Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

2.147

P-Index

This Author published in this journals

All Journal International Journal of Social Science and Business Jurnal Pengembangan Wiraswasta Jambura Economic Education Journal Jurnal Ilmiah Poli Bisnis Jurnal Manajemen Bisnis Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) LEBAH Jurnal Pelita Ilmu Jurnal Pelita Pengabdian Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

Maha Putra

Universitas Pelita Bangsa

Author-ID : 2624975

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

The Influence of Leadership and Work Discipline on The Employees' Performance at PT Tri Centrum Fortuna Maha Putra
Jurnal Ilmiah Poli Bisnis Volume 13 Nomor 1 Tahun 2021
Publisher : Politeknik Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30630/jipb.v13i1.528

The research aims to determine the analysis of leadership and work discipline of employees' performance.The research used a quantitative method, conducted on 60 employees of PT Tri Centrum Fortuna, withsaturation or total sampling because the study participants were all employees; 60 people in total. The studyused primary data and secondary data. The data collection methods were observations, interviews,questionnaires, literature studies, and documentation studies. The data analysis used multiple linearregression to prove research hypotheses. The data was processed using SPSS 22 to meet the validity test,reliability, and classical assumption tests. The result shows that leadership positively and significantlyinfluences employee performance, with t calculate 4,498 > 2,003 and the significance level of 0.000 < 0.05.Work discipline has a positive and significant impact on employee performance, with t count 3,508 > 2,003and the significance level of 0.001 < 0.05. Leadership, work motivation, and work discipline have positiveinfluence simultaneously and significantly on employee performance; it is known that f count 29,319 > 2.77and significant level of 0.000 < 0,05.

Determinasi Pelatihan Kerja dan Penilaian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Schlemmer Automotive Indonesia Maha Putra
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18 No 1 (2021)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

A company that can be said to have succeeded in developing human resources by having various kinds of skills and good knowledge is one of the efforts that a company can make to improve employee performance with Employee Training and Appraisal. This study aims to find out anything that has a major effect on performance and assessment of performance. This type of research is quantitative. The sampling method in this study is nonprobability sampling or saturated samples. The sample taken in this study may be 60 respondents. Based on the results of research and discussion, it can be denied that: 1.) Training has a positive and significant effect on Employee Performance 2) Job Appraisal has a positive and significant effect on performance. 3) By using the F test simultaneously, training and work results have an effect on employee performance.

PENGARUH METODE PEMBELAJARAN INKUIRI TERBIMBING DAN PEMECAHAN MASALAH TERHADAP KEMAMPUAN BERPIKIR KRITIS Maha Putra
Jambura Economic Education Journal Vol 3, No 2 (2021): JULY 2021
Publisher : universitas negeri gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jeej.v3i2.10391

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh metode pembelajaran inkuiri terbimbing (Guided Inquiry) dan pemecahan masalah (Probelm Solving) terhadap kemampuan berpikir kritis siswa. Metode yang digunakan adalah quasi eksperimental dengan desain eksperimen non equivalent group design. Penelitian ini dilakukan pada kelas XI IIS dengan tiga kelas, dua kelas eksperimen dan satu kelas kontrol yang masing-masing menggunakan metode inkuiri terbimbing, pemecahan masalah, dan metode ceramah. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat perbedaan kemampuan berpikir kritis siswa dengan menggunakan metode inkuiri terbimbing lebih efektif dibandingkan dengan metode pemecahan masalah dan ceramah dalam meningkatkan kemampuan berpikir kritis siswa. Implikasinya adalah peningkatan kemampuan berpikir kritis siswa dapat ditingkatkan melalui penerapan metode pembelajaran inkuiri terbimbing dan pemecahan masalah.

The Effect of Experiential Marketing and Emotional Marketing on Customer Loyalty in “LGS” Showroom Rudi Yacub; Khaerul Saleh; Maha Putra
International Journal of Social Science and Business Vol. 6 No. 1 (2022): February
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v6i1.44612

Seiring dengan perkembangan transportasi yang semakin pesat, persaingan yang semakin ketat juga mendorong para pelaku bisnis untuk terus berinovasi dalam membuat strategi pemasaran guna menarik perhatian pelanggan dan menjaga loyalitas pelanggan. Pelanggan tidak hanya menilai produk dan layanan berdasarkan kualitasnya, tetapi juga melalui strategi pemasaran. Strategi pemasaran dapat dilakukan secara agresif melalui pendekatan experiential dan pendekatan emosional kepada pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh experiential marketing dan emotional marketing terhadap loyalitas pelanggan showroom LGS. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan tipe purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah 230 pelanggan showroom LGS dalam tiga tahun terakhir. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 70 pelanggan showroom LGS yang pernah melakukan pembelian berulang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Penelitian ini menggunakan pengolahan data regresi linier berganda yang telah memenuhi syarat validitas, reliabilitas, dan uji hipotesis parsial uji-t, dengan program Statistical Product and Service Solution (SPSS versi 24). Hasil penelitian ini menemukan bahwa experiential marketing dan emotional marketing berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan di showroom LGS.

