Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.727
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Islam AL ISHLAH Jurnal Pendidikan JISPO (Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik) Journal of Economicate Studies COLLASE (Creative of Learning Students Elementary Education) AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen International Journal of Science and Society (IJSOC) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Gunung Djati Conference Series Influence: International Journal of Science Review ENDLESS : International Journal of Future Studies Indonesian Journal of Studies on Humanities, Social Sciences and Education Branding: Jurnal Manajemen & Bisnis
Lilis Sulastri
UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS ASPEK PEMASARAN SEGMENTATION, TARGETING, BRAND POSITIONING DAN BAURAN PEMASARAN PADA COCOES INDONESIA Muhammad Aditya Wilman; Muhammad Amir Mahfuzh; Muhammad Ervan Firdaus; Muhammad Fithyan; Maolana; Muhammad Rifqi Muzakki; Lilis Sulastri
AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional Vol 2 No 1 (2020): AKSELERASI: JURNAL ILMIAH NASIONAL
Publisher : GoAcademica Research dan Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jin.v2i1.105

Abstract

Pemasaran merupakan aspek yang sangat penting bagi perusahaan, khususnya perusahaan baru untuk mencapai kesuksesan dalam finansial yang sering bergantung pada kemampuan pemasaran. Kegiatan pemasaran agar dapat berjalan sesuai dengan tujuan maka membutuhkan adanya kegiatan manajemen atau manajerial meliputi perencanaan, organisasi, koordinasi kerja, dan pengawasan. Oleh karena itu penulisan jurnal ini bertujuan untuk menganalisa strategi pemasaran pada Cocoes yang meliputi segmentation, targeting, brand positioning dan bauran pemasaran. Penyusunan jurnal ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan data yang diperoleh dari hasil wawancara dengan pihak Cocoes. Hasil penyusunan jurnal ini menyatakan bahwa kegiatan pemasaran yang dilakukan oleh Cocoes mulai dari segmentation, targeting, brand positioning dan bauran pemasaran sudah cukup baik tetapi ada beberapa hal yang dapat ditingkatkan oleh Cocoes untuk kemajuan perusahaan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Sulastri, Lilis

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.747 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i1.1654

Abstract

Sebagai variabel independen, penelitian ini berusaha untuk menentukan apakah lingkungan kerja dan gaji berpengaruh atau tidak terhadap kinerja karyawan. Tingkat komitmen organisasi berperan sebagai faktor mediasi pada kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanasi kuantitatif. Nilai t hitung sebesar 0,900 dan nilai signifikansi sebesar 0,372 > 0,05 menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (t=0,696, signifikansi=0,489>0,05). Dengan t hitung 3,542 dan nilai signifikansi 0,001 > 0,05, komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan t hitung 4,350 dan nilai signifikansi 0,000. Komitmen organisasi dapat memediasi dampak lingkungan kerja terhadap kinerja (t hitung 2, 119781 > t tabel 1,66757).
BUSINESS NAVIGATION IN POLITICAL TURBULENCE: ANALYZING PRE-ELECTION ECONOMIC CONDITIONS AND ADAPTATION STRATEGIES FOR BUSINESSES Lilis Sulastri; Iman Supratman; Avid Leonardo Sari
Branding: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2023): BRANDING: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jb.v2i2.31918

