Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.085
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Ekonomi dan Manajemen Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Alignment: Journal of Administration and Educational Management NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Syntax Idea Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Business Preneur : Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Journal of Research in Social Science and Humanities Indonesian Journal of Innovation Studies AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Amkop Management Accounting Review (AMAR) Journal of Economics and Management Scienties IIJSE QOSIM: Jurnal Pendidikan, Sosial & Humaniora Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Edueksos: Journal Pendidikan Sosial dan Ekonomi
Sopyan Saori
Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 97 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 97 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Peran Profitabilitas Memediasi Pengaruh Debt to Equity Ratio dan Interest Coverage Ratio terhadap Nilai Perusahaan: Studi Kasus Sektor Industrial yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2024 Alisya Rahma Andini; Nor Norisanti; Sopyan Saori
Jurnal QOSIM : Jurnal Pendidikan, Sosial & Humaniora Vol 4 No 3 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/jq.v4i3.7063

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran profitabilitas dalam memediasi pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) dan Interest Coverage Ratio (ICR) terhadap Nilai Perusahaan pada Sektor Industrial yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2023 dan 2024. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik analisis regresi linier berganda dan analisis mediasi (path analysis). Sampel penelitian terdiri dari 60 perusahaan yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DER, ICR, dan Profitabilitas (ROA) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan (PBV). DER dan ICR juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profitabilitas. Lebih lanjut, ROA terbukti mampu memediasi secara parsial hubungan antara DER dan Nilai Perusahaan, serta hubungan antara ICR dan Nilai Perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan struktur utang dan kemampuan memenuhi beban bunga yang baik dapat meningkatkan Nilai Perusahaan baik secara langsung maupun melalui peningkatan profitabilitas.
Pengaruh Strategi Pricing Terhadap Kinerja UMKM Dengan Keunggulan Kompetetif Sebagai Variabel Mediasi M Adam Arrazi; Kokom Komariah; Sopyan Saori
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i3.8716

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pricing terhadap kinerja UMKM dengan keunggulan kompetitif sebagai variabel mediasi. Fokus penelitian ini adalah pada UMKM sektor fashion di Kota Sukabumi yang menghadapi tantangan dalam mempertahankan daya saing dan profitabilitas usaha. Strategi pricing dipandang sebagai faktor krusial dalam menarik pelanggan serta meningkatkan efektivitas bisnis. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) melalui aplikasi SmartPLS. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 205 pelaku UMKM fashion. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pricing berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM, baik secara langsung maupun melalui mediasi keunggulan kompetitif. Keunggulan kompetitif juga terbukti memiliki pengaruh positif terhadap peningkatan kinerja UMKM. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya penerapan strategi harga yang tepat dan terarah sebagai bagian dari upaya UMKM dalam meningkatkan daya saing dan keberlanjutan bisnis. Kata kunci: Strategi Pricing, Kinerja UMKM, Keunggulan Kompetitif.
Implikasi Orientasi Kewirausahaan Dan Kemampuan Inovasi Terhadap Kinerja Usaha Minuman Teh Poci Di Kota Sukabumi Salma Afrillia Azzahra Syhab; Tetty Sufianty Zafar; Sopyan Saori
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 6 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/5mr0cm46

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh orientasi kewirausahaan dan kemampuan inovasi terhadap kinerja usaha UMKM Minuman Teh Poci di Kota Sukabumi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh UMKM Minuman Teh Poci di Kota Sukabumi sebanyak 58 pelaku usaha, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Data primer diperoleh melalui observasi dan penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert, sedangkan data sekunder diperoleh melalui studi kepustakaan. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa orientasi kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha dengan nilai signifikansi 0,015 < 0,05. Kemampuan inovasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, orientasi kewirausahaan dan kemampuan inovasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja usaha dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,520 menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan kinerja usaha sebesar 52%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Dengan demikian, peningkatan orientasi kewirausahaan dan kemampuan inovasi dapat mendukung peningkatan kinerja usaha UMKM Minuman Teh Poci di Kota Sukabumi.
EFEKTIVITAS STRATEGI INOVASI DAN KREATIVITAS USAHA TERHADAP RESILIENSI UMKM ABON DI KABUPATEN CIANJUR Nabila Ramadani; Tetty Sufianty Zafar; Sopyan Saori
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 3 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/436jj016