Pengembangan Kinerja UKM: Penggunaan Platform Digital dengan Kemampuan Jaringan dan Ambidexterity Dian Rachmawati Afandi; Maha Putra Maha
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 22, No 02 (2020): JPW Edisi Agustus 2020
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Perubahan dalam dunia bisnis di era digital tidak bisa dihindari sejalan dengan cepatnya perkembangan teknologi informasi komunikasi sehingga memaksa setiap orang harus cepat beradaptasi dan belajar lebih banyak mengenai perubahan ini. Hal ini menimbulkan persaingan yang ketat digitalisasi berbasis platform dan memberikan peluang bagi pelaku usaha untuk cepat berinteraksi baik secara internal maupun eksternal dimana hal ini belum pernah terjadi sebelumnya. Kekuatan kemampuan Studi ini meneliti pengaruh Platform Digital, Kemampuan Jaringan, dan Ambidexterity terhadap Kinerja UKM. Penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif-kausal dengan pendekatan kuantitatif. Berdasarkan analisis atas 100 UKM kewirausahaan, hasilnya menunjukkan bahwa kemampuan platform digital memiliki efek positif langsung pada kinerja UKM.Kata kunci: Digitalisasi; Kapabilitas Jaringan; Ambidexterity, Kinerja UKM SME’s Performance Development: Using of Digital Platform with Network Capability and AmbidexterityABSTRACTChanges in the business world in the digital age can not be avoided in line with the rapid development of information communication technology that forces everyone to quickly adapt and learn more about these changes. This gives rise to fierce competition based on platform-based digitalization and provides opportunities for business players to quickly interact both internally and externally where this has never happened before. This study investigates the effect of Digital Platform, Network Capability, and Ambidexterity on SME’s Performance. The research used is associative-causal research with a quantitative approach. The results indicate that digital platform, network capability, and Ambidexterity have a positive effect on entrepreneurial SME's performance.Keywords: Digital Platform, Network Capability, Ambidexterity SME's Performance.

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Turnover Intention Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Karya Teknik Nusantara Karawang Nining Yuningsih; Maha Putra; Adi Maryadi
JURNAL PELITA ILMU Vol 15 No 01 (2021): Jurnal Pelita Ilmu - April 2021
Publisher : Direktorat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (DPPM) Universitas Pelita Bangsa

Tingginya turnover di dalam suatu perusahaan dapat mengganggu aktifitas dan produktifitas yang pada akhirnya dapat menciptakan ketidakstabilan dan ketidakpastian pada perusahaan. Saat ini permasalahan tingginya tingkat turnover intention telah menjadi masalah serius bagi banyak perusahaan. Dampak negatif yang dirasakan akibat terjadinya turnover pada perusahaan yaitu pada kualitas dan kemampuan untuk menggantikan karyawan yang keluar dari perusahaan, sehingga butuh waktu serta biaya baru dalam merekrut karyawan baru. Individu yang merasa puas dengan pekerjaannya cenderung untuk bertahan dalam organisasi.Masalah kepuasan kerja merupakan hal mendasar yang dirasakan dapat mempengaruhi pemikiran seseorang untuk keluar dari tempatnya bekerja dan mencoba untuk mencari pekerjaan lain yang lebih baik dari tempat kerja sebelumnya.Sikap ketidakpuasan kerja yang dirasakan karyawan diduga menimbulkan berbagai masalah seperti meningkatnya tingkat absensi karyawan, perilaku kerja pasif. Lingkungan kerja adalah salah satu faktor yang berpengaruh cukup besar dalam perusahaan. lingkungan kerja yang kurang baik merupakan salah satu penyebab turnover intention. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Karya Teknik Nusantara Karawang, sebanyak 72 orang dengan jumlah sampel 72 karyawan dengan teknik total sampling. Kepuasan tidak berpengaruh terhadap Turnover Intention. Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh terhadap Turnover Intention. Sedangkan secara simultan variabel Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel Turnover Intention.

Pemberdayaan masyarakat desa dalam mewujudkan sustainability business UMKM rengginang desa karangsari Arief Nugroho; Novi Fitria Hermiati; Anna Wulandari; Maha Putra
Lebah Vol. 16 No. 2 (2023): Maret: Pengabdian
Publisher : IHSA Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/lebah.v16i2.116

Usaha Kecil dan Menengah (UKM) merupakan sekelas usaha swasta dari masyarakat yang dapat menciptakan lapangan kerja. Usaha Kecil dan Menengah (UKM) pada tingkat daerah menjadi tumpuan bagi masyarakat daerah karena dinamika ekonomi usahanya dapat berhubungan dengan aktivitas masyarakat disekitar usahanya. Usaha Kecil dan Menengah (UKM) menjadi mitra bagi masyarakat daerah dalam meningkatkan pendapatan. Pengabdian Masyarakat ini dilakukan untuk meningkatkan kemampuan pengusaha kecil dan menengah teknik tata kelola pemasaran Rengginang di Desa Karangsari Kecamatan Cikarang Barat Kabupaten Bekasi Provinsi Jawa Barat.

