Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.672
P-Index
This Author published in this journals
All Journal The Journal of Experimental Life Sciences (JELS) Journal of Educational, Health and Community Psychology Journal of Biomedicine and Translational Research AlphaMath: Journal of Mathematics Education Biomedical Journal of Indonesia Jurnal Medik Veteriner Manuju : Malahayati Nursing Journal Majalah Patologi Indonesia JURNAL AKUNTANSI KEUANGAN DAN MANAJEMEN Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Journal of Community Development Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia GANESHA MEDICINA Makara Journal of Science Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Jurnal Fisioterapi dan Kesehatan Indonesia Innovative: Journal Of Social Science Research Riset Informasi Kesehatan Jurnal Penyakit Dalam Indonesia Indonesian Journal of Agricultural, Resource and Environmental Economics Metathesis: Journal of English Language, Literature, and Teaching Policy Brief Pertanian, Kelautan, dan Biosains Tropika Journal of Business Application Observasi: Jurnal Publikasi Ilmu Psikologi Journal of Career and Entrepreneurship International Health Sciences Journal Afeksi: Jurnal Psikologi Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP) CJPP
Dewi Sukmawati
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 42 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Hubungan Antara Psychological Capital Dengan Work Engagement Pada Karyawan Divisi Produksi PT X Sidoarjo Ardiansyah, Rangga; Puspitadewi, Ni Wayan Sukmawati
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v10i03.55295

Abstract

Work engagement merupakan tingkat keterlibatan karyawan dalam bekerja. Karyawan yang memiliki work engagement yang tinggi akan memiliki semangat dan motivasi yang tinggi dalam bekerja. Salah satu faktor work engagement yaitu psychological capital. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan work engagement pada karyawan divisi produksi PT.XXX Sidoarjo. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Teknik sampel yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh. Subjek pada penelitian ini yaitu karyawan divisi produksi yang berjumlah 85 karyawan. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala psychological capital dan skala work engagement. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pearson product moment dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,741 (r=0,741) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0.05). Berdasarkan data tersebut maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan pada kedua variabel yang artinya semakin tinggi psychological capital maka semakin tinggi pula work engagement.
Hubungan antara Work Life Balance (WLB) dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan Izzati, Indah Nur; Puspitadewi, Ni Wayan Sukmawati
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 1 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v11i1.58459

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work life balance (WLB) dengan komitmen organisasi pada karyawan. Fenomena pada penelitian ini adalah tingginya komitmen organisasi pada karyawan meskipun memiliki work life balance (WLB) yang bermasalah. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan korelasi. Populasi penelitian ini berjumlah 107 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria termasuk karyawan CV. X yang memiliki jam kerja tidak teratur, sehingga didapatkan sampel 80 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuisioner yang disebarkan secara langsung. Alat ukur yang digunakan adalah skala work life balance (WLB) berdasarkan dimensi McDonald & Bradley (2005) dan skala komitmen organisasi berdasarkan dimensi Meyer & Allen (1997). Analisis data menggunakan Pearson Product Moment Correlation dengan bantuan SPSS 25.0 for windows. Hasil analisis menunjukkan taraf signifikansi sebesar 0,043 (p<0,05) yang berarti adanya hubungan yang signifikan. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,288 menunjukkan angka positif namun termasuk dalam kategori korelasi lemah. Nilai R Square menunjukkan nilai 0,083 yang berarti variabel work life balance (WLB) memberikan kontribusi sebesar 8,3% sedangkan 91,7% dipengaruhi oleh faktor lain.
Hubungan antara Iklim Organisasi dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. Harapan Jaya Sentosa Hartanti, Retno; Puspitadewi, Ni Wayan Sukmawati
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 1 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v11i1.58467

