Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.94
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Sebatik JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Psikologi Prima Jurnal Sains Riset FOKUS : Kajian Bimbingan dan Konseling dalam Pendidikan Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Jurnal Impresi Indonesia Proceedings of The ICECRS Journal of Comprehensive Science PSIKOPEDIA : Jurnal Psikologi Jurnal Penelitian Ilmu Pendidikan Indonesia Indonesian Research Journal on Education Innovative: Journal Of Social Science Research Indo Green Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Causalita: Journal of Psycology EduInovasi: Journal of Basic Educational Studies Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced International Journal of Technology and Education Research Jurnal Ilmu Kesehatan Sultan Adam : Jurnal Hukum dan Sosial PESHUM Indo Green Journal
Meike E. Hartati
Psikologi, Universitas Negeri Manado
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 65 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 65 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
HUBUNGAN ANTARA CINTA DENGAN LOVE LANGUAGE PADA MAHASISWA PSIKOLOGI YANG SEDANG BERPACARAN Kojongian, Florentina Jaqualine; Hartati, Meike E.; Kaunang, Sinta E. J.
Jurnal Sains Riset Vol 13, No 2 (2023): September 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsr.v13i2.1841

Abstract

Maksud dari studi ini yaitu bagaimana memahami hubungan antara cinta dengan love languages yang ada pada mahasiswa yang sedang menjalin hubungan asmara atau berpacaran. dalam penelitian ini menggunakan alat ukur yaitu "The Sternberg Triangular Love Scale" yang didasarkan pada konsep komponen cinta dari Sternberg (1997), skala "The Love Language" berdasarkan teori Chapman (2010). Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan pendekatan cross – sectional. Sampel didapatkan dengan menggunakan teknik purposive sampling dan didapatkan 122 responden. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa komponen-komponen cinta, yakni kedekatan (Intimacy), gairah (passion), dan komitmen (commitment), memiliki hubungan yang signifikan dan bersifat positif dengan love language. Hal ini memunjukan bahwa hipotesis yang menyatakan adanya hubungan antara cinta dengan love language pada mahasiswa Psikologi dapat diterima.Kata kunci: Cinta, Komponen cinta, Love language
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP WORKPLACE WELL-BEING PADA KARYAWAN DI PT. PLN UIW SULUTTENGGO Tambunan, Rosa Angelin; Hartati, Meike E.; Narosaputra, Dewo A. N
Jurnal Sains Riset Vol 13, No 2 (2023): September 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsr.v13i2.1823

Abstract

“Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh” leader member exchange terhadap workplace well-being pada karyawan PT. PLN Uiw Suluttenggo. Dalam penelitian ini digunakan teknik penelitian kuantitatif terhadap 130 anggota populasi, dan sebanyak 100 responden diambil sebagai sampel dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner langsung. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan program komputer SPSS 23 for Windows. “Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier sederhana, dan didapatkan hasil bahwa hipotesis alternatif (Ha) diterima dan Hipotesis nihil (Ho) ditolak”. Artinya setiap kenaikan pada variabel bebas (leader member exchange) maka akan meningkat juga nilai dari variabel terikat (workplace well-being). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa leader member exchange memiliki pengaruh positif terhadap workplace well-being karyawan di tempat kerja.Kata Kunci : Leader member exchange, Workplace well-being, Karyawan 
HUBUNGAN ANTARA INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL PADA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA TOMOHON Sumigar, Angelina Alicia; Hartati, Meike E; Sengkey, Marssel M
Jurnal Sains Riset Vol 13, No 2 (2023): September 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsr.v13i2.1657

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis hubungan antara innovative work behavior dan psychological capital pada pegawai pertanian dan perikanan di Kota Tomohon, dengan alamat Matani Satu, Tomohon tengah. Responden penelitian ini adalah pegawai Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Tomohon yang berjumlah 88 orang dari total populasi sebanyak 131 orang, dengan menggunakan metode korelasi kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian adalah Analisis Korelasi Product Moment Pearson. Analisis ini dilakukan dengan menggunakan SPSS for Windows versi 25.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara innovative work behavior dengan psychological capital sebesar 0,625. Hasil tersebut menunjukkan bahwa hipotesis Ha diterima dan hipotesis H0 ditolak. Artinya ada hubungan atau korelasi yang positif antara variabel innovative work behavior (X) dengan variabel psychological capital (Y), dengan semakin meningkat perilaku kerja inovatif maka semakin meningkat modal psikologis dengan pengaruh penentu innovative work behavior dengan psychological capital sevesar 39. Berdasarkan hasil tersebut, disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kedua innovative work behavior tersebut dengan psychological capital pegawai Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Tomohon. Dengan demikian menunjukkan bahwa pegawai sektor pertanian dan perikanan Kota Tomohon memiliki perilaku kerja yang inovatif berdasarkan kemampuan mencari ide, mengembangkan ide, mempertahankan dan mengimplementasikan ide tersebut, sehingga modal psikologis (psychological capital) dalam bentuk kepercayaan diri, harapan, optimisme dan daya tahan kerja lebih baik dalam tindakan bila ditunjukkan. Kata  Kunci  :  Innovative  Work  Behavior,  Psychological  Capital.
Kecerdasan Spiritual Pada Anggota Kerukunan Generasi Muda Poso Morowali Di Tondano Dan Tomohon Mokia, Febrin; KAPAHANG, GLORIDEI LINGKANBENE KAPAHANG LINGKANBENE; HARTATI, MEIKE HARTATI
Jurnal Sains Riset Vol 13, No 2 (2023): September 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsr.v13i2.1538