Abstract

This literature review explores the intricate dynamics of business navigation in the face of political turbulence, with a specific focus on pre-election economic conditions and the adaptation strategies employed by businesses. The review synthesizes a range of academic sources to examine how political uncertainty, especially during election periods, influences economic environments and business operations. It delves into the various economic indicators that are typically affected by political events, such as market volatility, investment trends, and consumer confidence. The review also assesses the strategies businesses have historically adopted to mitigate risks and capitalize on opportunities during these periods of uncertainty. This includes a discussion on diversification, strategic planning, and stakeholder communication as key components of effective business adaptation. The study further explores the role of predictive analytics and scenario planning in preparing businesses for potential political outcomes and their economic repercussions. By integrating insights from various disciplines, including political science, economics, and business management, this review provides a comprehensive understanding of the challenges and strategies relevant to business decision-making in politically turbulent times. The findings highlight the importance of proactive planning and adaptability, emphasizing the need for businesses to remain agile and informed in the face of political events that can significantly impact the economic landscape.
Mekanisme Pasar Menurut Pemikiran Ibnu Taimiyyah dan Ibnu Khaldun Afiqoh Agustin; Dudang Gojali; Reza Fauzi Nazar; Lilis Sulastri
Branding: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2022): BRANDING: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jb.v1i2.21561

Abstract

Pasar adalah suatu aktivitas pembentukan harga suatu barang yang terjadi malalui mekanisme tertentu. Pasar sangat berperan dalam peningkatan perekonomian suatu Negara. Mekanisme pasar sendiri merupakan proses penentuan harga dalam suatu pasar bebas yang didasarkan oleh kekuatan permintaan (demand) dan penawaran (supply), atau penentuan harga yang disebakan oleh suatu proses tarik menarik antara produsen dan konsumen yang bertemu dipasar. Dalam sejarah pemikiran ekonomi islam terdapat beberapa ilmuan muslim yang membahas tentang mekanisme pasar, antar lain Ibnu Taimiyyah dan Ibnu Khaldun. Ibnu Taimiyah (661 H – 728 H) sangat menutamakan pasar bebas dimana mekanisme pasar terjadi secara alami yaitu terjadi ketika harga ditentukan oleh kekuatan permintaan dan penawaran. Ibnu Khaldun (732H/808H) merupakan bapak ekonomi islam, Beliau mendukung adanya pasar terbuka yang dilandasi oleh kekuatan permintaan dan penawaran. Beliau juga berpendapat bawa harga juga dipengaruhi oleh  cukai atau bea/pajak, jumlah penduduk, kondisi pasar dan kebutuhan terhadap barang pokok atau pelengkap.
Strategic Talent Management and Its Impact on Organizational Performance: A Cross-Cultural Analysis Sulastri, Lilis
INFLUENCE: INTERNATIONAL JOURNAL OF SCIENCE REVIEW Vol. 6 No. 2 (2024): INFLUENCE: International Journal of Science Review
Publisher : Global Writing Academica Researching and Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/influencejournal.v6i2.251

Abstract

This study explores the impact of strategic talent management on organizational performance through a cross-cultural lens. Utilizing a comprehensive literature review, the research synthesizes existing studies to identify key factors that influence the effectiveness of talent management practices across different cultural contexts. The findings highlight the critical role of aligning talent strategies with organizational goals to enhance performance outcomes. Moreover, the study reveals that cultural nuances significantly affect the implementation and success of these strategies. The research contributes to the existing body of knowledge by providing a nuanced understanding of how strategic talent management can be leveraged for optimal organizational performance in diverse cultural settings. Implications for theory and practice are discussed, emphasizing the need for culturally adaptive talent management frameworks. The study concludes with recommendations for future research and practical applications in global organizations.
Strategic Use of Direct and Online Marketing to Enhance Customer Retention Rahmawati, Reni; Sulastri, Lilis
Journal of Economicate Studies Vol. 6 No. 1 (2022): Journal of Economicate Studies
Publisher : Islamicate Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32506/joes.v6i1.846