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasikan hubungan antara iklim organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan PT. Harapan Jaya Sentosa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan mengkorelasikan dua variabel. Subjek pada penelitian ini berjumlah 116 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling dengan kriteria subjek minimal dua tahun masa bekerja. Pengumpulan data penelitian menggunakan Skala likert dengan instrumen skala iklim organisasi dan komitmen organisasi yang dikembangkan oleh peneliti. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan Pearson Product Moment Correlation dengan bantuan SPSS 25.0 for windows. Hasil analisis menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,725, dengan taraf signifikan sebesar 0,000 (p<0,05). Berdasarkan hasil data tersebut mengindikasikan hubungan kuat yang signifikan antara iklim organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan PT. Harapan Jaya Sentosa. Semakin tinggi iklim organisasi maka semakin tinggi komitmen organisasi karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi berperan penting dalam meningkatkan komitmen organisasi karyawan.
Hubungan antara Persepsi Dukungan Organisasi dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan di PT. X Syah, Onke Alvin; Puspitadewi, Ni Wayan Sukmawati
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 2 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v11n2.p691-704

Abstract

Pencapaian efektivitas tujuan perusahaan hendaknya memastikan bahwa strategi yang ditentukan memiliki kemampuan untuk meningkatkan pemahaman karyawan akan visi misi, tujuan, dan sikap loyalitas terhadap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi dukungan organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja di PT. X sejumlah 124 orang karyawan. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah kuisioner skala persepsi dukungan organisasi dan skala komitmen organisasi serta skala Likert.. Teknik analisa data penelitian ini adalah uji korelasi Pearson Product Moment. Penelitian ini menghasilkan skor signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05) dan skor koefisien korelasi sebesar 0,517 (r = 0,517) membuktikan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara persepsi dukungan organisasi dan komitmen organisasi pada karyawan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat persepsi dukungan organisasi yang dimiliki karyawan, maka semakin tinggi komitmen organisasi karyawan.
Pelaksanaan Fungsi Badan Permusyawaratan Desa Di Desa Bayondo Kecamatan Tomoni Kabupaten Luwu Timur Sukmawati, Dewi; Usman, Jaelan; Mone, Ansyari
Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP) Vol. 2 No. 5 (2021): Oktober 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/kimap.v2i5.4577

Abstract

Abstract This study aimed to describe and eplainevthe implementation of the function Village Consultatie Body (BPD) in Bayondo Village, Tomoni District, East Luwu Regency. This study used a qualitaive descriptive method. Data collection techniques through observation and interviews. The results of this study showed that the implementation of the function (BPD) was know that the function discussed and agreeing that the draft Village regulation had been implemented and realized optimally, the function of accommodating and channeling the aspirations of the community had not been implemented well, his was because there were still obstacles in its implementation, where the comunity still did not understand the duties and functions performed by the BPD, so that in the implementation process it accommodates and channels community asprations often get opposition and debate from society, function supervising the performance of the village head was not maximal due to lack of communication between BPD administrators. Keywords: bpd function, implementation, village government
Hubungan Antara Kohesivitas Kelompok dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Pegawai Dinas Kesehatan Indrawanto, Mochammad Fahrin; Puspitadewi, Ni Wayan Sukmawati
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13014

Abstract

Peran Dinas Kesehatan dalam membantu pemerintah untuk mengatasi masalah-masalah kesehatan yang cukup kompleks ini membuat pegawai harus bekerja secara ekstra. Tujuan penelitian ini dibuat yaitu untuk mengetahui hubungan kohesivitas kelompok terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang melibatkan 141 pegawai sebagai subjek penelitian. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang terdiri dari skala organizational citizenship behavior (ocb) dan skala kohesivitas kelompok. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan uji korelasi pearson product moment dengan bantuan SPSS versi 26.0 for windows. Hasil dari analisis data penelitian diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05) yang dapat diartikan terdapat hubungan antara organizational citizenship behavior (ocb) dengan kohesivitas kelompok pada pegawai. Nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,823 yang menunjukkan bahwa memiliki hubungan yang positif. Berdasarkan hasil analisis tersebut maka hipotesis alternatif dalam penelitian ini diterima dan hipotesis nol ditolak. Kata Kunci: organizational citizenship behavior, kohesivitas kelompok, pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sidoarjo.
Makna Kehilangan Ayah bagi Mahasiswa Studi Kualitatif Perbedaan Fatherless Akibat Perceraian dan Kematian Mega Sylvia Dewi; Dewi Sukmawati; Sri Mulyeni
Observasi : Jurnal Publikasi Ilmu Psikologi Vol. 3 No. 3 (2025): August : Observasi: Jurnal Publikasi Ilmu Psikologi
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Kesehatan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/observasi.v3i3.1422