Abstract

Kecerdasan spiritual adalah kemampuan seseorang dalam mengolah nilai,norma dan makna kehidupan. Kecerdasan ini mengarakan seseorang untuk berbuat lebih manusiawai sehingga dapat menjangkau nilai luhur yang mungkin belum tersentuh oleh akal pikiran manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kecerdasan spiritual pada anggota Kerukunan Generasi Muda Poso Morowali Di Tondano Dan Tomohon. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah kualitatif fenomenologi. Dalam pengumpulan data pada peneliti menggunakan 3 teknik yaitu : wawancara,observasi dan dokementasi. Hasil penelitian menunjukan kecerdasan spiritual yang berbeda-beda ada yang sudah baik ada pula yang memerlukan bimbingan lebih lanjut dalam meningkatkan kecerdasan spiritualnya, dengan berdasarkan pada aspek kecerdasan spiritual yang dikemukakan oleh Zohar dan Marshal.Kata Kunci : Kecerdasan Spiritual,Kerukunan Generasi Muda Poso Morowali
HUBUNGAN ANTARA PROACTIVE PERSONALITY DENGAN KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN BANK BNI Wowor, Thessalonica G. A.; Tiwa, Tellma M.; Hartati, Meike E.
PSIKOPEDIA Vol. 5 No. 4 (2024): Desember
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v5i4.10896

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara proactive personality dan keterlibatan kerja pada karyawan Bank BNI. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif asosiatif. Subjek dari penelitian ini berjumlah 39 karyawan bank yang bekerja dalam posisi back office kantor cabang BNI Kota Bitung. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala keterlibatan kerja dan skala proactive personality. Data penelitian dianalisis menggunakan korelasi pearson. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya hubungan antara proactive personality dan keterlibatan kerja dengan nilai signifikansi korelasi product moment 0,046 (p < 0,05) dan nilai pearson correlation 0,322. Hal ini berarti semakin tinggi proactive personality yang dimiliki oleh karyawan maka semakin tinggi juga keterlibatan kerja karyawan.
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KESUKSESAN KARIR PADA KARYAWAN PT. AIR (PDAM) KOTA MANADO Siwi , Pingkan M.; Solang, Deetje J.; Hartati, Meike E.
PSIKOPEDIA Vol. 5 No. 4 (2024): Desember
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v5i4.11418

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi terhadap kesuksesan karir pada karyawan PT. Air (PDAM) Kota Manado. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi sederhana. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan pada sampel yang berjumlah 96 orang dari 150 karyawan, dengan melihat tabel penentu jumlah sampel Issac and Michael untuk tingkat kesalahan 10%. Uji hipotesis dalam penelitian dengan Teknik analisis regresi sederhana berbantuan SPSS ver.25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapatpengaruh antara dukungan organisasi dengan kesuksesan karir karyawan dilihat dari regresi sederhana yang diperoleh dengan hasil signifikan sebesar 0.698, hasil tersebut diartikan bahwa dukungan organisasi mempengaruhi kesuksesan karir karyawan sebesar 69.9%. Dengan demikian maka dapat dikatakan bahwa semakin tinggi dukungan organisasi dalam suatu perusahaan, maka akan semakin tinggi pula kesuksesan karir karyawan.
HUBUNGAN LIGHT TRIAD PERSONALITY DAN PERSONAL INTELLIGENCE DENGAN ANXIETY SENSITIVITY SISWA SMA KRISTEN 2 BINSUS TOMOHON Pangau, Einstain Samuel Philip; Solang, Deetje; Hartati, Meike
Jurnal Sains Riset Vol 13, No 3 (2023): November 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsr.v13i3.1973

