Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.785
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agricore: Jurnal Agribisnis dan Sosial Ekonomi Pertanian Unpad Jurnal EMT KITA Jurnal Soshum Insentif Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) MABIS: Manajemen dan Bisnis Business Innovation and Entrepreneurship Journal JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Wacana Ekonomi Journal Civics and Social Studies Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Journal of Economics and Business UBS SABBHATA YATRA : Jurnal Pariwisata dan Budaya ARBITRASE: JOURNAL OF ECONOMICS AND ACCOUNTING Journal of Research in Social Science and Humanities Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Jurnal Ekonomi Perjuangan (JUMPER) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) Jurnal DIALEKTIKA : Jurnal Ilmu Sosial Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Journal of International Conference Proceedings Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) JURNAL PARADIGMA: Journal of Sociology Research and Education Jurnal Wahana Akuntansi: Sarana Informasi Ekonomi dan Akuntansi Journal of Knowledge Management Journal Of Entrepeneurship and Strategic Management (JESM) El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam EKOBIMA Ekonomi Bisnis dan Manajemen Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Manexia
Nurhasan, Rohimat
Universitas Garut
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 128 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 128 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Peran Moderasi Karakteristik Individu dalam Hubungan antara Kerja Sama Tim dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Karyawan PT X Risnawati, Hesti; Nurhasan, Rohimat
JURNAL PARADIGMA : Journal of Sociology Research and Education Vol. 6 No. 1 (2025): (JUNI 2025) JURNAL PARADIGMA: Journal of Sociology Research and Education
Publisher : Labor Program Studi Pendidikan Sosiologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/jpjsre.v6i1.11781

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan dipengaruhi oleh kerja sama dan komunikasi internal, serta bagaimana sifat-sifat individu berfungsi sebagai faktor moderasi di PT X. Untuk menjelaskan hubungan sebab-akibat tersebut, teknik kuantitatif dengan menggunakan pendekatan kausalitas deskriptif merupakan metode penelitian yang digunakan. Sementara itu, seluruh personil PT X dijadikan sampel dengan menggunakan pendekatan sampel jenuh dan metode non-probability sampling. Metode analisis data penelitian ini menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan menggunakan 87 responden dan alat bantu Smart PLS 4.0. Kuesioner didistribusikan sebagai bagian dari proses pengumpulan data. Berdasarkan temuan penelitian, ditentukan bahwa komunikasi internal dan kerja sama tim secara signifikan dan positif mempengaruhi kinerja karyawan, dan bahwa sifat-sifat individu dapat memoderasi atau meningkatkan efek dari kedua faktor tersebut. Sifat-sifat individu memainkan efek moderasi dalam meningkatkan dampak kerja sama terhadap kinerja karyawan. Dampak komunikasi internal terhadap kinerja karyawan tidak dimoderasi oleh karakteristik individu. Penelitian ini menunjukkan bahwa kekompakkan akan meningkatkan kinerja karyawan dalam hal kuantitas. Kinerja karyawan juga akan ditingkatkan dengan komunikasi internal dan komunikasi vertikal yang dikembangkan secara efektif.
Peran Motivasi Kerja Memediasi Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Toko Ritel Wulandari, Ratna; Nurhasan, Rohimat
JURNAL PARADIGMA : Journal of Sociology Research and Education Vol. 6 No. 1 (2025): (JUNI 2025) JURNAL PARADIGMA: Journal of Sociology Research and Education
Publisher : Labor Program Studi Pendidikan Sosiologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/jpjsre.v6i1.11804

Abstract

Studi ini mempunyai tujuan yaitu guna membahas pengaruh kepemimpinan transformasional kepada kinerja karyawan, melalui mempertimbangkan motivasi kerja menjadi variabel yang memediasi hubungan tersebut. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif, di mana data didapatkan dari 63 responden melalui kuesioner serta dianalisa melalui SmartPLS 3.0. Hasil analisis memperlihatkan bahwasanya kepemimpinan transformasional secara signifikan serta positif mempengaruhi motivasi kerja. Selain itu, motivasi kerja terbukti mampu menjembatani hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan, secara tidak langsung ataupun langsung. Motivasi intrinsik ditemukan memiliki kontribusi penting dalam mendorong karyawan mencapai kinerja terbaik mereka. Karyawan yang merasakan makna dan kepuasan dalam pekerjaannya cenderung memiliki semangat kerja yang tinggi, rasa tanggungjawab yang kuat, serta loyalitas terhadap tugas. Hasil ini menegaskan pentingnya peran kepemimpinan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan menginspirasi, demi meningkatkan motivasi serta kinerja secara berkelanjutan.
Peran Work-life Balance Memediasi Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja Terhadap Loyalitas Guru Era Kini Musaropah, Ucu; Nurhasan, Rohimat; Cupiadi, Hedi
JURNAL PARADIGMA : Journal of Sociology Research and Education Vol. 6 No. 1 (2025): (JUNI 2025) JURNAL PARADIGMA: Journal of Sociology Research and Education
Publisher : Labor Program Studi Pendidikan Sosiologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/jpjsre.v6i1.11806

Abstract

Loyalitas guru memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan mutu pendidikan. Namun, dalam konteks saat ini, menjaga komitmen guru menghadirkan tantangan karena beberapa faktor yang memerlukan eksplorasi menyeluruh. Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana spiritualitas kerja mempengaruhi loyalitas guru, sementara juga mempertimbangkan peran mediasi work-life balance. Metodologi yang digunakan bersifat deskriptif dan kausalitas, dengan data yang dikumpulkan dari 86 guru pegawai negeri sipil (PNS) dan kontrak (P3K) di SMP Negeri Samarang Garut melalui survei kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Temuan menunjukkan bahwa spiritualitas kerja mempengaruhi loyalitas guru secara positif, baik secara langsung maupun tidak langsung, dengan work-life balance sebagai mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberadaan spiritualitas kerja, yang ditandai dengan pekerjaan yang bermakna, dapat meningkatkan loyalitas guru. Selain itu, aspek keseimbangan keterlibatan dari work-life balance telah ditemukan untuk lebih mengoptimalkan loyalitas guru. Penelitian ini memberikan wawasan teoritis dan implikasi praktis bagi manajemen sumber daya manusia di lembaga pendidikan, dengan tujuan untuk menumbuhkan suasana kerja produktif yang mendukung work-life balance guru.
Pengaruh Konten Visual dan Media Sosial Terhadap Keputusan Penggunaan Jasa Jeep Bromo Kowiyanto; Fatria Dewi , Hesti Maharani; Sedyastuti , Kristina; Nurhasan, Rohimat
Journal of Entrepreneurship and Strategic Management Vol. 4 No. 01 (2025): Journal Of Entrepeneurship and Strategic Management
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jesm.v4i01.597

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana media sosial dan materi visual memengaruhi keputusan konsumen untuk menggunakan jasa wisata jip di kawasan Bromo. Penelitian ini menggunakan metode eksplanatori kuantitatif dan mencakup seluruh pengunjung dari Kecamatan Tumpang yang menggunakan jasa jip. Metodologi pengambilan sampel bola salju non-probabilitas digunakan untuk memilih 102 responden penelitian. Kuesioner tertutup dengan skala Likert digunakan sebagai alat pengumpul data, dan SPSS versi 22 digunakan untuk menganalisis hasilnya menggunakan regresi linier berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa media sosial dan konten visual berdampak pada keputusan masyarakat untuk menggunakan jasa jip. Media sosial berubah menjadi platform untuk komunikasi, ulasan pengguna, dan berbagi informasi yang membangun kepercayaan pengguna, sementara materi visual membantu dengan menyajikan konten yang indah dan edukatif. Hasil ini menunjukkan bahwa media sosial dan taktik pemasaran digital berbasis konten visual memiliki peran penting dalam memengaruhi pilihan wisatawan terhadap jasa transportasi terkait perjalanan. Kontribusi teoretis dan praktis terhadap pengembangan strategi promosi digital di industri pariwisata diharapkan dari penelitian ini, khususnya terkait dengan jasa pendukung wisata alam seperti transportasi jip Bromo
What is the connection between Gen Y employees' loyalty, satisfaction, and workplace spirituality? Nurhasan, Rohimat; Suwatno, Suwatno; Ahman, Eeng; Suryadi, Edi
Manajemen dan Bisnis Vol 23, No 1 (2024): March 2024
Publisher : Department of Management - Faculty of Business and Economics. Universitas Surabaya.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24123/mabis.v23i1.715

