Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.239
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa (JPPK) JURNAL ILMIAH PENDIDIKAN FISIKA AL BIRUNI JURNAL KEPERAWATAN MERSI Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Hikmah : Journal of Islamic Studies JURNAL CITRA KEPERAWATAN Jurnal Skala Kesehatan Inovator : Jurnal Manajemen International Journal of Community Service Learning B-Dent, Jurnal Kedokteran Gigi Universitas Baiturrahmah Jurnal Riset Bisnis dan Investasi Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Jurnal Prakarsa Paedagogia Jurnal Ilmiah Ar-Risalah: Media Ke-Islaman, Pendidikan, dan Hukum Islam Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Journal of Sosial Science and Digital Marketing Jurnal ABDIMAS STMIK DHARMAPALA Bima Nursing Journal Jurnal Ilmu Kesehatan Insan Sehat Indonesian Journal of Innovation Studies Jurnal Riset Ekonomi Syariah Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Rakat Sehat : Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Economic: Journal Economic and Business E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Marwansyah, Marwansyah
Poltekkes Kemenkes Banjarmasin
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Disrupsi Bisnis

 1 
Pengaruh Beban Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Quiet Quitting pada Karyawan Generasi Z di Industri Fashion Kota Bandung Putri, Zahra Qanitah Ferdyan; Marwansyah, Marwansyah
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.48984

Abstract

Fenomena quiet quitting merujuk pada kondisi ketika karyawan hanya bekerja sesuai tugas pokok tanpa keterlibatan lebih. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengkaji pengaruh beban kerja dan budaya organisasi terhadap quiet quitting pada karyawan Generasi Z di industri fashion Kota Bandung. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 190 orang, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pada hasil uji analisis regresi menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap quiet quitting (β = 0,752; p < 0,05), sedangkan budaya organisasi berpengaruh negatif secara signifikan (β = -0,204; p < 0,05). Uji F juga menunjukkan bahwa kedua variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap quiet quitting dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 65,9%. Penelitian ini menggarisbawahi bahwa pengelolaan beban kerja secara proporsional serta penerapan budaya organisasi yang sehat merupakan langkah penting dalam mengurangi potensi quiet quitting. Diharapkan dari penelitian ini dapat dimanfaatkan oleh manajemen perusahaan untuk menciptakan suasana kerja yang mendukung peningkatan keterlibatan karyawan, terutama kalangan generasi Z.
Pengaruh Manajemen Waktu terhadap Tingkat Stres: Studi pada Mahasiswa Berwirausaha di Kota Bandung Dewi, Athalia Asta; Marwansyah, Marwansyah
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.48996

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen waktu terhadap tingkat stres pada mahasiswa berwirausaha di Kota Bandung. Fenomena peran ganda sebagai mahasiswa dan pelaku usaha mendorong pentingnya keterampilan manajemen waktu dalam mengatasi tekanan yang dialami. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan dari 273 responden melalui teknik purposive sampling dan snowball sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa manajemen waktu berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat stres, dengan kontribusi sebesar 57,1% (R² = 0,571). Artinya, semakin baik kemampuan mahasiswa dalam mengelola waktu, semakin rendah tingkat stres yang mereka rasakan. Temuan ini dapat menjadi dasar pengembangan program pelatihan manajemen waktu bagi mahasiswa berwirausaha. Selain itu, mahasiswa juga didorong untuk aktif meningkatkan kesadaran dan keterampilan dalam mengelola waktu secara mandiri agar dapat menyeimbangkan tanggung jawab akademik dan aktivitas usaha dengan lebih baik.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Adi Isworo Adnan Adnan Ainun Sajidah Aldiansyah, Aldiansyah Alfi Syahrin, Alfi Ali Rahmat Andika Triansyah Annisa, Farah Arief Rahman Azhima, Rizkan Bahrul Ilmi Damri Damri Degustia, Frilla Dewi Elianora, Dewi Dewi, Athalia Asta Diah Permata Dikpride Despa Endang Sri Purwanti Ningsih Endang Sri Purwantiningsih Endo Mahata, Intan Batura Farhat, Yasir Hammad, Hammad hammad, hammad Hariati, Nida Hasnun Jauhari Ritonga, Hasnun Jauhari Hermansyah Hermansyah Heryanto, Hanifa Khoirunnisaa Hidayat, Ahmad Wahyu Israwati Israwati, Israwati Iswiyanti Novita jannah, fitriatul Khairir Rizani, Khairir Lumbantoruan, Astrina M. Ichwan Rijani Mai, M. Umar Manshur, Jasmar Melani, Farida Andy Muhammad Muflih Muharramsyah, Rambang Nurul Husna Putri, Zahra Qanitah Ferdyan Rachmadi, Agus Rachmadi, Agus Ramie, Agustine Ria, Bayu Sedih Nanda Rizani, Akhmad Rizani, Akhmad Rizka Amalia Said Alwi, Said saputra, mharis Soiman, Soiman SPN, Endang Sri PN, Endang Suroto Suroto Syahidin Syahidin, Syahidin Syarief, Mochamad Edman Tresna Karomatan Ulya, Annisa Wahyudi Wahyudi Wilotono, Nasrullah Wilutono, Nasrullah Yeni Mulyani Yul Martin Yuliza Yuliza Zaenal Arifin Zainab Zainab Zainab