alwi Kuuna, Sri Yulana Latif, Putri Ariyanti Limbotu, Sri Widyawaty M. Lisda L. Asi Lisda L. Asi Mahabi, Maimun Mahajani, Meldi Kasim Marlinda Anwar mattoasi mattoasi Mattoasi, Mattoasi Mendo, Ramlan Amir Isa, Andi Yusniar Mentari Rizki Sawitri Pilomonu Mentari Rizki Sawitri Pilomonu Moh. Rifky P. Kadullah Mohamad Agus Salim Monoarfa Mohammad Dimas Suronoto Mooduto, Sri Agustiranda N. Muchtar Ahmad Muhammad Celvin Ibrahim Mulyadi, Dwiandra Venayla Putri Mustaki, Taufik Nadila Septiani Putri Niswatin Nur Ain S. Usman Nurul Rahmatia Adju Putri, Ayu Anggita R. Daud, Vivin Rahmawati Hasim Rahmawaty Hasim Rahmayanti R Buyongi Regian Sofyananda Alim Rezkiawan Tantawi Rizan Machmud Robiyati Podungge Rulli Febriana Harun Saputra, Dimas Eko Saskia Ramadanti Tubagus Selvi Selvi Senen, Dwi Mutiara Srie Isnawaty Pakaya Suaib, Eka Putri Suronoto, Mohammad Dimas Syamsul B Biki Syamsul B. Biki Thantri Bakari Tolinggi, Tiwi Saputri Tri Handayani Amaliah Usman Usman, Ariesandy Rianto Usman, Sitti Nurfatimah Vivin R. Daud Wahyuni Bahua Yanti Aneta Yasin, Arif Afriyanto Yusuf, Putri Anggraini Zufraya Yusuf Zulfia K. Abdussamad