Claim Missing Document
Check
Articles

THE INFLUENCE OF BRAND EQUITY, PRICES AND PROMOTIONS ON LIFESTYLE MEDIATED PURCHASE DECISIONS Hardani Hardani; Aris Kurniawan; Lady Diana Warpindyastuti
Jurnal Scientia Vol. 12 No. 04 (2023): Education, Sosial science and Planning technique, 2023, Edition September-Nov
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58471/scientia.v12i04.3077

Abstract

This research aims to investigate the influence of brand equity, price and promotion on the purchasing decisions of Starbucks consumers in Jakarta by mediating the role of lifestyle. The research method used is a cross-sectional design with a quantitative approach. Data was collected through a survey with structured questions distributed to 100 Starbucks consumer respondents who met the inclusion criteria. Data collection was carried out in June 2023 using the purposive sampling method. Data was collected online via the Gform survey platform, and data analysis was carried out using the Structural Equation Modeling (SEM) method via SmartPLS 3.00 software. The research results show that brand equity, price, and promotion influence purchasing decisions differently. As a mediator, lifestyle is proven to positively contribute to the relationship between the independent and dependent variables. This research contributes to understanding the factors that influence cafe consumers' purchasing decisions by highlighting the critical role of lifestyle as a mediator. The managerial implications of this research finding can help Starbucks and similar companies to optimize their marketing strategies, maintain brand image, and accommodate changes in consumer preferences.
Dampak Motivasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Kajian Empiris pada PT Miftah Putra Mandiri di Depok Laire Daffa Muhammad; Lady Diana Warpindyastuti
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 4 No. 02 (2025): November 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v4i02.6319

Abstract

Salah satu faktor terpenting yang berkontribusi pada keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan adalah Sumber Daya Manusia (SDM). Kinerja karyawan sebagai bagian dari SDM sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya motivasi kerja dan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Miftah Putra Mandiri, Depok. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan data dikumpulkan melalui google form kepada 50 responden. Analisis data dilakukan melalui serangkaian uji seperti uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji T, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja (X1) dan stres kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 38,5%. Secara parsial, motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan, sementara stres kerja juga signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa motivasi kerja lebih dominan dalam memengaruhi kinerja, meskipun stres kerja tetap menjadi variabel yang relevan dan perlu diperhatikan oleh manajemen.
Pengaruh ESG dan Kinerja Keuangan terhadap Return Saham pada Sektor Healthcare yang Terdaftar di BEI Tahun 2023-2025 Nia Melandari; Lady Diana Warpindyastuti; Dwi Puji Hastuti
Journal of Business Evolution and Economics Vol. 1 No. 02 (2026): JUNE ISSUE
Publisher : Journal of Business Evolution and Economics

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Environmental, Social, Governance (ESG) dan kinerja keuangan terhadap return saham pada perusahaan sektor healthcare yang terdaftar di BEI tahun 2023-2025. Metode yang dipakai adalah kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Data yang dianalisis berupa data sekunder yang diambil dari laporan tahunan, laporan keberlanjutan perusahaan, laporan harga saham, dan berbagai sumber literatur yang relevan. Variabel Environmental, Social, Governance (ESG) diukur menggunakan indikator pengungkapan berdasarkan Metric ESG dalam Panduan Pelaporan ESG Sistem Pelaporan IDX, dengan data yang diperoleh dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan. Populasi penelitian berjumlah 41 perusahaan dengan sampel sebanyak 27 perusahan yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Pengolahan uji regresi linear berganda menggunakan perangkat lunak SPSS 26. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa ESG tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham, kinerja keuangan juga mengindikasikan tidak berpengaruh terhadap return saham dan secara bersama-sama ESG dan kinerja keuangan tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap return saham pada perusahaan sektor healthcare yang terdaftar di BEI tahun 2023-2025. Hasil tersebut menegaskan bahwa implementasi ESG dan kinerja keuangan belum menjadi determinan yang memengaruhi return saham pada perusahaan sektor healthcare selama rentang waktu penelitian. Hal ini dapat disebabkan oleh informasi ESG dan kinerja keuangan yang belum menjadi pertimbangan utama investor dalam pengambilan keputusan investasi, serta kondisi pasar yang lebih dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel.