This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Pembangunan E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Jurnal Theologia Ekonomikawan : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan Jurnal Diskursus Islam Jurnal Akuntansi Multiparadigma EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Journal of Business Management Education (JBME) Ikonomika : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Administrasi Publik : Public Administration Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi & Bisnis Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jambura Equilibrium Journal Jambura Accounting Review PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) Jurnal Akuntansi Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Journal On Teacher Education (Jote) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Elastisitas Jurnal Ekonomi Pembangunan Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Journal of Economics Research and Social Sciences Jurnal Simki Economic Oikos - Nomos : Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Journal of Regional Economics Indonesia JDEP (Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan) International Journal of Applied Business and International Management Jurnal Pemberdayaan Umat Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Journal of Economic and Business Education Journal of Business Management and Economic Development OKTAL : Jurnal Ilmu Komputer dan Sains Jurnal REP (Riset Ekonomi Pembangunan) Jurnal Studi Ekonomi dan Pembangunan El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal Mahasiswa Akuntansi Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi
Claim Missing Document
Check
Articles

How Do Work Motivation, Rewards, and Punishments Impact Employee Performance? An Approach in Islamic Economics Sumadi, Sumadi; Santoso, Ivan Rahmat
IKONOMIKA Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24042/febi.v7i2.14509

Abstract

Employee performance is a crucial element in supporting success in a company, but studies so far have prioritized research in conventional contexts. This study aims to determine the effect of the application of work motivation, reward, and punishment on employee performance based on an Islamic economic perspective. The quantitative approach used in this study was tested on a sample of 30 employees at CV General Solo. The data analysis technique uses Multiple Linear Regression Analysis with the help of the SPSS tool. The results of the study found that only work motivation had a significant effect on employee performance with a sig value of 0,045. In addition, simultaneously work motivation, reward and punishment affect employee performance with a value of 31,1%. Employee motivation that is in line with the goals of Islamic economics has an impact on improving employee performance. Giving rewards and punishments proportionally to employee performance can lead to the application of the Islamic economic system for better performance even though the findings are found at a small significant level. The research implications have an impact on improving employee performance following Islamic values.
Pemberdayaan UMKM Berbasis Potensi Pesisir melalui Inovasi Kewirausahaan di Desa Molotabu Canon, Syarwani; Mopangga, Herwin; Abdul, Irawati; Santoso, Ivan Rahmad; S. Dai, Sri Indriyani; Yulia Akib, Fitri Hadi; Mulyati, Yenni; Hasan, Yusrin S.; Katili, Annisa P.; Jacobus, Refinna Cesari
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 4 (2025): Edisi Oktober - Desember Fotcoming Issue
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v6i4.7121

Abstract

Pengabdian ini menelaah pemberdayaan UMKM pesisir di Desa Molotabu melalui inovasi kewirausahaan berbasis sumber daya lokal. Dengan pendekatan kualitatif melalui survei dan wawancara mendalam, pengabdian ini mengkaji perubahan pengetahuan, keterampilan, dan perilaku kewirausahaan sebelum dan sesudah program. Hasil menunjukkan peningkatan pada diversifikasi produk, literasi keuangan, dan pemasaran digital, memungkinkan peserta meningkatkan kualitas produk, menerapkan praktik higienis dan efisien, serta memanfaatkan media sosial dan e-commerce. Program terintegrasi meliputi inovasi produk, manajemen keuangan sederhana, dan branding dengan promosi digital efektif mengatasi hambatan struktural dan kultural UMKM pesisir. Analisis juga mengungkap peningkatan partisipasi perempuan dan penguatan jejaring bisnis lokal yang mendukung pertumbuhan ekonomi berkelanjutan. Pengabdian ini memperkaya literatur dengan menghubungkan penguatan kapasitas, transformasi perilaku, dan pengembangan jejaring sebagai fondasi pemberdayaan ekonomi pesisir, serta merekomendasikan kajian lanjutan untuk menilai dampak ekonomi jangka panjang dan adaptasi pasar digital.