Abstract

Maintaining and enhancing employee loyalty and satisfaction has always been a top priority for management in every firm. This study aims to investigate the relationship between workplace spirituality, loyalty, and Generation Y employees at private organisations in Indonesia. A quantitative approach with descriptive and verification analysis techniques is used to see the picture and examine the relationship between variables. Data and information were obtained from a sample of 132 people, through the process of distributing questionnaires and surveys. Data analysis using statistical software calculation tools. The results showed that each variable has a fairly high criterion. Employee loyalty is significantly influenced by workplace spirituality and job satisfaction. The results demonstrate that workers who uphold spiritual principles at work are more likely to desire to remain with the company. The theoretical contribution of this study is that Generation Y employee loyalty can be increased by increasing job satisfaction and workplace spirituality. The growth of spiritual values needs to be supported by creating a spiritual work environment, providing fair remuneration is expected to foster loyal attitudes and behavior of employees. Research is limited to Y-generation and to objects in private tertiary institutions in Garut Regency where there is a possibility of cultural similarities, therefore further research is suggested with a wider scope.
Impulsive Buying Driven by E-WOM with Influencers as a Mediator on TikTok Wandini Rohmatin Sariyani; Nurhasan, Rohimat; Wufron
ARBITRASE: Journal of Economics and Accounting Vol. 6 No. 1 (2025): July 2025
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/arbitrase.v6i1.2535

Abstract

This examination seeks to explore the effect of e-Wom on hasty purchasing behavior, using marketing influencers acting serving as a mediator in the relationship among active TikTok users from Generation Z in Indonesia. The research adopted a quantitative survey. The method involved distributing questionnaires. structured questionnaires to 400 respondents. The data gathered were examined through the PLS-SEM approach method. The results reveal that eWOM positively influences impulsive buying with a path coefficient value of 0.888 and a significance level of less than 0.005, as well as on marketing influencers with a coefficient value of 0.921. marketing influencers have also been demonstrated to exert a positive influence on impulsive buying with a coefficient of 0.696. The mediating role of influencers in the relationship between e-WOM and impulsive buying is also confirmed through indirect effect analysis. These findings highlight the strategic relevance of employing eWOM and leveraging influencer engagement in digital marketing to shape impulsive buying behavior in social media environments.These findings support marketing practitioners in crafting more impactful campaigns, while also adding to the organism of academic research finding in the areas of consumer behavior and digital promotion.
Loyalitas Pengguna Aplikasi MyTelkomsel: Determinasi Kepuasan dan Kepercayaan Berbasis Customer Lifetime Value (CLV) Rendi Eka Herlinton; Rohimat Nurhasan; Fikri Fahru Roji
ARBITRASE: Journal of Economics and Accounting Vol. 6 No. 1 (2025): July 2025
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/arbitrase.v6i1.2544

