Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.561
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SULUH: Jurnal Abdimas Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Buana Akuntansi Jurnal Abdidas JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Jurnal Abdimas Ekonomi Dan Bisnis (JAMEB) International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Mulia Pratama Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen Bisnis, Akuntansi dan Keuangan Journal of Scientific Research, Education, and Technology Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Manajemen Kreatif Jurnal Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Indonesian Journal of Economics and Strategic Management JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen
Yoganingsih, Tutiek
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN PEKAYON JAYA Natasa Nurwidianti; Choiroel Woestho; Christophorus Indra Wahyu Putra; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.335

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel independen yaitu Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Pegawai secara parsial atau simultan pada Kelurahan Pekayon Jaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis regresi berganda dan analisis koefisien determinasi. Pengujian dan pembuktian hipotesis penelitian menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistics versi 25. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kelurahan pekayon jaya dengan responden berjumlah 50 orang. Secara parsial variabel Beban Kerja tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai dan secara parsial variabel Disiplin Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan yang didapatkan dari penelitian ini pada variabel Beban Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y)
The Location Determination, Personal Selling and Price Perception on Consumer Purchase Decisions of Housing Development Companies in Eastern Bekasi Anwar, Misbahul; Andrian, Andrian; Yoganingsih, Tutiek; Navanti, Dovina
East Asian Journal of Multidisciplinary Research Vol. 3 No. 12 (2024): December 2024
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/eajmr.v3i12.12681

Abstract

This study aims to investigate how customers' opinions of pricing, personal selling, and location affect their decisions to buy from Eastern Bekasi housing development companies. The nature of this kind of research is quantitative. This study had fifty participants. using the saturation sampling technique. Fifty respondents made up the study's sample size. Using Google Forms to distribute questionnaires is one method of gathering data. In this work, The hypotheses were evaluated using multiple linear regression analysis. Customers who have purchased and occupied housing units from Eastern Bekasi's dwelling development companies make up the research participants. The research's conclusions demonstrate that the elements of pricing perception, personal selling, and location all considerably and favorably affect the purchase decision variable.
ANALISIS PREDIKSI KEBANGKRUTAN METODE ALTMAN Z-SCORE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR CONSUMER NON-CYCLICALS YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2021-2023 Ardhita Indah Cahyani; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih; Supriyanto, Supriyanto; Dody Kurniawan
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i7.11464

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prediksi kebangkrutan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di BEI periode 2021-2023. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di BEI sebanyak 129 perusahaan. Sedangkan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 93 perusahaan sampel. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia yaitu www.idx.co.id dan pada situs resmi perusahaannya. Metode analisis yang digunakan adalah analisis diskriminan dan analisis statistik. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji T (uji parsial). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Z-Score berpengaruh terhadap variabel kinerja keuangan pada perusahaan yang terdaftar di BEI periode 2021-2023. Hal ini dibuktikan dengan nilai nilai t hitung > t tabel (19727.35 > 1.66196), dengan tingkat signifikansi tingkat signifikansi sebesar 0,0000 (p < 0,05). Yang memiliki arti bahwa adanya pengaruh yang signifikan oleh nilai zscore terhadap tingkat kinerja keuangan periode 2021-2023.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN PERSISTENSI LABA TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN TRANSPORTASI DAN LOGISTIK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 2021-2023 Bulan Fitri Ananda; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih; Supriyanto, Supriyanto; Dody Kurniawan
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i7.11469

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan dan persistensi laba terhadap kinerja keuangan perusahaan transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2021-2023. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kualitatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diambil dari laporan keuangan 29 perusahaan yang diperoleh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia yaitu www.idx.co.id dan situs resmi perusahaannya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Berdasarkan analisis data yang digunakan dengan analisis regresi menunjukan bahwa variabel independen ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Sedangkan persistensi laba tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Hal ini dibuktikan dengan niali t hitung > t tabel (-2.254731 > 1.70814), dengan tingkat signifikansi sebesar 0.0268 (p < 0.05). yang menunjukan bahwa adanya pengaruh yang signifikan oleh ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan periode 2021-2023.
ANALISIS ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) DAN KINERJA MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR FARMASI DI BEI PERIODE 2021-2023 Indah Cahyati Ningrum; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih; Supriyanto, Supriyanto; Dody Kurniawan
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i7.11490

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Economic Value Added (EVA) dan Kinerja Manajemen terhadap Kinerja Keuangan perusahaan pada Perusahaan sektor Farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, Data yang digunakan penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari dari situs resmi Bursa Efek Indonesia yaitu www.idx.co.id. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di BEI sebanyak 34 perusahaan. Sedangkan sampel penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 22 perusahaan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Economic Value Added (EVA) dan Kinerja Manajemen berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Keuangan . Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel EVA (7.980004 > 1.73406) dan tingkat signifikansi sebesar 0,0000 (p< 0,05) dan nilai t hitung > t tabel Kinerja Manajemen(-3.826833 > 1.73406) dan tingkat signifikansi sebesar 0,0003(p<0,05) secara simultan kedua variabel bebas Economic Value Added (EVA) dan Kinerja Manajemen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan periode 2021-2023
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RESTORAN BURGER KING HARAPAN INDAH Adalah, Alfi Al; Yoganingsih, Tutiek; Husadha, Cahyadi
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 11 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i11.11626

