Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.667
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ensiklopedia of Journal YUME : Journal of Management EKONOMIKA SYARIAH : Journal of Economic Studies Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ekonomi Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Economics and Digital Business Review Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Jurnal Minfo Polgan (JMP) Journal of Community Service JURNAL ECONOMINA EKONOMIKA SYARIAH : Journal of Economic Studies Jurnal Dedikasia : Jurnal Pengabdian Masyarakat SWARNA Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Center of Economic Students Journal (CSEJ) Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Journal of Innovative and Creativity Jurnal Pengabdian Masyarakat SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Celebes Journal of Community Services Escalate : Economics and Business Journal Bina Bangsa International Journal of Business and Management Indonesian Journal of Law and Islamic Law (IJLIL)
Badri, Juarsa
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH MINIMALISASI PAJAK, MEKANISME BONUS KEPEMILIKAN ASING TERHADAP TRANSFER PRICING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR MULTINASIONAL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Juarsa Badri; Henryanto Abaharis; Alfian Alfian; Yosep Eka Putra; Romi Susanto
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 7, No 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v7i1.6938

Abstract

Globalization in the economic and business fields has led to economic development that knows no boundaries between countries. Many transactions between companies are increasing, both between domestic and foreign companies. The flow of goods, services, capital (investment), and labor is easier and smoother between countries. This research was conducted with the aim of obtaining empirical evidence regarding the effect of tax minimization, foreign ownership, and bonuses on transfer pricing. This study used 12 samples of multinational manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2018. Based on the test results, the following conclusions are obtained: First, the test results show that tax minimization (X1) partially affects transfer pricing (Y), this is evidenced by using the t test with a t value of 2.428 ≥ t table 2.042 with a significance of 0.022 ≤ 0.05. Second The test results show that partially foreign ownership (X2) has no effect on transfer pricing (Y). This is evidenced by using the t test with a t table value of 1.09898 t table 2.042 with a significance of 0.281 ≥ 0.05. Third. The test results show that the bonus (X3) partially has no effect on transfer pricing (Y), this is evidenced by using the t test with the t value 1.293 29 t table 2.042 with a significance of 0.206 ≥ 0.05.
Pengaruh Electronic Word Of Mouth, Citra Objek Wisata, Dan Wisata Halal Terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan Ke Pantai Air Manis Kota Padang Magdalena, Maria; Badri, Juarsa; Gusman, Arif Boy
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 6 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2024)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v4i6.2368

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Electronic Word Of Mouth Terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan Ke Pantai Air Manis Kota Padang, Citra Objek Wisata Terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan Ke Pantai Air Manis Kota Padang, Dan Wisata Halal Terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan Ke Pantai Air Manis Kota Padang. Responden dalam penelitian ini berjumlah 100 orang dengan menggunakan teknik random sampling. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa electronic word of mouth, citra objek wisata, dan wisata halal terhadap keputusan berkunjung memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan Ke Pantai Air Manis Kota Padang.
Pengaruh Citra Destinasi dan Fasilitas Wisata Terhadap Kepuasan Wisatawan Pantai Gandoriah di Kota Pariaman Badri, Juarsa; Fahrizal, Rozi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i2.18337

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh citra destinasi dan fasilitas wisata terhadap kepuasan wisatawan pantai gandoriah di kota pariaman. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data pada penelitian adalah kuesioner dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 100 responden yang populasinya diambil pada tahun 2022 sebanyak 81.478 wisatawan yang berkunjung di pantai gandoriah di kota pariaman. Dalam penelitian ini teknik yang digunakan dalam menentukan sampel menggunakan teknik accidential sampling, dan penelitian ini juga menggunakan uji reliabilitas dengan menggunakan metode cronbach’s alpha. Data jawaban dari responden akan diolah menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa citra destinasi berpengaruh positif terhadap kepuasan wisatawan, dan fasilitas wisata berpengaruh positif terhadap kepuasan wisatawan.
Pengaruh E-Service Quality Terhadap Customer Loyalty Dengan Customer Experience Sebagai Variabel Moderasi Pada Penggunaan Aplikasi Gojek Di Padang Badri, Juarsa; Novita, Monalisa
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 1 (2025): January-Maret (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i1.1088

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh e-service quality terhadap customer loyalty dengan customer experience sebagai variabel moderasi pada penggunaan aplikasi Gojek di Padang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pemilihan sampel menggunakan non probability sampling dan teknik penarikan sampel menggunakan accidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 60 sampel. Analisis data menggunakan metode SEM PLS dengan merancang outer model (uji validitas dan uji reliabilitas) dan inner model (uji R-Square, Effect Size, dan uji hipotesis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-service quality tidak berpengaruh positif terhadap customer loyalty pada penggunaan aplikasi Gojek di Padang. Customer experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer loyalty pada penggunaan aplikasi Gojek di Padang. E-service quality dan customer loyalty tidak dimoderasi oleh customer experience. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama ditolak, hipotesis kedua diterima, dan hipotesis ketiga ditolak.
Pengaruh Citra Merek Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk Pada Toko Sayur Keren Badri, Rahma Dina, Juarsa
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8334

