Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

PEMBERDAYAAN IBU-IBU RUMAH TANGGA MELALUI KETRAMPILAN PEMBUATAN BAKSO IKAN LAUT GUNA MENUMBUH KEMBANGKAN USAHA KREATIF LOKAL DI DESA MARGOMULYO KABUPATEN TRENGGALEK Triwidyati, Endang; Utami, Sasi; Pangastuti, Ria Lestari
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2025): Volume 6 No. 1 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i1.41576

Abstract

Desa Margomulyo merupakan salah satu daerah yang berada di Trenggalek, daerah ini merupakan penghasil ikan laut yang melimpah, sehingga saat musim panen harga ikan laut sangat murah. Dengan kondisi tersebut ibu-ibu rumah tangga di desa Margomulyo memanfaatkan potensi tersebut untuk meningkatkan nilai jual ikan laut dalam meningkatkan penghasilan keluarga. Solusi untuk meningkatkan penghasilan keluarga tersebut yaitu dengan memberikan pelatihan ketrampilan pembuatan bakso ikan laut guna menumbuh kembangkan usaha kreatif lokal di Desa Margomulyo. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini yaitu dengan analisis situasi dengan identifikasi pengetahuan mitra, penjelasan tentang pengolahan bakso ikan laut, teknik pengemasan dan pemasaran produk. Hasil dari kegiatan ini yaitu peningkatan pengetahuan dan keterampilan ibu-ibu rumah tangga dalam pembuatan bakso ikan laut guna menumbuh kembangkan usaha kreatif lokal di Desa Margomulyo serta peningkatan penghasilan keluarga.
Pengaruh Daya Tarik Wisata, Fasilitas, Dan Aksesibilitas Terhadap Keputusan Berkunjung Di objek Wisata Pantai Pasir Putih Karanggoso Kabupaten Trenggalek Agatha, Florenzi; Putra, Yudiarto Perdana; Utami, Sasi
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 8 No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bisei.v8i2.4041

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah daya tarik wisata,fasilitas, dan aksesibilitas berpengaruh terhadap keputusan berkunjung di objek wisata Pantai Pasir Putih Karanggoso Kabupaten Trenggalek. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis metode penelitian explanatory research. Penelitian ini menggunakan sampel yang berjumlah 100 responden, dengan kriteria responden yaitu pengunjung yang sudah pernah mengunjungi Pantai Pasir Putih Karanggoso Kabupaten Trenggalek. Teknik pengumpulan data dengan mengunakan metode kuesioner dan disebarkan menggunakan google form. Pengelolahan data menggunakan aplikasi SPSS versi 20.0. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, analisis deskripsi statistik, uji asumsi dan pengujian hipotesis seperti uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh daya tarik wisata terhadap keputusan berkunjung di objek wisata Pantai Pasir Putih Karanggoso Kabupaten Trenggalek. Fasilitas berpengaruh terhadap keputusan berkunjung di objek wisata Pantai Pasir Putih Karanggoso Kabupaten Trenggalek, aksesibilitas tidak berpengaruh terhadap keputusan berkunjung di objek wisata Pantai Pasir Putih Karanggoso Kabupaten Trenggalek.
Pengaruh Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV Sanli Kediri Dila Oktaviani; Sasi Utami; Yogi Yunanto; Katherin Daniar
Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 3 (2025): November : Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jaemb.v5i3.6925

Abstract

This study aims to examine the extent to which work ethic and work environment influence employee performance at CV Sanli Kediri. A quantitative research approach was employed, involving the entire population of 30 employees as the sample through a saturated sampling technique. The data collected were analyzed using multiple linear regression analysis. The findings reveal that both work ethic and work environment, whether assessed individually or jointly, have a positive and significant effect on employee performance. The t-test results for the work ethic variable show a t-value of 2.932, which exceeds the critical t-table value of 1.697. Meanwhile, the work environment variable with a t-value of 8.864, also surpassing the t-table value of 1.679. From these results, it can be concluded that improving employees’ work ethic and establishing a supportive work environment have a tangible impact that contributes to enhancing employee performance. This highlights the importance of simultaneously managing both factors to sustain employee productivity.
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH DIMEDIASI OLEH STRES KERJA PADA PERAWAT Utami, Sasi; Rahayu, Budi
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 8 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2023
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research examines the effect of workload on desire to change mediated by work stress in nurses at a one of the private hospital in Kediri. The population in this study were all nurses in one of the private hospitals in Kediri. This research is explanatory research with a quantitative approach where data collection was carried out by distributing questionnaires to 126 respondents. Data analysis uses Partial Least Square (SEM-PLS). The research results show that workload and work stress have a significant effect on turnover intention. Likewise, workload has a significant effect on work stress. The results of this study also show that work stress has a significant influence on turnover intention. Furthermore, job stress partially mediates the influence of job insecurity and workload on intention to leave. The results of this research indicate that one of the private hospitals in Kediri can improve its strategy to retain and retain its nurses so they remain in their jobs.