Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.844
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis eCo-Buss Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia Jurnal Revenue : Jurnal Ilmiah Akuntansi International Journal of Global Accounting, Management, Education, and Entrepreneurship (IJGAME2) TIERS Information Technology Journal AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Economic Reviews Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Islamic Business Management Studies (JIBMS) Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum SENEMA Ecoducation Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Oikonomia : Journal of Management Economics and Accounting Nomico
Made Ratih Nurmalasari
Universitas Pendidikan Nasional
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
The Role Of Self-Efficacy In Mediating The Effects Of Technological Access And Digital Literacy On Career Aspirations And Business Creation Nurmalasari, Made Ratih; Ruben, Tchitou Mahmoud
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4999

Abstract

This study investigates the role of technological access and digital literacy in enhancing self-efficacy and their subsequent influence on career aspirations and business creation among fresh graduates. The findings emphasize that the integration of digital skills and psychological empowerment is crucial for transforming available technological resources into concrete career and entrepreneurial outcomes. A quantitative research design was employed, involving 120 respondents. Data were collected using a structured Likert-scale questionnaire and analyzed using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) to evaluate both the measurement and structural models. The results indicate that Technological Access has a positive and statistically significant effect on Self-Efficacy, as does Digital Literacy. In addition, Technological Access and Digital Literacy both positively and significantly influence Career Aspirations and Business Creation. Self-Efficacy also demonstrates a strong and statistically significant effect on Career Aspirations and a positive significant effect on Business Creation. Moreover, Self-Efficacy plays a significant mediating role in the relationships between Technological Access and Career Aspirations, Technological Access and Business Creation, Digital Literacy and Career Aspirations, as well as Digital Literacy and Business Creation. These findings highlight the importance of self-efficacy as a key psychological mechanism linking digital resources to career development and entrepreneurial behavior. For future research, it is recommended to expand the sample to include more diverse participants in terms of age, education, and socio-economic background, and to incorporate additional variables such as environmental support or work experience.
The Influence of Artificial Intelligence Knowledge and Job Market Awareness on Fresh Graduates’ Quality : The Mediating Role of Employability Skill Handayani, Feliana; Nurmalasari, Made Ratih
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5671

Abstract

In Indonesia, rapid AI adoption and digital transformation in various sectors have created new demands for graduates to possess both technological literacy and employability skills. Many fresh graduates face a skills mismatch, as traditional curricula lag behind industry needs, requiring not only technical knowledge but also critical thinking, problem-solving, and adaptability. This study aims to analyze the effects of AI Knowledge and Job Market Awareness on Fresh Graduates’ Quality with Employability Skills as a mediating variable. This research adopts a quantitative approach using a survey method. Data were analyzed using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) to examine the relationships among the research variables. This study finds that AI Knowledge and Job Market Awareness positively and significantly influence Employability Skills and Fresh Graduates’ Quality. Employability Skills have a direct effect on graduate quality and also mediate the effects of AI Knowledge and Job Market Awareness, indicating that skill development is the main pathway through which technological understanding and labor market awareness enhance graduates’ work readiness and overall quality. Based on the findings, students are encouraged to strengthen their critical evaluation skills when using AI tools, develop a more realistic understanding of job market conditions, enhance their ability to assess the accuracy and relevance of digital information, and consistently demonstrate ethical and responsible behavior in academic and professional activities. Future research is recommended to involve broader samples and additional variables to improve generalizability and to further examine factors influencing fresh graduates’ quality in AI-driven labor markets.
The Impact of Financial Inclusion on MSME Growth in Developing Countries: A Regional Comparative Study Ida Ayu Putu Megawati; Made Ratih Nurmalasari; Putu Putri Prawitasari; Ni Putu Ari Krismajayanti; Ni Nengah Rupadi Kertiriasih
Nomico Vol. 2 No. 11 (2025): Nomico-December
Publisher : PT. Anagata Sembagi Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62872/myfkbn74