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di Burger King Harapan Indah. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah sampling jenuh, di mana populasi dan sampel terdiri dari 52 responden yang merupakan karyawan di Burger King Harapan Indah. Proses pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 26. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) komunikasi juga memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (3) lingkungan kerja dan komunikasi secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Burger King Harapan Indah. Penelitian ini menyarankan kepada pihak Burger King Harapan Indah untuk lebih memperhatikan fasilitas dan infrastruktur yang mendukung karyawan dalam menyelesaikan tugas mereka serta meningkatkan aspek komunikasi antara atasan dan karyawan, serta antar sesama karyawan untuk keberhasilan penyelesaian pekerjaan.
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV DINASTI JATI FURNITURE DI BEKASI Khaerunisa, Anggita; Yoganingsih, Tutiek; Husadha, Cahyadi
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 11 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i11.11652

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di CV Dinasti Jati Furniture, Bekasi. Dengan menggunakan metode kuantitatif, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 117 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa perusahaan yang menerapkan program pelatihan yang baik serta sistem kompensasi yang adil dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi bagi manajemen sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan melalui strategi pelatihan dan pemberian kompensasi yang optimal.
Pengaruh NPL, LDR, NIM, ROA Terhadap Profitabilitas Bank Umum Buku I Sihombing, Grasilla; Husadha, Cahyadi; Yoganingsih, Tutiek
Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): (JGIA) Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi (November - Januari 2025)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jgia.v2i4.152

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel NPL, LDR, NIM, ROA terhadap Profitabilitas, populasi dalam bank ini adalah bank BUMN yang ada di Bursa Efek Indonesia, teknik pengambilan sampel ini menggunakan purposive sampling dengan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 4 perusahaan. Periode pengamatan dilakukan pada tahun 2016-2023 Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dengan menggunakan data laporan keuangan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara simultan NIM dan ROA berpengaruh positif signifikan terhadap Profitabilitas dan secara parsial NPL dan LDR berpengaruh negatif terhadap Profitabilitas bank umum Buku 1Kata Kunci Non Performing Loan, Loan Deposit Rati, Nest Interesrt Margin Return on Asset.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Driver Ojol Maxim Di Wilayah Mustika Jaya Kota Bekasi Enjelya Peronika Lumban Toruan; Tutiek Yoganingsih; Cahyadi Husadha
JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 1 (2025): JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN 
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jaem.v2i1.4100

Abstract

The importance of effective and ethical human resource management (HRM) is a key factor for a company's success. By adopting a positive attitude and avoiding negative behavior, a company can create a productive and sustainable work environment. A comprehensive HRM approach, from recruitment to employee empowerment, aims not only to organize but also to maximize the positive contributions of the workforce in achieving common goals. The research method used is a quantitative approach with data collection techniques through surveys of Maxim drivers in Mustika Jaya. The data was analyzed using statistical methods to test the relationship between the independent variables, namely the work environment and workload, and the dependent variable, namely the performance of the Maxim ojol driver. The research results show that the work environment and workload have a significant influence on Maxim driver performance. Unsupportive work environment factors, such as conflicts with conventional motorcycle taxi drivers and the lack of supporting facilities, as well as high burdens due to cancellation of work orders by customers, have a negative impact on driver performance. Therefore, the right strategy is needed to improve working conditions and manage workload to support optimizing the performance of Maxim drivers in Mustika Jaya, Bekasi City.
The Influence of Work Environment on Employee Performance at CIMB Niaga Bank Nadia Putri Iskandar; Tutiek Yoganingsih; Cahyadi Husadha
JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 1 (2025): JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN 
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jaem.v2i1.4101

Abstract

The purpose of this study is to determine the Influence of the Work Environment on Employee Performance at Bank CIMB Niaga where the existence of a supportive work environment will improve employee performance. This study uses a quantitative method with sampling, namely Purposive Sampling. The number of samples used in this study was 33 respondents from PT CIMB Niaga employees. The testing of the research hypothesis was carried out with the help of the SPSS version 25 program. The results of the research that have been carried out are variables that affect each other, namely the work environment has a positive and significant influence on the performance of PT CIMB Niaga employees
Co-Authors Adalah, Alfi Al Agus Dharmanto Andrian Andrian Anwar, Misbahul Ardhita Indah Cahyani Bulan Fitri Ananda Cahyadi Husadha Dera Herliana Ditha Rahma Aulia Dody Indrawan DODY KURNIAWAN Elia Rossa Enjelya Peronika Lumban Toruan Ery Teguh Prasetyo Ery Teguh Prasetyo Fahmi Kamal Ferawaty Puspitorini Handayani, Milda Hanna Caroline Patricia Hasanuddin Hasanuddin Hasanuddin Hasanuddin Idel Eprianto Indah Cahyati Ningrum Indrawati, Budi Istianingsih Sastrodiharjo, Istianingsih Jendro Diu Jumawan Juniar, Sonya Amelia Kardinah Indrianna Kardinah Indrianni Meutia Khaerunisa, Anggita Khairullah Musaid Kinasih, Roro Budi Matdio Siahaan Mugiarso Mulyadi Nabila Indah Safitri Nadia Putri Iskandar Natasa Nurwidianti Navanti, Dovina Nia Kurniawati Novy Yani Cahya Wulandari Pratiwi Nila Sari Putra, Christophorus Indra Wahyu Rianto, Muhammad Richo Rorim Panday Sihombing, Grasilla Siti Rahmah Supriyanto Supriyanto Supriyanto Thamrin, Djuni Triyana Widi Winarso, Widi Wijayaningsih, Rini Wijayanti, Murti Woestho, Choiroel Wulandari, Novy Yani Cahya Yuniati, Triana Yunita, Tyna