Abstract

This study aims to examine the influence of satisfaction and trust on Customer Lifetime Value (CLV) among users of the MyTelkomsel application. The research is motivated by the low level of user loyalty, despite the company’s efforts to introduce various digital features designed to enhance customer engagement. In the face of increasingly competitive digital service markets, understanding the key drivers of loyalty is essential. Employing a quantitative approach with an explanatory design, the study involved 100 purposively selected active users of the application. Data were collected through an online questionnaire using a four-point Likert scale and analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The findings reveal that both satisfaction and trust have a significant positive effect on CLV, highlighting the importance of delivering a pleasant user experience and maintaining trust in the application's reliability to foster long-term loyalty. This research contributes to the theoretical framework of value-based loyalty and offers practical implications for telecommunications companies in developing adaptive relational marketing strategies in the digital era.
PENGARUH SERVICESCAPE DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN CAFÉ BALONG AJA KABUPATEN GARUT Rahayu, Ajeng Binda; Nurhasan, Rohimat; Dhamayanty, Stanny
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4587

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menemukan apakah servicescape dan kualitas pelayanan mempengaruhi kepuasan pelanggan Café Balong Aja. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dan menggunakan teknik sampling purposive menggunakan kuesioner online dengan sampel 100 orang pelanggan yang pernah melakukan pemesanan secara dine in di Cafe Balong Aja. Teknik analisis data yang digunakan adalah PLS-SEM. implikasi pada penelitian ini yakin bahwa servicescape dan kualitas pelayanan memiliki berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Berdasarkan hasil penelitian kepada pelanggan Café Balong Aja, pada variabel servicescape sebagian besar kepuasan pelanggan dipengaruhi oleh indikator spatial layout and functionality dan pada variabel kualitas pelayanan sebagian besar kepuasan pelanggan dipengaruhi oleh indikator responsiveness (ketanggapan) Arah hubungan positif menandakan semakin meningkatnya servicescape dan kualitas pelayanan akan meningkatkan kepuasan pelanggan Café Balong Aja.
PENGARUH AMENITAS DAN DAYA TARIK WISATA TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG DI MUSEUM RA. A. ADIWIDJAYA KABUPATEN GARUT Nursifa, Dea; Nurhasan, Rohimat; Adiatma, Dani
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4625

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana Keputusan Berkunjung pada Museum RA. A. Adiwidjaya Kabupaten Garut yang dipengaruhi oleh Amenitas dan Daya Tarik Wisata. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Wawancara, survei, dan distribusi kuesioner kepada responden adalah instrumen pengumpulan data yang diterapkan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu wisatawan yang penah berkunjung ke Museum RA. A. Adiwidjaya sebanyak 100 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Partial Least Square (PLS) yang didasarkan pada Structural Equation Modelling (SEM) menggunakan alat bantu program software SmartPLS 3.0. Hasil studi ini menunjukkan bahwa amenitas daya daya tarik wisata berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berkunjung di Museum RA. A. Adiwidjaya Kabupaten Garut. Jika tingkat amenitas dan daya tarik wisata semakin baik, maka akan semakin meningkatkan keputusan berkunjung.
PERAN PENERAPAN MODEL UTAUT (UNITED THEORY OF ACCEPTANCE AND USE OF TECHNOLOGY) PADA UMKM COFFEESHOP PENGGUNA GOFOOD DI KOTA GARUT Lestari, Suci; Nurhasan, Rohimat; Roji, Fikri Fahru
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i1.4991

Abstract

Kemajuan teknologi, khususnya dalam era ekonomi digital, UMKM perlu menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi. Salah satunya adalah pemanfaatan platform digital seperti Gofood, yang telah terbukti membantu meningkatkan pendapatan UMKM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis berbagai faktor yang memengaruhi penerimaan dan penggunaan platform Gofood oleh UMKM CoffeeShop di Kota Garut melalui penerapan model UTAUT (Unified Theory of Acceptance and Use of Technology). Pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif digunakan dalam penelitian ini, melibatkan 35 Coffeeshop yang telah memanfaatkan Gofood. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis Skala Likert serta dianalisis menggunakan teknik PLS-SEM. Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa Effort Expectancy dan Facilitating Conditions memiliki pengaruh positif terhadap Behavior Intention dan Use Behavior. Sebaliknya, Performance Expectancy dan Social Influence tidak menunjukkan pengaruh. Selain itu, Behavior Intention terbukti berpengaruh terhadap Use Behavior. Temuan ini memberikan wawasan bagi pengembang platform digital untuk lebih fokus pada aspek kemudahan penggunaan, dukungan teknis, dan aksesibilitas, dibandingkan dengan pengaruh sosial atau ekspektasi kinerja.
Co-Authors Abdullah Ramdhani Abdullah Ramdhani Ade Purnawan Adiatma, Dani Agus Solihin Ahmad Syarif Munawi Akmala Hadita Al Ghifari, Fahmi Ghaitsa Amalya, Ananda Asep Saepuloh Aulia, Elvira Frischa Avianti, Novi Balqis Zahwa Khoirunnisa Berliani, Syifa Bisma Ekalayang Ichanudin Cecep Selamet Cupiadi, Hedi Denisa Putri Nurdiani Devianti Nurazizah Dhamayanty, Stanny Dian Nurdiansyah Diana, Didah Sadidah Dini Turipanam Alamanda Edi Suryadi Edi Suryadi, Edi Eeng Ahman, Eeng Fatria Dewi , Hesti Maharani Fikri Fahru Roji Fitrin Rawati Suganda Fuji Mahayati Gusti Hamdani, Nizar Alam Handayani, Tia Fitria Hapitalia H Hedi Cupiadi Hermina, Tinneke Hilman Rismanto Husni Muharam Karyati, Euis Kirana, Widya Kowiyanto Kurniawan, Deri Alan Lili Adi Wibowo Lisda Martini Listian, Resti Lusiana Nur Safitri Magnaz Lestira Oktaroza Maharani, Kartika Tri Maria Rahmawati Maulana Ramadan, Fajar Maulidiani, Alda Mega Silviani Gustari Meisi Martini Meli Kamila Muharwiyah Munawar, Soviyan Munawi, Ahmad Syarif Muqit Fadila, Dienda Musaropah, Ucu Muslim Al Kautsar Muslim Alkautsar Mustofa Abror Nanda Karisa Sintia Dewi Nizmah Fitri Sani nur febianti, adiesty Nursifa, Dea Oktaviani Nur Adzanni Prayoga, Cepi Juniar Putri, Ghendoek Sheila Qothrun Nada, Ilfa Ra Silpia Siti Halimah Rachmawati, Tiyara Rahayu, Ajeng Binda Rahma Anisatul Masriyah Raka Fazal Aula Ramadhan, Puji Indah Ramadhani, Abdullah Rani Rahmayani Ratih Hendayani Ratna Wulandari Rawati Suganda, Fitrin Rendi Eka Herlinton Richard Abdulloh Mundzir Rima Rahmawati Rinda Nugraha Rini Siti Nurlaeli Riska Sukmawati Rismanto, Hilman Risnawati, Hesti Riyad Sabilul Muminin Riyan Faozy Rizki Maulana Rizky Ahmad Nugraha Rizqia Zahira Nuroni Roni Gunawan Rosandi, Rosandi Ilham Ramadan Sabilulmumin, Riyad Salsa, Salsabilla Sarah Nuraeni Sari, Intan Tenisia Prawita Sedyastuti , Kristina Setiawan, Rahyuniati Siva Khoerunisa Sopiah, Sopiah Stanny Dhamayanty Stanny Dhamayanty Suci Lestari Suryani, Fuji Alda Suwatno Suwatno Syabila Alya Diani Syamsu Yusuf Syarif Munawi, Ahmad Tanesa Putri Arvira Tatang Mulyana Tresnareta Budiman Tri Lestari, Febrianti Umi Sobariyah Viana Nurul Khovifah Viani Khoerunnisa Wandini Rohmatin Sariyani Wati Susilawati, Wati Windi Yulianti Wufron Wufron Yayang Iman Nur Ramdhan Yhora Listy Adhara Yusti Nur Annisa Yusuf LN, Syamsu YUSUF, RAMAYANI Zulfa, Hasna Nabila Zulfa, Siti Azizah