Abstract

MSMEs play a vital role in supporting the regional and national economies; however, various post-disaster challenges and changes in the business environment have resulted in relatively low resilience among some MSMEs. This study aims to analyze the influence of innovation strategies and business creativity on the resilience of Abon SMEs in Cianjur Regency. The study employs a quantitative approach using descriptive and associative methods. The sample consists of 34 SME operators selected using a saturation sampling technique. Data collection was conducted through the distribution of questionnaires. The results indicate that innovation strategies have a positive and significant effect on SME resilience. Business creativity also has a positive and significant effect on resilience and is the most dominant variable in enhancing SMEs’ ability to survive and adapt. Simultaneously, innovation strategies and business creativity have a significant effect on SME resilience with a very strong correlation. These findings indicate that the ability to develop product, process, and marketing innovations—supported by creativity in generating new ideas and solutions—can enhance business resilience in the face of market changes, competition, and crisis conditions. This study concludes that innovation strategies and business creativity are critical factors in strengthening the resilience of Abon SMEs in Cianjur Regency. Therefore, MSME operators are advised to continue fostering innovation and creativity through the use of digital technology, product development, and improved adaptability to ensure the long-term sustainability of their businesses.
PERAN KOMITMEN AFEKTIF DAN EMOTIONAL EXHAUTION TERHADAP TURNOVER INTENTION Adistira Fikri Ananta Harun; Resa Nurmala; Sopyan Saori
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 3 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/2pzv3315

Abstract

This study aims to examine the effect of affective commitment and emotional exhaustion on turnover intention among Alfamart employees in Sukabumi City. This research employed a quantitative approach with descriptive and associative methods. The sample consisted of 39 Alfamart employees selected using purposive sampling, with the criteria of being active employees, domiciled in the Sukabumi area, and having at least one year of work experience. Data were collected through observation, interviews, questionnaires, documentation, and literature study. The data were analyzed using validity and reliability tests, classical assumption tests, correlation coefficient, coefficient of determination, multiple linear regression, t-test, and F-test with SPSS. The results show that affective commitment has a significant effect on turnover intention, with a t-value of 2.165 > t-table 1.687 and a significance value of 0.000 < 0.05. Emotional exhaustion also has a significant effect on turnover intention, with a t-value of 12.033 > t-table 1.687 and a significance value of 0.000 < 0.05. Simultaneously, affective commitment and emotional exhaustion significantly affect turnover intention, as indicated by an F-value of 88.897 > F-table 3.28. The coefficient of determination of 0.839 indicates that both variables explain 83.9% of turnover intention. These findings indicate that strengthening affective commitment and managing emotional exhaustion are necessary to reduce employees’ intention to leave the organization.
Pengaruh Green Entrepreneur Orientation dan Ketahanan Usaha terhadap Kinerja Bisnis Penginapan di Kawasan Pantai Ujung Genteng Sukabumi Marcherlina Desvianti; Sopyan Saori; Resa Nurmala
Jurnal QOSIM : Jurnal Pendidikan, Sosial & Humaniora Vol 4 No 3 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/jq.v4i3.7902

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Green Entrepreneur Orientation dan Ketahanan Usaha terhadap kinerja bisnis penginapan di kawasan Pantai Ujung Genteng, Sukabumi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 58 pemilik penginapan menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda, meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji hipotesis (Uji T dan Uji F) menggunakan SPSS V31. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green Entrepreneur Orientation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis (t = 3,120; sig. = 0,003). Ketahanan Usaha juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis (t = 2,221; sig. = 0,030). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja bisnis (F = 16,905; sig. < 0,001) dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 38,1%. Temuan ini menunjukkan bahwa praktik usaha ramah lingkungan dan kemampuan bertahan yang kuat merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kinerja bisnis penginapan di kawasan pesisir yang memiliki risiko lingkungan tinggi.
Empowerment Analyst, Kesesuaian Penempatan Kerja dan Pengembangan Kompetensi Karyawan terhadap Employee Innovation Behavior : (Survey Pada Karyawan Perempuan Gen Z Di Kota Sukabumi) Ananda Muhamad Saputra; Resa Nurmala; Sopyan Saori
Jurnal QOSIM : Jurnal Pendidikan, Sosial & Humaniora Vol 4 No 3 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/jq.v4i3.8531

