Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.151
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SPEKTRUM: Jurnal Pendidikan Luar Sekolah (PLS) LIBRARIA Al Ishlah Jurnal Pendidikan Jurnal Manajemen Pendidikan Penelitian Kualitatif Jurnal PAJAR (Pendidikan dan Pengajaran) KOLOKIUM: Jurnal Pendidikan Luar Sekolah Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial dan Budaya Jurnal Kewarganegaraan QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Innovative: Journal Of Social Science Research Indonesian Journal of Education and Development Research Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Journal of Management Education Social Sciences Information and Religion SAKOLA: Journal of Sains Cooperative Learning and Law
Wilson Wilson
Universitas Riau
Religion Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Perbedaan Kinerja Pegawai Berdasarkan Gender pada Dinas Sosial Kota Pekanbaru Sonia Juwita Peratiwi; Wilson Wilson; Dafetta Fitrilinda
SAKOLA: Journal of Sains Cooperative Learning and Law Vol 1, No 2 (2024): Oktober 2024
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/sakola.v1i2.3487

Abstract

Penelitian ini membahas tentang Perbedaan Kinerja Pegawai Berdasarkan Gender Pada Dinas Sosial Kota Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan kinerja pegawai berdasarkan gender. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif deskriptif untuk membuat gambaran atau deskripsi secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fenomena yang ada. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Penelitian tersebut menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Independent sample T-test. Sampel yang di gunakan sebanyak 68 pegawai. Hasil analisis uji beda independent sample t-test menunjukan bahwa tidak ada perbedaan kinerja pegawai berdasarkan gender pada Dinas Sosial Kota Pekanbaru.
Co-Authors Adinda Putri Dwifani Amalia Dinda Zelika Anisa Fajri Zalita Asmiah Asmiah Aswandi Bahar Ayu Zarmita Sari Cantika Putri Cantika Putri Chelsia Yuan Paulina Sianturi Daeng Ayub Daffeta Fitrilinda Damaiana Wulan Ningrum Dewi Marfu'a Eddy Noviana Fitrilinda, Dafetta Gloria Karoline Sembriring Ika Solehah Indah Ermila Risady Intan Kumara Dewi Khairiyah Khadijah Masyitha Ramadhani Melly Destrika Ramadhani Mewita Purnama Sari Laia Meyke Garzia, Meyke Mita Sapitri Muhammad Jais, Muhammad Muhammad Jaiz Muthiah Muthiah Nur Arifi Nurni'ini Rizky Witsetiawati Nurul Hidayah Ria Novianti Ria Rizkia Alvi Rosidah Faku Dhotin Sahir Sahir Said Suhil Said Suhil Achmad Siti Roidah Sonia Juwita Peratiwi Sumardi Sumardi Titi Maemunaty Tri Handoko Tri Umari Wilasari Arien Willasari Arien Windi Lestari Yessica Julianti Yuka Martilisda Anwika Yuka Martlisda Anwika