Abstract

This study aims to analyze the impact of financial inclusion on MSME growth in Bali, Indonesia, and Malaysia. Using Structural Equation Modeling (SEM), the study examines the relationship between financial inclusion, measured by access to financial services, financial literacy, and government policies, and MSME growth, measured by revenue, number of employees, and business expansion. The results show that financial inclusion positively impacts MSME growth in both countries, with a greater effect in Malaysia. In Bali, although financial inclusion has a positive effect, the impact is smaller due to lower financial literacy and limited access to financial services. In Malaysia, more advanced financial inclusion policies and broader fintech access contribute significantly to MSME growth. This study suggests that to foster MSME growth, more structured financial inclusion policies, as well as improving financial literacy and access to financial services, should be a primary focus
Pengaruh Store Atmosphere, Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan pada Seniman Coffee Studio di Ubud I Komang Adi Darma Saputra; I Gusti Ayu Tirtayani; Made Ratih Nurmalasari; Kadek Devi Kalfika Anggria Wardani
eCo-Buss Vol. 8 No. 2 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i2.3459

Abstract

Kajian ini menganalisis bagaimana suasana toko, kualitas produk, dan harga memengaruhi loyalitas pelanggan. Ketiga variabel diuji baik secara terpisah maupun bersamaan untuk mengetahui kontribusi masing-masing pada peningkatan loyalitas konsumen. Jumlah sampel yang terlibat adalah seratus enam puluh orang responden. Teknik analisis data mencakup serangkaian uji statistik, meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien Determinasi, Uji F, dan Uji t. Hasil penelitian secara keseluruhan menyimpulkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, ketiga variabel independen tersebut terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan pada tingkat loyalitas pelanggan. Secara spesifik, suasana toko, kualitas produk, dan harga masing-masing berkontribusi signifikan dalam membentuk loyalitas. Berdasarkan temuan ini, maka disarankan beberapa langkah perbaikan bagi Seniman Coffee Studio di Ubud. Saran tersebut antara lain adalah melakukan penataan ulang pada area-area yang dinilai menyulitkan konsumen selama proses pemesanan. Selanjutnya, disarankan untuk mengadopsi metode pembuatan kopi yang lebih tepat guna menjaga cita rasa produk meskipun tidak segera dikonsumsi. Perusahaan juga perlu melakukan evaluasi berkala pada kebijakan harga yang diterapkan. Secara keseluruhan, upaya untuk terus menciptakan suasana yang khas dan produk yang lebih unggul dibandingkan para pesaing merupakan hal yang krusial untuk diperkuat.
The Mediating Role Of Operational Efficiency And Transparency In The Relationship Between Digitalization Adoption And Job Satisfaction In The Purchasing Department In Bali Vardhana, Gede; Nurmalasari, Made Ratih
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7578

Abstract

This study aims to analyze the effect of digitalization adoption on job satisfaction in the purchasing department within Bali’s hospitality sector, with operational efficiency and transparency as mediating variables. The research employs a quantitative approach using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with a sample of 136 procurement professionals. The findings indicate that digitalization adoption has a positive and significant effect on operational efficiency and transparency, which in turn significantly influence job satisfaction. Operational efficiency improves employees’ ability to complete tasks faster and reduces administrative burdens, thereby minimizing burnout and enhancing work-life balance. Meanwhile, transparency and traceability play a more dominant role by providing clear audit trails and role clarity, reducing uncertainty and preventing a culture of blame among employees. Furthermore, digitalization adoption also directly affects job satisfaction, although the indirect effects through mediating variables are stronger. The mediation analysis confirms that both operational efficiency and transparency significantly mediate the relationship between digitalization adoption and job satisfaction, with transparency emerging as the most influential factor. These findings support the Resource-Based View (RBV), emphasizing that technological resources must be transformed into organizational capabilities to enhance human resource outcomes. Overall, this study highlights that digital transformation in procurement is not merely a technological upgrade but a strategic approach to improving employee well-being and retention in the hospitality industry
PERAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL PERBANKAN Nurmalasari, Made Ratih; Kumalasari, Putu Diah; Wiguna, I Made Ananda
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO. 1 APRIL 2026
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v12i1.7846

Abstract

Untuk lembaga perbankan yang bertugas menjaga kepercayaan publik dan melindungi stabilitas sistem keuangan, memahami faktor-faktor yang memengaruhi struktur modal menjadi semakin penting. Konsentrasi kepemilikan dan ukuran perusahaan merupakan dua faktor yang memberikan pengaruh signifikan terhadap pengelolaan struktur modal perusahaan. Investor institusional umumnya cenderung memilih perusahaan dengan tingkat utang yang lebih rendah. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal bank. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2022–2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan institusional memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap struktur modal, sementara ukuran perusahaan memiliki pengaruh positif yang signifikan. Temuan ini dapat membantu manajer, investor, dan pembuat kebijakan di sektor perbankan dalam mengevaluasi serta meningkatkan pengelolaan struktur modal.
SOSIALISASI IMPLEMENTASI QRIS GUNA MENINGKATKAN TRANSAKSI UMKM DI KELURAHAN PEDUNGAN DENPASAR Made Ratih Nurmalasari; Eldamaris Sutrisno; Putu Putri Prawitasari; Ni Putu Ari Krismajayanti; Ida Ayu Putu Megawati
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 4 (2025): Volume 6 No 4 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i4.48060

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan dalam rangkaian program Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas Pendidikan Nasional dengan tujuan untuk menganalisis dampak dari sosialisasi dan implementasi Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) terhadap peningkatan transaksi pada pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kelurahan Pedungan, Denpasar Selatan. Kegiatan ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan UMKM untuk beradaptasi dengan sistem pembayaran digital guna meningkatkan efisiensi dan jangkauan pasar. Dalam pelaksanaannya, dilakukan sosialisasi langsung kepada pelaku UMKM mengenai manfaat dan cara penggunaan QRIS, serta pendampingan dalam proses implementasinya. Hasil dari pengabdian ini menunjukkan bahwa adanya peningkatan pemahaman pelaku UMKM terhadap sistem pembayaran digital dan peningkatan frekuensi transaksi setelah penggunaan QRIS diterapkan. Hal ini menunjukkan bahwa QRIS menjadi salah satu solusi efektif dalam mendukung digitalisasi UMKM di tingkat lokal. Berdasarkan temuan ini, direkomendasikan agar pemerintah daerah dan stakeholder lainnya terus mendorong dan memfasilitasi sosialisasi serta implementasi QRIS secara berkelanjutan. Langkah ini penting guna memperluas literasi keuangan digital dan meningkatkan daya saing UMKM di era ekonomi digital, khususnya di wilayah Kelurahan Pedungan.
Faktor Penentu Kesiapan Kerja Mahasiswa: Peran Kompetensi, Motivasi, dan Career Adaptability di Denpasar Agung Bagus Hartawan Wijaya; I Gusti Oka Ariwangsa; I Gusti Ayu Wirati Adriati; Made Ratih Nurmalasari
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 4 No 3 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v4i3.5456

Abstract

Perkembangan dunia kerja di era digital menuntut mahasiswa memiliki kesiapan kerja yang tidak hanya didasarkan pada kemampuan akademik, tetapi juga kompetensi, motivasi, dan kemampuan adaptasi karier. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan kompetensi dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja dengan career adaptability sebagai variabel mediasi pada mahasiswa akhir di Kota Denpasar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 102 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja dan career adaptability. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja, namun berpengaruh signifikan terhadap career adaptability. Selanjutnya, career adaptability berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja dan mampu memediasi pengaruh pengembangan kompetensi terhadap kesiapan kerja, tetapi tidak mampu memediasi pengaruh motivasi kerja. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kesiapan kerja mahasiswa lebih efektif dilakukan melalui penguatan kompetensi dan kemampuan adaptasi karier.
PERAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL PERBANKAN Made Ratih Nurmalasari; Putu Diah Kumalasari; I Made Ananda Wiguna
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO. 1 APRIL 2026
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v12i1.8049