Abstract

The absence of a father figure (fatherlessness) can have significant impacts on an individual's psychological and social well-being, particularly among university students who are navigating the critical phase of identity formation. This study aims to explore the meaning of father loss in students by comparing experiences of losing a father due to divorce and death. Using a qualitative phenomenological approach, six participants who had experienced fatherlessness were interviewed in depth. The results show that the loss of a father due to death is generally perceived as a permanent and irreplaceable loss, evoking deep sadness. In contrast, father loss due to divorce is often associated with emotional conflict, feelings of abandonment, and unresolved grief (ambiguous loss). The psychological impacts include emotional disturbances, social difficulties, and low self-confidence. Students employed various coping strategies such as seeking social support and engaging in academic or productive activities. In conclusion, the study highlights that the meaning of father loss varies depending on its cause, but both types have significant negative effects on students' psychological well-being. Therefore, strong emotional and social support is essential to help fatherless students adapt and build resilience in facing such loss.
Efektifitas Metode Sitz Bath dengan Rebusan Daun Belimbing Wuluh Terhadap Penurunan Nyeri Luka Perineum Pada Ibu Post Partum di PMB Mila Karmila di Kelurahan Kamal Kecamatan Kalideres Jakarta Barat Sukmawati, Dewi; Farlikhatun, Lili
Malahayati Nursing Journal Vol 6, No 3 (2024): Volume 6 Nomor 3 2024
Publisher : Universitas Malahayati Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/mnj.v6i3.11006