Abstract

This study explores how the integration of direct and online marketing can improve customer retention in increasingly competitive and digitalized markets. Grounded in relationship marketing and CRM theory, it analyzes the roles of personalized communication, digital engagement, and multichannel strategy in fostering loyalty. Using qualitative thematic analysis of verified academic and institutional sources, the research finds that direct marketing enhances trust and emotional connection, while online marketing offers scalable, interactive engagement. When harmonized through CRM tools and lifecycle planning, these approaches create cohesive experiences that reinforce customer satisfaction and loyalty. The study also addresses ethical considerations, cultural factors, and emerging market contexts—offering a nuanced framework for retention strategy. The findings contribute to marketing theory by integrating formerly distinct approaches and provide actionable insights for practitioners. By aligning strategic communication across platforms, businesses can deepen brand relationships and ensure sustainable customer value.
Sustainable Financial Practices and Their Influence on Firm Value: Evidence from Emerging Economies Sulastri, Lilis
ENDLESS: INTERNATIONAL JOURNAL OF FUTURE STUDIES Vol. 7 No. 1 (2024): ENDLESS: International Journal of Future Studies
Publisher : Global Writing Academica Researching & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/endlessjournal.v7i1.291

Abstract

This study investigates the impact of sustainable financial practices on firm value within emerging economies. Given the growing emphasis on sustainability in global finance, understanding how these practices influence corporate performance is critical. A comprehensive literature review is conducted, examining existing studies on sustainable finance, firm value, and the economic context of emerging markets. The findings suggest that sustainable financial practices, such as responsible investing and green financing, have a positive correlation with firm value. However, the degree of impact varies depending on the maturity of the financial markets and the regulatory environment in these economies. The review also highlights gaps in the literature, particularly concerning the long-term effects of sustainability initiatives on firm value. This study contributes to the ongoing discourse by providing a nuanced understanding of how sustainable financial practices can enhance firm value in emerging economies. The implications for policymakers and business leaders are discussed, emphasizing the need for supportive regulatory frameworks to foster sustainable financial practices.
PENGUKURAN TINGKAT KEMATANGAN AKTIVITAS BERBAGI PENGETAHUAN ANTAR PESERTA PENDIDIKAN DOKTER SPESIALIS (PPDS) DEPARTEMEN ILMU KESEHATAN ANAK Oktri Mohammad Firdaus; Nanan Sekarwana; Risky Vitria Prasetyo; Magdalena Sidhartani; Lilis Sulastri
Gunung Djati Conference Series Vol. 42 (2024): Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peningkatan jumlah dan jenis penyakit di dunia ini membutuhkan tindakan medis yang berkualitas. Tindakan medis yang berkualitas adalah bentuk dari buah perjalanan panjang dari suatu penelitian. Hasil penelitian akan sangat berguna apabila didistribusikan atau dilakukan diseminasi dengan tepat. Salah satu syarat utama agar proses diseminasi hasil penelitian dapat berjalan dengan baik adalah adanya kegiatan berbagi pengetahuan antar dokter. Tujuan utama dari penelitian ini adalah melakukan pengukuran tingkat kematangan kegiatan berbagi pengetahuan antar dokter, khususnya para Peserta Pendidikan Dokter Spesialis (PPDS) pada rumah sakit pendidikan di Indonesia dengan menggunakan Knowledge Management Maturity Model (KMMM). Pada penelitian ini digunakan metode survei dan wawancara mendalam dengan beberapa responden kunci. Survei dilakukan pada Departemen Ilmu Kesehatan Anak di 3 (tiga) Rumah Sakit Pendidikan di Indonesia. Kurun waktu survei dan wawancara mendalam dilakukan selama 4 (empat) tahun mulai dari 2012-2016. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kematangan aktivitas berbagi pengetahuan antar PPDS Departemen Ilmu Kesehatan Anak yang telah memasuki level 5 (optimal) adalah parameter Kompetensi Dokter serta Kepemimpinan dan Dukungan Pimpinan Departemen. Artinya kedua parameter tersebut telah menunjukkan adanya konsistensi dan juga perbaikan secara berkelanjutan serta adanya ketergantungan pada sistem dan bukannya pada seseorang.
OPTIMIZING HUMAN RESOURCES: ADAPTING TO EXTERNAL INFLUENCES AND IMPLEMENTING EFFECTIVE HUMAN CAPITAL MANAGEMENT Lilis Sulastri; Kadar Nurjaman; Iman Supratman
Gunung Djati Conference Series Vol. 42 (2024): Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study investigates the change on human resource (HR) practices within companies, focusing on the shift from traditional labor maximization strategies to an emphasis on work effectiveness and human resource potential in response to crisis conditions. Through analysis, it highlights how external factors and the need for effective Human Capital Management significantly influence HR practices. Company leaders have recognized the necessity to adapt their HR strategies to ensure organizational resilience against unexpected business disruptions. The research confirms that external conditions, such as economic, technological, and socio-cultural changes, necessitate a more strategic approach to HR management. This approach includes refining Human Capital Management practices to better anticipate and prepare for future challenges, thereby enhancing the company's ability to maintain continuity and efficiency during and beyond the pandemic. This study underscores the importance of adaptive and anticipatory HR practices as essential components of organizational strategy in navigating through crises.
MENGUBAH KONFLIK MENJADI HARMONI: PENDEKATAN BARU DALAM PENGUATAN KETAHANAN KELUARGA DI INDONESIA Supriatna, Encup; Nurjaman, Kadar; Sulastri, Lilis; Pikri, Faizal; Irwandi; Sari, Avid Leonardo
Indonesian Journal of Studies on Humanities, Social Sciences and Education Vol. 1 No. 2 (2024): Indonesian Journal of Studies on Humanities, Social Sciences, and Education (IJ
Publisher : GoAcademica CRP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/pct0tq17