Implementasi Market Day Berbasis Literasi Finansial: Upaya Menanamkan Karakter Edupreneur Sejak Dini Pada Siswa Sekolah Dasar Maha Putra; Ira Restu Kurnia; Edora Edora; Hamida Puspita; M.Sholih Malup
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 4 (2026): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jpkm.v2i4.2538

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh implementasi Market Day berbasis literasi finansial terhadap pembentukan karakter edupreneur siswa sekolah dasar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 85 siswa sekolah dasar yang mengikuti kegiatan Market Day. Teknik pengumpulan data menggunakan angket skala Likert 1–5. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (SmartPLS 4.0). Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Market Day berpengaruh positif dan signifikan terhadap literasi finansial siswa dengan nilai path coefficient sebesar 0,734 dan p-value 0,000. Implementasi Market Day juga berpengaruh positif terhadap karakter edupreneur siswa dengan nilai path coefficient sebesar 0,417 dan p-value 0,003. Literasi finansial berpengaruh positif terhadap karakter edupreneur siswa dengan nilai path coefficient sebesar 0,452 dan p-value 0,001. Literasi finansial juga terbukti mampu memediasi pengaruh Market Day terhadap karakter edupreneur siswa sekolah dasar. Dengan demikian, implementasi Market Day berbasis literasi finansial efektif dalam meningkatkan pemahaman finansial dan membentuk karakter edupreneur siswa sekolah dasar.

Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Masyarakat Desa Berbasis Pendidikan Islami dan Potensi Kearifan Lokal di Desa Muktiwari, Kecamatan Cibitung, Kabupaten Bekasi Arief Teguh Nugroho; Maha Putra; Yudianto Achmad; Anna Wulandari
Jurnal Pengabdian Masyarakat (Bisma) Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian Masyarakat (Bisma)
Publisher : Universitas Darunnajah, Jakarta, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61159/bisma.v1i2.181

The quality of the process and the results of local excellence are greatly influenced by the available resources, known as the 7M, namely Man (labor), Money (capital), Machine (machines), Material (raw materials), Method (method), Marketing ( marketing), and Management (management). If all of these resources are met, the process and results will be optimal, but on the other hand, if something is missing, the results could be less than satisfactory. Apart from being influenced by resources, this process must also pay attention to market conditions, competitors, potential substitutes, and technological developments. Thus, the final result of this process will be a local product or culture that is of high value, unique, and has advantages compared to similar products from other regions. Meanwhile, the role of the academic team is to prepare a more structured workshop/training concept and empower it by improving the quality of human resources based on Islamic education and the potential of local regional wisdom. Through this collaboration, it is hoped that it will be possible to realize and improve the quality of human resources based on Islamic education and the potential of local regional wisdom owned by Muktiwari Village, Cibitung District, Bekasi Regency.Sumber Daya Manusia Masyarakat Desa; Kearifan Lokal; Pendidikan Islami; Desa Muktiwari

Mengoptimalkan Peta Potensi Daerah Melalui Portal Investasi untuk Akselerasi Investasi di Kabupaten Merauke Juli Arianti; Prima Lestari Situmorang; Yohannes Putra Perkasa Sinambela; Maha Putra
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i6.9710

Peran investasi menjadi krusial di wilayah-wilayah yang selama ini tertinggal, termasuk di Provinsi Papua dan daerah-daerah otonomi baru (DOB) yang baru saja dibentuk. Peningkatan investasi di Papua dan DOB tidak hanya akan mempercepat pertumbuhan ekonomi di kawasan tersebut, tetapi juga berpotensi besar untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, membuka lapangan kerja baru, mengurangi ketimpangan pembangunan antar wilayah, serta mengoptimalkan potensi sumber daya alam yang dimiliki. Penelitian ini bertujuan untuk memetakan peluang potensi daerah di Kabupaten Merauke dan disajikan dalam portal investasi sehingga para investor memiliki informasi yang akurat. Metode penelitian ini menggunakan tiga metode analisis, yaitu Entropy Weight Method (EWM), Moran’s I, dan klasifikasi wilayah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi peta potensi daerah ke dalam portal investasi berhasil mentransformasi data potensi pasif menjadi aset investasi yang aktif dan kredibel. Portal Investasi memungkinkan penyajian peta potensi daerah secara real-time dan interaktif, memberikan informasi geospasial yang granular mengenai kesesuaian lahan, alokasi ruang, dan ketersediaan infrastruktur.

Co-Authors Adi Maryadi Amali Amali Anna Wulandari Dian Rachmawati Afandi Donny Maulana Edora Edora Edora Edora Eko Budiarto Hamida Puspita Ira Restu Kurnia Juli Arianti Khaerul Saleh M.Sholih Malup Mukharom Mukharom Novi Fitria Hermiati Nugroho, Arief Teguh Nurhidayanti, Nisa Riski Eko Ardianto Rudi Yacub Situmorang, Prima Lestari Wulandari, Anna Yohannes Putra Perkasa Sinambela Yudianto Achmad Yuningsih Nining

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search