Abstract

ABSTRACT Mothers who give birth with normal births are not only happy but also cause pain for those who experience perineal injuries. PMB Mila Karmila in the Kamal sub-district, Kalideres District, West Jakarta, in 2021 it was found that 50.6% had grade I and II perineal tears, while in 2022 it was found that 53.3% had grade I and II perineal tears. One solution for postpartum mothers to reduce perineal wound pain is by administering the sitz bath method using boiled water from starfruit leaves. To determine the effectiveness of the sitz bath method with a decoction of starfruit leaves to reduce perineal wound pain in post partum mothers at PMB Mila Karmila in Kamal sub-district, Kalideres sub-district, West Jakarta. Pre-experimental design with one group pretest-posttest design. The sample was postpartum mothers who experienced perineal rupture in April-May 2023 as many as 30 samples using a purposive sampling technique. The intervention was given for 10-15 minutes 3 times a day for 7 days. Bivariate analysis using the Wilcoxon test. The average perineal wound pain before administering the sitz bath method with bilimbi leaves decoction was 4.50 and the average perineal wound pain after was 1.73. The Wilcoxon test results obtained a p value = 0.000. There is an effectiveness of the sitz bath method with a decoction of starfruit leaves to reduce perineal wound pain in post partum mothers. Postpartum mothers should plant these plants in their yards because they can be used as medicinal ingredients that are safe, easy and do not require high costs. Keywords: Sitz Bath Method, Carambola Leaves Decoction, Perineal Wound Pain  ABSTRAK Ibu melahirkan dengan persalinan normal selain membahagiakan akan tetapi juga menimbulkan rasa nyeri bagi yang mengalami luka perineum. PMB Mila Karmila di kelurahan Kamal Kecamatan Kalideres Jakarta Barat tahun 2021 ditemukan 50,6% mengalami robekan perineum grade I dan II sedangkan tahun 2022 ditemukan 53,3% mengalami robekan perineum grade I dan II. Salah satu solusi bagi ibu postpartum untuk negurangi nyeri luka perineum yaitu dengan pemberian metode sitz bath menggunakan air rebusan daun belimbing wuluh. Mengetahui efektifitas metode sitz bath dengan rebusan daun belimbing wuluh terhadap penurunan nyeri luka perineum pada ibu post partum di PMB Mila Karmila di kelurahan Kamal Kecamatan Kalideres Jakarta Barat. Pre-eksperimental desain dengan rancangan one group pretest-posttest. Sampel adalah ibu postpartum yang mengalami ruptur perineum pada bulan April-Mei tahun 2023 sebanyak 30 sampel dengan teknik purposive sampling. Intervensi diberikan selama 10-15 menit dilakukan 3 kali dalam sehari selama 7 hari. Analisis bivariat menggunakan uji Wilcoxon. Hasil penelitian rata-rata nyeri luka perineum sebelum pemberian metode sitz bath dengan rebusan daun belimbing wuluh 4,50 dan rata-rata nyeri luka perineum sesudah 1,73. Hasil uji Wilcoxon didapatkan nilai p value = 0,000. Terdapat efektifitas metode sitz bath dengan rebusan daun belimbing wuluh terhadap penurunan nyeri luka perineum pada ibu post partum. Ibu postpartum sebaiknya menanam tanaman tersebut di pekarangan karena dapat digunakan sebagai bahan pengobatan yang aman, mudah dan tidak memerlukan biaya yang mahal. Kata Kunci: Metode Sitz Bath, Rebusan Daun Belimbing Wuluh, Nyeri Luka Perineum 
Program Penguatan Kesejahteraan melalui Peningkatan Pengetahuan Pencegahan Bullying dan NAPZA Santosa, Rizky Putra; Putri, Ellyana Ilsan Eka; Puspitadewi, Ni Wayan Sukmawati; Harita, Adiwignya Nugraha Widhi; Oktaviana, Mimbar; Erbi, Mesa Taja Izza Jannati; Aqilah, Nayra
Journal of Community Development Vol. 6 No. 1 (2025): August
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/comdev.v6i1.1730

Abstract

Program pengabdian masyarakat ini bertujuan meningkatkan pemahaman siswa MTs Kebunrejo Genteng, Banyuwangi mengenai pencegahan perilaku bullying dan bahaya NAPZA melalui intervensi psikoedukasi. Remaja di lingkungan pesantren rentan terhadap permasalahan psikososial seperti perundungan dan penyalahgunaan NAPZA. Metode pelaksanaan meliputi presentasi materi, diskusi, studi kasus, dan praktik pembuatan poster edukasi yang diikuti oleh 56 siswa. Efektivitas program diukur menggunakan instrumen pretes-postes yang dianalisis dengan uji statistik paired sample t-test dan Wilcoxon signed-rank test. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan pengetahuan keseluruhan yang signifikan (t(55) = -2,46; p < 0,01; d = -0,32), meskipun dengan efek yang tergolong kecil (d = -0,32). Program ini menyimpulkan bahwa pendekatan psikoedukasi efektif untuk materi faktual seperti NAPZA, namun membutuhkan strategi yang lebih komprehensif dan berkelanjutan untuk mengatasi kompleksitas pencegahan perilaku bullying. Respon peserta terhadap program secara keseluruhan berada pada kategori puas. Rekomendasi untuk intervensi serupa di masa depan adalah pengembangan program yang lebih diferensiatif sesuai dengan karakteristik masing-masing permasalahan.
Hubungan Stres Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Driver X Xpress Maharani, Cynthia Wulan; Puspitadewi, Ni Wayan Sukmawati
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 12 No. 03 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v12n03.p1190-1196