Abstract

Konflik dalam keluarga merupakan tantangan utama yang dapat melemahkan ketahanan keluarga di Indonesia. Artikel ini mengeksplorasi pendekatan baru dalam mengelola konflik untuk menciptakan harmoni, dengan fokus pada konteks sosial-budaya Indonesia. Dengan menggunakan metode literature review, penelitian ini menganalisis berbagai teori dan praktik dalam penguatan ketahanan keluarga, termasuk strategi resolusi konflik dan promosi komunikasi efektif. Hasil kajian menunjukkan bahwa pendekatan berbasis nilai-nilai lokal dan keterlibatan komunitas memiliki potensi besar dalam menciptakan harmoni keluarga. Pendekatan ini juga relevan untuk membangun ketahanan emosional dan sosial anggota keluarga. Selain itu, penemuan ini memberikan wawasan baru untuk mengatasi tantangan globalisasi dan perubahan sosial yang berdampak pada dinamika keluarga. Artikel ini menyimpulkan bahwa penguatan ketahanan keluarga harus didasarkan pada kolaborasi antara nilai-nilai tradisional dan inovasi modern. Implikasi praktis dari penelitian ini mencakup pengembangan kebijakan keluarga yang responsif dan pelatihan konseling berbasis budaya. Kajian ini berkontribusi pada literatur yang berkembang di bidang ketahanan keluarga dan menawarkan model intervensi yang relevan untuk diterapkan di Indonesia.
Co-Authors Adi Sopian Afiqoh Agustin Arini Dewi Chintyana Budiman Budiman Cyntiana Kosasih Dea Novita Dedeh Ropikoh Deden Herdiana Altaftazani Deni Rizki Rifaldi Dewi Hanitri Dina Anggi Lestari Gojali, Dudang Hayder Al Hadey Ahmad Mohammed Irwandi Joharudin, Agus Kadar Nurjaman Leonardo Sari, Avid Magdalena Sidhartani Maolana Moh. Dulkiah Muhammad Aditya Wilman Muhammad Amir Mahfuzh Muhammad Ervan Firdaus Muhammad Fithyan Muhammad Rifqi Muzakki Nanan Sekarwana Oktri Mohammad Firdaus Pikri, Faizal Rahmawati, Reni Reza Fauzi Nazar Rifki Fauza Risfiana Mayangsari Risky Vitria Prasetyo Rohmat, Siti Supratman, Iman Supriatna, Encup Suwardini, Tri Diani