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian di Toko Sayur Keren, yang merupakan bisnis baru di Kota Padang. Citra merek merupakan faktor penting dalam menarik perhatian konsumen, sedangkan kualitas produk menentukan kepuasan pelanggan. Dengan meningkatnya persaingan di sektor bisnis makanan, memahami faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian menjadi sangat krusial bagi keberlangsungan usaha. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas dilakukan untuk memastikan kualitas data yang digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai t-hitung 5,589 > t-tabel 1,661 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kualitas produk juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai t-hitung 3,207 > t-tabel 1,661 dan nilai signifikansi 0,002 < 0,05. Dengan demikian, semakin baik citra merek dan kualitas produk yang ditawarkan, semakin besar kemungkinan konsumen untuk melakukan pembelian. Implikasi penelitian ini mengindikasikan bahwa Toko Sayur Keren perlu meningkatkan strategi branding serta menjaga kualitas produknya untuk meningkatkan loyalitas pelanggan dan memperluas pangsa pasar.Citra Merek, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian, Toko Sayur Keren, Regresi Linear Berganda.
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi Di Kantor Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Barat Badri, Juarsa; Ardianto
Celebes Journal of Community Services Vol. 4 No. 1 (2025): December - May
Publisher : STIE Amkop Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/celeb.v4i1.1586

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik probability sampling. Sampel penelitian adalah seluruh pegawai Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Barat. Dimana seluruh pegawai berjumlah 98 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode dokumentasi dan studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai T-statistik 2.028, P value 0.043) T-statistic > 1.65 dan P value < 0.05; 2) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai T-statistik 0.589 dan P value 0.556, T-statistic > 1.65 dan P value < 0.05; 3) kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai T-statistik 2.028 dan P value 0.043 T-statistic > 1.65 dan P value < 0.05, sedangkan disiplin kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai T-statistik 0.589 dan P value 0.556; 4) motivasi tidak memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai T-statistik 0.064, P value 0.949; 5) motivasi tidak memoderasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai T-statistik 0.225 dan P value 0.819.
Pengaruh Brand Image Dan Word Of Mouth Terhadap Minat Masyarakat Menjadi Nasabah Perbankan Syariah Dengan Citra Perbankan Syariah Sebagai Variabel Mediasi Badri, Juarsa; Fernandes, Raynaldo
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2345

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Image dan word of mouth terhadap minat masyarakat menjadi nasabah Bank Syariah dengan Citra perbankan sebagai Variabel mediasi Studi Kasus (Kecamatan X Koto Kabupaten Tanah Datar Provinsi Sumatera Barat). Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Kecamatan X Koto Kabupaten Tanah Datar yang berusia 20-40 tahun dengan sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling, dimana peneliti mengambil sampel dengan menggunakan kriteria-kriteria tertentu. Pengambilan sampel menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) berbasis Structural Equation Model (SEM) versi 4 dengan metode Outer Model dan Inner Model. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa Brand Image berpengaruh terhadap minat tetapi word of mouth tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat, Citra berpengaruh signifikan terhadap Brand Image, word of mouth berpengaruh signifikan terhadap citra, Citra mampu memediasi hubungan antara Brand Image dengan minat tetapi Citra tidak dapat memediasi hubungan antara word of mouth dengan Minat Masyarakat.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi Di Dinas Energi Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat Badri, Juarsa; Irawan, Arel Ihza
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2351

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi di dinas energi sumber daya mineral provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dan teknik penarikan sampel menggunakan Total Random Sampling atau Simple Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 62 sampel. Analisis data menggunakan metode SEM PLS dengan merancang outer model (uji validitas dan uji reliabilitas) dan inner model (uji R-Square, Effect Size, dan uji hipotesis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di dinas energi sumber daya mineral provinsi Sumatera Barat. lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di dinas energi sumber daya mineral provinsi Sumatera Barat. budaya organisasi dan kinerja pegawai dimoderasi oleh lingkungan kerja. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama diterima, hipotesis kedua diterima, dan hipotesis ketiga diterima.
Pengaruh Minimalisasi Pajak, Mekanisme Bonus Kepemilikan Asing terhadap Transfer Pricing pada Perusahaan Manufaktur Multinasional yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Das, Nidia Anggreni; Badri, Juarsa; Putra, Yosep Eka
JURNAL ECONOMINA Vol. 3 No. 4 (2024): JURNAL ECONOMINA, April 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v3i4.1288