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stress kerja dengan produktivitas kerja pada Driver X Xpress. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 120, sedangkan sampel yang diambil memiliki kriteria yaitu merupakan seorang driver shopree xpress hub Surabaya berjumlah 90 orang sebagai subjek pengambilan data penelitian. Untuk uji coba tryout diambil berjumlah 30 orang Driver X Xpress hub Surabata. Hasil analisa penelitian ini adalah terdapat hubungan Antara stress kerja dengan produktivitas kerja pada Driver X Xpress. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikan 0,002 (p<0,005) yang artinya terdapat hubungan antara stress kerja denga produktivitas kerja. Hasil koefisien korelasi menunjukkan- 0,391 yang artinya korelasi tersebut dalam katergori rendah. Ketika driver mengalami stress kerja yang tinggi maka akan menurun pula produktivitas kerjanya. Abstract This study aims to determine the relationship between work stress and work productivity in X xpress drivers. This study aims to determine the relationship between work stress and work the population in this study amounted to 120, while the sample taken had the criteria of being a X Xpress hub Surabaya driver with a total of 90 people as the subject of research data collection. For the tryout trial, 30 X Xpress hub Surabaya drivers were taken. The results of this research analysis are that there is a relationship between work stress and work productivity in X xpress drivers. This is evidenced by a significant value of 0.002 (p <0.05), which means that there is a relationship between work stress and work productivity. the results of the correlation coefficient show -0.391, which means that the correlation is in the low category. When drivers experience high work stress, their work productivity will also decrease.
Co-Authors Afina Aurellya Kamal Aqilah, Nayra Ardi, Sri Nurbowo Ardiansyah, Rangga Arizal Hamizar Arleni Bustami Aulya, Yenny Ayu Made Ratna Dewi, Ida Ayun, Tresya Hesi Qurrata Azwar, Herlyssa Barasila, Atikah Chalida Biantara, I Dewa Gede Bagus Cecilia Syifa Citra Shabira Davi Abdulloh Haidzam Dwi Anita Suryandari Erbi, Mesa Taja Izza Jannati Fadhillah, Muhamad Rizqy Falatehan, Citra Shabira Farlikhatun, Lili Febriana Catur Iswanti Gani, Adamas Rizky Ghaniyyatul Khudri Gumelar Adhimandala, Dwiki Cacala Hanifah Harita, Adiwignya Nugraha Widhi Hartanti, Retno Heri Wibowo Indrawanto, Mochammad Fahrin Izzati, Indah Nur Jaelan Usman, Jaelan Jeanne A. Pawitan Junaidi Junaidi Khatimah, Mutiara Khusnul Khatimah, Nurul Gusti Kusmardi Kusmardi Kusnanda, Raniah Ratna Brillianti Laila Hayati, Laila Lindawati Kartika Luh Komang Widnyani Wulan Laksmi Luluk Yunaini Maharani, Cynthia Wulan Maharani, Sofya Devi Mega Sylvia Dewi Meita Santi Budiani, Meita Santi Mone, Ansyari Muhammad Luthfi Multazam, Arvy Yanasta Mulyana, Phonny Aditiawan Nindyantoro Nurhidayati, Asti OKTAVIANA, MIMBAR Olievia Prabandini Mulyana, Olievia Prabandini Pajar Pratama, Galuh Puspita Eka Wuyung Putra, Muhammad Arza Putri, Ellyana Ilsan Eka Rahayu Puji Haryanti Raniswati, Sholekhania Novita Ria Kodariah Safrudin Safrudin Salsabila, Hanum Santosa, Rizky Putra Shabira, Citra Siauta, Jenny Anna Sri Mulyeni Sri Sukamti, Sri Sukmawati, Rizda Yuli Suprapto, Mariana Nadhira Yuli Syah, Onke Alvin Syahroni, Vika Yulian Tangke, Diar Muzna Trian Maulana, Trian Triana, Novi Ubaydillah, Haliza Ihza Umi Anugerah Izzati, Umi Anugerah Wanasurya , Deasy Febriyanti Wardaya Wardhana, Diva Ayu Wawaimuli Arozal Wawan Mulyawan Widyastutik Wiwien Heru Wiyono Yuda Nabella Prameswari Yuni Putri Yustisi Yunia Dwie Nurchayanie Yunus Indra Purnama, Yunus Indra Zaskiyanti, Alifah Anggellia