Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.888
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi Multiparadigma Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Moneter : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Cakrawala : Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Sebatik JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JISICOM (Journal of Information System, Infomatics and Computing) Dinasti International Journal of Management Science JMB : Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Jurnal Infortech Target : Jurnal Manajemen Bisnis Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) Dynamic Management Journal Jurnal Ilmu Ekonomi dan Sosial (JIES) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Info Abdi Cendekia Jurnal Inovasi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Aspirasi : Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat Jurnal Penelitian Hukum Indonesia (J-PeHI) Journal of Management and Informatics JPM Natural: Jurnal Pelaksanaan Pengabdian Bergerak Bersama Masyarakat E-JURNAL AKUNTANSI J-CEKI Ulil Albab Jurnal Pengabdian Masyarakat Inovasi Indonesia
Popon Rabia Adawia
Fakultas Tehnik Dan Infomatika Universitas Bina Sarana Informatika, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : J-CEKI

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada SDN Telajung 02 Cikarang Barat Muhammad Jainurrohman; Popon Rabia Adawia
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5470

Abstract

: Penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada SDN Telajung 02 Cikarang Barat, tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial dan simultan. Metode pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik, populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yaitu guru, staff TU, dan pegawai lainnya. Data didapat dengan menyebar kuisioner dan dianalisis dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi parsial dan simultan. Sehingga didapat hasil penelitian baik secara simultan dan parsial motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai karena didapati hasil uji variabel motivasi kerja hasil uji T didapati thitung >ttabel (4.202>1.703) dan sig 000< 0,05, variabel lingkungan kerja thitung>ttabel (5.977>1.703) dan sig 000<0,05 sedangkan secara simultan berdasarkan uji f ftabel>fhitung (45,733>3,34) dan sig 000<0,05 sehingga dapat diartikan bahwa baik secara parsial dan simultan motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Karang Bahagia Kabupaten Bekasi Celine Andiesta; Popon Rabia Adawia
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5481

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Karang Bahagia Kabupaten Bekasi, tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial dan simultan. Metode pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik, populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah pegawai Kecamatan Karang Bahagia yaitu pegawai negeri sipil dan tenaga harian lepas. Data didapat dengan menyebar kuisioner dan dianalisis dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi parsial dan simultan. Sehingga didapat hasil penelitian baik secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan secara simultan motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Pegawai terhadap Prestasi Kerja pada Kantor Kecamatan Setu Wulan Meidillah; Popon Rabia Adawia
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5482

Abstract

Penelitian ini bertujuan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen pegawai terhadap prestasi kerja di Kecamatan setu dan untuk mengetahui variabel yang paling dominan yang berpengaruh terhadap prestasi kerja di kantor Kecamatan Setu. Penelitian dilakukan selama 1 bulan dimulai pada 14 Mei 2024 sampai 14 Juni 2024. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai kantor Kecamatan Setu pada tahun 2024 yaitu berjumlah 34 pegawai. Metode pengumpulan data dalam penyusunan penelitian skripsi ini adalah metode observasi, wawancara, dan studi pustaka dengan metode analisanya berupa kuantitatif statistik yaitu metode menggunakan analisis statistik dengan uji regresi berganda, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokesdastisitas, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi yang diolah dengan IBM SPSS Statistic 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan komitmen pegawai secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada kantor Kecamatan Setu, sementara secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dan komitmen pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja.
Co-Authors Abdul Rokhim Alfatih S. Manggabarano Alfiyah, Luthfi Sausan Andi Arfian Andri Rizko Yulianto Apriani, Triana Artamevia, Sandrina Fajria Asep Dony Asep Dony Suhendra Aspari, Aspari Asriani Natong Atmadiredja, Irwan Rutlan Ayu Azizah Bagas Setiawan, Bagas Baharuddin Berliane, Aurelia BUDIMAN GINTING Cahya Ningrum, Maharani Celine Andiesta Chalimatusadiah, Chalimatusadiah Dede Mustomi Dedi Suharyadi Dewi Yuliandari Dewi, Herlina Puspa Diah Wijayanti Dinar Riftiasari Dony, Asep Eko Haryadi Endriastuty, Yenia Fauzi Ahmad Muda Febby Ananda Febby Ananda Feliona Astika Handoko, Melyani Henny Armaniah Herlina Ferliyanti Herlina Puspa Dewi Herudini Subariyanti Ida Ayu Putu Sri Widnyani Irwan Raharja Irwan Rutlan Atmadiredja Jatinurcahyo, R. Khoirul Ulum KOMALASARI, YULI Luthfi Sausan Alfiyah MAHMUL SIREGAR Muhammad Jainurrohman Nikmah, Wasilatun Nopriyanto, Anjar Nurbaeti, Ayi Nurhayaty, Ety Nurheftizar, Agus Prayudhi, Risa Puji Yuniarti Puspa Dewi, Herlina Puspasari, Aprilia Ramadhan, Rafiano Ratih Dwi Asworowati Rini Martiwi Rohani Lestari Rutlan Atmadiredja, Irwan Rutlan, Irwan SETYARINI, YULI Sugandhi Sugandhi Suhardoyo Ukhrowi, Azzarnuji Nur Widyastusi, Indria Wulan Meidillah Wulandari, Widiyastutik Retno Yenia Endriastuty Yenia Endriastuty Yuli Setyarini YULI SETYARINI Yulianto Zahra Zahra