Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.637
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Vegetalika IPTEK The Journal for Technology and Science Pedagogia: Jurnal Pendidikan Jurnal Manajemen Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Tropical Horticulture Jurnal Pro Hukum : Jurnal Penelitian Bidang Hukum Universitas Gresik PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Artefak International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Mechanical Engineering Technologies and Applications (MECHTA) Jurnal Ekonomi Empowerment : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Media Bina Ilmiah Journal of Management and Administration Provision JURNAL ABDIMAS PLJ Jurnal Teknik Kimia dan Lingkungan Indonesian Journal of Law and Justice Jurnal Lentera ICT
Kuswandi Kuswandi
Balai Penelitian Tanaman Buah Tropika, Jln. Raya Solok-Aripan Km 8, Solok 27301
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : media bina ilmiah

 1 
EXPLORING THE DYNAMICS OF LEADERSHIP, DISCIPLINE, WORKLOAD, AND MOTIVATION FOR IMPROVED PERFORMANCE Dwi Antoro Suryo Widodo; Kuswandi, Kuswandi; Sri Rahayu
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 10: Mei 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i10.807

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dinamika kepemimpinan, disiplin, beban kerja, dan motivasi untuk meningkatkan kinerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 79 orang pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Surabaya bagian Pengamanan. Hasil kuesioner yang disebar melalui google form diolah menggunakan program SEM Smart PLS-3. Hasil penelitian sebagai berikut: •Hubungan langsung antar variabel yang berpengaruh signifikan, yaitu: gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan beban kerja terhadap motivasi; kemudian disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. •Hubungan langsung antar variabel yang berpengaruh tidak signifikan, yaitu: gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Sedangkan motivasi itu sendiri tidak dapat memediasi gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengisi kesenjangan dengan mengkaji hubungan antara gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan beban kerja dengan kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan melalui motivasi sebagai variabel intervening. Dengan demikian, penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan dan memberikan kontribusi yang signifikan pada pengembangan pengetahuan dalam bidang manajemen sumber daya manusia.
EXPLORING MOTIVATION, TRAINING, AND WORK EXPERIENCE IMPACT ON EMPLOYEE PROFESSIONALISM Saifuddin, Saifuddin; Kuswandi, Kuswandi; Sri Rahayu
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 10: Mei 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i10.808

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, pelatihan, dan pengalaman kerja terhadap profesionalisme pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampel jenuh seluruh petugas pengamanan pada Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Kelas II A Pamekasan yang berjumlah 41 orang. Hasil kuesioner yang disebar melalui google form diolah menggunakan program SPSS 25.0. Hasil penelitian sebagai berikut: pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap profesionalisme pegawai sedangkan motivasi dan pelatihan berpengaruh tidak signifikan. Dan secara simultan motivasi, pelatihan, dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap profesionalisme pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengisi kesenjangan dengan mengkaji hubungan antara motivasi, pelatihan, dan pengalaman kerja dengan profesionalisme pegawai di Lembaga Pemasyarakatan. Dengan demikian, penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi profesionalisme pegawai di Lembaga Pemasyarakatan dan memberikan kontribusi yang signifikan pada pengembangan pengetahuan dalam bidang manajemen sumber daya manusia
ANALISIS KECERDASAN EMOSI TERHADAP PERENCANAAN KARIR INDIVIDUAL PADA WANITA YANG MEMILIKI KONFLIK PERAN GANDA DI PT. PLN (PERSERO) UIP JBTB Sasmyta Oliyani; Kuswandi, Kuswandi; Sri Rahayu
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 11: Juni 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i11.842

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana persepsi dan identifikasi, fasilitasi, pemahaman, dan pengelolaan yang merupakan bagian kecerdasan emosi berdampak pada perencanaan karir individu pada wanita yang memiliki konflik peran ganda. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dan sampel yang digunakan adalah sampel non-probabilitas menggunakan metode purposive. Pemilihan sampel dilakukan secara subjektif berdasarkan karakteristik sampel yang ditentukan, dan 44 wanita di PT. PLN (PERSERO) UIP JBTB. Hasil kuesioner diolah menggunakan program SPSS 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor berikut tidak mempengaruhi perencanaan karir individu: persepsi dan identifikasi, pemahaman, dan elemen pengelolaan. Sebaliknya, fasilitasi mempengaruhi perencanaan karir individu. Hal ini menunjukkan bahwa organisasi dapat melakukan intervensi dan menawarkan dukungan nyata dalam membantu orang, terutama perempuan yang mengalami konflik peran ganda, merencanakan karir mereka. Oleh karena itu, diharapkan bahwa penelitian ini akan memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia dan memberikan kontribusi yang signifikan untuk pengembangan informasi baru dalam bidang ini.
Co-Authors Agus Suheri Aisy, Mu’ammar Nur Aji Mulyana Akhmal, Akhwanul Alfin Al Khoiri Ali Altway Amanda, Shakilla Nadya Annas Wiguno, Annas Arifiyanto, Nono Dwi Aswat, Amarilla Baehaqi BUSTANUL ARIFIN Chifni, Mohammad Dedi Mulyadi Diah Ayu Sanggarwati Donny Oktavian Syah Dwi Antoro Suryo Widodo Fajriah, Nurul Fatimah Malini Lubis Finsa Nurpandi Fitriana Nasution Fitrianty, Rifda Garnita, Camiliya Fakhriyah Gustian Gustian HARIYANTO HARIYANTO Hayat, Raynor Hayati, PK Dewi Haykal, Muhammad Husin Hermawati, Elok Hidayat, Cecep Taupik Irza, Lydia Nur Jatiningrum, Citra Dwi Kevin, Alfin Kirana Utami, Tanti Lamatokan, Sisca Lazuardi , Sofyan Lutviani, Metya Madianwati, Shifa Salsabilla Maesarah, Aolia Margono Margono Marta, Nini Maulana, Saepul Mega Andini, Mega Miftahul Jannah MUHAMMAD SAID Muhyin, Muhyin Nasichin, Mohammad Nasril, Nasril Nofiarli, Nofiarli Noor, Asmirin Nur, Himan Nurmariam, Yuli Permatasari, Ira Pratama, Arizka Wahyu Purwati, Heni Kartika Indah Rahmadhan, Widiarto Rizal, Desca Mochamad Saddam, Muhammad Saifuddin Saifuddin Saifullah Saifullah Sakur Jaelani, Muammad Sasmyta Oliyani Sirait, Edison P Sobali, Utep SRI RAHAYU Subagiyo Subagiyo Sudirman Sudirman Sunyoto Sunyoto Suryanto, Salsa Octaviani Susianto Susianto Susilawati, Eli Sutoyo Sutoyo Tarmuji, Muhammad Anton Taufiq Hanafi , Azizan M TEDDY SETIADY Trisnawan, Naufal Nafis Triyana, Putri Tsani, Musmuliadi Ufia, Silfi Urmila, Rafiatul Usnawati , Ulya Winarti, Euis Yansyach, Aldi Yudiansyah, Fakhrian Yulia Irawati, Yulia