Abstract

Meningkatnya partisipasi perempuan Generasi Z dalam dunia kerja mendorong organisasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mampu mendukung perilaku inovatif karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh empowerment analyst, kesesuaian penempatan kerja, dan pengembangan kompetensi karyawan terhadap employee innovation behavior pada karyawan perempuan Generasi Z di Kota Sukabumi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 99 responden dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 31. Hasil penelitian menunjukkan bahwa empowerment analyst berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee innovation behavior (t = 2,202; sig. = 0,030). Pengembangan kompetensi karyawan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee innovation behavior (t = 6,048; sig. < 0,001). Sementara itu, kesesuaian penempatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap employee innovation behavior (t = 1,668; sig. = 0,099). Secara simultan, empowerment analyst, kesesuaian penempatan kerja, dan pengembangan kompetensi karyawan berpengaruh signifikan terhadap employee innovation behavior (F = 68,436; sig. < 0,001). Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebesar 68,4% variasi employee innovation behavior dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Hasil penelitian menegaskan pentingnya pemberdayaan dan pengembangan kompetensi dalam meningkatkan perilaku inovatif karyawan perempuan Generasi Z.
Co-Authors Adik Anov Permana Adistia Adistira Fikri Ananta Harun Agustiani Sopyan Saori, Sonia Agustiani, Sonia Aldi Rouf Ramdan Alif Piya Nurul Hasanah Alipia, Maya Alisya Rahma Andini Anak Agung Putu Ayu Ananda Muhamad Saputra Anandya Putri, Asqa Anbia ulhaq Angga Maulana Anggraeni, Yovita Annadya Putri, Asqa Ardi Reza Faluvi, Muhammad Arrazi, M Adam Asep Muhamad Ramdan Auliya, Auliya Farreli Irhandi Citradewi, Any Dermawan, Safna Mutia Dewi Mayanti, Karina Deya Mentari Octavia Anugerah Dhiniswara Prasetya Dian Fitriani Dian Rahma Putri Dicky Jhoansyah Difa&#039;a Kania R Disa Falentina Disa Siti Nurjanah Emillio Reggy Sanggara Djorghi Erry Sunarya Exacta, Egivzi Arya Fadhli Ahmad Fauzan Faizal Mulia Z Farike Rhava Kusmita Fasmala, Aji Heryana Fazril, M Fazril Feby Helsanti, Neng Fitriani Fitriani Fitrio, Rian Renaldi Muhamad Fuji Siti Nurfitrah Futri Ayu Kartini Ghartiwa, Ghivari Lughi Ghivari Lughi Ghartiwa Gunawan, Rizky Awalul Hafitri, Nisa Elya Hamdan Yuwafi, Milki Hamidah, Laila Hasan Jaelani, Mochamad Maulana Hopia, Nida Hudaya, Syalva Fauzia Ibrohim Ibrohim Ilham Budiman Ilham Maulana Ilham Maulana Intan Kamil Dwi Permadi Irma Sulastri Joansyah, Dicky Julianti Eka Putri Kamal, Ananda Rizkia Khoirunnisa LMD Kholipah Al Mugni Koernia, Zahra Zakiyyah Kokom Komariah Kokom Komariah KOKOM KOMARIYAH, KOKOM Laila Hamidah Leofani Deris Lisda Lisda Listiawati, Hana Putri M Adam Arrazi M Nuralamsyah Maharani, Dewica Marcherlina Desvianti Marina, Ade Mochamad Iqbal Pratama Mochamad Iqbal Pratama Mochamad Maulana Hasan Jaelani Muhamamd Yuga Pangestu Muhammad Noval Muhammad Reza Muhammad Reza Mutiara Shinta Kusmayadi Nabila Ramadani Najma Alifia Najwa Indah Sari Nandhika, Rifky Nor Norisanti Nur Azmi Nur Azmi, Nur Nur Siti Rahma Nuranisa, Dita Rizki Nurcahya Kamila, Adinda Sofie Nurfatimah, Nyimas Nurhamidah, Nadiza Septiyani Nurmala, Resa Nurul Hermawan Alamsyah Pasya Prayoga, Fachreza Pebrian, Yuslan Perdiansyah, Rudi Putra, Uuy Subyana Suparji Putri Listiawati, Hana Putri, Apdhita Seftiantie Rusmaya R Deni Muhammad Danial Raffi, Muhammad Rahmat Setyo Wicaksono Ramadhan, Ihsan Fauzi Ramadhani, Alfyan Ramdan Nurul Anwar Ramdan, Aldi Rouf Ramdhani, Adik Anov Permana Resa Nurmala Revinaldi, Revinaldi Reza Faluvi, M. Ardi Riandy, Muhammad Rizky Risma Melati Rositawati, Neng Rosyadi, Puji Atesya Rustaman, Taufik Saftila, Diva Salma Afrillia Azzahra Syhab Saputri, Wawa Nazwa Sarif Hidayatullah Sela Anjelia Septiani, Iklima Silla Prasasti Solly Aryza Sri Fitri Widianingsih Srimaulani, Vina Subarkah, Abdul Ilham Suci Amanda, Nabila Sunarya, Erry Syiffa Naimah Taopik, Moh. Tetty Sufianty Zafar Try Mustika Murty Ulfah Siti Lathiifah Upah Upah Upah, Upah Utari Adetianingsih Vina Srimaulani wahyuni wahyuni Wati, Sukma Septya Wulan Amalia Rizky Yuwafi, Milki Hamdan Zidan Zidan Zidan, Zidan Zikrillah Fajari