Abstract

Globalisasi di bidang ekonomi dan bisnis telah menyebabkan pembangunan ekonomi yang tidak mengenal batas antar negara. Banyak transaksi antar perusahaan yang meningkat, baik antara perusahaan dalam maupun luar negeri. Arus barang, jasa, modal (investasi), dan tenaga kerja lebih mudah dan lancar antar negara. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh minimalisasi pajak, kepemilikan asing, dan bonus terhadap transfer pricing. Penelitian ini menggunakan 12 sampel perusahaan manufaktur multinasional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada 2016-2018. Berdasarkan hasil pengujian, diperoleh kesimpulan sebagai berikut: Pertama, hasil pengujian menunjukkan bahwa minimalisasi pajak (X1) berpengaruh sebagian terhadap transfer pricing (Y), hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji t dengan nilai t sebesar 2,428 ≥ t tabel 2,042 dengan signifikansi sebesar 0,022 ≤ 0,05. Kedua: Hasil pengujian menunjukkan bahwa sebagian kepemilikan asing (X2) tidak berpengaruh terhadap transfer pricing (Y). Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji t dengan nilai t tabel sebesar 1,09898 t tabel 2,042 dengan signifikansi 0,281 ≥ 0,05. Ketiga. Hasil pengujian menunjukkan bahwa bonus (X3) sebagian tidak berpengaruh terhadap transfer pricing (Y), hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji t dengan nilai t 1,293 29 t tabel 2,042 dengan signifikansi 0,206 ≥ 0,05.
Etos Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Galatta Lestarindo Sungai Lansek Aziza Bella Ferari; Juarsa Badri
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): Juni: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupiman.v2i2.1634

Abstract

This study aims to examine the effect of work ethic, organizational culture and work environment on employee performance at PT Galatta lestarindo Sungai Lansek. This type of research is quantitative, where the research process emphasizes objective measurement of results using statistical analysis. The population in this study were all employees of 81 people. The sampling technique used is total sampling where total sampling is a sampling technique when all members of the population are sampled, while the number of samples is 81 people obtained from all employees. The type of data used in this research is quantitative and qualitative data. While the data sources are primary and secondary data sources. Data collection techniques using observation, questionnaires and literature study. by using test instrument test, (validity test and reliability test), classic assumption test (normality test, multicollinearity test and heteroscedasticity test) then multiple linear regression and hypothesis testing with the help of the SPSS application. Where multiple linear regression produces Y = 10,714 + 0.175 (X1) + 0.298 (X2) + 0.332 (X3) and the first hypothesis test shows that the t-count value is greater than t-table (2.048 > 1.99085) with a significantly smaller value of the alpha value (0.044 <0.05). This shows that H1 is accepted, which means that work ethic has a positive effect on employee performance. And the second hypothesis test shows that the t-count value is greater than t-table (3.041 > 1.99085) with a significantly smaller value than the alpha value (0.003 <0.05). This shows that H2 is accepted, which means that organizational culture has a positive effect on employee performance. And the third hypothesis test shows that the t-count value is greater than t-table (2.480 > 1.99085) with a significantly smaller value than the alpha value (0.015 <0.05).The results of the study show that work ethic has a positive and significant effect on employee performance. Organizational culture has a positive and significant effect on employee performance and the work environment has a positive and significant effect on employee performance.
Co-Authors A, Megaliza. Abaharis, Henryanto Ahmad, Shabran Jamil Aidila Fitri Aidila Fitri Alfian Alfian Alfian Alfian Alfian Alfian Alfian Alfian Alfian Ardianto Ashabul fadhli Aulia Wahyuni Aziza Bella Ferari Cindy Melwan Oktavia Das, Nidia Anggreni Desy Farina Elva Dona Fahrizal, Rozi Febi Prateguh Syahputra Fernandes, Raynaldo Fernos, Jhon Fitri, Aidila Gusman, Arif Boy Haderah Haderah Hane Johan Helendra Helendra Helendra Helmi Prilia Aldino Hidayati, Habibatul Iljas Madi Iljasmadi Imran Imran Irawan, Arel Ihza Irdha Yusra Irfani, Hadi Jasri Mayeni Jofrizal Jofrizal M. Imamuddin Magdalena, Maria Maria Magdalena Maria Magdalena Marselina, Sherli Martha, Lidya Mayeni, Jasri Mayliza, Riri Mohamad Sajili Monika, Monika Novita, Monalisa Oktavia, Cindy Melwan Olanda, Septika Putra, Romi Susanto, Yovanda Dwi Putra, Yosep Eka Rahmizal, Maizul Ramafina, Sonya Futri Sepriyanti, Rilla Setia Putra, Hari Shabran Jamil Ahmad Sonya Futri Ramafina Susanti, Febsri Susanto, Romi Syahputra, Febi Prateguh Tarigan, Miska Irani Three Sandy Rahma Safitri Tomi Rivaldo Vonni Amelia Wahyuni, Aulia Yimmi Syavardie Zuraedah Indah Zusmawati Zusmawati