Abstract

Salah satu isu yang sering muncul pada masa ini adalah kecenderungan tinggi terhadap kecemasan (anxiety sensitivity) yang dapat berdampak kesehatan pada kesejahteraan mental dan kesehatan psikologis siswa. Dalam konteks ini, Light Triad Personality (LTP) dan Personal Intelligence (PI) menjadi topik yang menarik dalam penelitian kepribadian dan kesejahteraan mental. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan light triad personality dan personal intelligence dengan anxiety sensitivity pada siswa SMA Kristen 2 Binsus Tomohon. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Light Triad Personality diukur menggunakan skala Light Triad Scale berdasarkan teori Laura K.D. Johnson (2018). Personal Intelligence diukur menggunakan Personal Intelligence scale dari Salila Vongkrahchang dan Apasara Chinwonno (2016). Anxiety Sensitivity diukur menggunakan Anxiety Sensitivity Index - 3 dari Steven Taylor (2007). Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara light triad personality dan personal intelligence dengan anxiety sensitivity pada siswa SMA Kristen 2 Binsus Tomohon dimana nilai Sig. F Change sebesar 0,001 ≤ 0,05 dan nilai r (koefisien korelasi) sebesar 0,344. Pada siswa SMA Kristen 2 Binsus Tomohon terdapat 53 siswa (39,8%) light triad personality dalam kategori sedang, 51 orang (38,3%) personal intelligence dalam kategori sedang, 50 orang (37,6%) anxiety sensitivity dalam kategori sedang.Kata kunci: Light Triad Personality, Personal Intelligence, Anxiety Sensitivity
STUDI TENTANG DINAMIKA KEPRIBADIAN TEORI PERSONOLOGI PADA CALON IMAM BIARAWAN KATOLIK DALAM MENJALANI KEHIDUPAN SELIBAT Kawuwung, Juan Gregorius; Hartati, Meike E.; Kasenda, Rinna Y.
Jurnal Sains Riset Vol 13, No 3 (2023): November 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsr.v13i2.1869

Abstract

 Kasus kekerasan seksual yang dilakukan oleh para imam/biarawan Katolik merupakan fenomena yang kontroversial Gereja Katolik. Ada beberapa faktor yang terkait antara lain, tekanan psikologis dan emosional, serta isu terkait selibat yang menyebabkan kesenjangan pada para imam/biarawan Katolik selama pembinaan dalam menjalani tuntutan praktek hidup selibatnya. Maka menjadi urgensi untuk melakukan analisis kebutuhan psikologis dan dinamika kepribadian pada calon imam biarawan.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan desain studi kasus. subjek dalam penelitian ini adalah seorang calon imam biarawan Katolik dari Kongregasi MSC yang merupakan anggota Biara Hati Kudus Skolastikat MSC Pineleng. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah cara wawancara, observasi, dokumen, dan tes EPPS. Dalam penelitian kualitatif dengan desain studi kasus ini, validitas ditingkatkan dengan menggunakan teknik Member Checking.Dari hasil tes EPPS, ditemukan bahwa kebutuhan yang tertinggi adalah abasement sedangkan kebutuhan terendah adalah heterosexual. Subjek mampu memenuhi seluruh kebutuhan serta tantangan yang muncul dengan pemunuhan yang sejalan dengan tuntutan hidup selibatnya sebagai seorang calon imam biarawan. dalam menjalani kehidupannya, subjek memiliki nilai akhir yaitu untuk menjadi seorang imam biarawan dengan karakter pribadi yang sederhana dan vektornya adalah inkuisisi.dengan dinamika kepribadian demikian, subjek mampu menyesuaikan seluruh kebutuhannya sejalan dengan tuntutan kehidupan selibat yang ia pilih. integrasi yang baik antara kebutuhan psikologis dengan tuntutan selibat yang dijalani oleh subjek ini menjadi faktor pendukung yang besar untuk kesuksesan tujuan hidup membiaranya.Kata Kunci : Kebutuhan, Dinamika Kepribadian, Selibat.
ANALISIS PERBEDAAN KECENDERUNGAN PENYESUAIAN DIRI PADA MAHASISWA PSIKOLOGI ANGKATAN 2023 Sumolang, Reynaldi P.; Hartati, Meike E.; Narosaputra, Dewo A. N.
PSIKOPEDIA Vol. 6 No. 1 (2025): Maret
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v6i1.11685

