Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.68
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Politico: Jurnal Ilmu Politik Jurnal Pendidikan dan Konseling Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Abdidas Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) Asian Journal of Community Services (AJCS) Jambura Journal Civic Education Innovative: Journal Of Social Science Research International Journal of Sustainable Applied Sciences (IJSAS) Journal of Innovative and Creativity Jurnal Administrasi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ilmu Sosial (JAEIS) Jurnal Pengabdian kepada MASyarakat (J-PMAS) Jurnal Kebijakan Publik, Ilmu Administrasi
Sofyan Alhadar
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan: Peran Mediasi Kepuasan Kerja di Puskesmas Limba Kota Gorontalo Sofyan Alhadar; Agus Pariono
Jurnal Kebijakan Publik, Ilmu Administrasi (J-KPIA) Vol. 1 No. 1 (2025): Jurnal Kebijakan Publik, Ilmu Administrasi
Publisher : CV. Dalle' Deceng Abeeayla

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69623/j-kpia.v1i1.170

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di Puskesmas Limba Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 53 pegawai Puskesmas. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup dan dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, gaya kepemimpinan ini juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja. Analisis mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja memediasi sebagian pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya peran kepemimpinan yang inspiratif dan suportif dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui penciptaan lingkungan kerja yang memuaskan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dan praktis dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia di sektor pelayanan publik, khususnya di bidang kesehatan.
Analisis Efektivitas Kebijakan Perlindungan Sosial Terhadap Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat di Kabupaten Gorontalo Sofyan Alhadar; Andi Yusuf Katili; Agus Pariono
Jurnal Kebijakan Publik, Ilmu Administrasi (J-KPIA) Vol. 2 No. 1 (2026): Jurnal Kebijakan Publik, Ilmu Administrasi
Publisher : CV. Dalle' Deceng Abeeayla

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69623/j-kpia.v2i1.267

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas kebijakan perlindungan sosial terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat di Kabupaten Gorontalo. Kebijakan perlindungan sosial merupakan instrumen penting dalam upaya mengurangi kemiskinan, meningkatkan akses terhadap layanan dasar, dan memperkuat ketahanan sosial ekonomi masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah masyarakat penerima manfaat program perlindungan sosial di Kabupaten Gorontalo, dengan sampel sebanyak 386 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas kebijakan perlindungan sosial berada pada kategori tinggi dengan nilai rata-rata 4,12, sedangkan tingkat kesejahteraan masyarakat berada pada kategori tinggi dengan nilai rata-rata 4,05. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa efektivitas kebijakan perlindungan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat dengan nilai t hitung sebesar 13,154 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,310 menunjukkan bahwa efektivitas kebijakan perlindungan sosial memberikan kontribusi sebesar 31% terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat. Dengan demikian, semakin efektif implementasi kebijakan perlindungan sosial, semakin tinggi tingkat kesejahteraan masyarakat di Kabupaten Gorontalo.
Co-Authors Abdul Latif Agus Pariono Aisah Bint Yasin Chintia Desiana Tenges Ellys Rachman Fatma Mootalu Feny Saidah Fitrianty Gobel, Lisda Van Ical Ical Iin Laki Iin Laky Ilham Razak Jusrin Kadir Katili, Andi Yusuf Kurniadi K. Hasan Misbahudin Djaba Misbahudin Djaba Nurhayati Van Gobel Olgha S. Nusu Patadjenu, Waldi Rahman Amir Rahmawati Rahman Ramli Mahmud Rio Fandries Monoaarfa Rukiah Nggilu Ruqaiyah Yunus Azis Rusli Mahadi Sahi, Yayan Sainudin Latare Sarwin ishak Sindy Usman Siti Chairunnisa Igirisa Siti Salsabila Tangahu Sri Dianti Suleman Sri Meylan Kulati Sri Wahyuni Kaluku Srisopyana Latif Sulasmi Sulasmi Sutrisno Us Djunaidi Suwartin Rahman Tayeb Gobel Tety Thalib Yahya Antu Yahya Antu Yoan Chrisfinarti Gobel Zulfikar Adjie