Abstract

Untuk lembaga perbankan yang bertugas menjaga kepercayaan publik dan melindungi stabilitas sistem keuangan, memahami faktor-faktor yang memengaruhi struktur modal menjadi semakin penting. Konsentrasi kepemilikan dan ukuran perusahaan merupakan dua faktor yang memberikan pengaruh signifikan terhadap pengelolaan struktur modal perusahaan. Investor institusional umumnya cenderung memilih perusahaan dengan tingkat utang yang lebih rendah. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal bank. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2022–2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan institusional memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap struktur modal, sementara ukuran perusahaan memiliki pengaruh positif yang signifikan. Temuan ini dapat membantu manajer, investor, dan pembuat kebijakan di sektor perbankan dalam mengevaluasi serta meningkatkan pengelolaan struktur modal.Kata Kunci: Kepemilikan Institusional, Ukuran Perusahaan, Struktur Modal
Pengaruh Earning per Share dan Solvabilitas Terhadap Return Saham dengan Volatilitas Pasar sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Food and Beverage di BEI Tahun 2022-2024: The Effect of Earnings per Share and Solvency on Stock Returns with Market Volatility as a Moderating Variable in Food and Beverage Companies on the IDX in 2022-2024 Amelia, Ni Putu Dyna; Nurmalasari, Made Ratih
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 8 No. 1 (2026): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v8i1.2541

Abstract

Studi ini mencoba melihat bagaimana Earning per Share (EPS) dan kemampuan perusahaan membayar utang (solvabilitas) berdampak pada imbal hasil saham. Di sini, volatilitas pasar juga dilihat perannya dalam memengaruhi hubungan tersebut. Fokusnya adalah di perusahaan yang bergerak dalam bidang makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2022 sampai 2024. Kenapa ini penting? Karena harga saham di sektor konsumsi, terutama makanan dan minuman, seringkali naik turun. Ini dipengaruhi sama kinerja keuangan perusahaan dan juga kondisi pasar yang berubah-ubah setelah pandemi COVID-19. Buat penelitian ini, kita pakai cara kuantitatif, dengan data-data dari laporan keuangan tahunan dan harga saham yang sudah dipublikasikan BEI. Ada 15 perusahaan yang dipilih khusus buat jadi sampel. Analisis datanya gunakan analisis regresi linier berganda dan Analisis Regresi Moderasi (MRA) menggunakan software SPSS versi 26. Hasilnya, EPS ternyata punya pengaruh positif yang lumayan kuat ke imbal hasil saham, tapi solvabilitas malah berpengaruh negatif. Menariknya, volatilitas pasar ternyata bikin hubungan EPS sama imbal hasil saham jadi agak lemah, tapi malah bikin hubungan solvabilitas sama imbal hasil saham jadi makin kuat. Jadi, kesimpulannya, investor perlu banget perhatikan seberapa bergejolaknya pasar saat mau investasi di sektor makanan dan minuman.
Co-Authors Agung Bagus Hartawan Wijaya Amelia, Ni Putu Dyna Anak Agung Istri Agung Maheswari Ari Krismajayanti, Ni Putu Dewi, Ni Kadek Sinta Dewi, Putu Amanda Yuniantari Dewiningrat, Ayu Indira Diah Kumalasari, Putu Dwi Rahmadianti, Ni Made Eldamaris Sutrisno Handayani, Feliana I G. N. Oka Ariwangsa I Gede Putu Lanang Raditiya Perbawa I Gusti Ayu Tirtayani I GUSTI AYU WIRATI ADRIATI I Gusti Oka Ariwangsa I Komang Adi Darma Saputra I Made Ananda Wiguna I MADE ANANDA WIGUNA, I MADE ANANDA I Made Pacung Santana I Putu Dharmawan Pradhana Ida Ayu Putu Megawati Ida Nyoman Basmantra Kadek Adyatna Wedananta Kadek Devi Kalfika Anggria Wardani Komang Yadura Arya Krismajayanti, Ni Putu Ari Made Amanda Dewanti, Made Amanda Made Ayu Chandra Dewi Harika Putri Merry Nirmala Yani, Ni Wayan Ni Ketut Purnawati Ni Nengah Rupadi Kertiriasih Ni Putu Ari Krismajayanti Ni Putu Lina Seniawati Ni Wayan Lasmi Ni Wayan Merry Nirmala Yani Nilna Muna Nyoman Parta Diguna Oktaviani, Regita Prawitasari, Putu Putri Putri Prawitasari, Putu Putri, Putu Lyra Windyana Putu Diah Kumalasari Putu Megawati, Ida Ayu Putu Putri Prawitasari Rafa Nafisah, Ghalda Syadza Ruben, Tchitou Mahmoud Utamidewi, Aditya Maha Vardhana, Gede Wirawan, Wimas Ayu Yoga, Putu Lina Kurnia Yunita, Ni Putu Indah