Abstract

Penyesuaian diri merupakan proses dinamis yang penting dalam kehidupan mahasiswa baru saat memasuki dunia perguruan tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan kecenderungan penyesuaian diri pada mahasiswa Psikologi angkatan 2023 Universitas Negeri Manado berdasarkan jenis kelamin. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif komparatif dengan metode pengumpulan data melalui skala penyesuaian diri berbasis Student Adaptation to College Questionnaire (SACQ) dari Baker dan Siryk. Sampel penelitian berjumlah 64 mahasiswa yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, terdiri dari 25 laki-laki dan 39 perempuan. Data dianalisis menggunakan uji Independent Sample t-Test setelah memenuhi uji prasyarat normalitas dan homogenitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan dalam kecenderungan penyesuaian diri antara mahasiswa laki-laki dan perempuan (Sig. 2-tailed = 0,261 > 0,05; thitung = -1,135 < ttabel = 1,669). Dengan demikian, hipotesis nol diterima, yang berarti bahwa jenis kelamin tidak menjadi faktor pembeda dalam tingkat penyesuaian diri mahasiswa Psikologi angkatan 2023. Temuan ini memperkuat pemahaman bahwa kemampuan adaptasi mahasiswa lebih dipengaruhi oleh faktor individual daripada perbedaan gender.
HUBUNGAN KECENDERUNGAN SMARTPHONE ADDICTION DENGAN PERILAKU AGRESIF PADA SISWA DI SMKS KRISTEN 2 TOMOHON Suwandi, Gibrael; Solang, Deetje J.; Hartati, Meike E.
PSIKOPEDIA Vol. 6 No. 2 (2025): Juni
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v6i2.11792

Abstract

Remaja merupakan kelompok usia yang rentan terhadap pengaruh teknologi, termasuk penggunaan smartphone secara berlebihan yang dapat menimbulkan berbagai dampak psikologis, salah satunya adalah perilaku agresif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecenderungan smartphone addiction dengan perilaku agresif pada siswa kelas XI di SMKS Kristen 2 Tomohon. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional dengan 118 siswa sebagai sampel yang dipilih melalui tabel Isaac dan Michael. Instrumen yang digunakan adalah Smartphone Addiction Scale (Kwon et al., 2013) dan Aggression Questionnaire (Buss & Perry, 1999). Hasil analisis korelasi Pearson menunjukkan hubungan positif dan signifikan antara kedua variabel dengan koefisien korelasi sebesar 0,363 dan signifikansi 0,000 (p < 0,05). Koefisien determinasi menunjukkan bahwa kecanduan smartphone memberikan kontribusi sebesar 13,2% terhadap perilaku agresif. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi kecenderungan kecanduan smartphone, semakin besar kemungkinan munculnya perilaku agresif pada remaja.
Co-Authors Angelique Moleong Anggun Mandias Aprillia Mongdong Arham S. Basare, Dhea A. Benhurd F. Pamikiran Chafa Gloria Lela Damongilala, Milca Deetje J. Solang Dewo Agung Nugroho Narosaputra Dory A. br Sitepu Elma E. A Gigir Enceng Paputungan Ester Della Marandof Fasyha, Muhammad Fizhar Raza Ferla Maradesa Frauli Tatilu Garcia Rahel Kiroyan Gloridei Lingkanbene Kapahang Jacobis, Kerin I. Jane La'bi' Allo Jesica Noviyanti Dalope Jessica Kharisa Singal Jofie H. Mandang Joulanda A. M. Rawis Julduz Ruland Paus Justina Bernadetta Kamasi, Veronika Juliet Karaeng, Naisrenda Rumondor Karwur, Cheline Jeslin Kasenda, Rinna Y. Kawuwung, Juan Gregorius Keren M.A Sondakh Kilala, Erald R. Kodoatie, Ketsia Kojongian, Florentina Jaqualine Lihart Lumapow Lovihan, Mike A. K. Lumapow, Harol R Mandagi, Klaveren G.K. Mangantes , Meisie L Marpaung, Abdi Anto Hahomion Marssel Michael Sengkey Merry Christi Makikama, Theisya Millinia J. Tambayong Mokia, Febrin Nadia Oktaria Tipa Naomi P. Tully Pangau, Einstain Samuel Philip Paputungan, Meita Winawati Pingkan N. Paat Rachman Febrianto Revalina Korompot Ricky H. Tjuyitno Rivaldo Karundeng Sangian, Natali Elisye Sinta E. J. Kaunang Siregar Rewai Siti Mahrani M. Rusli Siwi , Pingkan M. Solang, Deetje J. Stevi Becher Sengkey Sumigar, Angelina Alicia Sumolang, Reynaldi P. Susanti Abdullah Suwandi, Gibrael Syella T. Aring Talita M. A. Maramis Tambunan, Rosa Angelin Tellma Mona Tiwa Tellma Monna Tiwa Trinity Excelsis Debora Wojongan Veren D. P. Mondigir Victoria Lengkong Villiana Zefanya Putri Manoppo Vivi Valentin Nainggolan Wowor, Thessalonica G. A. Yesa Grasella Cyntha Ratu Yoda Shine Sion